個(gè)人總結(jié)和組織鑒定5篇

關(guān)于組織部門(mén)的工作安排已經(jīng)告一段落了,為了記錄自己的工作感想與思想變化,不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢?以下是小編收集整理的個(gè)人總結(jié)和組織鑒定5篇，歡迎大家分享。

個(gè)人總結(jié)和組織鑒定（精選篇1）

不知道怎么形容這個(gè)工作總結(jié)，總覺(jué)得走個(gè)形式不會(huì)有人看的，一點(diǎn)意義都沒(méi)有，恩，既然這樣，那就隨便寫(xiě)嚕。

說(shuō)實(shí)話(huà)這半年我相對(duì)另外兩個(gè)部長(zhǎng)來(lái)說(shuō)確實(shí)是有點(diǎn)游離在工作邊緣的，真正全程參與的工作少之又少，而全心投入真正很認(rèn)真完成的就一兩次，說(shuō)是整個(gè)學(xué)期學(xué)習(xí)節(jié)奏不對(duì)也好，說(shuō)心情一直比較亂也好，明明知道工作應(yīng)該好好對(duì)待，既然留部就應(yīng)該很負(fù)責(zé)地對(duì)待，但是可能還是有時(shí)候會(huì)很感X##B，看到那些開(kāi)會(huì)頻頻不出現(xiàn)的小朋友或者老是請(qǐng)假的小朋友心里就很失落，然后就想著他們都沒(méi)有激情那我又何必花心思在那里呢，結(jié)果就是連例會(huì)都沒(méi)什么興趣，雖然知道這些都是不怎么合適的，可是心里總是沒(méi)法真正把那些小朋友全部當(dāng)“自己的孩子”來(lái)帶，恩，我也不對(duì)，只是不知道怎么改，加上有個(gè)苦逼部長(zhǎng)就很多小事都去坑他了，即使有時(shí)候心里很過(guò)意不去也那么含糊地坑了（恩我一定還是有良心的）。

另外也沒(méi)什么別的，就總結(jié)一下我對(duì)部門(mén)成員的表現(xiàn)吧，楚昭呢就是個(gè)苦逼，各種大事小事被叼的事要是我們兩個(gè)副部不想干就坑他去，所以他應(yīng)該是最忙的一個(gè)了，堅(jiān)戈真心是個(gè)很負(fù)責(zé)的小伙伴，主要她負(fù)責(zé)的那幾次活動(dòng)她都有很負(fù)責(zé)地帶，我呢應(yīng)該算是個(gè)打醬油的吧，小朋友不是都很負(fù)責(zé)但是確實(shí)有負(fù)責(zé)的人在，起碼我認(rèn)為歐豪哲跟陳豐都是很認(rèn)真負(fù)責(zé)的，只要部門(mén)有活動(dòng)基本都是到的，的妹子余洋也是基本到場(chǎng)的，司家豪很實(shí)在很低調(diào)而且做事情從不馬虎，

至于其他的呢應(yīng)該說(shuō)大多時(shí)候還是基本做到干事該做的了，只有時(shí)候會(huì)沒(méi)原因地缺席或者很無(wú)所謂地對(duì)待工作所以多少有點(diǎn)看起來(lái)不適合，只是總的來(lái)說(shuō)部門(mén)還是沒(méi)有一個(gè)小干事表現(xiàn)出部長(zhǎng)的氣魄，還好有一個(gè)學(xué)期，可以有更多的機(jī)會(huì)可以給他們長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)橹灰雽W(xué)習(xí)，每個(gè)小活動(dòng)哪怕是貼臺(tái)簽這種都可以從中學(xué)到很多做事的基本素養(yǎng)。

當(dāng)然，我也并沒(méi)有成為一個(gè)傳說(shuō)中可以帶給小朋友經(jīng)驗(yàn)的好部長(zhǎng)，我檢討我反思，希望下個(gè)學(xué)期可以不碰到那么坑爹的教學(xué)隊(duì)伍，那樣我的學(xué)習(xí)節(jié)奏就會(huì)正常，也就有更多時(shí)間和更好的心情來(lái)跟小伙伴們一起努力，一起辦好組織部的主打活動(dòng)了，恩，進(jìn)擊吧，組織部的娃兒們。

個(gè)人總結(jié)和組織鑒定（精選篇2）

20__—20__學(xué)年第二學(xué)期即將來(lái)臨，組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實(shí)際出發(fā)，不斷吸取聽(tīng)取廣大團(tuán)員青年的意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對(duì)組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

一、干事招新

新學(xué)期開(kāi)始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學(xué)生會(huì)招新的工作中來(lái)。在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一組織下，通過(guò)宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報(bào)名表，我們從大量的報(bào)名學(xué)生中經(jīng)過(guò)嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長(zhǎng)，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛(ài)的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。

