微型企業(yè)申報(bào)流程_微型企業(yè)怎么樣申報(bào)

　　微型企業(yè)是：11年7月，工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)改委和財(cái)政部四部門(mén)研究制定了《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，明確相關(guān)問(wèn)題。 規(guī)定指出，中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類(lèi)型。那么下面小編給大家講下微型企業(yè)申報(bào)流程。

　　微型企業(yè)申報(bào)流程

　　一、先具備小型微利企業(yè)的條件：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九十二條規(guī)定：符合條件的小型微利企業(yè)，是指從事國(guó)家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)：

　　(一)工業(yè)企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)100人，資產(chǎn)總額不超過(guò)3000萬(wàn)元;

　　(二)其他企業(yè)，年度應(yīng)納稅所得額不超過(guò)30萬(wàn)元，從業(yè)人數(shù)不超過(guò)80人，資產(chǎn)總額不超過(guò)1000萬(wàn)元。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅預(yù)繳問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2008]251號(hào))的規(guī)定，上面提到的 “從業(yè)人數(shù)”按企業(yè)全年平均從業(yè)人數(shù)計(jì)算，即企業(yè)上年平均從業(yè)人員人數(shù)=∑(各月從業(yè)人員人數(shù))/12;“資產(chǎn)總額”按企業(yè)年初和年末的資產(chǎn)總額平均計(jì)算。

　　二、如果你單位符合條件，直接到你單位主管稅務(wù)局申請(qǐng)備案。

　　小型微利企業(yè)認(rèn)定備案程序：

　　(一)納稅人享受小型微利企業(yè)減免，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)填報(bào)《企業(yè)所得稅減免稅備案表》(一式三份)，并附送以下資料：

　　1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　2、資產(chǎn)負(fù)債表

　　3、職工人數(shù)的說(shuō)明

　　4、關(guān)于年度應(yīng)納稅所得額的說(shuō)明

　　(二)大廳文書(shū)受理窗口負(fù)責(zé)受理納稅人《備案表》及附報(bào)資料，并及時(shí)傳遞至稅源科。稅收管理員對(duì)備案資料進(jìn)行審核確認(rèn)后，稅源科在《備案表》上簽署國(guó)稅機(jī)關(guān)備案意見(jiàn)，《備案表》經(jīng)分管局長(zhǎng)簽字后，一份留存，一份交納稅人，一份連同附送資料交業(yè)務(wù)科。業(yè)務(wù)科根據(jù)《備案表》意見(jiàn)在CTIAS中進(jìn)行備案登記并及時(shí)將企業(yè)備案資料整理歸檔。

　　微型企業(yè)的國(guó)外界定

　　國(guó)外關(guān)于微型企業(yè)的內(nèi)涵界定并不統(tǒng)一。典型的界定主要有以下幾類(lèi):

　　國(guó)際性的援助機(jī)構(gòu)基于反貧困

　?、倜绹?guó)國(guó)際開(kāi)發(fā)署將“微型企業(yè)”定義。由當(dāng)?shù)厝藫碛小楣蛦T(包括不領(lǐng)薪水的家庭成員)不超過(guò)10人、其業(yè)主和經(jīng)營(yíng)者為貧困人口的小企業(yè)。

　?、趤喼揲_(kāi)發(fā)銀行(ADB)的“微型企業(yè)”定義。微型企業(yè)是指那些雇傭工人(包括雇主及家庭成員工人在內(nèi)，其中員工不包括專(zhuān)業(yè)人員及專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供者)不超過(guò)10人的企業(yè)。微型企業(yè)不包括高科技企業(yè)。據(jù)此，微型企業(yè)的定義暗含著收入和資產(chǎn)的限制，通常它們可以被認(rèn)為是窮人的企業(yè)。

　　資產(chǎn)總額和雇員人數(shù)

　　眾多國(guó)家與組織基于企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)指標(biāo)，即資產(chǎn)總額和雇員人數(shù)。

