企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路案例
創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)活力的重要表現(xiàn),創(chuàng)業(yè)活動(dòng)強(qiáng)度逐步成為衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)潛力與可持續(xù)發(fā)展能力的核心指標(biāo)之一。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路案例,希望你能有所感觸!
企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路案例展示
2011年初夏的一天,在湟中縣田家寨鎮(zhèn)一個(gè)寧靜的山村里,楊生軍站在新建成的豬圈旁,仔細(xì)地觀察野豬仔的生長(zhǎng)情況。他一身風(fēng)塵,黝黑、瘦削,與兩年前那個(gè)白白凈凈的軍人相比,幾乎判若兩人,只有堅(jiān)毅、明朗的眼神依然顯示著他的個(gè)性。
寬敞 規(guī)整的豬圈里,幾十只健壯活潑的野豬仔,野性十足地?cái)D來擠去,搶食飼料。
這就是楊生軍現(xiàn)在的事業(yè):全省首家野豬養(yǎng)殖場(chǎng)。為了這個(gè)選擇,他付出了許多許多。
脫下橄欖綠 踏上創(chuàng)業(yè)路
2009年,是楊生軍和他的家人最難忘的一年。他放棄了繼續(xù)留在部隊(duì)的機(jī)會(huì),走上了創(chuàng)業(yè)之路。這一年他只有22歲。工作順利的他,居然要放棄部隊(duì)優(yōu)厚的待遇,回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)。這一超乎常理的想法,讓家人和親屬們很不理解。大家都認(rèn)為他這是犯傻。很多人都勸他,留在部隊(duì)?,F(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻,還是穩(wěn)當(dāng)點(diǎn)好,今后生活也有保障。
可是楊生軍有自己的想法。自己還年輕,何不打拼一番事業(yè)?
"這個(gè)人想法太簡(jiǎn)單了。打拼一番事業(yè),談何容易?"幾乎所有的家人、親屬,都這么認(rèn)為。
楊生軍的想法確實(shí)有點(diǎn)簡(jiǎn)單了:繼續(xù)留在部隊(duì),不但各方面條件不錯(cuò),最重要的就是經(jīng)濟(jì)來源有保障,這是很多和他同齡的青年求之不得的;而自主創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,根本談不上有什么保障。
但是楊生軍考慮得更多:自己正年輕,將來有一天轉(zhuǎn)業(yè)安置到了某個(gè)單位,要是沒有一項(xiàng)特長(zhǎng),也只能干些一般人都能干的工作。"部隊(duì)培養(yǎng)了我這么多年,臨到轉(zhuǎn)業(yè)安置的時(shí)候,被地方單位勉勉強(qiáng)強(qiáng)地接受,湊湊合合地給個(gè)崗位,安安穩(wěn)穩(wěn)領(lǐng)一份工資,這不是我的人生目標(biāo)。"
思前想后了很久,楊生軍終于下定了決心。2009年12月,楊生軍脫下一身橄欖綠,走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。
困難像彈簧,你弱它就強(qiáng)
創(chuàng)業(yè)初期的艱難超出了想象。
2009年,城鄉(xiāng)的服裝業(yè)市場(chǎng)仍然紅火。剛剛復(fù)員的楊生軍拿出3萬元復(fù)員費(fèi)開辦了一家服裝店,并遠(yuǎn)赴廣州去進(jìn)貨。由于缺乏對(duì)服裝市場(chǎng)的了解,小店很快陷入窘境。那一晚,由于拖欠房租,楊生軍第一次被人趕出房門,他只提著一只箱子在大街上睡了一夜。
