公安民警工作總結(jié)模板
公安民警工作總結(jié)模板4篇
中國人民警察是國家公務(wù)員，實(shí)行總警監(jiān)、警監(jiān)、警督、警司、警員的五級(jí)警銜制度。服裝以藏藍(lán)為主色調(diào)。下面小編給大家?guī)砉裁窬ぷ骺偨Y(jié)模板，希望大家喜歡!
公安民警工作總結(jié)模板1
時(shí)光荏苒、日月如梭。20__年，是我脫下軍裝、穿上警服，離開部隊(duì)、走進(jìn)某局的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年;正是這一年，我從一個(gè)充滿抱負(fù)的軍人轉(zhuǎn)變成長為一名努力把抱負(fù)變?yōu)閳?zhí)著、忠誠的國家公務(wù)員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長與進(jìn)步。回首一年來的風(fēng)風(fēng)火火，內(nèi)心感慨頗多。現(xiàn)就一年來的工作簡單總結(jié)如下：
一、努力改造思想，完成角色轉(zhuǎn)換
經(jīng)過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學(xué)識(shí)、煉就了堅(jiān)毅的秉性，同時(shí)也為以后的人生種植了希望;如今，我已經(jīng)走上了國家安全工作崗位、成為了一名國家公務(wù)員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務(wù)就是努力改造思想，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。真正從思想上把自己當(dāng)成“一個(gè)兵”，從行動(dòng)上嚴(yán)謹(jǐn)自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要?jiǎng)?wù)。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提升思想境界
為了更好地指導(dǎo)今后的工作行為，我更加注重了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。一年來，我深入學(xué)習(xí)貫徹_和“樹立科學(xué)發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”的重要理論的基礎(chǔ)上，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)行教育活動(dòng)，并積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)主動(dòng)與同志們交流;黨的十六屆_《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》出臺(tái)后，在支部和同志們的幫助下，我又對(duì)其進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，豐富了自己的政治理論，提高了思想認(rèn)識(shí)，不斷在學(xué)習(xí)中豐富自己、充實(shí)自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力
為了使自己學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)迅速和實(shí)踐結(jié)合起來，不斷提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問題的能力，我很注意對(duì)自己所從事工作特點(diǎn)的研究和學(xué)習(xí)，以便找到理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，從而為解決實(shí)際問題尋找一個(gè)切入點(diǎn)，以利于問題的實(shí)際解決。
一年內(nèi)，根據(jù)工作需要，我分別在某科和政治處兩個(gè)科室工作過，針對(duì)不同工作的不同特點(diǎn)，我學(xué)習(xí)的側(cè)重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在某科，我側(cè)重學(xué)習(xí)某制度、某紀(jì)律、某常識(shí)，注重觀察、實(shí)踐，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干;能理論聯(lián)系實(shí)際，自覺堅(jiān)守崗位，盡心盡責(zé)，努力增強(qiáng)自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷推進(jìn)自身綜合素質(zhì)的提高。工作中，能發(fā)揮自身所長，主動(dòng)協(xié)助所、科領(lǐng)導(dǎo)做好干警思想政治工作，積極做好某人員的思想轉(zhuǎn)化工作。在崗九個(gè)月期間，無論是業(yè)務(wù)工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年10月，因工作需要，我被調(diào)到政治處工作。自到政治處工作以來，在科室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部的關(guān)心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。到崗后，首先針對(duì)政治工作政治性、原則性、理論性強(qiáng)的特點(diǎn)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局《20__年—20__年政治工作規(guī)劃》和《20__年度政治工作要點(diǎn)》以及相關(guān)文件精神和分管的業(yè)務(wù)書籍、資料，充分了解和把握上級(jí)和本處工作重點(diǎn)，確立工作指導(dǎo)思想，調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實(shí)效。能做到事事有計(jì)劃，件件有落實(shí)，工作思想目標(biāo)明確，思路清晰，講究方法，在開展《公務(wù)員法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作中，積極組織和參加培訓(xùn)，及時(shí)主動(dòng)開展宣傳工作，促進(jìn)了全處干警的學(xué)習(xí)效果。再次，服從領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)。能服從安排，較好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)政治工作，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。平時(shí)工作積極，作風(fēng)正派，能遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀(jì)律性較強(qiáng)，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀(jì)違規(guī)行為。
四、注重團(tuán)結(jié)同志、營造和諧氛圍
因?yàn)閯傓D(zhuǎn)業(yè)到地方工作，對(duì)業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會(huì)遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時(shí)，我就會(huì)主動(dòng)向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教;對(duì)同志們提出的意見、建議甚至批評(píng)，我都會(huì)虛心接受、認(rèn)真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個(gè)科室，都能與同事們和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取營造一個(gè)和諧的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個(gè)和諧的工作氛圍，工作起來也會(huì)更加舒心、更加起勁;因?yàn)樽约哼€年輕，爭取每天提前上班，主動(dòng)打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加處、室的義務(wù)勞動(dòng)和其他公益活動(dòng)。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也暴露出了許多缺點(diǎn)和不足，比如：考慮問題不夠全面，有時(shí)候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯(cuò) 誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對(duì)此，我充滿信心，相信自己以后一定會(huì)做得更好!總之，我的20__年可以用一句話來概括：在學(xué)習(xí)中成長，在成長中學(xué)習(xí)。
