總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，為此要我們寫一份總結。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的部門優(yōu)秀工作總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇1

這一年的工作對于財務部來說，是特殊緊急的一年。今年是公司的一個跳動期，在往前進、往上跳的過程中，我們難免會消逝一些危機時刻，這時候財務部就是最緊急的一個部門了，不僅要做各種協(xié)調，也要為接下來的路做一個預備。所以這一年我們財務部一同經受了風風雨雨，也在這風風雨雨中一同成長起來。以下是公司財務部這一年的工作總結。

一、統(tǒng)一目標，加快前行

財務部相對而言來說是以特殊團結的集體，我們在這一年里有共同的目標，雖然我們不用像業(yè)務部那樣每天督促著往前走，但是在我們財務部每個人的心里都會有一個時鐘，什么時候該往前走，什么時候該停下來思索，其實我們都是特殊清楚的。加上今年的特殊，我們每個人也是拉緊了神經，雖然崗位平凡，但是對于我們每個財務人來說，每分每秒都可能締造出驚喜來。我們彼此在這個目標中成長，并且憑借著自己慢慢累積的力氣，在這條路上走得越來越快，也越來越快的往前進展。

二、維護集體，合作為上

首先，財務部是融合在整個公司集體之中的。就應當清楚各個部門之間的合作關系，而作為一個小集體之中的一員，我們也應當時時刻刻的警醒自己的態(tài)度和變化，有什么不對的地方準時調整，有什么需要作出轉變的，也多加思索之后逐步改正。我們財務部這一年都處于一個特殊緊急又放松的氛圍中，面對自己的工作是應當保持緊急，而面對公司這個大集體的時候，就應當清楚自己的使命，好好的和各個部門完善協(xié)作，為公司的整體環(huán)境奉獻出一些和平和溫情。這是我們能做的，也是我們已經做到了的。

三、摒棄缺陷，砥礪前行

以前公司財務部還沒有現(xiàn)在進展完善的時候消逝過很多的問題，我們也總結了很多，大致分為三個放線，一個心態(tài)，二是習慣，三是自制。心態(tài)是指個人對待這份工作的一個態(tài)度，假如一個員工心里都沒有這份工作，那么又怎么會將這份工作放在眼里呢，又怎么完成好它呢?因此，這是需要考慮的一點。其次，我們在日復一日的工作當中，會形成一種習慣，這種習慣假如不正確的話會造成很多的漏洞，所以這也是特殊重要的一點，也是我們應當多加留意的。而關于自制，也就是個人的自控力氣，很多時候我們無法把握自己，是由于自己的意志不夠堅決，而時間久了之后，也極其簡潔帶來毀滅性的打擊。所以無論如何，這些缺點都是必需改正的，這一年我們已經開頭進行了改正，往后我們照舊會依據這樣的標準去執(zhí)行的!

勞碌、緊急、有序的20xx年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業(yè)績一塊成長，取得了很多方面的成果，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業(yè)務進展供應了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步：

一、財務制度建設

財務部在為期一年的工作中，強化了內部把握、預算管理、風險管理，加強了財務內部把握的力度，健全、完善了內部財務規(guī)章制度。

1、內部把握：一個公司要穩(wěn)定、健康的進展，完善的財務管理制度必不行少。由于公司業(yè)務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿足公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際狀況脫節(jié)，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新進行了爭辯。首先，修訂了財務內部把握制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規(guī)范;其次，財務部結合聯(lián)絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準;另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部把握制度，在此不再一一列舉。

2、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的16個聯(lián)絡處來講，沒有現(xiàn)成的模式、閱歷可循，所以年初費用預算9 / 16制度的制訂和執(zhí)行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用把握力度慢慢加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財務管理的一個基礎組成部分，每月25日費用預算在全公司范圍內已經深入到到人心。 3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開頭正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現(xiàn)對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價預備，更是為各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現(xiàn)在具備確定的預防風險的力氣，及對風險快速反應的力氣。主動而穩(wěn)妥的財務政策，規(guī)避了公司很多財務風險、法律風險。

二、核算體系建設

進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業(yè)務活動的反映更為真實、準時、合理，趨于規(guī)范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特別是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，連接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清晰、合理，滿足管理的需要，具體有以下幾個方面：

1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業(yè)務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到精確、完整、精益求精。

2、建立5個批發(fā)分公司帳務核算體系，基本滿足內部管理數據的需求。5個批發(fā)業(yè)務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業(yè)務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統(tǒng)一的與之進行業(yè)務往來和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業(yè)務處理上發(fā)揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種選購、銷售政策的執(zhí)行與把握上起到了主動的作用，對店員嘉獎的兌付與核對，起到了嚴峻把關的作用。

3、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種緣由較為混亂，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部選擇實行有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效：

(1)理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開頭發(fā)生第一筆業(yè)務時核對起。通過核對單據，發(fā)覺了一些以前未入賬單據，并使客戶確認，為公司挽回了損失。經過核對、調整，現(xiàn)在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。

(2)加強內部把握，完善核算流程：售后部現(xiàn)有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、修理工單、出庫單、入庫單、發(fā)票等原始單據的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不準時等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發(fā)流程、檔案管理規(guī)定等文件，對配件的收發(fā)存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了具體、明確的規(guī)定，對保證公司資產的平安、完整具有重要意義。

(3)推動前進公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是特別必要的。由于售后核算的特殊性，售后財務核算前期始終沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工作量繁重且簡潔出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述狀況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品名目、期初建賬、建立適合售后業(yè)務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了成功，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F(xiàn)在售后財務人員在各店面對賬、盤點，可便利的通過互連網直接調用賬套，提高了工作效率，并保證了工作質量。通過以上三個方面的工作，現(xiàn)在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、精確，并準時報送，保證了整體財務核算的順當進行。

4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳務處理上比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥當解決。

5、理順網絡部帳務：由于較為簡潔的緣由，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節(jié)，存在庫存商品及材料不能清楚反映、對應收款項的管理不夠清晰和準時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整，20xx年上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與個批發(fā)公司同一水平。

6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業(yè)務部門的業(yè)績考評供應了公開公正的競爭平臺，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率。

三、財務管理體系建設

一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的主動協(xié)作下，財務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業(yè)人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參預到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發(fā)票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協(xié)議的審核，選購政策、銷售政策的事前了解、事中監(jiān)督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發(fā)生、業(yè)務活動的正常開展，在確定程度上起到了把關、監(jiān)督作用。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現(xiàn)在為管理層供應內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。為了提高財務管理水平，我們接受應用了高效的財務系統(tǒng)：