　?、俜坡少e政府的“微型企業(yè)”定義。菲律賓區(qū)分企業(yè)規(guī)模的標(biāo)準(zhǔn)有兩個(gè)指標(biāo)，即資產(chǎn)總額和雇員人數(shù)。根據(jù)菲律賓1997年頒布的第8289號(hào)修正法案，在菲境內(nèi)從事制造業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)或服務(wù)業(yè)的獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、合作企業(yè)、或有限責(zé)任公司等，按表1的標(biāo)準(zhǔn)分為微型、小型、中型和大型企業(yè)四種類(lèi)型。

　?、谒_爾瓦多的“微型企業(yè)”定義。薩爾瓦多從1996年開(kāi)始將勞動(dòng)者不超過(guò)10人、年銷(xiāo)售額不超過(guò)60萬(wàn)科郎的生產(chǎn)單位定義為微型企業(yè)。

　?、鄯▏?guó)的“微型企業(yè)”定義。凡雇傭員工在9人以下的企業(yè)被稱(chēng)為特小企業(yè),西班牙則為微型企業(yè)。

　?、軞W盟委員會(huì)的“微型企業(yè)”定義。把雇員人數(shù)在1人～9人的企業(yè)稱(chēng)為非常小企業(yè)。

　?、萑毡镜?ldquo;微型企業(yè)”定義。日本把制造業(yè)中20人以下，商業(yè)服務(wù)業(yè)中5人以下的企業(yè)定義為微型企業(yè)，又稱(chēng)零細(xì)企業(yè)。顯然，日本的界定考慮到了微型企業(yè)的產(chǎn)業(yè)特征。

　　微型企業(yè)的企業(yè)特征

　　與中小企業(yè)相比，微型企業(yè)具有許多不同的特點(diǎn)。

　?、俳M織管理方面:微型企業(yè)沒(méi)有正式的組織方式，缺乏管理工作內(nèi)容。中小企業(yè)有明確的組織結(jié)構(gòu)，有正式的管理工作內(nèi)容。

　?、诮鹑谥С址矫?微型企業(yè)融資渠道主要是親戚朋友和熟人，很少有正式的融資渠道。中小企業(yè)由合作伙伴共同出資，與正式的融資渠道有融資聯(lián)系。

　?、酃潭ㄙY本方面:微型企業(yè)固定資本少，經(jīng)營(yíng)所需的工具和設(shè)備粗糙而簡(jiǎn)單，且大多是家庭生活用品。中小企業(yè)擁有機(jī)器、設(shè)備與專(zhuān)門(mén)的場(chǎng)地。

　?、茕N(xiāo)售模式方面:微型企業(yè)采用直銷(xiāo)方式，且以服務(wù)本地市場(chǎng)為主。中小企業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈有聯(lián)系。

　　⑤薪酬制度方面:微型企業(yè)沒(méi)有正式的薪酬制度。中小企業(yè)有正式的薪酬制度，實(shí)行了崗位工資制。

　　⑥ 生產(chǎn)運(yùn)作方面:微型企業(yè)有十分相似的經(jīng)營(yíng)模式，大部分是以“前村后店”的模式組織生產(chǎn)運(yùn)作;缺乏質(zhì)量管理;采用勞動(dòng)密集型的技術(shù)和手工藝;運(yùn)作方式靈活而富有流動(dòng)性。中小企業(yè)有一定的采購(gòu)、生產(chǎn)、存貨和質(zhì)量管理制度;有一定的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略選擇。

　　⑦人力資源方面:微型企業(yè)員工以家庭成員為主，且大都是通過(guò)正式的就業(yè)渠道不能就業(yè)的人。中小企業(yè)有一定的招聘制度，進(jìn)入企業(yè)的員工大都接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。

　?、嘭?cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面：微型企業(yè)沒(méi)有也不需要建立正式的會(huì)計(jì)科目，少量而不規(guī)范的會(huì)計(jì)活動(dòng)也只是為了應(yīng)付上繳的稅費(fèi)。中小企業(yè)存在面向中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度。

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