以愛崗敬業(yè)為作文600字精選
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?這是偉大的共產主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻，今天我們再體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。這里給大家分享一些關于以愛崗敬業(yè)為作文600字，供大家學習
以愛崗敬業(yè)為作文600字1
尊敬的各位領導、評委、來賓朋友們大家好
很榮幸能參加今天的演講活動
當讀了《能力很重要,努力更重要》這本書后，感受很深。文章以八個章節(jié)精辟闡述了個人努力在成就人生事業(yè)中的極其重要性，提示了當能力與努力放在一個天平上時，努力往往比能力更重要。不管你的能力有多高有多強，也只有努力才能把工作做好。別以為你有能力，就放縱自己,那一樣會做不好工作。要想成為永遠的強者，只有堅持不懈地努力;要想獲得更高的成就，只有加倍努力!
能力是努力的積累，努力讓能力升華。設定工作目標，制定完整的工作計劃，并不懈地去努力付諸實踐的人，在我們身邊大有人在，但有些人卻將別人的成功歸咎于“特有能力”，自己沒有成功是因為不具備很高的能力。能力是努力的積累，努力是能力的基礎，能力來源于努力，努力會增長能力，要學會善于積累，只有長期不懈地努力才能積累起很強的工作能力。要想不斷增長自己的能力，就需要獲取知識，需要不斷地努力，需要用我們的耳朵、眼睛、大腦去聽、去看、去想、去搏。未做任何努力就斷定自己做不到，找出各種借口為自己推脫責任的人，不會有成功的人生。
能力有限，努力無限。能力不是與生俱來的東西，需要后天的養(yǎng)成。從這個意義上講，努力比能力更重要，人沒有生而知之，只有學而知之。人們要通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束、自我完善，不斷提升自己的能力。能力普通的人，若能清楚 自己的弱點，并積極努力，表現(xiàn)一定會比資質過人卻不努力的人好。人是不同的，能力有大小，但只要努力、加倍地努力，并且是用心去做，能力的差距就會縮小，甚至超過那些所謂有能力的人。
我認為，不管在哪個崗位上，只要認真努力地工作，做工作上的有心人，就一定能做好。有能力的人也許只要花一個小時處理好的事情，可能我要花兩個小時的時間，也許是更多一點的時間，但只要積極去做，花時間用心去做，不恥下問，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，在實踐中不斷積累經驗，一樣可以收到事半功倍的效果。
曾經，很多次，工作困了，有一種想放棄的沖動，但我常用丘吉爾的話來警戒自己，決不放棄，決不決不放棄，決不決不決不放棄，也自然的，一路走了過來，縱使風雨兼程，我也依然信心十足，斗志昂揚，縱然一路走來，笑過，也有哭過，然而，無怨無悔，因為，人生的意義，就在這里，上，有報于社會，下，無愧于良心，我知道，在公司發(fā)展壯大的過程中，自然會有風有雨，然而，只要我們心中的火焰不滅，一切，終將不會停歇
沒有做不好的工作，只有不努力工作的人。不論工作有多難，只要你努力了,用心去做了，必定會有成就。只要你追求，你就有目標，你就有成功的希望。正所謂勤奮沉淀美麗，執(zhí)著收獲成功。所以，無論你的職位高低，一個努力、踏實、用心去工作的人才會給別人信任感。有了不斷努力的精神，在平凡的崗位上，做出不平凡的成績，你就是最優(yōu)秀的
以愛崗敬業(yè)為作文600字2
隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越趨于細密而多樣，形成了不同的領域、不同的部門和不同的崗位。這些部門和崗位之間形成了唇齒相依的有機聯(lián)系。我們的社會也就在這樣的分工中有機地協(xié)調運行，我們的事業(yè)也就在各行各業(yè)的共同努力下順利發(fā)展?！氨娙耸安窕鹧娓摺薄Ｖ挥幸揽坎煌瑣徫簧先藗兊那趭^工作，形成強大合力，我們的事業(yè)才能興旺發(fā)達。
當前，在一些干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關系學”，不用心工作，得過且過;有的對工作“懶”、“拖”、“躲”;有的對工作既“浮”又“虛”;有的則左攀右比，認為這個部門的工作好，而另一個部門的工作不好，等等。這些問題，說到底還是一個世界觀問題，一個精神狀態(tài)問題。因此，要做好本職工作，就必須端正世界觀，保持一個良好的精神狀態(tài)。
大力發(fā)揚敬業(yè)思想，一門心思干工作。一臺機器的運轉需要各個部件的有機配合，改革與建設事業(yè)也需要各行各業(yè)、不同崗位人們的共同努力。任何一個希望國家富強和人民幸福的同志，都應當十分珍惜自己的崗位，將全部精力投入本職工作。在一個崗位干了一段時間、熟悉了一些情況后，就以為工作“不過如此”，可以隨便應付;或大部分心思用于“拉關系”、“走門子”，工作敷衍塞責。這不是一個合格的人民公仆的表現(xiàn)。若以那樣的心態(tài)和方式來對待工作，工作怎能有進步?事業(yè)怎能有發(fā)展?其實，一個合格的人民公仆，首先應當是一個愛崗敬業(yè)者，真正做到用心學習，用心鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷發(fā)展。