1、在20xx年x月份以來，公司的物流和財務處理系統(tǒng)二者合一，對于這個新的、內容簡潔的新系統(tǒng)而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業(yè)務培訓，我們已經能嫻熟操作這個系統(tǒng)，并能供應很多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。

2、遠程增值稅發(fā)票認證系統(tǒng)的接受應用，可以使公司準時認證進項稅發(fā)票，縮短了認證發(fā)票的時間和次數限制，提高了認證發(fā)票的準時性。

3、主動使用我們公司自己開發(fā)的盒貼回執(zhí)系統(tǒng)，讓盒貼回執(zhí)精確率達到100%。

四、財會團隊建設

1、聘用素養(yǎng)高、閱歷豐富的專業(yè)財會人員，力求崗位需求與人員匹配。

2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重

視內部民主評議的狀況，并準時與各業(yè)務、綜合部門溝通，了解公司員工和業(yè)務經理的需求，以及對財務部門服務質量的反饋。

3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業(yè)精神。

4、促進團隊協(xié)作、提高團隊分散力。

5、締造學習氛圍，加強專業(yè)學問與專業(yè)技能的培訓，提高整體技術水平。

五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的進展環(huán)境

重視與稅務系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)、各個相關單位的聯(lián)絡，策略的維護與這些人員的長期關系，主動與稅務相關部門溝通，妥當處理與具體經辦人員的關系，能在具體事宜的辦理上得到專管人員的支持，事情能夠辦得順暢快捷，使業(yè)務部門相關業(yè)務事項得以順當進行及開展。

總而言之，財務部通過一年主動穩(wěn)妥的工作提升了公司內部把握的力氣，壓縮了公司不合理的支出，降低了經營的不合理開支，提高了公司抗風險的力氣，為公司經營決策的制定供應了真實有效的決策依據。展望公司進展的明天，我們和一線的戰(zhàn)友們一樣躊躇滿志，圍繞企業(yè)進展的目標參預管理，依據企業(yè)的整個運營，用數據表達出來。進展完善財務把握的手段包括堅持垂直財務系統(tǒng)、實行財務委派制、資金審批、重大項目聯(lián)簽等方式，隨著公司經營的進展而完善財務內部把握制度與流程等。

對風險管理的熟識也要超出對部分財務風險(如存貨積壓、應收賬款壞賬等)的揭示上，上升到系統(tǒng)的風險管理的高度，在將來的時間里，連續(xù)提升財務防范風險、規(guī)避風險的力氣，提升應對風險的快速反應力氣，連續(xù)提升財務團隊的整體素養(yǎng)等。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇2

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好!

時光荏苒，歲月蹉跎，轉眼間，“以干代訓”的兩個月美好時光即將落下帷幕，收獲很多，感觸很深，將要離開了，很不舍?？偢杏X時間過得太快，還想從頭再來，但始終是要回去的?，F(xiàn)將兩個月來的所看、所思、所干、所悟總結一下，請領導和同事們批評指正。

所看。這兩個月來給我感觸最深的是部領導嚴謹、細致、扎實、用心的工作作風和團結向上、任勞任怨的工作氛圍。通過晚上自始至終的加班加點，我看到了積極向上的工作態(tài)度和持之以恒的工作精神；通過平時的打印文件和裝訂材料，我看到了細致嚴謹、一絲不茍的工作作風；通過對一篇材料一遍一遍、不耐其煩的討論和修改，我看到了不求最好、只求更好的的工作狀態(tài)，還有很多，這里就不一一列舉。通過所看到的一切，我明白了自己今后工作的努力方向。

所思。這兩個月來思考了很多，站在不同的角度回顧了自己一年來的工作，犯過很多錯誤，做了很多現(xiàn)在看來很幼稚的事，但仔細一想能看到自己的錯誤不就是很大的進步嗎？通過對自己工作理性和深入的思考，更加堅定了自己扎根基層，實實在在為民工作的決心和勇氣；通過對理想和信念的不斷反思，更加明確了自己努力地方向和崇高的職責和使命；通過對社會現(xiàn)實的不斷思索，我明確了不管社會如何變化，作為一個共產黨人必須擁有定本致遠之志，只有這樣才能遇難不退、遇險不懼，面對烏云飄來，靜觀云卷云舒；面對春暖乍寒，照看花落花開。

所干。這里說所干其實有點欠妥，仔細一想兩個月來其實并沒有做什么實質性的工作，但是讀了很多書和雜志，寫了很多讀書筆記。把自己定的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒來得及看的《南方周末》、《半月談》看完了，把近幾年的《組工信息》、《組工通訊》看了一遍，摘錄了很多好的文章，對信息的寫作有了初步的認識，回去一定堅持下來，多看多寫。通過閱讀培根的《論人生》，啟發(fā)了我的思想，熏陶我的性格，給了我人生指導；通過閱讀梭羅的《瓦爾登湖》，使我更深入體悟生活的思想和真理，感受人生的快樂和自尊；通過閱讀梁漱溟的《中國文化要義》，使我對我們國家的文化傳統(tǒng)和觀念有了更深層次的認識；通過閱讀費孝通的《鄉(xiāng)土中國》，使我更加了解我們國家的鄉(xiāng)土性和人民的淳樸性；通過閱讀斯塔夫里阿諾斯的《全球通史》，從不同的視角和觀點對歷史有了新的認識，使我更加理性的看待過去，明白了后人看前人總是難以回到現(xiàn)場，大多夾雜著背景經驗，總要有遺漏，這就要求我們多喊幾個角度看歷史，包括看現(xiàn)實。這兩個月來讀了很多書，受益匪淺，回去后一定要堅持下來，從書中探索和追尋其中的真理和奧妙。

