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作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)5篇

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作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)5篇最新

培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng),主要靠思想教育、嚴(yán)格訓(xùn)練和制度約束,靠艱苦磨煉和點滴養(yǎng)成,靠領(lǐng)導(dǎo)干部作表率。下面是小編給大家?guī)淼淖黠L(fēng)建設(shè)年工作總結(jié),希望對您有所幫助!

作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)5篇

作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)1

一、定制度,抓好干部職工作風(fēng)建設(shè)。

年初,鄉(xiāng)黨委政府在調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了一整套關(guān)于效能管理的規(guī)章制度,如(市郊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部職工日常管理辦法)、(年度考評考核辦法)簽定了(__年度目標(biāo)管理考核責(zé)任制),并結(jié)合深入開展科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實行獎罰分明,期限整改。

二、抓管理,促進(jìn)干部職工作風(fēng)建設(shè)。

堅持周一干部職工學(xué)習(xí)例會制度,實行班子成員每天花五分鐘時間與一把手交流制;副科級以上干部實行工作業(yè)績周報制;干部職工學(xué)習(xí)工作筆記本采取定期或不定期抽查制;干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制;上班實行上下午實名簽到制,各項管理均運行在陽光下。大家相互監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實,機關(guān)作風(fēng)顯現(xiàn)出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象,改良干部職工作風(fēng)建設(shè)。

鄉(xiāng)黨委針對我鄉(xiāng)機關(guān)辦公設(shè)施簡陋、工作環(huán)境差、管理落后等方面存在的突出問題,研究決定在財政困難的情況,把辦公樓從三樓至六樓重新進(jìn)行了簡易規(guī)劃改造和裝修。對辦公室統(tǒng)一更新和添置了辦公桌(椅),并根據(jù)工作的輕重緩急陸續(xù)配置了空調(diào)及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖,層次標(biāo)識一目了然,鄉(xiāng)政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份,分別發(fā)放到了全鄉(xiāng)三千多戶農(nóng)戶家中,極大的方便了來鄉(xiāng)辦事的群眾,有的甚至一個電話就能實現(xiàn)村民的所盼所想及需要解決的實際問題。如今鄉(xiāng)機關(guān)辦公大樓和辦公條件煥然一新,公開欄目信息定期更新,干部職工佩戴工作牌上崗,服務(wù)型政府形象蔚然成風(fēng)。

四、抓措施,強化干部職工作風(fēng)建設(shè)。

營造學(xué)習(xí)型政府措施是周一集中學(xué)習(xí)匯報制、一月讀一本好書制、集中學(xué)與自主學(xué)結(jié)合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學(xué)習(xí)考試考評制、年內(nèi)干部職工至少撰寫調(diào)研文章1-2篇制。8月2日,鄉(xiāng)黨委對上半年干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行了統(tǒng)一試題、集中考試的檢驗,鄉(xiāng)黨委還采取上黨課、邀請市區(qū)專家學(xué)者集中培訓(xùn),通過紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。打造效能型政府措施有推行和公開崗位目標(biāo)“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、“一站式”服務(wù)等等。

鄉(xiāng)黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發(fā)放到了組及以上,對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續(xù)劇等不正當(dāng)行為的給予待崗處理。同時對突發(fā)事件的處理和解決,向政府成立了應(yīng)急小分隊,確保了政令暢通和政府公共效應(yīng)的實施。打造服務(wù)型政府工作中,規(guī)定干部職工每月下村組不少于22天,鄉(xiāng)干部實行領(lǐng)導(dǎo)帶班執(zhí)勤24小時制,周一至周五為中午12點至下午3點,晚上6點至第二天8點,全天候有人接待來訪和辦事群眾;解決問題大力推行“一線工作法”即能力在一線鍛煉、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線發(fā)展、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。對駐村群眾30%交朋友,50%熟悉,80%認(rèn)識。實現(xiàn)駐村工作零群體上訪及項目建設(shè)、效能建設(shè)、征地拆遷、安全生產(chǎn)、計劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、復(fù)退安置上訪、涉法涉訴等方面突出問題。

五、顯成效,好作風(fēng)促進(jìn)各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一是干部職工學(xué)習(xí)、紀(jì)律、生活等作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯。辦公環(huán)境整潔有序,工作效率快速規(guī)范,埋頭苦干的人多了,吹牛談天的少了;爭干實事的人多了,無所事事的人少了;理論聯(lián)系實際的人多了,說大話空話的人少了。

