寫給勞動者的一封信5篇
人生最大快樂，是自己的勞動得到了成果。農(nóng)民勞動得了收獲，工人勞動出了產(chǎn)品，醫(yī)生勞動治好了病，教師勞動教好了學(xué)生，其他工作都是一樣。今天小編整理了寫給勞動者的一封信5篇供大家參考，一起來看看吧!
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★ 致敬勞動者的句子
★ 致敬勞動者的文章
寫給勞動者的一封信1
各位研發(fā)部的同學(xué)：
大家好!
我先對所有的同學(xué)表示最衷心的感謝，20__年大家辛苦了，謝謝你們!
眾所周知，__年的時(shí)候我們部門成立之初只是維護(hù)老項(xiàng)目，10年開始開發(fā)新的項(xiàng)目nms，再到11年之后les,mes的產(chǎn)品化開發(fā)和批量部署系統(tǒng)。09年的時(shí)候部門人數(shù)只有1-2個(gè)人，10年搬到嘉興的時(shí)候只有3,4人，到現(xiàn)在即將達(dá)到的十幾二十人。我們很好的完成了從無到有的過程。我們通過自己的努力，逐漸形成了一支富有戰(zhàn)斗力的創(chuàng)業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
在過去的12年，我們部門是非常不容易的，我們讓les產(chǎn)品在6個(gè)工廠正常運(yùn)行，同時(shí)都升級到了1.0.2版本，我們承載著公司mes新產(chǎn)品的研發(fā)，使現(xiàn)場有更多更靈活的功能可以使用。到目前為止mes新產(chǎn)品已經(jīng)在煙臺工廠，儀征工廠，上海的兩個(gè)廠成功部署上線，并且即將在更多的工廠部署。同時(shí)公司對我們也有著更高的期望，更短的開發(fā)周期，更高的開發(fā)質(zhì)量。這些事情我們都做到了，我們有加班，有熬夜，有為了處理緊急事情而互相支援，我們每一個(gè)人都很棒，我為你們而自豪!
但我們也暴露出了一些問題，整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在管理上的不足。我們開發(fā)能力，創(chuàng)新能力，協(xié)同作戰(zhàn)能力的不足。有人會懷疑我們團(tuán)隊(duì)的未來，有人會質(zhì)疑我們是不是可以走的更遠(yuǎn)。我要告訴大家，同學(xué)們，未來在我們自己手里!
今天是元宵佳節(jié)，月河的孔明燈，華庭街的燈謎，熱鬧非凡。元宵節(jié)之后將開啟新的一年，寓意著獲得豐收和平安。我們將破繭重生，開啟一次新的騰飛。我相信我們每一個(gè)人，我們有著一顆熱血向上的心，我們有著不屈不饒集體奮斗的精神。
今年我們將啟動培訓(xùn)機(jī)制，讓新員工可以更快更好融入到項(xiàng)目團(tuán)隊(duì); 讓所有員工可以學(xué)習(xí)到更多更好的開發(fā)技術(shù)，更好的實(shí)現(xiàn)方式;讓所有員工的職業(yè)素質(zhì)可以不斷提高。今年我們將有更多的創(chuàng)新，技術(shù)上有更多實(shí)現(xiàn)方式的融入;產(chǎn)品上讓客戶有全新的體驗(yàn)和方便的操作。我們正在開發(fā)中的fle_site產(chǎn)品就即將帶給客戶全新的操作方式和更好的體驗(yàn)。今年我們將強(qiáng)化組織結(jié)構(gòu)，讓各小組的分工更加明確，職責(zé)更加明確;讓小組內(nèi)部建立起更好的溝通協(xié)作方式;
我們作為年輕的成長型團(tuán)隊(duì)，有著更多的激情和朝氣。一晃眼是一周，一晃眼又是一年。讓飛逝的青春走得慢一些吧，讓我們?nèi)紵约?，綻放自己，把每一分小事情做到極致。我們會更加注重和其他部門的溝通，和客戶的交流，聽取不同的意見。我們將會擁抱每一絲變化，堅(jiān)持不斷創(chuàng)新，不斷改進(jìn)。我們會給離散制造業(yè)的信息化帶來更多好用實(shí)用的產(chǎn)品。讓整個(gè)離散制造業(yè)，能夠因?yàn)槲覀兊呐Χ玫礁倪M(jìn)。所有的這些，我們都將一步一腳腳印，腳踏實(shí)地的去做。
開拓，擔(dān)當(dāng)，分享，謹(jǐn)記我們的價(jià)值觀。我們部門將在20__年重整旗鼓，再次起航。最后，我再次表示對大家的感謝，謝謝你們!