20__已經(jīng)成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧，“往者不可諫，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握20__年，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
公安民警工作總結(jié)模板2
一年來，在分局黨委和派出所的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以“_”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的重要指示，嚴(yán)格遵循《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安工作的決定》和第二十次全國公安會(huì)議精神，政治堅(jiān)定、執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想政治方面
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，樹立無產(chǎn)階級(jí)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面
不斷向嚴(yán)德海等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。而且在工作、學(xué)習(xí)和生活中，時(shí)刻約束自己。在實(shí)際工作中，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、盡職盡則，努力做好本職工作，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。一年來，在所領(lǐng)導(dǎo)及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。有力的凈化了轄區(qū)社會(huì)風(fēng)氣。
三、組織紀(jì)律方面
今年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個(gè)案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持精益求精，不斷提高對(duì)自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。
四、廉政建設(shè)方面
在廉政建設(shè)中，我堅(jiān)持做到廉潔自律，嚴(yán)格按照上級(jí)的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護(hù)黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀(jì)行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識(shí)新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時(shí)候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對(duì)以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對(duì)國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、理解問題、解決問題的實(shí)際能力，二是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實(shí)地的工作。時(shí)刻用周部長四句話為行動(dòng)指南，以新世紀(jì)、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實(shí)到行動(dòng)中去。切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
公安民警工作總結(jié)模板3
公安分局在農(nóng)場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為核心，以推進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)為主線，認(rèn)真履行職責(zé)，不辱使命，全面創(chuàng)建“五型公安機(jī)關(guān)，“精心打造北大荒警察”品牌，實(shí)現(xiàn)了群眾滿意、黨委放心的工作目標(biāo)?，F(xiàn)就一年的工作簡要匯報(bào)如下：
一、抓隊(duì)伍凝心聚力爭創(chuàng)一流隊(duì)伍建設(shè)是公安工作的生命線，以忠誠奉獻(xiàn)為己任，積極推進(jìn)六大警務(wù)、五項(xiàng)建設(shè)、十小工程的創(chuàng)建工作，以提升民警的整體素質(zhì)為重點(diǎn)，忠于職守，切實(shí)擔(dān)負(fù)起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國家長治久安、保障人們安居樂業(yè)的三大歷史使命。以社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)為主題，以進(jìn)一步端正執(zhí)法理念、增強(qiáng)執(zhí)法能力、規(guī)范執(zhí)法行為為重點(diǎn)，深入開展民警的執(zhí)法理念和執(zhí)法素質(zhì)教育。打造了嚴(yán)格、公正、文明規(guī)范執(zhí)法形象。一年來，全體民警以恪盡職守，英勇奮戰(zhàn)、頑強(qiáng)拼搏的斗志在農(nóng)墾公安局整體工作排名靠前，同時(shí)一人榮立三等功、五人受到嘉獎(jiǎng)，公安分局被評(píng)為規(guī)范化分局，被總局授予關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展的先進(jìn)單位和總局精神文明建設(shè)標(biāo)兵單位。在農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)活動(dòng)中以主人翁精神責(zé)任感積極爭先創(chuàng)優(yōu)，站排頭創(chuàng)一流，參加植樹七千余棵，義務(wù)勞動(dòng)300余人次。開展警營文化活動(dòng)8次，鼓舞了士氣，完成了預(yù)期的工作目標(biāo)。
二、保穩(wěn)定打防結(jié)合確保平安結(jié)合轄區(qū)的實(shí)際工作，并按照省公安廳的部署和要求，自年初以來開展了“亮劍”、“清網(wǎng)”、“掃雷”等三大專項(xiàng)行動(dòng)，行的中全體民警以高度的責(zé)任感和使命感較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了上級(jí)的表彰。截止至今，全年110報(bào)警臺(tái)接處警133起，立案37起，調(diào)解52起，群眾求助44起。其中：刑事案件10起，盜竊案件10起，一般刑事案件9起，重大入室盜竊案件1起，7千元贓款全部返還，破案率為100%，犯罪人員轉(zhuǎn)治安處罰1人，采取刑事強(qiáng)制措施6人。在清網(wǎng)行動(dòng)中為哈爾濱、煙臺(tái)警方抓獲逃犯2人。利用大情報(bào)信息平臺(tái)，民警通過對(duì)信息的研判、分析抓獲網(wǎng)上逃犯陶某某，是墾區(qū)公安機(jī)關(guān)利用大情報(bào)信息抓獲的唯一一名網(wǎng)上逃犯。治安案件28起，立案28起，其中調(diào)解案件20起，治安處罰12人，其中行政拘留12人，罰款9人，警告4人。協(xié)調(diào)處理信訪問題12人次。交通事故30起，重大交通事故2起，一般交通事故28起，死亡2人，全年糾正違章、超載854起，處罰817人。出動(dòng)火警12次，成功撲救6起，無傷亡及重大經(jīng)濟(jì)損失，開展消防專項(xiàng)檢查4次，下達(dá)整改通知書86份，整改率90%。全年無涉槍、涉爆、有影響的暴力案件發(fā)生，。強(qiáng)化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)
三、促和諧強(qiáng)化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)在信息化建設(shè)中，按照省公安廳信息庫的部署，在36種信息采集工作中，全體民警共同努力采集信息5萬余條，受到了黑龍江省墾區(qū)公安局的通報(bào)表揚(yáng)。在戶籍管理工作中，上半年為群眾辦理戶口手續(xù)645件，其中遷出75人，遷入104人，死亡60人，出生69人。采集照片136人、先后所改住址項(xiàng)目64人、查詢?nèi)丝?91人次。在節(jié)日期間為群眾開設(shè)綠色通道辦理各類證件87件。在全年的消防管理工作中，對(duì)全場(chǎng)的重點(diǎn)部位及公共場(chǎng)所共開展安全檢查18次，組織重點(diǎn)單位消防責(zé)任人學(xué)習(xí)10人次，簽訂防火責(zé)任狀4348份，更換滅火器156臺(tái)。在交通管理工作中，交警隊(duì)堅(jiān)持長期上道開展路檢路查，新設(shè)立交通標(biāo)志牌64個(gè)，限速帶3條，為摩托車審驗(yàn)414個(gè)，辦理機(jī)動(dòng)車駕駛證40個(gè)。接下來的工作打算：
