公安民警工作總結(jié)模板
公安民警工作總結(jié)模板4篇
中國人民警察是國家公務(wù)員，實行總警監(jiān)、警監(jiān)、警督、警司、警員的五級警銜制度。服裝以藏藍為主色調(diào)。下面小編給大家?guī)砉裁窬ぷ骺偨Y(jié)模板，希望大家喜歡!
公安民警工作總結(jié)模板1
時光荏苒、日月如梭。20__年，是我脫下軍裝、穿上警服，離開部隊、走進某局的第一年，也是注定要在我人生中留下濃重一筆的一年;正是這一年，我從一個充滿抱負的軍人轉(zhuǎn)變成長為一名努力把抱負變?yōu)閳?zhí)著、忠誠的國家公務(wù)員，正是這一年，我感受到了真真正正的成長與進步?；厥滓荒陙淼娘L風火火，內(nèi)心感慨頗多?，F(xiàn)就一年來的工作簡單總結(jié)如下：
一、努力改造思想，完成角色轉(zhuǎn)換
經(jīng)過“十三年軍營”的打造，雖然付出了艱辛，但也增長了學識、煉就了堅毅的秉性，同時也為以后的人生種植了希望;如今，我已經(jīng)走上了國家安全工作崗位、成為了一名國家公務(wù)員，作為人民公仆、人民警察，我首要的任務(wù)就是努力改造思想，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變。真正從思想上把自己當成“一個兵”，從行動上嚴謹自律，從小事做起，工作中要努力樹立為人民服務(wù)的思想，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”。一年的工作經(jīng)歷使我感受到：搞好角色轉(zhuǎn)換，正是我參加工作后的第一要務(wù)。
二、認真學習理論，提升思想境界
為了更好地指導今后的工作行為，我更加注重了理論知識的學習。一年來，我深入學習貫徹_和“樹立科學發(fā)展觀、努力構(gòu)建社會主義和諧社會”的重要理論的基礎(chǔ)上，積極參加保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，并積極撰寫學習心得體會主動與同志們交流;黨的十六屆_《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》出臺后，在支部和同志們的幫助下，我又對其進行了系統(tǒng)的學習，通過學習，豐富了自己的政治理論，提高了思想認識，不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、立足本職崗位，提高工作能力
為了使自己學習到的理論知識迅速和實踐結(jié)合起來，不斷提高用馬克思主義的立場、觀點、方法解決實際問題的能力，我很注意對自己所從事工作特點的研究和學習，以便找到理論和實踐的最佳結(jié)合點，從而為解決實際問題尋找一個切入點，以利于問題的實際解決。
一年內(nèi)，根據(jù)工作需要，我分別在某科和政治處兩個科室工作過，針對不同工作的不同特點，我學習的側(cè)重和采取的工作方法也有所不同：
(一)在某科，我側(cè)重學習某制度、某紀律、某常識，注重觀察、實踐，邊干邊學，邊學邊干;能理論聯(lián)系實際，自覺堅守崗位，盡心盡責，努力增強自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷推進自身綜合素質(zhì)的提高。工作中，能發(fā)揮自身所長，主動協(xié)助所、科領(lǐng)導做好干警思想政治工作，積極做好某人員的思想轉(zhuǎn)化工作。在崗九個月期間，無論是業(yè)務(wù)工作，還是自身管理都沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀現(xiàn)象，為保證了中心業(yè)務(wù)工作的順利進行發(fā)揮了積極作用。
(二)今年10月，因工作需要，我被調(diào)到政治處工作。自到政治處工作以來，在科室領(lǐng)導和黨支部的關(guān)心、幫助下，在各科室同志們的密切配合下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實的工作作風、堅定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。到崗后，首先針對政治工作政治性、原則性、理論性強的特點，我認真學習了市局《20__年—20__年政治工作規(guī)劃》和《20__年度政治工作要點》以及相關(guān)文件精神和分管的業(yè)務(wù)書籍、資料，充分了解和把握上級和本處工作重點，確立工作指導思想，調(diào)整工作思路，改進工作方法，較好地完成了自己的本職工作。其次，工作“以人為本”，注重實效。能做到事事有計劃，件件有落實，工作思想目標明確，思路清晰，講究方法，在開展《公務(wù)員法》學習培訓工作中，積極組織和參加培訓，及時主動開展宣傳工作，促進了全處干警的學習效果。再次，服從領(lǐng)導，注重協(xié)調(diào)。能服從安排，較好地協(xié)助領(lǐng)導抓好機關(guān)政治工作，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。平時工作積極，作風正派，能遵守工作紀律和規(guī)章制度，政治覺悟和組織紀律性較強，廉潔自律，沒有出現(xiàn)過任何違紀違規(guī)行為。
四、注重團結(jié)同志、營造和諧氛圍
因為剛轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認真反思;自覺做到“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個科室，都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作，爭取營造一個和諧的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁;因為自己還年輕，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加處、室的義務(wù)勞動和其他公益活動。
雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀輕，又是參加工作的第一年，缺乏工作經(jīng)驗，也暴露出了許多缺點和不足，比如：考慮問題不夠全面，有時候不注意講究工作方法;在一些工作細節(jié)上不夠細心，犯一些不該犯的錯 誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服。對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!總之，我的20__年可以用一句話來概括：在學習中成長，在成長中學習。