所悟。一是必須自始至終堅持自己的理想和信念，心中牢記自己的職責和使命?！靶貞炎鎳?，心系天下”，“窮則獨善其身，達則兼濟天下”，并不一定要經常拿出來說，但一定要把他放在內心的最深處。溫總理的《仰望心空》給我很大的震撼：有兩種東西，我們對它思考的越是深沉和持久，他們在我心靈喚起的驚奇和敬畏就會日新月異，不斷增長，這就是我們頭上的心空和心中的道德定律；二是工作中多看、多聽、多學、多思考。全面周到，多方面思考問題，做一個有思想的人。態(tài)度溫和，不斷微笑，因為微笑是對生活的珍重，是對他人的寬容更是對自己的勉勵。要甘于淡泊，樂于寂寞，有耐性。凡事不要太計較，氣度盡量大，胸懷盡量寬；三是多讀書，不斷學習。因為學習，所以容納；因為容納，所以智慧；因為智慧，所以敢想；因為感想，所以創(chuàng)新。學習應該植根于祖國的土壤之中。以讀書為基礎，以寫作為先導，用寫作帶動讀書和思考。讀書學習能夠使年輕干部開闊眼界，增長知識，提升境界，并賦予年輕干部寧靜的心態(tài)、理性的頭腦和開放的胸懷。

最后，把我的座右銘拿出來，與大家共勉：勝，不妄喜；敗，不惶餒；胸有驚雷，而面如平湖者，可拜為上將軍。

謝謝大家！

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇3

青春路上，有職協(xié)實習部相伴，不再孤單。

在心里有一個特殊的位置留給東莞理工學院城市學院大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會實習部。在這里我找到了自我，找到了在大學存在的氣息。在這里總有一份感動留存在每個人的心底。

我心是一頭野獸，不想被人束縛住，想打破一切想禁錮著我的牢籠。在實習部，我享受到自由的快樂。至少，不會像別的學生會那樣被命令做很多事情，甚至冷言冷語，就想上級對待下級。在實習部，沒有上下級之分，只有朋友之稱。有事就說，免去一切的說前心里準備。

進入實習部，最大的收獲莫過于參加過工作招聘會的部分事宜，做工作海報，現(xiàn)場幫忙，幫別人指引攤位?？匆姽ぷ餍蝿莸膰谰唤屪约汉煤脤W習，不做一個被社會唾棄的人。在學習課內專業(yè)知識的同時打牢自己的社交能力。在溝通方面注意自己的語言是否妥當，是否對別人造成困擾，以及是否通過你的語言看出你的為人。在此同時要掌握更多的技能以適應社會的需求。放低自己的心態(tài)，剛踏入社會就必須經歷一番磨難才能擁有美好的將來。 作為一個實習部的負責人，當有事情要傳達的時候要盡快落實各個部員是否都能夠理解和收到所發(fā)布的信息。在每個確定收到的人要登記記錄，有時由于所發(fā)的信息較多，部分人收不到信息需要打電話去確認。這份工作雖然耗時有時是很長，但從中我也學到了該如何去組織自己的語言讓每個人都能歡快的接受，以及希望通過傳達信息加強實習部內部的凝聚力，有時也會用調皮的語句述說工作的事，用較平和的語言不至于讓別人難受。碰到沒回復重要信息的需要打電話區(qū)確認，很考驗自己的語言溝通能力。但我感謝這份工作帶給我更多的社交能力。

在負責兼職方面，遇到了很多困難，但興慶自己想了很多辦法去解決。第一次負責東莞證劵的兼職，遇到了商家方面臨時改變很多注意，致使自己所安排的計劃前功盡棄，得出計劃永遠趕不上變化??！讓自己學會以后還是多應該跟商家多多溝通，或者讓商家直接安排人數過去。溝通方面很重要。

如今，在大學我的身份有兩個：機電系印刷工程XXX，大學生職業(yè)規(guī)劃協(xié)會實習部干事XXX。退出機電系秘書處，因為一個有愛的一個團體可以留住一個人的心，一個冷漠的團體只會讓別人自動退出，不是能力不夠，而是有些團體不能發(fā)現(xiàn)人是否能干事。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇4

在忙碌中我們送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，工程部作為一個不斷創(chuàng)新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支持下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作，積極主動地解決設備設施存在的各種問題，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。

狠抓質量監(jiān)督，嚴格工程驗收。

在酒店裝修期間，我們對整體布局進行了統(tǒng)籌規(guī)劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監(jiān)督，核對進場材料的品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道，按規(guī)范進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規(guī)范行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規(guī)范的要求。

小結：通過對裝修工程進行認真的質量監(jiān)督、規(guī)范的工程監(jiān)理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。

開展預防維修，提高設備功效。

(1)對中央空調1#、2#樓號主機進行年度維修保養(yǎng)，采用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發(fā)器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作范圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節(jié)性維修保養(yǎng)，更換軸承和防水密封，并做防銹處理，使設備的工作效率恢復到正常運行水平。對中央空調系統(tǒng)進行挖潛技術改造，增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

(2)對空調制冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養(yǎng)。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高制冷效果。

(3)解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現(xiàn)不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由于施工方遲遲不予以維修，我們采購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。

小結：通過對備進行預防性維修保養(yǎng)和挖潛技術改造，不但提高了設備的使用功效，而且降低了能源損耗。

加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

(1)工程部充分發(fā)揮配電工的積極性，科學用電，合理運行，酒店是雙回路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的運行，對配電設備無功負荷進行補償以提高功率因數，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩(wěn)定，達到節(jié)約用電。

(2)利用自然光，在不降低照明前提下盡可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節(jié)能燈、熒光燈、感應燈，采用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經營成本。

小節(jié):通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支持下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日完美。我

們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗，完善預防性維修保養(yǎng)制度，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經濟效益，是我們?yōu)橹^斗的目標!

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年里我們將繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以后的工作里，工作任務肯定將會更加艱巨而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創(chuàng)佳績，為酒店美好的明天，以的付出爭取的成果!

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇5

在辦公室工作接近一年了，收獲頗多，感觸頗多。

去年10月，懷著對校會的好奇，我參加了招新，在申請表上的各部門介紹中徘徊良久，最終還是選擇了辦公室這個部門。免試當天，去了好多人，一個教室占了有一半，心里頓時無比緊張，不過隨著一個個同學上臺自我介紹，心里也就慢慢的平靜了。最終，我幸運地加入了校會辦公室這個大家庭。

辦公室起初的工作是無聊而雜亂的，什么打掃衛(wèi)生、貼海報等等都需要我們來做。不過進入辦公室后的第一次成長驛站倒使我學到了很多——前期的策劃、橫幅的制作、會場的布置等等，這些都是珍貴的實踐經驗。

辦公室的工作雖然繁雜，卻也有著其中的樂趣，能夠認識許多其他部門的同學，能夠認識許多其他學院的同學，無論對自己的學習、生活都是有巨大幫助的。對我而言，在辦公室將近一年的經歷使我交到了很多朋友，增強了我的的交際能力，不夸張得說，在校會中學到的東西不會比大一在書本上學到的東西少。

