致加西亞的一封信600字5篇
讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當今社會人們所需要的忠誠、敬業(yè)、服從、信用，現在的社會擁有這些的有幾個人?以下是小編整理了關于致加西亞的一封信的精選范文，希望你喜歡。
致加西亞的一封信1
19世紀美西戰(zhàn)爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三周后，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。
下面我從“誠信、態(tài)度”兩個方面談一下看法：
一、誠信為本
“人無信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。同樣生活中誠信能為我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機遇，誠信守用是為人處世的基本素養(yǎng)，也是人際交往的根本。
二、態(tài)度決定一切
態(tài)度決定一切，這句話在不同的文章里甚至是老師的講課里都會出現。那么什么樣的態(tài)度是加西亞精神所提倡的呢?責任!天下興亡匹夫有責，自古的責任傳承在現代依然有用。唯有有責任心的人才能有所承擔。一個人如果不能對自己負責，整日懶散又怎么能讓他對社會有所貢獻呢?這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以說負責對于一個人是必不可少的能力。而培養(yǎng)責任感，從內心深處萌發(fā)出的對社會生活的責任感則是加西亞精神想要告訴我們的。
羅文式的敬業(yè)精神應該作為我們以后做好工作，做好事業(yè)的標準：工作中腳踏實地，不計得失、全心全意、積極行動，高效率地完成任務;面對困難和挫折，不逃避，不推托，迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態(tài)迎接一切!
致加西亞的一封信2
好品質促成好機會好心境決定好生活
剛拿到這本書，第一感覺是什么叫致加西亞的信?是一封什么樣的信?第二感覺是這本書居然是全球銷量超過8億冊的書?有那么神奇嗎?
出于好奇的心情，同時也夾帶著任務的角色意識，我小心翼翼的翻開了這本書，并且一字一句的詳讀起來。讀后得知，這本書介紹了安德魯-羅文的一名軍人，在美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國需要立即跟西班牙的反抗軍首加西亞取得聯系。當時在沒有人知道她確切的位臵，幾乎不太可能將信帶給加西亞的情況下，羅文接受任務，克服一切困難，竭盡一切智慧，并圓滿完成了任務。為了對他這種精神的尊重與紀念，人們都尊稱為“羅文式的送信人”。因此送信則早已成為一種象征，成為人們敬業(yè)、忠誠、主動與榮譽的象征。故事傳達的理念影響力之大是不可想象的，足以超越任何理論說教，它不局限于個人、企業(yè)、國家，甚至貫穿了人類文。
除了認真拜讀了羅文從接到命定到歷經困難到最后完成任務的所有細節(jié)外，書中的兩個故事也令我深受反思與啟示：
好品質促成好機會
在我們的生活中，經常聽到“現在是休息時間，你下午打來吧”、“那是某某人的工作，不是我的工作”、“我太忙了”這樣的字眼，其實這都是正常的生活現象，但如果我們能夠從他人角度考慮，多一些幫助，少一些拒絕，那樣的工作效率也一定是不減反增。面對上述的現象，再分析下列的故事，斯拉是公司的打字員，一天同事都去吃飯，一位董事想找一些信件，這并不是斯拉的份內事，斯拉欣然幫助并完成了不相干的事，4星期后她被提升到一個重要部門，并且薪水提高了30%。
從這個故事本身來看，主人具有高尚的樂于助人的精神品德，從側面也反映出工作態(tài)度以及價值取向。可以說是好品質構成了好機會，成功的機會往往多于別人。
致加西亞的一封信3
好心境決定好生活
有一位美國記者到墨西哥的一個部落采訪，這天是一個集市日，當地的土著人都拿著自己的物產到集市上去交易。這位美國記者看見一個老太太在賣檸檬，五美分一個。
老太太的生意顯然不大好，一上午沒賣出幾個，這位記者動了側隱之心，打算把老太太的檸檬全部買下來，以便讓她能"高高興興地早些回家"。
當他把自己的想法告訴給老太太的時候，老太太的話卻使他大吃一驚："都賣給了你，那我下午賣什么?"