大力發(fā)揚責任意識，敢抓敢管干工作。每個單位特別是黨政機關都已實行職位分類，以事定崗，以事定人，每個崗位都承擔著一定的職責。這就要求每個同志都能自覺堅守崗位，積極擔負起本崗位的責任，努力將自己分內事辦好，不能把主業(yè)當副業(yè)，盡做些趕熱鬧的事，結果“種了人家的田，荒了自家的地”。要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關的問題。在職責范圍內，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交。只有這樣，才能將大量問題解決在基層，將大量矛盾化解在萌芽狀態(tài)，促進改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
大力發(fā)揚務實作風，在務實中創(chuàng)新。任何事業(yè)的發(fā)展和進步，都離不開創(chuàng)新。但創(chuàng)新并不是想當然，不是空中樓閣，而是來源于實踐，來源于艱苦細致的具體工作。因此，創(chuàng)造性地開展本職工作，務必求真務實，切忌心浮氣躁，更忌弄虛作假。有的地方、有的同志干工作，喜歡追求標新立異，動輒“大思路”、“大手筆”，看似熱鬧，實則虛得很，瞎折騰。講究務實，就應當從實處著手，做好職責內的每一件事，解決好每一個問題，扎扎實實，堅持不懈。這樣，工作就必有所成。
大力發(fā)揚奉獻精神，樂于服務，艱苦奮斗。我們的一切工作都是“服務”，為人民服務，為黨和國家服務。做好本職工作，就是要做好服務工作。應當承認，由于分工不同，人們的職責有輕重，權力有大小。權力越大，就意味著責任越重，更應當兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作;同樣，位處“低微”，也決不意味著為人民服務的責任就輕了，作用就小了。因此，我們不管處于什么位置，都應當恪盡職守，勇于奉獻。尤其是有些部門、有些崗位的工作十分平凡，也默默無聞，有的還相當清苦，這就更要求有奉獻精神，甘于清貧，作出犧牲，做好服務。一個人有了這樣崇高的精神境界，就不會計較個人崗位和名利上的差別和得失，就會扎扎實實地做好本職崗位上的每一份工作。
以愛崗敬業(yè)為作文600字3
走進客戶的心。優(yōu)質的服務其實是心與心的交流。走進客戶的心，從客戶的需求出發(fā)，來推薦我們的金融產品，才能真正抓住客戶。這就要求我們在平時服務中多聽客戶的建議，多積累資料，到了具體服務時，主動迎合客戶的心理，尤其是一些老客戶、大戶、優(yōu)良客戶，為他們設置合理的儲種、存期，為他們做恰當?shù)募彝ダ碡?。僅就教育儲蓄而言，剛接觸時客戶不了解，我向他們作細心、客觀的介紹，為他們設置合理的存期、月存金額、零整周期，吸引了不少客戶，現(xiàn)在，教育儲蓄已經成為老客戶的首選儲種。走進客戶的心還在于服務方式的改進，比如特定客戶上門服務。有位老客戶叫，開了一個小超市，每兩三個月就有錢存，有一段時間忽然不來了，我利用中午時間主動上門，情況一了解，兩千元全是破幣，他說怕浪費我們的時間，我打消了他的顧慮，花了兩個多小時整好了兩千元殘破幣，存了起來。加油站的邵文成老板一元硬幣需求量較大，常到我這里來兌換，時間長了過意不去，舍近求遠到別的行社兌換，我知道這一情況后，到了一定的時間，就主動把零幣送到他家，長此以往，他成了我們的忠實客戶。服務源自于真誠，只有通過心貼心的服務才能走進客戶的心，才能建立起信用社長期穩(wěn)定的客戶群。
為客戶提供超值服務。超值服務是服務范圍的延伸。在平時工作中，時刻不忘為客戶排憂解難。由于結算手段的不斷更新進步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計不了解新的結算手段，在辦理結算業(yè)務時，憑證不知如何規(guī)范填寫，章戳不敢蓋，背書不敢填，不知道怎么使用支付密碼器，每遇到這樣的情況，我都是主動為他們提供幫助，不厭其煩，講解清楚，做好示范。
工作三年多來，我在工作上小有成績，這都是領導和同事們不斷鼓勵的結果。我們的主任每次開會必談服務，每有客戶反饋服務質量提高的信息，他都不忘回來鼓勵我："啊，今天在我面前夸你呢!"這都給我以極大的鼓舞，讓我有一種不全身心投入就無以報答領導無以報答客戶的感受。三年多來，我一門心思撲在工作上，每晚最后一個軋帳下班，晚上加班我第一個到，吃飯我最后一個捧飯碗，苦活累活我第一個走在前面，檔案建設我都揀重擔挑。去年到之間修路造橋，運鈔車過不來，調送款接送包，都要趕到信用社，不管刮風下雨，每天我都搶著跑。獨木不成林，在與同事合作中，我不僅做好自己份內事，還幫助其他同事一同干好工作，尤其在業(yè)務交流上，主動向同事們介紹自己工作中的好方法，悉心幫助業(yè)務不太熟練的同志提高操作技能，幫助他們共同提高業(yè)務水平，提高我們整體的服務質量。節(jié)假日休息，我經常抽出一定的時間回訪我們社的客戶，請他們談我們的不足，談他們的需求，改進我們的工作。