20__已經(jīng)成為了歷史，俗話說得好：過去的就讓它過去吧，“往者不可諫，來者猶可追”，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心好好把握20__年，再接再厲，更上一層樓，努力開創(chuàng)嶄新的工作新局面。
公安民警工作總結(jié)模板2
一年來，在分局黨委和派出所的統(tǒng)一領(lǐng)導下，我堅持以“_”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強公安工作和公安隊伍建設(shè)的重要指示，嚴格遵循《中共中央關(guān)于進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執(zhí)法公正，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結(jié)匯報如下：
一、思想政治方面
認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業(yè)務(wù)工作方面
不斷向嚴德海等先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結(jié)同志，認真完成各項任務(wù)指標。一年來，在所領(lǐng)導及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務(wù)，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設(shè)方面
在廉政建設(shè)中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)。要適應(yīng)新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關(guān)政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務(wù)的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關(guān)系，把為人民服務(wù)的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。
公安民警工作總結(jié)模板3
公安分局在農(nóng)場黨委的領(lǐng)導下，以農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展為核心，以推進公安隊伍建設(shè)為主線，認真履行職責，不辱使命，全面創(chuàng)建“五型公安機關(guān)，“精心打造北大荒警察”品牌，實現(xiàn)了群眾滿意、黨委放心的工作目標?，F(xiàn)就一年的工作簡要匯報如下：
一、抓隊伍凝心聚力爭創(chuàng)一流隊伍建設(shè)是公安工作的生命線，以忠誠奉獻為己任，積極推進六大警務(wù)、五項建設(shè)、十小工程的創(chuàng)建工作，以提升民警的整體素質(zhì)為重點，忠于職守，切實擔負起鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人們安居樂業(yè)的三大歷史使命。以社會主義法治理念教育活動為主題，以進一步端正執(zhí)法理念、增強執(zhí)法能力、規(guī)范執(zhí)法行為為重點，深入開展民警的執(zhí)法理念和執(zhí)法素質(zhì)教育。打造了嚴格、公正、文明規(guī)范執(zhí)法形象。一年來，全體民警以恪盡職守，英勇奮戰(zhàn)、頑強拼搏的斗志在農(nóng)墾公安局整體工作排名靠前，同時一人榮立三等功、五人受到嘉獎，公安分局被評為規(guī)范化分局，被總局授予關(guān)注民生服務(wù)發(fā)展的先進單位和總局精神文明建設(shè)標兵單位。在農(nóng)場各項活動中以主人翁精神責任感積極爭先創(chuàng)優(yōu)，站排頭創(chuàng)一流，參加植樹七千余棵，義務(wù)勞動300余人次。開展警營文化活動8次，鼓舞了士氣，完成了預期的工作目標。
二、保穩(wěn)定打防結(jié)合確保平安結(jié)合轄區(qū)的實際工作，并按照省公安廳的部署和要求，自年初以來開展了“亮劍”、“清網(wǎng)”、“掃雷”等三大專項行動，行的中全體民警以高度的責任感和使命感較好的完成了各項工作任務(wù)，受到了上級的表彰。截止至今，全年110報警臺接處警133起，立案37起，調(diào)解52起，群眾求助44起。其中：刑事案件10起，盜竊案件10起，一般刑事案件9起，重大入室盜竊案件1起，7千元贓款全部返還，破案率為100%，犯罪人員轉(zhuǎn)治安處罰1人，采取刑事強制措施6人。在清網(wǎng)行動中為哈爾濱、煙臺警方抓獲逃犯2人。利用大情報信息平臺，民警通過對信息的研判、分析抓獲網(wǎng)上逃犯陶某某，是墾區(qū)公安機關(guān)利用大情報信息抓獲的唯一一名網(wǎng)上逃犯。治安案件28起，立案28起，其中調(diào)解案件20起，治安處罰12人，其中行政拘留12人，罰款9人，警告4人。協(xié)調(diào)處理信訪問題12人次。交通事故30起，重大交通事故2起，一般交通事故28起，死亡2人，全年糾正違章、超載854起，處罰817人。出動火警12次，成功撲救6起，無傷亡及重大經(jīng)濟損失，開展消防專項檢查4次，下達整改通知書86份，整改率90%。全年無涉槍、涉爆、有影響的暴力案件發(fā)生，。強化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)
三、促和諧強化管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)在信息化建設(shè)中，按照省公安廳信息庫的部署，在36種信息采集工作中，全體民警共同努力采集信息5萬余條，受到了黑龍江省墾區(qū)公安局的通報表揚。在戶籍管理工作中，上半年為群眾辦理戶口手續(xù)645件，其中遷出75人，遷入104人，死亡60人，出生69人。采集照片136人、先后所改住址項目64人、查詢?nèi)丝?91人次。在節(jié)日期間為群眾開設(shè)綠色通道辦理各類證件87件。在全年的消防管理工作中，對全場的重點部位及公共場所共開展安全檢查18次，組織重點單位消防責任人學習10人次，簽訂防火責任狀4348份，更換滅火器156臺。在交通管理工作中，交警隊堅持長期上道開展路檢路查，新設(shè)立交通標志牌64個，限速帶3條，為摩托車審驗414個，辦理機動車駕駛證40個。接下來的工作打算：