十二年的應試教育禁錮了我們的生活，到了大學，偶爾也會懷念一下高中時代和同學們一起拼搏的時光，雖然有壓力，雖然很辛苦，但是也有許多快樂。進入大學后，對學習的厭倦使得我上課沒有任何聽課的動力，大一初的課堂幾乎在瞌睡和手機短信中度過。倒是校會的活動讓我體驗的襖了另外一種快樂，一種從前不曾體會過的快樂。

其實要說回顧的話，這一年中確實有許

多值得回顧的東西，不過在所有這些中，最值得讓人記住的就是在校會認識的這么多朋友。

最后，希望校會在今后越走越好，辦公室越走越好。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇6

不知不覺，從我加入xx學院團體學生會以來已經過了半年，同時也見證了xx學生會的成長。這半年來大家團結一心為學生會的工作努力著，結實了很多新朋友，同時享受著合作帶來的樂趣。

回首這半年，忙碌而又充實，學生會的工作教會我很多東西，讓我成長了不少。身為組織部的一員，我喜愛這個充滿溫暖的大家庭，師兄師姐給予我們許多關心和幫助，讓初入大學的我們加快了適應新生活的步伐。我們部門在三位兢兢業(yè)業(yè)的部長的英明領導下，每個人都全力以赴將部門工作和學生會工作做好，利用自身的智慧合作解決在工作中遇到的困難，同樣也讓我們與其他部門能夠協(xié)調合作辦好各個大型活動。而我們部門作為學生會中不可或缺的一員，在學生會的工作中也起到了重要作用。在各種大大小小的活動中，我們部門都能很好地協(xié)助其他部門出色地完成工作，這些都離不開我們三位部長對工作的及時落實和巧妙的人員安排，離不開他們對團委學生會工作的負責精神，當然也離不開學生會常委、主席及各個部門的協(xié)調配合。相信在剩下的半年里在現(xiàn)任xx學生會領導班子的帶領下我們的工作依然能出色地完成學校給我們委派的各種任務。

這半年學生會也舉辦了很多次大大小小的活動，xx學院運動會、內部聯(lián)歡晚會、換屆大會等等，都給我留下了深刻印象。很高興我每次都能參與其中，而這些都讓我看到了我們學生會上九天攬月下五洋捉鱉的霸氣。當然工作中也不免出現(xiàn)一些失誤和不愉快，比如內部聯(lián)歡活動中對時間的把握有些出入，而造成了一些部門的節(jié)目不能如計劃進行。也有些做得不夠好的地方，比如運動會太過冷清，沒有采取措施讓更多的同學參與到其中去。但總的來說瑕不掩瑜，整體的工作還是做得非常好。

在所有活動中我印象最深刻的是有一次我們部門代表我們學院前往北校參加的校友接待日活動，雖然一天下來很疲憊卻非?？鞓?，見了很多老校友并且跟他們進行愉快的聊天。他們中很多人都帶著自己的家屬一起回到母校，見證這讓他們成長以及獲得知識的往日的家園。而我們的活動也吸引了許多小朋友參與，整天都在其樂融融的氛圍中度過。

在大一的下學期，我相信我們學生會各部門一定能再接再厲，各部門齊心協(xié)力將各個工作做好，xx團委學生會必定會有一個美好的明天！

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇7

20xx年已經過去，在過去的一年里通過領導和同事們的支持和幫助，各項工作均已基本完成，新的一年已經開始，為了更好的完成下年的工作任務，現(xiàn)將采購部過去一年中工作情況作一個總結、匯報。

在過去的一年里，嚴格按照公司管理制度，極力控制采購成本，基本完成了各項采購任務，保證了公司生產部的正常運營，在整體的一年里，還尚未達到預期的理想效果，如采購及時率尚且能達到xx0%，坯件合格率不達標等因素仍然存在，在今后的工作中繼續(xù)努力學習，不斷學習業(yè)務技能，征詢產品信息，加強供應商管理，更好的保質保量完成各項采購工作，使采購部各項工作正確、準確率力爭達到xx0%，坯件合格率力爭達到95%，為了更好的完善采購工作，確保做好下一年的工作任務，現(xiàn)將采購部之工作做以下總結：

一、嚴格按公司采購制度做好每月、每周采購計劃與總結，每天做好每天所要做的工作，處理的事，對所做的情況做記錄，對沒有處理好的事，緊接處理，盡量做到問題不推遲，盡最快解決。

二、我們的采購工作就是服務于生產，就是以最低的成本滿足高質量嚴要求的生產所需輔料，一定要對要采購的輔料細心的分析，在做信價比，始終堅持做好以質論價，貨比三家，多快好省的采購原則。

三、在工作中要多跑、多比、多總結，邊學習邊實踐，不斷提高采購部的采購業(yè)務水平，加強與供應商溝通要及時做好跟催工作，讓供應商能主動爭取配合我們工作，及時解決問題尤其是按時、按質、按量提供所需坯件和各種輔料。

四、跟現(xiàn)場，加強與各部門的溝通，嚴格控制采購時間和采購周期，保證坯件和各種輔料的購進科學合理，極力配合公司各運營工作，及時的和有關部門做好協(xié)調與溝通。

五、要嚴格控制坯件和輔料入庫的數量與質量，在發(fā)生質量、數量異常情況時，立即采取緊急措施，并與供應商聯(lián)系，和有關部門進行協(xié)商處理。

六、主動與人溝通，交流，經常與車間，技術、質檢部、倉庫的相關人員接觸，這樣便于自己了解產品，跟蹤生產需要，減少工作失誤，提高工作效率。

綜上所述，在以后的工作中，我們會更加努力的學習，不斷地積累采購經驗，高標準嚴要求的完成各項工作。

總之，所有的工作結果都與領導和同事們的幫助和支持分不開的，在此表示感謝，我們采購部是一個集體，今后一定會更加團結，齊心協(xié)力，共同進步，向同一個目標邁進——爭取更大的進步!