二是團結(jié)干事見成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局,自覺維護集體權(quán)威。干部職工更是團結(jié)一心,同心同德,艱苦努力,扎實工作。

三是廉潔自律上見成效。后勤管理正逐步規(guī)劃。今年鄉(xiāng)黨委政府把食堂更新修整治理,在招待接待上有了更利人利己的新舉措,辦公室把關(guān)和財務(wù)審批更嚴(yán)格規(guī)范了,極大堵住了財政開支漏洞,在車輛使用和管理方面派出一名副書記專職專管,加油實行油卡和車分離管理。政府采購嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)紀(jì)委報批制,貨比三家、兩人以上采購及證明,勤政廉政顯而易見。四是開拓創(chuàng)新上見成效。針對市郊所處地理位置結(jié)合兩城建設(shè)工作的不斷推進(jìn),市郊鄉(xiāng)力謀工作新思路,把汽車4s店引進(jìn)長沖村,把竹木制品廠、石墨廠落戶歐沖村,把礦產(chǎn)品公司安置在海泉村,不斷發(fā)展市郊自我空間,占領(lǐng)自己的地域,謀求城鄉(xiāng)一體同步跨越,五是工作實績見成效。項目建設(shè)突出優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,槐樹下物流園、駱仙西區(qū)、銅坑湖龍女景區(qū)、塘尾武廣新區(qū)、107舊路線改造新線進(jìn)程等遍地開花。

作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)2

緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型跨越、建設(shè)幸福__”的工作目標(biāo),結(jié)合總行“投訴管理提升年”的服務(wù)主題以及“同一廣發(fā),同一服務(wù)”的服務(wù)目標(biāo),持續(xù)提升網(wǎng)點服務(wù)水平,深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)的開展,向廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),有效帶動全行業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

一年來,我行在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)方面主要做了如下幾項工作:

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),形成行風(fēng)建設(shè)工作合力

為切實加強行風(fēng)建設(shè)工作,我行進(jìn)一步加強了行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),成立了由一把手任組長的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了詳細(xì)、具體的實施方案,明確總體要求、重點工作和目標(biāo)。由分行辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各全行行風(fēng)建設(shè)組織實施和考評工作,并制定了《廣發(fā)銀行__分行__年度民主評議行風(fēng)工作實施方案》,嚴(yán)密組織實施。分行與各營業(yè)網(wǎng)點簽訂《窗口單位文明規(guī)范服務(wù)目標(biāo)責(zé)任書》,把行風(fēng)評議工作列入對各單位年度目標(biāo)考核范圍,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

二、強化教育培訓(xùn),提高員工整體服務(wù)素質(zhì)

今年以來,我行始終把推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)作為促進(jìn)銀行服務(wù)工作的一個重要載體,把提高員工綜合素質(zhì)作為一項重點工作來抓,經(jīng)常開展崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武和業(yè)務(wù)知識競賽等活動,不定期舉辦各類服務(wù)禮儀培訓(xùn)班,聘請專業(yè)老師進(jìn)行文明服務(wù)禮儀、處理客戶投訴技巧、陽光心態(tài)管理等項目培訓(xùn)。不斷增強員工服務(wù)意識,提高整體服務(wù)水平。營業(yè)期間明確要求柜員嚴(yán)格按照《廣發(fā)銀行文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》使用規(guī)范文明用語,熱情、熟練、準(zhǔn)確為客戶辦理業(yè)務(wù),讓客戶體驗到文明、優(yōu)質(zhì)、高效的真情化服務(wù)。

通過全行員工的共同努力,真抓實干,我行行風(fēng)建設(shè)工作取得了一定成效。

作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)3

為切實貫徹上級會議精神,進(jìn)一步增強信心、突出重點,抓住機遇,確保我鎮(zhèn)經(jīng)濟又快又好的發(fā)展,結(jié)合戰(zhàn)線開展“服務(wù)基層解難題,優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動的精神,進(jìn)村入戶,走單位,下企業(yè),堅持把“能否解決難題、解決多少難題”作為落實作風(fēng)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),將解決難題、服務(wù)群眾、優(yōu)化環(huán)境、保障發(fā)展貫穿活動的全過程。