無論何時(shí)，我們同在!
無論順逆，我們共當(dāng)!
___
寫給勞動者的一封信2
尊敬的勞動者：
五月一日，是全世界勞動者的節(jié)日。在這美好的日子里，請?jiān)试S我向所有勤勤懇懇、任勞任怨，在各行各業(yè)中發(fā)揮光和熱的勞動者致以最誠摯的感謝。因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)人的生存、成長和發(fā)展離不開勞動者的辛勤付出，因?yàn)槲覀兠恳惶斓囊?、食、住、行離不開勞動者的無私奉獻(xiàn)。
高爾基說勞動是世界上一切歡樂和美好事物的源泉。勞動是一切價(jià)值的來源，勞動創(chuàng)造美好生活，勞動最高光榮，奉獻(xiàn)最無私!不論是體力勞動還是腦力勞動，無論是簡單的重復(fù)勞動還是富有挑戰(zhàn)的創(chuàng)新勞動，所有為人類做出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造價(jià)值的勞動都應(yīng)該被尊重、被贊美。感謝農(nóng)民的辛苦勞作，我們才有了吃飽穿暖的可能;感謝各級經(jīng)銷商和運(yùn)輸者，我們才能在家門口買到千里之外的各種美好;感謝醫(yī)生的高超醫(yī)術(shù)和高尚情操，護(hù)士的專業(yè)手法和精心照料，為我們?nèi)コ⊥吹恼勰ィ瑤斫】档氖锕?感謝老師的辛勤付出和諄諄教誨，為我們傳授知識、傳播文明;感謝科研工作者的創(chuàng)新，不斷拓展文明的界限、提高勞動效率，帶來新的體驗(yàn);感謝流水線上的忍受枯燥的工人，有了你們的辛勤勞動才有了我們的各種便利和享受;感謝廚師魔術(shù)般的變換，把食物變成讓人垂涎的美味;感謝建筑工地上揮灑汗水的農(nóng)民工兄弟，萬丈高樓平地起的背后是你們勤勞付出……要感謝的實(shí)在太多太多，最最應(yīng)該感謝的還有我們親愛的祖國，給我們安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境，讓我們每一個(gè)勞動者可以通過自己的雙手為社會創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)滿足自己的需求。
最后，我想把最美的祝福送給每一位勤勞智慧的勞動者，祝福你們在今后的日子里，身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
一個(gè)普通勞動者
寫給勞動者的一封信3
歡迎您成為__大家庭中的一員!從今日起，我們將一齊努力，共同開創(chuàng)__完美的未來。
為了使您更快地熟悉和適應(yīng)新環(huán)境和新工作的要求，現(xiàn)將相關(guān)事宜作以提示：
1、作息時(shí)間：
后線支持類員工工作時(shí)間為每周一至周五9：00-17：30，其中12：00-13：30午休。22層員工上下班須在前臺打卡考勤，8層員工手工登記考勤。為了能夠及時(shí)進(jìn)入良好的工作狀態(tài)，提議您提前五分鐘到崗。
2、晨會：
每周二9：00-9：15為晨會時(shí)間，地點(diǎn)為22層培訓(xùn)教室，全體員工均須準(zhǔn)時(shí)參加。
3、著裝：
周一、三、四、五上班時(shí)間著商務(wù)休閑裝，周二著正裝。
4、用餐：
公司所在的__大廈四層設(shè)有員工餐廳，可辦卡就餐。另外公司周圍有各類餐廳和快餐店可供選擇。
5、交通：
公司臨近地鐵二號線__站，周圍有___等多條公交線路。
6、如需辦公用品，請您到前臺領(lǐng)取。
7、長時(shí)間離開座位，請關(guān)掉電腦顯示器。離開辦公區(qū)請關(guān)掉電腦主機(jī)。非正式文件，請采用雙面打印。節(jié)儉每一度電，節(jié)儉每一點(diǎn)能源。
8另外，請您注意自我清潔自我的辦公環(huán)境，愛護(hù)公共設(shè)施，給自我，他人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
請你牢記我們的宣言：讓保險(xiǎn)營銷成為高尚的職業(yè)，讓廣大客戶享有全面的保障，讓__成為和諧友愛的家園，讓歷史見證我們創(chuàng)業(yè)的輝煌!簡單和諧，進(jìn)取向上，目標(biāo)一致是__人的行為準(zhǔn)則。讓我們共同努力建設(shè)我們完美的__家園!