我司承建龍湖·江體項目三期工程，于20xx年2月5日開工，施工至20xx年4月6日。已按本工程施工合同約定內容、施工圖說、設計變更、圖紙會審紀要及重慶市現(xiàn)行施工規(guī)范施工完畢，在整個施工過程中無質量、安全事故，自評合格。現(xiàn)將施工情況總結如下：

1、工程概況

本工程用地面積：約11.5萬㎡;總建筑面積：21萬㎡由39棟、40棟2棟高層和41棟一超高層建筑組成。其中超高層由我司承建，高層由重慶萬泰建設(集團)有限公司承建，41棟在±0.000以上高度為149.65米，41棟±0.000標高相當于絕對標高依為312.2米。

本工程基礎結構形式為獨立基礎、條形基礎、筏板基礎、人工挖孔樁等形式，地下車庫主體為框架剪力墻結構，塔樓主體為框筒結構，柱、墻、梁板、樓梯均為現(xiàn)澆砼結構，填充墻采用M5水泥砂漿和MU3.5燒結頁巖空心磚、加氣混凝土小砌塊砌筑。 樓地面為30mm厚瓜米石砼面層其中公共區(qū)域為磚面層，室內墻面為水泥砂漿抹灰后兩道膩子收面，天棚面層為膩子收面(局部吊頂)，外墻裝飾為真石漆飾面，局部干掛石材等形式;屋面分為平屋面，平屋面為SBS卷材防水層、XPS聚苯板保溫層、剛性屋面防水層等;鋁合金門窗、防盜門和木質防火門均為成品，外墻保溫采用無機砂漿保溫系統(tǒng)，安裝工程主要為給排水、電氣安裝、消防安裝以及電梯安裝工程等內容。

2、工程材料的使用

本工程所用水泥、砂、石子、鋼材、面磚等各種原材料進場時由項目材料員檢查驗收合格后，在現(xiàn)場監(jiān)理工程師的監(jiān)督下進行現(xiàn)場抽樣送檢，檢測結果符合相關技術規(guī)范要求后，方才投入使用，嚴格控制和杜絕了不合格產品在工程上的使用。本工程在原材料上的質量控制情況如下：

(1)鋼筋：主體結構施工期間凡進場的鋼材，每一批次均由監(jiān)理工程師進行現(xiàn)場見證抽樣送檢，復檢合格后，才使用到工程上;鋼材進場69批次，復檢259組，合格259組。

(2)模板：本工程采用木模施工工藝，模板進場后，使用非油性脫模劑，能有效保護模板，提高脫模性能，確?；炷劣^感質量。木枋進場后，使刨木機全部壓刨后才用于配制模板，確保了混凝土成型后的平整度。

(3)混凝土使用商品混凝土，混凝土質量不具可控性，每次澆筑混凝土時，堅持隨機抽查混凝土質量，對不符要求的做退料處理?；炷镣瑮l件養(yǎng)護試件見證取樣共149組，標養(yǎng)養(yǎng)護試件見證取樣共423組，試驗結果全部合格。

(4)河砂：13組，水泥：12組，碎石：12組，頁巖空心磚：19組，配磚：18組，蒸壓加氣砼砌塊：6組，砌筑砂漿：60組取樣結果全部合格。

(5)其它相關材料均嚴格按規(guī)定進行抽樣檢查，檢查結果均合格。

3、工程質量的控制

在工程開工前，為確保工程施工質量符合要求，公司在現(xiàn)場成立項目部，配備了有豐富施工經驗的項目經理、技術負責、施工員、專職質檢員和安全員等，建立健全了各職能人員的崗位責任制。

本工程在整個施工過程中，在建設方和監(jiān)理工程師的嚴格監(jiān)督管理下，嚴格執(zhí)行“三檢”制度。每道工序完成后先由班組自檢，施工員、質檢員檢查認定合格后，并完善相應資料，報請監(jiān)理公司檢查驗收合格后，方才進入下一道工序的施工，保證了該工程的施工質量。在整個施工過程中各分部工程的檢查驗收批次如下：

(1)鋼筋分項工程施工中，每道工序完成經監(jiān)理檢查驗收合格后才能進行下一道工序的施工。各類接頭見證現(xiàn)場抽樣送檢共計699組，單面搭接焊46組，電渣壓力焊256組，直螺紋接頭255組：試驗結果全部合格。本工程主體結構鋼筋制作、安裝、連接工程檢查72批次，合格72批次，均符合設計及施工驗收規(guī)范要求。

(2)模板工序質量控制：注重細部節(jié)點處理，嚴格執(zhí)行各級檢查制度。每層的柱墻軸線、垂直度、平整度、梁板標高、截面尺寸，模板拼縫、加固體系，支撐系統(tǒng)等均做到全面檢查。在模板分項工程施工中，本工程主體結構模板安裝、拆除檢查57批次，合格57批次，均符合設計及施工驗收規(guī)范要求。

(3)混凝土工程工序質量控制：在整個主體結構施工過程中?；炷脸尚唾|量檢查72批次，合格72批次。均符合設計及施工驗收規(guī)范要求。

(4)砌體工程工序質量控制：填充墻砌體檢查53批次，合格53批次。軸線位移、垂直度、平整度、門窗洞尺寸、標高等符合設計和規(guī)范要求。

(5)結構檢測

結構保護層掃描檢測：重慶市江北區(qū)建設工程質量監(jiān)督站檢測所對主體結構進行了結構鋼筋保護層掃描檢測，各類構件抽檢136組(637點合格624點)，合格率為95.75%。墻體拉結筋抗拔試驗30組，混凝土回彈法檢測10組，全部合格。

(6)裝飾裝修工程工序質量控制：

瓜米石砼面層：檢查7批次，合格7批次。 一般抹灰：檢查82批次，合格82批次。

(7)屋面工程工序質量控制：

保溫層：檢查3批次，合格3批次。 找平層：檢查4批次，合格4批次。 細石砼防水層：檢查4批次，合格4批次。 密封材料嵌縫：檢查4批次，合格4批次。 細部構造：檢查4批次，合格4批次。

4、本工程凡應進行功能試驗的部位，均在專業(yè)監(jiān)理工程師的監(jiān)督下進行了各項功能測試：

(1)屋面、衛(wèi)生間等防水部位，經關水檢驗和下雨觀察，無滲漏現(xiàn)象。

(2)給水管道按規(guī)定進行了系統(tǒng)試壓、通水試驗，排水管進行了灌水、通球試驗，測試結果合格。

(3)電氣絕緣電阻、接地電阻、防雷接地電阻等測試均滿足設計和規(guī)范要求。

總之，在整個工程的施工過程中，我們嚴格按照施工圖紙和現(xiàn)行規(guī)范精心施工，確保了工程質量的合格，向建設單位和住戶呈交一個滿意的產品。

在這三個多月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，但仍有很多不足之處。轉眼間又一周，我感覺有必要對自己的工作做一下小總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。下面我對前段時間的工作進行簡要的總結。