生活在瞬間從天堂掉入了谷底。在一天天的失落中,他清醒地意識(shí)到,當(dāng)下有口飯吃才是最重要的。隨后的日子,他到餐廳當(dāng)過服務(wù)員,做過保險(xiǎn)推銷人員,租住過別人的煤房,也曾在網(wǎng)吧里打發(fā)夜晚。
機(jī)會(huì)有時(shí)就是可遇而不可求,楊生軍一次次上網(wǎng)尋求賺錢的門路,偶然一次,"野豬養(yǎng)殖"這個(gè)項(xiàng)目撥動(dòng)了他的心弦。他繼續(xù)查詢有關(guān)資料,了解到這個(gè)項(xiàng)目在青海尚屬空白,這讓他一陣興奮。但是曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)的失敗又讓他猶豫不決。幾經(jīng)思考之后,他發(fā)現(xiàn)還是這個(gè)項(xiàng)目最適合自己。2010年8月,在家人的鼓勵(lì)和支持下,楊生軍開始著手野豬養(yǎng)殖。"這是最后一搏了,再不能蠻干了。"楊生軍時(shí)刻都在這樣提醒自己,為此他專門跑到甘肅的養(yǎng)殖戶家里去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),在豬圈里一蹲就是好幾天。
終于要下定決心上項(xiàng)目了,資金卻成了攔路虎。能借到錢的親戚朋友處都借了,自己在部隊(duì)時(shí)收藏的一些"寶貝"也都賣了,母親心疼兒子,也賣了唯一一套首飾,換來3000元錢資助他。但錢還是不夠,怎么辦?他咬咬牙,拿住房做抵押,貸到了50萬元。
修豬圈,做規(guī)劃,訂豬崽……盡管家里人手不少,但此時(shí)的楊生軍事無巨細(xì),都要親自操心操心。他相信,野豬養(yǎng)殖有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)前景值得樂觀。
"等、靠、要和自立自強(qiáng)之間,只有一步之遙。"楊生軍感嘆道。
精神不退役 情系眾鄉(xiāng)親
"脫下軍裝,不能脫掉軍人本色;困難固然是前進(jìn)的障礙,但同時(shí)也是新生的機(jī)遇。"渾身依然洋溢著軍人激情的楊生軍說,"觀念變了,困難就不可怕;思路變了,眼前就豁然開朗。"
"再過三年,我也當(dāng)個(gè)豬老板。"楊生軍給自己定了一個(gè)短期目標(biāo);"實(shí)現(xiàn)放養(yǎng)和圈養(yǎng)于一體,把我們村的鄉(xiāng)親都發(fā)展成我的養(yǎng)殖戶,帶著他們一起致富。"這是他心中的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。楊生軍說,經(jīng)歷了這么多,他明白了失敗的含義,他說人生的失敗不是沒做好某一件事情,而是沒有在生活中找準(zhǔn)自己的位置,演好自己的角色。
談起今后的打算,楊生軍回答很簡(jiǎn)單,也很實(shí)在:"孝敬好父母,踏踏實(shí)實(shí)地干事。"他說,不羨慕城里青年的生活,就想在農(nóng)村待著,因?yàn)樽约罕緛砭褪巧嚼镩L(zhǎng)大的孩子。
回顧創(chuàng)業(yè)之路,楊生軍感慨地說,生活中總會(huì)遇到許許多多的困難,但是沒有過不去的坎兒。只要多一次等待和堅(jiān)持,辦法總比困難多。"一門心思地創(chuàng)業(yè),鄉(xiāng)親們富了,我就'富'了。"
企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)之路案例篇二
“最近幾年,在創(chuàng)業(yè)和做公務(wù)員之間,越來越多的人要么干脆選擇后者,要么特別糾結(jié),這都是企業(yè)家精神的倒退。”楊壯院長(zhǎng)略顯嚴(yán)肅的開場(chǎng),引發(fā)北大國際(BiMBA)師生對(duì)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)家精神更深層次的思考。
“企業(yè)家精神究竟是什么?創(chuàng)業(yè)路上有哪些酸甜苦辣?”帶著這些問題,北大國際(BiMBA)請(qǐng)來了新東方董事長(zhǎng)兼CEO俞敏洪。