二、工作

第一學(xué)期組織的工作開(kāi)展的很順利。首先，本學(xué)期對(duì)各個(gè)班級(jí)收繳了一個(gè)學(xué)期的團(tuán)費(fèi)，各個(gè)班級(jí)均能及時(shí)統(tǒng)計(jì)班上團(tuán)員人數(shù)，收好團(tuán)費(fèi)，以及順利完成各個(gè)班級(jí)的團(tuán)籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責(zé)，通過(guò)開(kāi)各班級(jí)團(tuán)支書(shū)例會(huì)了解各個(gè)班級(jí)同學(xué)的需求，以及充分調(diào)動(dòng)各班團(tuán)支書(shū)的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)支書(shū)與組織部的工作聯(lián)系，并且開(kāi)展了一次大一各班團(tuán)干的會(huì)議，會(huì)議基本全員出席，主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書(shū)的工作壓力。其次，本學(xué)期，組織部負(fù)責(zé)舉辦院運(yùn)會(huì)的子項(xiàng)目“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”的籌辦。作為部長(zhǎng)，本著充分調(diào)動(dòng)干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動(dòng)全權(quán)交由其中兩個(gè)干事主要負(fù)責(zé)，其他干事全力配合。通過(guò)組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動(dòng)，但是出來(lái)效果卻甚好，游戲新穎，獎(jiǎng)品有趣，吸引了很多學(xué)生圍觀(guān)并且得到好評(píng)。通過(guò)此次活動(dòng)，部門(mén)感情深厚了不少，干事們對(duì)組織部的歸屬感更加強(qiáng)了。

三、部門(mén)建設(shè)

關(guān)于部門(mén)建設(shè)，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個(gè)星期全員聚餐，定時(shí)出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個(gè)環(huán)節(jié)上，我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長(zhǎng)有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大，時(shí)間緊迫，忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問(wèn)題，也有時(shí)無(wú)暇照顧某些干事的情緒，導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒(méi)有像以前那么強(qiáng)，有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門(mén)邊緣。在這方面，我們進(jìn)行檢討，希望在接下來(lái)的日子中我們可以整個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)一致，相親相愛(ài)。

四、與團(tuán)委學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的合作

本學(xué)期組織部積極配合其他部門(mén)的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門(mén)相處融洽，整體來(lái)說(shuō)，本屆學(xué)生會(huì)的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來(lái)更多便利，以及促進(jìn)工作更加順利地完成。

最后，回顧這一學(xué)期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，這與團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開(kāi)展工作的同時(shí)也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題和工作經(jīng)驗(yàn)缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)，成功的地方，我們會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)；不足的地方，我們希望在下學(xué)期的工作中改善。

個(gè)人總結(jié)和組織鑒定（精選篇3）

日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，但是在院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會(huì)指導(dǎo)老師、學(xué)生會(huì)主席的帶領(lǐng)下，我系開(kāi)展了一系列的活動(dòng),堅(jiān)持以為同學(xué)服務(wù)為工作準(zhǔn)則，為加強(qiáng)同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和了解而努力！從中我學(xué)了很多東西.。在這個(gè)學(xué)期中，可以說(shuō)我和我的正部是如履薄冰的走過(guò)來(lái)，我們組織部是組織部和素拓部剛剛合并的部門(mén)，而我們就要在這兩個(gè)部門(mén)之間的縫隙中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。

在這一年里，我學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?，但在任職副部長(zhǎng)的短短半年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要還在學(xué)生會(huì)工作的人來(lái)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！

對(duì)于一年的工作我做了如下的幾點(diǎn)意見(jiàn)：

第一，我們要加強(qiáng)對(duì)自己干部身份的認(rèn)識(shí)。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會(huì)時(shí)的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對(duì)，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺(jué)良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對(duì)學(xué)生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì)議上，老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會(huì)的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專(zhuān)業(yè)的手法去解決問(wèn)題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì)的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號(hào)。所以學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，我們干部自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。

第二，學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)合作的問(wèn)題。

我們部今年非常好的配合了學(xué)習(xí)部舉辦的辯論賽、學(xué)生會(huì)舉辦迎新晚會(huì)的等，在平時(shí)工作中加強(qiáng)了各部門(mén)之間的合作，使學(xué)生會(huì)的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。

第三，副部長(zhǎng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說(shuō)：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)??！本褪钦f(shuō)，聽(tīng)到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì)清廉起來(lái)，懦弱之輩也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志；聽(tīng)到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì)厚道，胸襟狹小者就會(huì)寬大?？梢?jiàn)，古人對(duì)“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問(wèn)題也早有察覺(jué)，并做出了科學(xué)的總結(jié)。副部長(zhǎng)應(yīng)該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì)影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，在這學(xué)期的時(shí)間里，我們每個(gè)人都收獲到了很多的東西，取得了各自的進(jìn)步。每個(gè)人的辛勤付出與收獲，換來(lái)了我們學(xué)生會(huì)工作的新發(fā)展。

