辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施
辦公室主任不不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施
“三嚴(yán)三實(shí)”簡潔凝練、內(nèi)涵豐富、指向明確,反映了新形勢下黨的建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求,體現(xiàn)了世界觀和方法論的有機(jī)統(tǒng)一、內(nèi)在自律和外在約束的有機(jī)統(tǒng)一,為黨員干部修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。下面是關(guān)于辦公室主任的不不嚴(yán)不實(shí)問題清單及整改措施范文,歡迎大家閱讀借鑒。
1、對黨的路線方針政策,宣傳、貫徹力度不夠;理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),導(dǎo)致政治敏銳性、鑒別力和執(zhí)行政治紀(jì)律的堅(jiān)定性不夠。有時對社會上一些不當(dāng)言論沒有敢于糾正制止。學(xué)習(xí)存在時緊時松現(xiàn)象,往往是“臨時抱佛腳”,工作中用到什么才去翻閱書籍、網(wǎng)上查找。
整改措施:堅(jiān)持積極主動地參加黨內(nèi)生活,向黨組織匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,自覺地接受黨組織的指導(dǎo)和幫助, 自覺接受群眾的監(jiān),積極開展批評與自我批評,充分尊重和聽取同志們的意見,努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
2、群眾觀點(diǎn)不牢固,在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺。 有時寫材料首先想的是對不對領(lǐng)導(dǎo)思路,合不合上級意圖,沒有認(rèn)真了解和思考群眾想知道啥、想聽啥。
整改措施:樹立正確的群眾觀,牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨,傾聽群眾呼聲,從深入群眾中汲取營養(yǎng)、學(xué)習(xí)智慧,在以文輔政、辦文辦事的具體實(shí)踐中為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。
3、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定不夠到位,有時沒有嚴(yán)格要求自己。 工作中有陪吃、吃請現(xiàn)象,盡管很少,但影響很不好。偶爾有借公車私用現(xiàn)象。
整改措施:認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,從自身做起、從具體問題改起,以作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化、長效化取信于民。時時處處用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng),嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,自覺維護(hù)市委辦公室的形象。
4、工作有時脫離實(shí)際,習(xí)慣于閉門造車,在對工作推進(jìn)上指導(dǎo)不力,效果欠佳。 工作中下基層調(diào)研較少,,對實(shí)際問題掌握不透,思考不深,導(dǎo)致寫出的材料缺乏有針對性和可操作性的實(shí)招、真招。
整改措施:深入開展調(diào)查研究,堅(jiān)持每周下基層調(diào)研至少一次。加強(qiáng)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各部門辦公室的聯(lián)系協(xié)調(diào),及時掌握全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況以及工作中的新思路、新措施,不斷提升信息調(diào)研服務(wù)水平。
5、與分管的信息科、政研科的同志們談心交流較少,工作缺乏具體指導(dǎo)。 有時材料任務(wù)過重,只是簡單把一堆任務(wù)壓給科室,沒有很好地進(jìn)行指導(dǎo),幫助協(xié)調(diào)解決一些問題,造成同志們工作壓力大。
整改措施:樹立大局意識和奉獻(xiàn)精神,在日常工作中,按照崗位職責(zé),做好分工負(fù)責(zé)的工作,帶領(lǐng)科室全體人員,圍繞工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干精神,加班加點(diǎn)做好工作,確保高效率、高質(zhì)量完成工作任務(wù)。
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