入職兩個余月后，我是5月份開始正式接受銷售計劃工作的，在沒有負責汽車計劃工作以前，我是沒有汽車銷售經驗的，僅憑對汽車行業(yè)的熱情，而缺乏汽車行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習汽車配置，一邊摸索方法，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教李經理、賴師傅和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題。

目前仍存在的缺點：

對于汽車行業(yè)了解的還不夠深入，對產品的配置問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶或同事所提問題做出肯定的回應，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。有時在與客戶的溝通過程中，還不能掌握到一些好的銷售技巧。本人認為如果本職的工作做得不好，留在這個計劃員的位置上，不能協(xié)助好銷售部的話便會直接影響到銷售業(yè)績。

為了以后工作做得更好，工作要有計劃性并堅持實行：

一、調節(jié)好心態(tài)，每天要以最好的心情狀態(tài)去面對工作。或能適當給自己增加挑戰(zhàn)難題的壓力。個人認為工作不僅僅是完成就好而更要講究的是時間、效率與創(chuàng)新。

二、能學會與他人更好的溝通，與工作的伙伴培養(yǎng)更好工作默契。多給予支持與理解。同時我要改變自己心急的個性，做事先思而后行。

三、到業(yè)務掌握到一定的程度后，本人計劃盡可能編寫出一套個人工作流程與方法，從計劃、訂單、跟蹤、入庫、銷售、出庫、客戶維護等。以至于提高個人對工作的熟悉度。

四、目前更為重要的是學習并熟悉車輛的主要配置(發(fā)動機、車身、變速箱、后橋、貨箱尺寸、油缸、大梁、產品賣點和比較、及其價格計算等)

五、接收并查閱共公郵箱及系統(tǒng)最新公告最的文件，派發(fā)、保存、保密事務要做好。

給自己的警告：本人堅持自己的追求目標，并相信一份耕耘一份收獲。確實不愿意看到自己會在工作中空虛自嘆、碌碌無為，那不是原本的我。我想再繼續(xù)努力一段時間，如果工作真沒有進展或有起色的話，要是做了一份連自己都無法接受的工作成績及應得薪水，我會選擇自動離開的。要不我真是愧對了公司給予的機會及期盼。為所以，我現(xiàn)在唯一要做的是：保持愉快的心情、我要繼續(xù)努力、向目標前進!

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇8

在過去的20xx年里，我部門在公司的正確指引下，積極發(fā)揮團隊作用

1、豐富員工業(yè)余生活，加強企業(yè)文化建設

20xx年是公司在穩(wěn)定的基礎上求發(fā)展的一年，在公司員工逐年增長的企業(yè)里，企業(yè)文化建設顯得尤為重要，我們仿真部根據公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產的前提下，先后組織了燒烤、聚餐、K歌等活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活，加強了企業(yè)文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。

2、仿真部隸屬公司生產部門，團隊人數：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。

3、奉獻精神

在仿真部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業(yè)務吞吐量大，員工業(yè)務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內部還有很多女員工，對于這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。

4、協(xié)同合作

在活動中，仿真部、應用技術開發(fā)部、質量管理部三個部門協(xié)同合作，工作出色。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇9

***年是我在公司的第二年，也是我學習最多的一年。在這一年來，我所感到高興的不僅僅是自己在本職工作上的進步，還有和廣大公司同仁和諧地相處。

***年，在做事方面我學會很多，在做人方面也受益頗多。

以上是我的真實感言，不是空話套話。

一、回首xx年

***年的整年，我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調研以及參與策劃討論。

在這三大主要工作中，我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態(tài)，市場調研能力也取得很大的進步，就是策劃方面還有所欠缺。但和xx年相比，對于策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步。

1、我的進步。

我深知，一個人的工作不是靠天賦和優(yōu)秀的過往，而是需要兢兢業(yè)業(yè)，百折不撓，銳意創(chuàng)新和盡心盡責。在xx年年中，我的確找到了一些自己的工作方法和工作態(tài)度，在借鑒和學習別人的同時，也在創(chuàng)新和堅持自己的方向。

（1）工作狀態(tài)和同仁相處方面。剛來公司我?guī)缀跻粺o所知，我需要褥韜光養(yǎng)晦，我自己覺得誰都是我的老師，我要向任何人學習。在此期間，我不斷向大家學習工作的精神狀態(tài)，試圖早日完全融入整個狀態(tài)，但是我這方面做的還不好，沒有短時間把自己調整過來。

到了xx年年，我逐步找到自己的定位，現(xiàn)今懷著真誠、友好、溝通、協(xié)作以及謙卑的態(tài)度和公司的每一位同仁相處，時刻學習他們身上的優(yōu)點，以快樂充實的心態(tài)面對工作的每一天。

（2）工作能力及專業(yè)知識。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產市場調研。這兩個方面，我已有長足的發(fā)展，我覺得我是值得我自己肯定的。

文案方面。在xx年年中，我接觸了多類不同的廣告文案總類，有樓盤類的，有講座類的，有比賽類的，有服裝類的，有食品類的，有餐飲類的，有酒店類的，也有媒體類的等等?？梢哉f，在廣告方面，xx年年對我的鍛煉非常廣大，我也在工作中尋找到了屬于自己擅長的風格和語感，也總結了一些經驗。

市場調研。xx年年，我對煙臺地產市場有了數次比較詳細的調研，在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步。在xx年年中，為了配合策劃部的各種市場策劃報告，我與王海東協(xié)作調研，市場調研工作較好完成，并形成了一個穩(wěn)定的市場調研系統(tǒng)。

xx年年我也參與了外地市場的一些調研，如招遠、蓬萊、威海等，尤其是參與淄博的市場調研，對我影響至深，也是讓我明白了市場調研的真諦，比如專業(yè)化、數字化、微觀和宏觀化以及清晰化。我在此次調研中，不但所學頗多，也在后續(xù)工作中圓滿完成。

策劃能力。我不得不承認，在策劃方面我還存在許多不足。在我印象中，策劃的基礎是調研，沒有站在市場上的策劃，注定是危險的、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗，策劃是很難的。同時，我也學到了許多知識，也明白了策劃所要求的那些能力。我想在XX年中通過我的學習和鍛煉，我將會更加有效地進入策劃這個工作上面。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣，策劃不但要有效而且還要有創(chuàng)意。