1、以緊緊圍繞農(nóng)場(chǎng)黨委的中心工作為重點(diǎn)，以進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)場(chǎng)的政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定、治安穩(wěn)定為核心，以實(shí)現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意、努力構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，以警務(wù)信化、勤務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化、保障標(biāo)準(zhǔn)化為工作發(fā)展目標(biāo)，努力構(gòu)情報(bào)信息平臺(tái)、治安防范信息平臺(tái)、人口管理信息平臺(tái)等建設(shè)，逐步完善和提升公安信息化建設(shè)管理工程。
3、以政法樓落成為契機(jī)，尋找切入點(diǎn)，加大管理創(chuàng)新，按照農(nóng)場(chǎng)黨委的部署，以不甘人后的決心，保持行業(yè)排名前三，打造墾區(qū)一流分局，為農(nóng)場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，社區(qū)管理再立新功。
最后感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們對(duì)公安工作的支持、幫助和理解。
公安民警工作總結(jié)模板4
我作為一名基層警察，面對(duì)勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場(chǎng)所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競(jìng)爭力，才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩(wěn)
作為戒毒場(chǎng)所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對(duì)用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場(chǎng)所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會(huì)以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動(dòng)必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn)，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同，差距必然客觀存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同，待遇必有高低之別。境況好時(shí)，不以物喜，境況不好時(shí)，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對(duì)榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識(shí)改變命運(yùn)。一般地說，“能力恐慌”越大，填充知識(shí)的意識(shí)就越強(qiáng)，業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。
二、目標(biāo)要明確
人生沒有目標(biāo)，就像航船迷失了方向，俗話說得好：“英雄不問出處”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想，對(duì)人生的某個(gè)時(shí)段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計(jì)一個(gè)明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這個(gè)目標(biāo)要切合實(shí)際，特別是要因人而異，因時(shí)而異，并隨情況變化適時(shí)修正調(diào)整。目標(biāo)太高，實(shí)現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低，出不了成績，影響個(gè)人發(fā)展。那么，制訂一個(gè)什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說，要依據(jù)勞教場(chǎng)所對(duì)各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際，在什么層次就擬定這個(gè)層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下，個(gè)人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時(shí)，目標(biāo)一旦確定，就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實(shí)不到行動(dòng)上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè)，對(duì)自身沒有任何意義。只有不畏艱難險(xiǎn)阻，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時(shí)代，如何保持自己在工作崗位的核心競(jìng)爭力，維護(hù)好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個(gè)民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對(duì)待這個(gè)問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變，即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會(huì)更嚴(yán)，也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對(duì)工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如，針對(duì)勞教工作政策性強(qiáng)和場(chǎng)所以人為本的管理理念兩個(gè)顯著特點(diǎn)，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說錯(cuò)話，辦錯(cuò)事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞單位和自身工作目標(biāo)，在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績，達(dá)到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標(biāo)，努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。
四、責(zé)己不責(zé)人
面對(duì)勞教工作轉(zhuǎn)型時(shí)期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際，單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時(shí)代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)勢(shì)群體，增強(qiáng)團(tuán)體競(jìng)爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨(dú)立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時(shí)，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握?qǐng)F(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。
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