一、認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)主題活動

根據(jù)縣里的安排部署,鎮(zhèn)里開展了“服務(wù)基層解難題,優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)主題活動。全鎮(zhèn)76名干部深入村組走訪、看望、慰問群眾,為群眾脫貧致富獻(xiàn)計獻(xiàn)策140余條;籌積發(fā)展資金4元,為群眾送去化肥、農(nóng)藥等物質(zhì);解決農(nóng)事糾紛1起;搞好村級及家庭發(fā)展規(guī)劃10個;幫助農(nóng)戶聯(lián)系支農(nóng)資金2萬元。通過主題活動的開展,進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系,較好的助推了村級經(jīng)濟強勢發(fā)展。

二、扎實開展干部績效考核工作

為進(jìn)一步激發(fā)干部的潛力和充分調(diào)動干部的積極性,我們制定一系列的干部管理考核制度,圍繞“用感情留人、用制度管人、用環(huán)境育人”這一目標(biāo),做到了原則性與人性化的有機統(tǒng)一,讓干部能以一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)投入到工作,徹底改變過來干部思想散漫、壓力不大、激力不夠、動力不足。目前鎮(zhèn)內(nèi)已形成了百舸爭流、千帆競發(fā)的高昂態(tài)勢。

三、認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動之際,鎮(zhèn)黨委政府嚴(yán)格按照上級安排部署,扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作,做到規(guī)定程序一個不少,自選動作有所創(chuàng)新,在立足自身崗位特點的同時,更注重個性的發(fā)揮、亮點的展示,我們重點抓好鎮(zhèn)直機關(guān)窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu),努力提升服務(wù)水平,個個爭當(dāng)先鋒,人人爭做模范,爭創(chuàng)一流業(yè)績。

四、深入開展建整扶貧工作

我鎮(zhèn)緊緊依托扶貧工作隊聯(lián)系我鎮(zhèn)扶貧建整工作的大好機遇,狠抓了村級組織建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、村級民生建設(shè)和社會各項事業(yè),村內(nèi)環(huán)境極大改善,村民素質(zhì)極大提高,村級班子戰(zhàn)斗力大大增強,在群眾中形成了較大的反餉,較好的推動了村級經(jīng)濟的發(fā)展。

五、大力開展專題活動

針對少數(shù)同志存在的“假、浮、散、懶”作風(fēng),鎮(zhèn)黨委認(rèn)真組織開展了“講實話、察實情、辦實事、求實效”的干部作風(fēng)專題活動。通過專題活動的開展,較好的改變部分干部深入基層少;對群眾缺乏感情;紀(jì)律性和原則性差;有令不行,有禁不止;執(zhí)行力差,跟不上工作節(jié)奏等,進(jìn)一步凈化了鎮(zhèn)內(nèi)工作環(huán)境,融洽了工作氛圍。

六、認(rèn)真開展專項整治行動

今年,我鎮(zhèn)開展了聲勢浩大的整臟治亂綠化行動:一是抓宣傳。我們先后通過標(biāo)語、橫幅、墻報、宣傳單等形式對整臟治亂綠化行動進(jìn)行宣傳,讓大家牢牢樹立“美化家園,人人有責(zé)”的意識,從而參與、融入、支持這項工作;二是抓整治。我們先后拆除亂搭亂建2處、取締亂擺亂放攤點1處、處理亂停亂靠點2起、規(guī)范車輛??奎c2個、硬化村級公路5公路,整修村級公路3公里;三是抓綠化。我們利用“余百里綠化行動”這一契機。進(jìn)一步美化了遷陵至碗米坡沿線環(huán)境;四是抓機制。為鞏固整臟治亂綠化行動成果,我們先后投入資金近5萬元,對墟場的環(huán)衛(wèi)體系建設(shè)進(jìn)行了完善,并規(guī)范了垃圾的傾倒點,設(shè)立了標(biāo)志牌,并與沿路住戶簽訂了“門前三包”責(zé)任書。

盡管我們工作取得了一定的成績,但仍然還存在一定的問題,少數(shù)干部事業(yè)心和責(zé)任感不強,墨守成規(guī),不思進(jìn)取,小富即安,甚至不富也安。這些問題,必須引起重視,在今后的作風(fēng)建設(shè)中認(rèn)真加以解決。

在開展作風(fēng)建設(shè)活動中,我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部在走基層干工作中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在為群眾辦實事中轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),解決了實際問題,密切了干群關(guān)系,工作效能和干部面貌都有了較大的改變,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在某些干部紀(jì)律意識、服務(wù)意識、群眾意識不強,工作干勁不足,對待群眾不熱情,解決群眾反映問題不認(rèn)真。