勤奮的工作換來了豐厚的回報，在我社各項業(yè)務蒸蒸日上的同時，連續(xù)兩年，我被選為縣聯(lián)社先進個人，這次又被推薦為省聯(lián)社先進個人。我們的馬理事長以及聯(lián)社其他領導也多次在不同場合對我的工作給予了肯定和表揚。我的內心激動不安，作為一個普通職工，僅取得了一點細微的成績，卻受到領導的如此關心愛護，這都將成為我今后更加出色工作的巨大推動力量。
各位領導、各位同仁，我們是幸運的一代，欣逢海安信合盛世，這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前，我們火紅的青春正旺盛，火熱的心在跳躍。體現(xiàn)價值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功、領略人生風光，正始于我們足下。我們清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。我們正肩負使命，挺進未來。
以愛崗敬業(yè)為作文600字4
為期一個月的以“愛崗敬業(yè)、推動企業(yè)轉型、實行精確化管理、進一步提高執(zhí)行力”為主題的大討論學習活動即將結束，這是一次由全體員工參加的全員愛崗敬業(yè)精神的學習與反思?；仡欉@一個月來的學習歷程，感觸頗深。
通過閱讀《沒有任何借口》和《主動執(zhí)行》兩本書，看到了作為快速發(fā)展的企業(yè)的員工應具備怎樣的職業(yè)素質和行為準則。沒有任何借口，就是不再縱容個人的拖延、推托、回避責任等不良工作態(tài)度和習慣，而要以主動承擔與負責的態(tài)度去對待工作;主動執(zhí)行，是要以高效、完美地完成工作為己任，積極、主動地去完成各項工作任務，在工作中提高個人的執(zhí)行能力。員工職業(yè)素質差別的根源還是思想態(tài)度的差別，這兩本書給出了豐富的對比案例，可以很明顯地看到這一點。因此，端正工作態(tài)度，尋找差距，是改進自我的第一步。通過這段時間的自查，發(fā)現(xiàn)自己在日常工作中確實存在著不良的工作習慣，如工作中時有拖延現(xiàn)象，工作的積極主動性不高等等。通過本次的學習，決心努力改正，爭取將書中倡導的行為準則逐步落實到工作中去。
《親歷聯(lián)想大裁員》給我們展現(xiàn)了公司和員工都不愿接受的事實和場面，尤其是作者在文章結尾總結說“企業(yè)不是家”這句話，更讓人有頗多感慨。大約還是在十幾年前吧，各大國有企業(yè)的企業(yè)文化還是以企業(yè)是職工之家的理念為主導。家，是職工的歸屬和依靠;家，是充滿溫暖和關愛的地方。然而，隨著時代的進步和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)已承擔不起如此眾多員工的家的責任。在當今社會，企業(yè)面臨著復雜、嚴峻的市場競爭形勢。企業(yè)只有創(chuàng)造效益才有可能生存，這是優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律。
雖然企業(yè)不再是家讓人覺得很傷感，若有所失，但這是企業(yè)轉型的必然趨勢。員工在企業(yè)的勞動所得，也不能再看作是父母給予兒女的應有付出，而應該懷著一種感恩的心態(tài)對待。有人會說，企業(yè)與員工之間只剩下利益聯(lián)系的時候，是否還需要愛崗敬業(yè)的精神呢?其實，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)為社會做出奉獻。而個人也是在自己的工作崗位上，在企業(yè)提供的環(huán)境中，不斷提升個人的技術和職業(yè)素質。因此，愛崗敬業(yè)雖然是很平凡的精神，但卻是人人應該具備的。
在《青海電信》特刊上刊出的關于日本員工的職業(yè)素質的文章，也給我們很多的啟示。日本不論從國土面積、人口、資源等方面看，都只是一個小國而已，但它卻擁有眾多的享譽世界的知名企業(yè)與品牌。這其中的奧秘何在，恐怕是與日本員工的高度服從、敬業(yè)的職業(yè)素質分不開的。曾有人說，如果將日本員工和中國的員工做比較，規(guī)定每天要將一張桌子擦十遍，日本員工無論怎樣都會不折不扣地做到，而中國的員工剛開始還能做到，過一段時間就會減少為八遍，繼而五遍，三遍……這就是差距。