__
有限公司人力資源部
寫給勞動者的一封信4
可愛的伙伴們：
在過去的20__年，源于全體人員的辛勤努力與工作奉獻(xiàn)，公司保持著健康、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展勢頭。在此，向全體員工付出的辛勤勞動表示衷心的感謝，并致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。
回首過去20__一起工作的一年，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，集團(tuán)化經(jīng)營初見成效，沙縣大佑山風(fēng)景區(qū)和大龍門景區(qū)建設(shè)的順利推進(jìn)，桫欏谷和漂流等旅游項(xiàng)目的大力推廣和保障運(yùn)營，寶山和安溪拓展基地接待量與日俱增，這些無不見證了我們的伙伴在工作中付出的辛勤汗水和不懈努力，再次表示最誠摯的敬意。正如孟子曰：“君之視臣如手足，則臣視君如腹心;君之視臣如犬馬，則臣視君如國人;君之視臣如土芥，則臣視君如寇仇”。領(lǐng)導(dǎo)者假如把部屬當(dāng)作手足一樣疼愛，部屬就會把他當(dāng)作自己的心腹。領(lǐng)導(dǎo)者如果把部署當(dāng)作自己的犬馬來使喚，那么部署永遠(yuǎn)只是拿錢做工的“工人”。我們今天帶領(lǐng)著我們的伙伴走向幸福的人生，最重要的，需要我們有正確的思想。有了正確的思想，形成好的行為、好的習(xí)慣、好的性格，就會經(jīng)營出人生好的命運(yùn)。
通過《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，伙伴們在循序漸進(jìn)中，充分知道感念父母的養(yǎng)育之恩，國家社會的培育之恩，領(lǐng)導(dǎo)、老師的教育之情;感悟到了社會、公司這個(gè)大家庭的溫暖和真情，明白了助人、愛人是做人的本分。員工們學(xué)會了如何在工作中與人相處，與人交流，學(xué)會了聽取不同的意見。在家孝順老人，在外感恩社會，做人謙虛，做工奉獻(xiàn)，守信，和諧等等這些將成為我們每個(gè)伙伴今后人生道路上為人處事的準(zhǔn)則。
不知不覺中，我們已經(jīng)邁進(jìn)了20__，是與20__告別的時(shí)候?！兜茏右?guī)》：“見人善，即思齊，縱去遠(yuǎn)，以漸躋;見人惡，即內(nèi)省，有則改，無加警”我們每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，成績只屬于過去，未來屬于我們，深切希望我們可愛的伙伴們珍惜我們積累的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和鑄就的事業(yè)基礎(chǔ)，在接下來新的一年里，我們將會共同以創(chuàng)業(yè)的精神繼續(xù)奮斗，以守城的精神穩(wěn)扎穩(wěn)打，為一直關(guān)注和支持我們的新老客戶們創(chuàng)造一個(gè)更美好的20__!。
“不力行，但學(xué)文;長浮華，成何人”，讓我們以虔誠的心學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》，在生活中學(xué)《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》，演繹《弟子規(guī)》，打造一支優(yōu)質(zhì)高效全方位的特色志閩團(tuán)隊(duì)。
新春新氣象，新年新心情。祝大家身體健康!闔家歡樂!萬事如意!
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寫給勞動者的一封信5
老員工：
我們都需要不斷地思考和學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)如何調(diào)整自己的情緒心態(tài)，以正確的心態(tài)、更合適的方法處理問題，面對工作。
就最近身邊發(fā)生的一些事情，我有幾點(diǎn)體會。幫大家理理思路。
一、執(zhí)行!
提問：領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)命令，你認(rèn)為是明顯錯的，你執(zhí)不執(zhí)行?