作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)4

我局自全縣開展民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作以來,認(rèn)真落實縣委關(guān)于印發(fā)政協(xié)縣委員會20_年度開展民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作實施方案的要求,按照政協(xié)縣委員會辦公室具體部署,積極開展各階段活動,取得了階段性成效?,F(xiàn)將自查自糾階段工作總結(jié)如下:

一、精心部署,周密安排

按照我縣20_年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作方案要求,我們認(rèn)真開展調(diào)查研究,廣泛征求各方意見,并結(jié)合我局工作實際,一是迅速成立了我局迎接民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全組織機構(gòu),確保工作落實到人;二是認(rèn)真制定我局20_年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作方案,結(jié)合我局工作職能及工作特性,確定方案總體思路及工作措施,全局機關(guān)干部以此次活動為契機,從思想上、作風(fēng)上、工作上認(rèn)真查找自身存在的問題,著重解決我們的思想觀念不夠創(chuàng)新、精神狀態(tài)不夠振奮的現(xiàn)象。

二、落實責(zé)任,強化監(jiān)督

按照階段性工作任務(wù)要求,認(rèn)真開展了自查自糾工作,深入查找了局機關(guān)各股室、下屬各單位干部在政風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是設(shè)立舉報箱,自覺接受群眾監(jiān)督。為了認(rèn)真做好迎接民主評議各項工作,能夠多方面聽取群眾意見,我局專門設(shè)立了民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作舉報箱,并公布了舉報電話,自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督。二是公開承諾服務(wù)事項,為群眾服好務(wù)。通過_網(wǎng)等進(jìn)行公開承諾,認(rèn)真執(zhí)行各項審批政策,全心全意為企業(yè)及項目服務(wù),積極促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。三是健全各項機制,強化責(zé)任落實。建立完善各項工作制度,確定各下屬單位負(fù)責(zé)人為民主評議各項工作第一責(zé)任人,實行責(zé)任追究制。同時,加大督促檢查力度。

三、征求意見,自查自糾

通過深入基層,自查自糾五個方面,發(fā)放征求意見表,廣泛征求一線干部職工和廣大辦事群眾的意見,通過自檢自查和對干部在學(xué)習(xí)工作中不定期的抽查,經(jīng)過認(rèn)真梳理,共梳理出四個重點問題。一是個別同志對政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動認(rèn)識不到位,在思想上不夠重視;二是個別同志工作中存在安于現(xiàn)狀的想法;三是個別同志思想不夠解放,精神不夠振奮;四是個別同志對自己要求不嚴(yán),紀(jì)律有些松散。

四、加強制度,完善整改

針對個別同志對政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動認(rèn)識不到位的問題,我局進(jìn)一步在“轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、惠民生”集中教育活動開展中,對個別同志加強理想信念和廉潔從政教育,強化對黨員干部的管理和監(jiān)督,深入持久地抓好政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。針對個別同志在工作中存在安于現(xiàn)狀的想法,我局推行了“出門就上班,離家就上崗”的工作機制,將其作為提高城市管理水平、延伸城市管理觸角的有效手段,激勵個別同志對工作的上進(jìn)心、責(zé)任心。針對自查自糾工作中出現(xiàn)的各種問題,我局對各項工作整章建制,進(jìn)一步完善機關(guān)考勤制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、財務(wù)制度等各項制度,做到以制度規(guī)范、以獎懲激勵,促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)開展。同時我局四舉措貫徹落實“八項規(guī)定”,切實改進(jìn)了機關(guān)作風(fēng),努力實現(xiàn)了辦事效率明顯提高、履職能力明顯增強、公共服務(wù)明顯改進(jìn),我局將繼續(xù)創(chuàng)造規(guī)范、高效、誠信、開放的政務(wù)環(huán)境,完善好我局窗口服務(wù)工作建設(shè)。

作風(fēng)建設(shè)年工作總結(jié)5

按照上級要求,我鎮(zhèn)開展了加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動,此舉意義重大,這是新時期,對干部自身建設(shè)提出的新要求。個人認(rèn)為在加強思想政治學(xué)習(xí),不斷提高理論水平的基礎(chǔ)上,要把提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、提升形象落實到工作實踐中去?,F(xiàn)結(jié)合當(dāng)前本人工作實際,談?wù)剛€人學(xué)習(xí)心得體會。