2、 繼續(xù)學習和進步的

當然對于一個合格的工作者，所要學習和進步的包括他所有的工作，但是也有重點。

策劃能力是***年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉，我需要強力突破這個難點。當然作為一個優(yōu)秀的策劃人，豐富的市場的經驗十分必要，對于這方面我要多加積累和鍛煉。還有就是知識上面的積累。

如果在***，我突破了策劃這方面的能力，并有長足的發(fā)展，我相信這一年也是我不平凡的一年，我也將為公司創(chuàng)造的效益，在將來我相信我會有較大的成績。因此對我來說，***年，我要付出的努力，不懈怠，不驕傲，不滿足，不氣餒，這樣在***才能取得更大的成績。

xx年年，我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調報告、項目定位報告以及策劃報告等等，我希望通過***年的努力，可以逐步接觸這方面的工作，并出色完成，以為公司分擔自己的職責。

3、xx年公司的印象

xx年年，公司陸續(xù)有了一些新人，這些新人都比很優(yōu)秀，很好溝通相處，很快熟悉并融合到公司里頭。

xx年年，給人的感覺是公司比往年忙多了，因為工作確實比以前多了很多。我想對于xx年，不但每個人收獲頗多，公司也有很大的進步。

我對公司的未來充滿了信心，因為這個團體是和諧愉快、健康向上的，但是由于濃重的親情化，互相之間的監(jiān)督、批評難免會少一些。

對于一個廣告及地產策劃公司，以頭腦風暴形式開會討論是必須的。在xx年年，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度，但是“磨刀不誤砍柴工”，會議討論能最大限度地集思廣益。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇10

20xx年面對嚴峻的資源形勢和節(jié)能減排的雙重壓力，為確保企業(yè)效益和員工收益，公司領導英明決策，施行技術改造和加大處理量等一系列生產措施。這使得生產設備面臨更加嚴峻的考驗，也為機動供銷部的工作帶來很大的難度。然而面對這份艱巨的任務，機動供銷部的領導迎難而上，勇于承擔，親歷親為。在采購上，認真審核采購計劃，對于采購批的商品嚴格把關;設備管理上不分晝夜深入一線，既是技術指導者又是難關攻堅者，有時又是一名實際操作者。在這種氣氛感染下，機動供銷部的每一名員工都積極投身于各自崗位當中，認真工作、團結配合的完成每一項任務?，F(xiàn)將第三季度主要完成工作做以下總結。

一. 部室建設

1. 對公司購進物資進行貨比三家，對不合格物資及更換，保證生產需要。

2. 對外維修設備的費用嚴格把關，電機、水泵、風機等維修費用總共為公司節(jié)約資金1000元左右。

3. 堅持每周工作小結會議，總結上周工作，安排下周工作及傳達公司有關工作要求。

4. 為加強公司管理，我部門編制本部門定置圖及工作流程圖制作。

5. 清查公司固定資產，建立健全公司固定資產臺帳，并向集團公司上報。

6. 保證為生產一線技術服務和指導總體要求。

7. 及時統(tǒng)計公司各生產單位用電報表，前河公司通過20xx年12底對供電系統(tǒng)改造完善后，xx年第三季度用電量比去年同期減少534413度。(xx年增設項目用電量除外)。

8. 公司節(jié)能減排報表統(tǒng)計核算，并按時向集團公司上報。

9. 認真貫徹執(zhí)行集團公司下發(fā)的企業(yè)達標管理活動，于8月x日起執(zhí)行。

二. 基礎工作

1. 對一區(qū)、二區(qū)、選礦廠廢舊材料處理廢鋼5.87噸×3500元=20545元，錳鋼8.77噸×4500元=39465元，合計60010元。

2. 組織一區(qū)、二區(qū)、選礦廠學自動化學生去源創(chuàng)、中信公司，對卷揚機、球磨機進行自動化控制原理及現(xiàn)場培訓。

3. 聘請華東交通大學教授，組織公司各生產單位機電管理人員、機電維修人員進行節(jié)能理論基礎知識培訓。

4. 制定一區(qū)至炸藥總庫照明線路實施方案，用一周時間使該線路投入供電運行。

5. 為加強提高公司各生產單位設備管理意識，編寫設備檢修管理辦法補充規(guī)定，和機械設備責任事故處理細則。

三. 生產管理

1. 新增一區(qū)購買備用電源75千瓦發(fā)電機組與廠家協(xié)商后節(jié)約1200元、二區(qū)450千瓦發(fā)電機組節(jié)約25000合計26200元。兩臺發(fā)電機組均安裝、調試投入生產運行。

2. 二區(qū)大修備用電源120千瓦發(fā)電機組一臺，維修費節(jié)約11000元。其安裝、調試投入生產運行。

3. 購買設備節(jié)約700元，配件節(jié)約11830元，合計12530元。

4. 協(xié)助公司及相關部室處理選礦廠回收鐵粉銷售工作。

5. 節(jié)能減排工作對一區(qū)、二區(qū)井下實施36伏節(jié)能燈1000個，并投入生產運行。

6. 對20xx年9-10月購進不合格井下使用300毫米通風帶和礦用膠鞋50雙進行處理，并與供貨商協(xié)商解決，由供貨方進行賠償3409元。

7. 制訂二區(qū)羅茨鼓風機修理實施方案，并安裝、調試及投入生產運行。

8. 制訂一區(qū)、二區(qū)鑿巖機修理實施方案，部分修理鑿巖機投入生產運行。

9. 認真部室人員每月對各生產單位生產設備進行安全大檢查，參加人員部室領導及部室專業(yè)技術。

10. 對選礦工藝使用購進白灰沉淀物，及時與供應廠方協(xié)商解決，由供應廠方賠償6噸。

11. 對一區(qū)、二區(qū)生產工藝使用導爆管質量問題，及時與供應廠方協(xié)商解決，由供應廠方賠償15000發(fā)。

12. 對選礦廠重選工藝設備恢復，及時與廠家聯(lián)系選購備件，及技術服務人員到現(xiàn)場指導修復。

13. 制定各生產單位生產主要生產設備潤滑規(guī)范。

14. 對公司35千伏、10千伏高壓線路檢查和線路附近障礙物清理。

15. 對各生產單位生產設備部室定時、定期，定由專業(yè)技術人員檢查。

16. 二區(qū)劉坪20立方空壓機確定維修方案及實施。保證生產運行。

17. 在7-8月供電系統(tǒng)壓負荷期間，生產運行供壓負荷電時間114小時，本部室通過與市和縣供電局多次協(xié)調，在此期間實際保證生產運行保供電時間88小時。