2012年11月22日,在北京大學(xué)國家發(fā)展研究院萬眾樓,俞敏洪與北大國際(BiMBA)師生非常坦誠地分享了他所理解的企業(yè)家精神,以及他所經(jīng)歷的創(chuàng)業(yè)之路。這一天雖然正值感恩節(jié),但萬眾樓上依然座無虛席。
楊壯院長(zhǎng)親自主持分享會(huì),他首先代表北大國際(BiMBA)對(duì)俞敏洪的到來表示熱烈歡迎。楊壯院長(zhǎng)表示,新東方見證了中國改革開放的歷史,俞敏洪本人帶領(lǐng)新東方從零開始,發(fā)展成為家族企業(yè),再升級(jí)為股份制企業(yè),最后在美國成功上市,成為一家國際化企業(yè)。在他身上不僅充分體現(xiàn)了中國的企業(yè)家精神,而且他本人完整地經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)企業(yè)家從底層到巔峰的全過程。
分享會(huì)一開始,同學(xué)們就見識(shí)了俞敏洪幽默風(fēng)趣的演講風(fēng)采,但隨著話題的深入,“真摯坦誠”、“撥云見日”逐步成為分享會(huì)的主旋律。
創(chuàng)業(yè)無貴賤 小苗成大樹
在分享企業(yè)家精神之前,俞敏洪先分享了他的一些特別感悟。俞敏洪說,今天很多人談到創(chuàng)業(yè),都是很宏偉的計(jì)劃書,但真正偉大的創(chuàng)業(yè)往往都是從小做起的。新東方最早就是教英語的培訓(xùn)班,只有十幾個(gè)學(xué)生,連個(gè)執(zhí)照都沒有。直到今天,這一行的準(zhǔn)入門檻仍然非常低。全球第一大零售巨頭沃爾瑪也是從小店做起,創(chuàng)始人薩姆?沃爾頓就是在小鎮(zhèn)上開一家小店賣便宜衣服。從創(chuàng)業(yè)的角度,開飯館與高科技沒有高低貴賤之分。飯館開得好,可以成為麥當(dāng)勞、肯得基,比新浪、百度不差。在星巴克之前,也沒人想到咖啡館可以連鎖全球。
底線不可破 誠信不可丟
創(chuàng)業(yè)沒有貴賤,但不代表沒有原則,尤其是誠信的底線決不能突破。新東方能成功走出渾水事件,憑借的就是誠信。俞敏洪表示,在創(chuàng)業(yè)的路上,你會(huì)遇到各種危機(jī),尤其是準(zhǔn)入門檻很低的行業(yè),意味著你的對(duì)手既有狼也有老鼠,狼會(huì)讓人見識(shí)血淋淋的競(jìng)爭(zhēng),老鼠則可能無孔不入。他們肯定會(huì)在某些階段、某些領(lǐng)域給你帶來巨大壓力,這非??简?yàn)?zāi)愕亩ΑP聳|方很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以銷售為導(dǎo)向,拼價(jià)格、做規(guī)模,但把最本質(zhì)的教學(xué)沒有做實(shí)。當(dāng)渾水事件襲來,投資界對(duì)教育領(lǐng)域不再盲目投資,而是非常注重調(diào)查研究時(shí),所有只為融資而盲目擴(kuò)張的花架子機(jī)構(gòu)全部應(yīng)聲倒下。他說,企業(yè)不守底線,就是自取滅亡,只是時(shí)間早晚。
企業(yè)如帝國 英雄加制度
俞敏洪表示,企業(yè)與社會(huì)是兩個(gè)不同的系統(tǒng),社會(huì)和國家需要民主,保證公民人權(quán)的平等和機(jī)會(huì)的公正,但作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)的企業(yè),民主就未必最好,尤其是在初創(chuàng)期,由企業(yè)家才華出眾的人更集權(quán)一些,反-
而可能更好。
對(duì)于企業(yè)而言,領(lǐng)導(dǎo)人和制度都非常重要。領(lǐng)導(dǎo)人的重要性在于做到最好,通過出眾的企業(yè)家才華把企業(yè)做大做強(qiáng),而制度的重要性在于防止最壞,以嚴(yán)格的規(guī)矩防止壞人胡作非為。對(duì)此,他從歷史的角度進(jìn)行闡述,開國皇帝所開創(chuàng)的帝國能否長(zhǎng)久,關(guān)鍵看有沒有能像漢武帝、唐高宗一樣帶來中興的領(lǐng)導(dǎo)人。同時(shí)制度在基業(yè)長(zhǎng)青路上也至關(guān)重要。古羅馬帝國能超越千年,中國的朝代只有幾百年,很重要的差異就是制度。古羅馬有元老院制度制衡皇帝的權(quán)力。