下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，既充分保證學(xué)習(xí)，又能夠很好的完成宣傳部的工作，把學(xué)生會(huì)的工作做的更好，為同學(xué)們提供更優(yōu)秀的服務(wù)。

在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門(mén)干事的工作總結(jié)中可以看出。各位部員的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為接下來(lái)的部門(mén)工作提供借鑒。

在20__年新的學(xué)期開(kāi)始，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督！

個(gè)人總結(jié)和組織鑒定（精選篇4）

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間本學(xué)期已臨近期末。這一學(xué)期來(lái)，我在學(xué)生會(huì)組織部這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進(jìn)步、有所收獲。回顧過(guò)去，既是為了更好地汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更是為今后的工作奠定更好的基礎(chǔ)。這一學(xué)期組織部所做的工作，總體說(shuō)來(lái)還是比較成功的。從團(tuán)勤整理到學(xué)生干部培訓(xùn)班的圓滿(mǎn)成功，我們組織部的所有人，都認(rèn)真積極地參與了各項(xiàng)工作活動(dòng)，做到了內(nèi)部緊密團(tuán)結(jié)，互相幫助，聽(tīng)從學(xué)院的工作安排。

一、本學(xué)期參加的各項(xiàng)工作活動(dòng)

1、本職工作

組織部的本職工作更多的多功能廳五樓的會(huì)場(chǎng)布置工作，因本學(xué)期活動(dòng)比較多，所以布置會(huì)場(chǎng)的次數(shù)也比較多。經(jīng)過(guò)兩個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)和摸索，基本掌握了布置會(huì)場(chǎng)的工作能力（包括：打印及粘貼標(biāo)簽、會(huì)場(chǎng)場(chǎng)地劃分等）；布置會(huì)場(chǎng)時(shí)干事間配合默契不斷提高，提高了工作效率。但會(huì)場(chǎng)座位編排能力還有待提高，今后需要多加注意。

2、“十佳團(tuán)員”、“十佳團(tuán)支部”評(píng)比

這也是我們部門(mén)的本職工作之一。團(tuán)員評(píng)比分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)很考驗(yàn)我們工作的是否嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，因?yàn)檫@不僅關(guān)系參評(píng)同學(xué)的切身利益，更關(guān)系到院團(tuán)委形象、組織部的工作能力問(wèn)題。本次工作，采取了按學(xué)部分組、交叉統(tǒng)計(jì)的方法，但評(píng)比之前沒(méi)有對(duì)干事進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，以至于評(píng)分時(shí)，因工作不夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、對(duì)評(píng)分細(xì)解讀出現(xiàn)偏差，分?jǐn)?shù)落差大。后經(jīng)四位部長(zhǎng)從新認(rèn)真統(tǒng)計(jì)才避免了出現(xiàn)分?jǐn)?shù)錯(cuò)誤的嚴(yán)重工作事件。這一工作險(xiǎn)情極大的考驗(yàn)了我們的工作能力更是給我們敲響了警鐘：今后的工作一定要更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，既然身為學(xué)生干部，就應(yīng)該時(shí)刻把學(xué)生利益牢記于心。

3、學(xué)生干部培訓(xùn)班

這是我們部門(mén)最重要的本職工作。學(xué)生干部培訓(xùn)班主要是對(duì)學(xué)院、學(xué)部副部級(jí)以上干部進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)生工作講學(xué)。組織部作為干訓(xùn)班的承辦單位，主要負(fù)責(zé)座位安排、考勤、打印學(xué)員證及相應(yīng)的后勤工作。我在本次干訓(xùn)班（四期講座，一期結(jié)業(yè)典禮）的工作中主要完成了引導(dǎo)員、考勤員的工作。打印學(xué)員證的工作因與個(gè)人上課時(shí)間沖突，所以就沒(méi)有能參加?？傮w而言，雖然在第三期講座的時(shí)候出現(xiàn)了開(kāi)門(mén)不及時(shí)的問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)本次干訓(xùn)班的工作是十分成功的。

4、協(xié)助參與其他部門(mén)的各項(xiàng)工作

本學(xué)期，組織部參與配合其他部門(mén)的工作次數(shù)比較多，例如“書(shū)香校園”、“校園十大歌手晚會(huì)”等，都能夠以部門(mén)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和過(guò)硬的工作技能完成好，工作過(guò)程中，積極與其他部門(mén)交流合作，有力地促進(jìn)了部門(mén)間的友好關(guān)系。