四. 改造項目

1. 選礦廠污水處理改造設備選型、市場調查及選購全過程，總費用節(jié)約10000元。

2. 選礦廠旋流器改造設備選型、市場調查及選購全過程，總費用節(jié)約6000元。

3. 選礦廠尾礦壩無動力回水改造實施方案，并投入生產運行，此次改造無成本費用。。

4. 公司辦公樓、職工住宅、選礦廠供暖系統(tǒng)改造改造實施方案，及設備選型、市場調查及選購全過程，購買鍋爐節(jié)約3000元。

5. 選礦廠破碎設備除塵設施改造實施方案，并投入生產運行。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇11

20xx年，隨著對人力工作的逐漸熟悉和深入，我對人力資源工作有了更深刻的體會和理解。一年來，本人在部門領導的悉心指導及同事的協(xié)同配合下，密切結合部門的年度績效目標，結合崗位自身職責和年度績效要求開展工作，重點做好薪酬福利管理、績效管理、員工關系工作和部門基礎管理工作?，F(xiàn)將14年工作匯報如下：

XX年各項工作開展情況

完善制度，使各項工作程序化、標準化。

今年年初，根據公司組織架構調整及國家和地方關于勞動政策的調整，重新審視與修訂了人力資源9項制度，完成相關表單調整并發(fā)布，確保制度合法合規(guī)，規(guī)避勞動風險，同時優(yōu)化流程，提高效率。

不足/解決方案：

人力資源政策法規(guī)的理解和應用方面我仍有待加強和提升。誠如***所教導的，唯有自己了解和吃透人力資源的相關政策法規(guī)，才能將勞動關系管理、薪酬福利等工作做的更為專業(yè)，才能更好地讓員工信服和為其服務。

修訂與完善崗位說明書

今年3月，根據公司組織架構調整，部門組織各部門崗位人員進行了崗位說明書整理、修訂工作。后續(xù)也根據各部門實際情況，再零星進行了相應的調整。崗位說明書的修訂與完善工作雖然是每年人力資源部都會開展的的工作，但確實崗位說明書的及時整理，將對公司、部門人力資源的管理起著十分重要的基礎作用。

不足/解決方案：

目前每年初周期性的修訂工作已形成習慣，組織地及時、有序，但當有新增崗位或既定崗位職能發(fā)生重大變更時，相應的修訂工作還未形成良好的跟蹤和指導機制，還需加強時效性，幫助員工快速了解職責要求，明確其專業(yè)能力的提升路徑。

加強績效管理。

為充分調動員工的積極性，加強績效管理過程，提升工作效率，3月協(xié)同辦公室修訂出臺了《績效管理考核辦法》，同時針對月度績效考核中存在的問題，逐步完善崗位績效考核體系。3月，組織各部門崗位人員重新修訂了月度績效評價細則。

不足/解決方案：

通過對績效管理模塊的關注和思考，發(fā)現(xiàn)一方面員工對月度績效考核的重視還需提高，計劃和總結填寫的及時性需加強，同時目前公司部門負責人對員工的月度考核還缺少考核的過程監(jiān)控及溝通。我想在下一年的工作中需進一步完善績效管理，一方面可計劃每季度組織開展員工對績效考核滿意度的調查，通過隨機選擇員工發(fā)放問卷，了解員工對績效考核過程與結果的看法或意見；二是要提醒各部門負責人加強對員工工作過程的監(jiān)督與管理，在月度考核過程中記錄關鍵事件（主要優(yōu)點和主要缺點）。通過記錄，能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題并及時發(fā)現(xiàn)員工的點滴進步，體現(xiàn)干好干壞不一樣，從而充分調動員工工作的積極性。

薪酬福利管理

薪酬、福利工作對是人力資源的一項日常性重點工作。14年年初，我們全面審視原有個性化激勵機制，完成對20xx年度6項個性化激勵政策細則的修訂與完善，廢除2項個性化激勵，優(yōu)化了個性化激勵體系的激勵方式和激勵力度，更有效地調動了員工的積極性。3月，根據集團及產業(yè)工資工效掛鉤工資管理辦法及薪酬體系要求，完成20xx年度工資總額基數核定及再次分配方案。5月底基于管理公司對職能類員工薪酬體系變革，及時完成了職能類員工薪酬體系切換工作，組織員工開展薪酬宣貫會，傳達了公司高管對員工薪資福利的關注，向員工傳遞了管理層的關懷。同時于都積極落實員工薪酬福利事宜，根據業(yè)務的時間節(jié)點，月度積極做好員工的薪酬發(fā)放及社保、公積金及年金的動態(tài)管理工作；及時為入職和離職的員工做好福利的轉移、變更工作。

重視員工關系，優(yōu)化溝通渠道。

馬云關于員工為什么要離職，說過這樣的話，員工的離職原因林林總總，其實原因就兩：錢沒到位，心委屈了；總歸一句話，干的不爽。我覺得分析的一針見血。20xx年，我本著將心比心的態(tài)度，與員工進行了一次次的面談（試用期滿和勞動期滿談話）。通過溝通，也與每個員工建立良好的關系，并根據了解到的情況，認真做了相應的評價和反饋。通過此環(huán)節(jié)，使員工與部門負責人之間進行的良性溝通，增進了員工與領導之間的感情。截止11月底面談共計完成51人次，用心如我，也只有認真做了這項工作，我才能成長的更快。

積極落實其他工作。

人力資源部門的日常工作還涉及到各個層面和許多不可預見的工作任務，這些臨時性的工作和日常的基礎管理雖多是事務性和流程性的內容，但都較好的完成了各項日常工作，達到基礎管理各項要求。

部門優(yōu)秀工作總結范文 篇12

首先，感謝領導給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。進酒店至今，我并沒有為酒店做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡力盡快地完成每一次任務，以嚴謹的工作態(tài)度來對待每一件事。

總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了酒店的認可，我深感無比榮幸，我想酒店這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。在工作中讓我學習到了專業(yè)知識。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調配合的更好。每天工作結束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負責。

同樣，酒店給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣。我們都應該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己。

最后，在今后工作中，我會更加努力的工作，得到各同事領導的支持和肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。