老太太沒有想到記者會這么說，記者也沒料到老太太絲毫沒有感謝自己的一番好意。在記者看來，是良好的主觀愿望沒有收到良好的客觀效果;對老太太而言，如果檸檬全賣了，有良好的客觀效果，卻不能實現良好的主觀愿望.看來，老太太賣檸檬，本意似不在賺錢，她是在享受這一天賣檸檬的生活過程，她心里所愜意的，是在那熙熙攘攘的集市上吆喝叫賣檸檬的那么一種生活狀態(tài)。
一個人沒有了一種生活狀態(tài)，沒有了一種精神上的支柱，那么他也便失去了生活的色彩，因而也就失去了生存的意義。
我想我們的工作亦是如此，如果能把工作當做生活習慣，生活所需，那么再多的事也不多，再辛苦的活也變得輕松。
其實，以上的兩則故事猶如大海中的兩滴水滴，雖然渺小，但激起的浪花也是最大化的。給人以啟示，給人以反思，用一句話來結束我的感想：工作著美麗著!
致加西亞的一封信4
當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思考。
在這本書中，羅文接受了囑托，這并不是被迫的接受命令，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應該具備的品質。自信并不是對于未來事態(tài)的一種盲目樂觀，而是一種敢于挑戰(zhàn)和超越自己的信心和魄力!
中國有句古話：“謀事在人，成事在天!”天的部分我無法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態(tài)度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂觀的生活和態(tài)度，我們的生活就會擁有健康快樂。
獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地。等著天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠于你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的羅文?！吨录游鱽喌囊环庑拧肥菍槿颂幨禄镜赖屡c價值觀的呼喚，那就是自信和誠信!
人生在世，嘗盡酸甜苦辣，贊許，嫉妒，質疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑著面對。一聲謝謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個個美麗的音符跳躍在我們的生活中。最后我想要說的就是，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快的。
致加西亞的一封信5
文中所說“年輕人不僅需要是書本上的知識，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養(yǎng)出忠于職守，時刻準備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務的精神”其中提及的忠于職守、時刻準備、全力以赴就是屬于“敬業(yè)”的態(tài)度。敬業(yè)就是熱愛自己所從事的職業(yè)并想方設法做好，有人說羅文只是一個目無主見，完全服從領導安排的小伙兒，他接受這次挑戰(zhàn)和服從這次任務，以及他的成功只是巧合，不，作為軍人，服從命令是他的天職，那是一種高尚的品質，是一種敬業(yè)的體現。在如今的一些工作關系中，大到一個領導，小到一個員工，他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的不斷發(fā)展和前進。而文章中的羅文就是這樣一個表率，是每一個員工自身的敬業(yè)標準。他從開始接受任務，進行任務，到最后的完成任務，可以看出，那是一種工作態(tài)度：堅定，細致，負責。他是以最飽滿最認真的心態(tài)完美地完成了任務。一個企業(yè)或公司，最需要的就是這樣的人，他最需要的是對企業(yè)公司，以及自己對工作的熱愛，需要的是面對老板交代任何的任務都能立即采取行動，想盡一切辦法完成。
人無完人，羅文也是一樣，他完成任務的過程也不是一帆風順的。如果給你這樣一個任務，你不需要什么都像領導問清楚再去做，有些事情是可以自己查找了解找到答案的。許多人缺少的恰恰是工作的自主性，是克服困難的品質。當上級給你一個任務時，你需要的是想辦法去完成它，而不是怨天尤人，抱怨工作太重?！吨录游鱽喌囊环庑拧分杏羞@樣一句話：“其實忠誠和敬業(yè)并不僅僅只是有利于你公司和老板的，其實真正的最大受益者是你自己”。不管從事什么行業(yè)，要學會尋找自己的位置，發(fā)現自己的價值，相信自己的能力。其實工作沒有貴賤之分，對于工作的態(tài)度卻有高低之別，應該調整心態(tài)，尊敬工作，培養(yǎng)出對工作的熱愛，不應該在乎其微小，瑣碎，每一件事都值得自己去做，這樣自己成為主人翁，學會把自己融入集體，對工作才會盡職盡責。
讀過一本好書，精神就得到一次升華，愿我能將《致加西亞的一封信》所體現的精神落實到生活中。
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