二、工作中不足的方面

1、重復(fù)性的工作過(guò)多，工作能力提高單一，干事普遍沒(méi)有積極性。譬如“布置會(huì)場(chǎng)”工作。可以考慮與其他部門(mén)合作，多進(jìn)行部門(mén)間工作的交流學(xué)習(xí)，既有利于加強(qiáng)部門(mén)間交流學(xué)習(xí)，更有利于我們提高不同方面的工作技能。

2、組織部既然是學(xué)生干部培訓(xùn)班的承辦者，那就不應(yīng)該只是工作的主動(dòng)者、開(kāi)班后的旁觀(guān)者！我們干事辛苦完成了開(kāi)班需要的各項(xiàng)工作，開(kāi)班時(shí)只能在院辦候場(chǎng)，等著結(jié)束后撕除標(biāo)簽。既然組織部的工作章程上有“負(fù)責(zé)學(xué)生干部考核”一項(xiàng)，那我們就更加需要一同參加干訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

3、我們干事的工作積極性有待提高，許多工作雖然總體是好的，但卻體現(xiàn)出了不夠細(xì)致、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，例如在布置會(huì)場(chǎng)時(shí)，不注意三區(qū)對(duì)齊；團(tuán)員評(píng)比工作時(shí)的統(tǒng)分失誤。

4、因?yàn)槿狈ψ銐虻牟块T(mén)歸宿感，包括我自己在內(nèi)普遍存在著“為了工作而工作”的思想。（因?qū)W期前半段個(gè)人存在輕度的焦慮癥，工作目的十分不明確；學(xué)期后半段經(jīng)心理健康咨詢(xún)中心老師分享交流了，工作目的開(kāi)始變得明確，即為了提高個(gè)人的工作能力，為今后的就業(yè)奠定一定的素養(yǎng)和基礎(chǔ)。）

5、與其他部門(mén)關(guān)系還不夠和諧，突出表現(xiàn)在“十大歌手”會(huì)場(chǎng)布置工作中，當(dāng)時(shí)我們干事的抵觸和不滿(mǎn)情緒很?chē)?yán)重。個(gè)人認(rèn)為院會(huì)部門(mén)較多，各部門(mén)間除了工作時(shí)有互動(dòng)外，其它時(shí)間缺乏足夠的交流互動(dòng)，因此不可避免的出現(xiàn)了這類(lèi)問(wèn)題。

三、今后個(gè)人工作的改進(jìn)方面

1、要對(duì)自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，同時(shí)注意提高自己的工作效率；

2、增強(qiáng)時(shí)間觀(guān)念，出來(lái)好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)第一的重要性；

3、對(duì)于掌握的工作技能，要精益求精；未掌握的工作技能，要多學(xué)習(xí)，培養(yǎng)超前的眼光；

4、加深部門(mén)同事間的友誼，養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；滿(mǎn)懷豪情，以自信積極的態(tài)度面對(duì)每一項(xiàng)工作。對(duì)過(guò)去的總結(jié)是為了以后更好的發(fā)展，我相信在大家的共同下，組織部的明天會(huì)更加輝煌！

個(gè)人總結(jié)和組織鑒定（精選篇5）

在組織部的近一年來(lái)，主要參與完成了以下工作：

1.院運(yùn)動(dòng)會(huì)上，負(fù)責(zé)巡視工作。

2.在弘揚(yáng)活動(dòng)中，去社區(qū)慰問(wèn)老人。如搬凳子、

3.在MY SHOU，迎新年晚會(huì)，系運(yùn)動(dòng)會(huì)表彰大會(huì)等眾多活動(dòng)中，參與后臺(tái)場(chǎng)務(wù)工作。

4.在《我最喜愛(ài)的團(tuán)學(xué)骨干》、《優(yōu)秀團(tuán)支部》等評(píng)選工作中，參與場(chǎng)務(wù)、計(jì)票等工作。

5.在模擬大賽中，負(fù)責(zé)組織工作。

自我評(píng)價(jià)

等級(jí)分為 優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)

項(xiàng)目等級(jí)理由

工作態(tài)度中在工作中，缺乏足夠的積極性和足夠的工作認(rèn)真度。如開(kāi)會(huì)時(shí)，偶爾會(huì)遲到；慰問(wèn)老人活動(dòng)中，出現(xiàn)睡覺(jué)現(xiàn)象；開(kāi)會(huì)時(shí)，很少發(fā)言，很少積極主動(dòng)找工作干等，這都是缺乏積極性的表現(xiàn)。

工作能力良交待的工作基本上可以較好地完成。

交流能力中很少發(fā)言

團(tuán)隊(duì)協(xié)作良在需要協(xié)作的時(shí)候，可以較好地發(fā)揮作用，完成工作

組織能力良還算不錯(cuò)吧。未直接組織過(guò)活動(dòng)，能力尚不明朗。