答案：必須執(zhí)行!
中國軍隊(duì)之所以戰(zhàn)無不克，首要原因就是“一切行動聽指揮”。當(dāng)你對領(lǐng)導(dǎo)的指令表示懷疑的時(shí)候，請你先保留意見，事后在合適的時(shí)機(jī)進(jìn)行求教。但是首先必須執(zhí)行。因?yàn)椋耗阏J(rèn)為明顯錯的，領(lǐng)導(dǎo)不一定就認(rèn)為錯。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，他所處的角度、掌握的綜合信息面、對全局的把控、處理問題的步驟方法等等，并不一定是為你所知的。他既對事態(tài)的發(fā)展負(fù)責(zé)，也對結(jié)果負(fù)責(zé)。(例：日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)讓你做某件事情，你認(rèn)為沒有必要，進(jìn)而反駁或者不去執(zhí)行。)
從這個(gè)意義上講，老板更喜歡“聽話”的員工，這是有道理的。
(我對于自己總是產(chǎn)生情緒急躁，也會反思。我發(fā)現(xiàn)，有些事情，我僅僅是希望指出來，讓大家知道我的態(tài)度。這個(gè)時(shí)候，對方只要簡單表示“好的。知道了?！本涂梢?。如果總是聽到對方反復(fù)澄清，不是的，我沒有這樣，我正準(zhǔn)備干嘛干嘛……我就不耐煩聽下去了。其效果反而不如一句簡單的：“好的”。)
二、資格越老、姿態(tài)越好
資深員工一般是公司的元老，與公司的發(fā)展、老板的奮斗歷程有著很深的淵源。但是，任何時(shí)候，一定要清醒地認(rèn)識兩個(gè)道理：1、老板永遠(yuǎn)是老板。2、自己的優(yōu)勢(價(jià)值)在哪里?
當(dāng)你認(rèn)為老板對新人和顏悅色、青眼有加的時(shí)候，你有沒有注意到什么原因?你沒發(fā)現(xiàn)嗎?新人在接受領(lǐng)導(dǎo)指令的時(shí)候，態(tài)度更好、無條件地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的任何意見。良好的態(tài)度，創(chuàng)造了良好的互動開端。
“老”員工的價(jià)值不僅僅在于工作經(jīng)驗(yàn)，這是其他人花同樣長的時(shí)間也可以取得的。
老員工，最寶貴的是：長期保持著一貫的工作標(biāo)準(zhǔn)，并被老板認(rèn)可，有著良好的企業(yè)忠誠度!所以，請一如既往地按照原來的工作標(biāo)準(zhǔn)來對待工作，不驕不躁、不恃功自傲，永遠(yuǎn)把自己當(dāng)做新員工來看待。做到“長久保鮮”!
三、學(xué)會“沉重(敏感)的話題輕松說，復(fù)雜的事情簡單化”
話題沉重，不代表我們表達(dá)的時(shí)候，語氣狀態(tài)一定要鄭重嚴(yán)肅。即使輕描淡寫一提，敏感的話題也會讓人心里留下深刻的印象。有些話題，完全可以在輕松的氛圍里，貌似隨意地提出。(例：加薪、離職等)讓對方有所心理準(zhǔn)備，以防突然聽到后，本能的自御和心里抵抗，反而達(dá)不到好的效果。(例：木工小吳與老戴的說話方式，同樣要求提高工費(fèi)，帶來的不同心理感受和效果)。
復(fù)雜的事情，口頭匯報(bào)請示時(shí)，直接說關(guān)鍵點(diǎn)。其中的經(jīng)過和細(xì)節(jié)，依據(jù)需要再慢慢說。如果以書面方式表達(dá)，也是一樣，先做個(gè)總結(jié)，提煉一下關(guān)鍵詞，然后將說明簡明有條理地一一列出。
四、華麗轉(zhuǎn)身
關(guān)于離職這樣的話題，不要在沖突現(xiàn)場脫口而出，而在事后深思熟慮提出。
盡管有種.種理由與委屈，但是懂得給對方留面子，就是給自己留后路。要避免“激情”之下的決定和口不擇言，不要給對方授以口柄?！昂煤虾蒙ⅰ笔亲罴丫辰?
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