黨委辦公室是為黨委謀思路、抓落實、搞服務(wù)的綜合部門,承擔(dān)著承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的職能。辦公室人員工作作風(fēng)的好壞和執(zhí)政能力的高低,直接影響著機關(guān)形象。多年來的辦公室工作經(jīng)歷,讓我深深體會到辦公室工作關(guān)健是要站在服務(wù)的角度,積極做好“想服務(wù)、會服務(wù)、優(yōu)服務(wù)”的文章,不斷服務(wù)大局、服務(wù)部門、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。

一、立足崗位,在認(rèn)清職責(zé)的基礎(chǔ)上樹立“想服務(wù)”的理念

秘書的工作重點就是“三項服務(wù)”,做好“三項服務(wù)”的基礎(chǔ)就是在工作中不斷強化四種意識。一是關(guān)愛群眾,強化群眾意識。要把群眾的意愿變成自己的工作目標(biāo),要把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為準(zhǔn)繩,突出我們工作的為民性、實效性。二是求真務(wù)實,強化實踐意識。想問

題、辦事情、作決策,始終立足于求真務(wù)實、真抓實干,不搞教條主義,不搞本本主義,不搞經(jīng)驗主義,既不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策,又創(chuàng)造性地開展工作。三是愛崗敬業(yè),強化創(chuàng)新意識。辦公室工作千頭萬緒,辦公室人員在日常工作要善于整理、善于總結(jié)、善于歸納。我們要以崗位為事業(yè),踏踏實實,盡職盡責(zé),充分發(fā)揮主觀能動性,在各項工作上致力創(chuàng)新、勇爭一流。四是淡泊名利,強化奉獻(xiàn)意識。要始終擺正位置、擺正心態(tài),做到“臺下一身汗,臺上靠邊站”,要甘于清貧,樂于奉獻(xiàn),要能吃得起苦,吃得起虧,始終保持冷靜清醒的頭腦和持之以恒的作風(fēng)。

二、積極實踐,在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的過程中增強“會服務(wù)”的能力

“能力在實踐中得以提高”。為此,我們必須積極工作,通過不斷的實踐來提高自己的服務(wù)能力。一是提高政策水平,增強政治敏銳性。在認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高理論水平的基礎(chǔ)上,要舍得花時間和精力研究各種文件,準(zhǔn)確把握上級的政策方向和工作方向。二是準(zhǔn)確掌握信息,做到心中有數(shù)。針對社會上的難點、熱點、焦點問題,廣泛開展調(diào)查研究,為領(lǐng)導(dǎo)決策提高一手資料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。三是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到心中有底。切實領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,明確判斷工作的重要程度和緊迫程度,分清主次、輕重和緩急。四是夯實基礎(chǔ)工作,做到心中有譜。認(rèn)真做好剪輯文字材料、檔案整理、總結(jié)經(jīng)驗等基礎(chǔ)性工作,為順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的突擊性任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

三、開拓創(chuàng)新,在服務(wù)基層的前提下提高“優(yōu)服務(wù)”的水平

辦公室工作繁忙而雜亂。在有限的時間和精力下,要很好地解決問題,為部門和群眾提供優(yōu)越的服務(wù),就必須講究一定的藝術(shù)和方式方法。一是遵循目標(biāo)原則,有的放矢。圍繞目標(biāo),認(rèn)真督查黨委決策執(zhí)行情況,有力促進(jìn)任務(wù)落實、目標(biāo)完成。把與目標(biāo)無關(guān)的事情放一放,保證各項工作按照計劃順利開展。二是把握工作重點,突出特色。把形成特色作為工作的重點,圍繞突出特色開展工作,找好工作的著力點,把工作干出成效、干出特色。當(dāng)前,決勝全面小康、新農(nóng)村建設(shè)是重點工作,我們將圍繞這個中心,及時收集上報信息,廣泛深入開展調(diào)研,把信息報送和調(diào)查研究工作作出自己的特色。三是運用拿來主義,駕輕就熟。在草擬管理文件和組織重大活動工作過程中,可以大膽“走出去,請進(jìn)來”,借鑒和吸取別人的優(yōu)秀成果和工作經(jīng)驗,結(jié)合實際為我所用,不斷提高工作的效率和質(zhì)量。

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