企業(yè)家精神的四個(gè)維度
接下來,俞敏洪詳細(xì)闡述了他所理解的企業(yè)家精神。
第一、冒險(xiǎn)精神。創(chuàng)業(yè)沒有百分百的保險(xiǎn),準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)就意味著你要準(zhǔn)備接受90%的失敗,因?yàn)槊?00家創(chuàng)業(yè)公司只有十家能留下來,最后能做成頂級(jí)公司的可能只有一家。創(chuàng)業(yè)是生活方式的博弈,要計(jì)算你現(xiàn)在和將來穩(wěn)定預(yù)期的東西,換成創(chuàng)業(yè)的險(xiǎn)和收益值不值。創(chuàng)業(yè)前還要簡(jiǎn)單權(quán)衡一下你是否輸?shù)闷稹?/p>
第二、愈挫愈勇。在創(chuàng)業(yè)的路上,成功與失敗是孿生兄弟,普通人遭遇挫折容易一蹶不振,但企業(yè)家會(huì)從挫折和危機(jī)中努力尋找機(jī)會(huì),波折反而容易激起他們的興奮點(diǎn),平淡反而是他們難以接受的。馬云、史玉柱都有這個(gè)特質(zhì)。除了三次高考和大學(xué)肺結(jié)核住院一年,俞敏洪還以最近經(jīng)歷的渾水事件,形象而深刻地解釋了他從這場(chǎng)危機(jī)中找到的三大收益:回購股票、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境凈化和管理層激勵(lì)。
第三、團(tuán)隊(duì)精神。俞敏洪表示,創(chuàng)業(yè)企業(yè)家一定是個(gè)人英雄,但絕不能犯?jìng)€(gè)人英雄主義。個(gè)人英雄和個(gè)人英雄主義共同點(diǎn)是都有極強(qiáng)的個(gè)人能力,但絕對(duì)不同的是,個(gè)人英雄有容乃大,廣納英才為我所用,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神。個(gè)人英雄主義唯我獨(dú)尊,排斥團(tuán)隊(duì),視英才為威脅,除之而后快。他表示,如果沒有王強(qiáng)、徐小平等組成一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),新東方不可能有今天的成就。
第四、創(chuàng)新精神。俞敏洪表示,創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)一樣,不求驚天動(dòng)地,只要在原有基礎(chǔ)上有所改動(dòng)就是創(chuàng)新。在他眼里,創(chuàng)新如水,水隨萬物而變,可結(jié)冰、化雨,可環(huán)山、入海。
隨后,俞敏洪又對(duì)企業(yè)家精神做了理想層面的總結(jié)。他說,真正的企業(yè)家本質(zhì)上都是有理想的人,而不僅僅是追求財(cái)富的人。企業(yè)家沒有理想,企業(yè)就沒有文化,沒有文化的企業(yè)無異于冰冷的商業(yè)機(jī)器,最終會(huì)被社會(huì)淘汰。企業(yè)家如果有余力,還應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
演講結(jié)束后,在楊壯院長(zhǎng)主持下,俞敏洪又回答了現(xiàn)場(chǎng)師生的提問。俞敏洪對(duì)企業(yè)家精神的闡述既幽默風(fēng)趣,又形象獨(dú)到,給同學(xué)們留下深刻印象,帶來很多收獲。同時(shí),同學(xué)們紛紛表示,俞敏洪在取得非凡的成功之后,還能保持一顆平常心,在當(dāng)前的社會(huì)語境下,顯得尤為難得。
最后,楊壯院長(zhǎng)再次感謝俞敏洪誠摯而精彩的分享,并代表北大國際(BiMBA)贈(zèng)送了紀(jì)念品。
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