1、以緊緊圍繞農(nóng)場黨委的中心工作為重點，以進一步維護農(nóng)場的政治穩(wěn)定、社會穩(wěn)定、治安穩(wěn)定為核心，以實現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意、努力構(gòu)建和諧社會為目標。
2、進一步加強基層基礎(chǔ)工作建設(shè)，以警務(wù)信化、勤務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化、保障標準化為工作發(fā)展目標，努力構(gòu)情報信息平臺、治安防范信息平臺、人口管理信息平臺等建設(shè)，逐步完善和提升公安信息化建設(shè)管理工程。
3、以政法樓落成為契機，尋找切入點，加大管理創(chuàng)新，按照農(nóng)場黨委的部署，以不甘人后的決心，保持行業(yè)排名前三，打造墾區(qū)一流分局，為農(nóng)場的經(jīng)濟建設(shè)，社區(qū)管理再立新功。
最后感謝各位領(lǐng)導、各位同志們對公安工作的支持、幫助和理解。
公安民警工作總結(jié)模板4
我作為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展，勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力，才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩(wěn)
作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來的思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以，具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁，才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點不同，差距必然客觀存在;能力不同，發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同，待遇必有高低之別。境況好時，不以物喜，境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運。一般地說，“能力恐慌”越大，填充知識的意識就越強，業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。
二、目標要明確
人生沒有目標，就像航船迷失了方向，俗話說得好：“英雄不問出處”。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想，對人生的某個時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計一個明確的目標。當然，這個目標要切合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣;目標太低，出不了成績，影響個人發(fā)展。那么，制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下，個人工作目標應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標。同時，目標一旦確定，就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標尤如形同虛設(shè)，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實現(xiàn)目標耐得住寂寞、守得住清貧的人，才有可能到達理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變，即：不變的永遠是工作的高標準。工作標準高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴，也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用力，就難有高標準。比如，針對勞教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強的服務(wù)意識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說錯話，辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準，圍繞單位和自身工作目標，在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績，達到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標，努力爭當讓領(lǐng)導放心地“交任務(wù)、壓擔子”的優(yōu)秀民警。
四、責己不責人
面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強勢群體，增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識，以誠待人，通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服人。首先，硬件要“硬”。所謂“硬件”，是指在業(yè)務(wù)技能，獨立工作，解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風格等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認別人領(lǐng)導風格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導與被領(lǐng)導、指導與被指導、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習慣，出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。