我們不能不說服從是一種美德。但是服從并不是不民主，應該是在企業(yè)做了決定之后，不論任何人有任何的其他想法，都應該以大局為重，所有的人都朝一個方向努力，才有可能將種.種想法變?yōu)楝F(xiàn)實。從文章中我們還可以體會到日本員工愛崗的美德。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的進一步深刻理解和認識。一個不愛崗的人很難做到敬業(yè)，一個不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。所以，每個從業(yè)的員工要真正做到敬業(yè)，首先，必須從愛崗做起。就是說，不論做什么工作，不論職務大小，都要立足本職工作，嚴肅認真，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，一絲不茍。誰都希望自己的企業(yè)興旺發(fā)達，但企業(yè)的興衰很大程度上決定于企業(yè)員工的職業(yè)素質的高低。只有員工優(yōu)秀，才可能有持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，才可能實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏局面。
以愛崗敬業(yè)為作文600字5
尊敬的各位領導，各位評委：
大家好!很高興能站在這個舞臺上，分享我的人生追求。同時，也感謝領導給我這個機會讓和大家一起分享我對愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問大家一個問題：你為誰而工作?你對未來的的發(fā)展準備好了嗎?也許有人會說，我一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?我能做成功什么?那些都是領導的事情。那我要告訴你：錯了!在我們事業(yè)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅實基礎。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過隙。既然我們選擇了保險理財工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!對我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務客戶;愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作;愛崗敬業(yè)，就是踏踏實實為保險客戶服務，情真意切地奉獻他人。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡敹冻鲂羷?，就能收獲別人的敬重，這就是對我們理財人員的最高獎賞。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業(yè)呢?首先，俯下身子，切實提高展業(yè)技能。當你接到領導交辦工作的時候，盡職盡責的去完成。當你在工作中遇到困難和挫折的時候，努力攻堅克難，以尋求解決的辦法。俗話說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們保險理財界，就有許多感人的例子，我們身邊的許多老前輩就是無私奉獻的典范，他們就是我們愛崗敬業(yè)的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢?
其次，細節(jié)決定成敗，精益求精講服務、爭創(chuàng)一流業(yè)績是我們永遠的追求。這就是細節(jié)的重要性，這就是精細的力量。今天的人壽保險理財業(yè)，必須從細節(jié)入手、科學籌劃，精誠合作、精細服務，力爭各項工作都取得了令人矚目的成績。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就理財業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。
人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭干工作，聚精會神練業(yè)務，只爭朝夕精服務，真正做到學習在崗位，成長在崗位，真心奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡匯聚成就偉大，無數(shù)個普通集聚成就非常，無數(shù)個平淡凝聚成就輝煌，我們的理財業(yè)就一定能“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海!
各位領導，各位評委，火熱的事業(yè)當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險理財這道獨特的風景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香!
謝謝大家!
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