從改革創(chuàng)新的視角看，中國近現(xiàn)代以來社會主義和資本主義的道路之爭，是中華民族能否真正實現(xiàn)改革創(chuàng)新的問題。中國走上社會主義道路，這本身 就是中國歷史發(fā)展中的改革創(chuàng)新。只有改革創(chuàng)新才能得以發(fā)展。以下是本小編整理的改革創(chuàng)新會議講話稿，歡迎大家閱讀。

　　改革創(chuàng)新會議講話稿一：

　　同志們：

　　這次干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新理論研討暨干部教育培訓(xùn)工作會議就要結(jié)束了。省委組織部十分重視這次會議，省委、省委組織部張少農(nóng)部長專門委托侯正茂常務(wù)副部長參加上午的會議。侯正茂常務(wù)副部長在會上作了重要講話，充分肯定了近年來全省干部教育培訓(xùn)工作取得的顯著成績，對干部教育培訓(xùn)下步工作進行了全面部署，各地各部門要按照要求，結(jié)合實際，抓好落實。五家單位作了交流發(fā)言，我們還對參加干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新課題研討的獲獎單位進行了表彰，希望各地各部門要向交流經(jīng)驗和受到表彰的單位學(xué)習，要學(xué)先進、比先進、趕先進、創(chuàng)先進。剛才，我們又聆聽了劉衛(wèi)平教授的專題講座，很受教育、很受啟發(fā)。總的感到，這次會議主題突出、內(nèi)容豐富、會風務(wù)實，達到了預(yù)期目的。下面，我就貫徹落實好這次會議精神、抓好今年干部教育培訓(xùn)的各項工作，再強調(diào)三點。

　　一、準確把握我省“十二五”時期干部教育培訓(xùn)工作的重點要求

　　省委書記栗戰(zhàn)書同志在全省組織部長會議上指出，“從某種意義上說，XX能不能盡快搞上去，取決于干部隊伍的素質(zhì)和能力”。提高干部隊伍素質(zhì)和能力，干部教育培訓(xùn)工作肩負著重要責任，必須緊貼“十二五”時期XX加快發(fā)展的實際需要，準確把握工作重點，謀劃和推進干部教育培訓(xùn)工作。

　　一要著力加強理論武裝。只有理論上的清醒，才會有政治上的堅定、行動上的自覺。干部教育培訓(xùn)工作必須著眼于提高干部的思想政治素質(zhì)，切實抓好理論教育，組織廣大干部深入學(xué)習黨的基本理論，重點學(xué)習中國特色社會主義理論特別是科學(xué)發(fā)展觀。各培訓(xùn)機構(gòu)要把這一要求體現(xiàn)到培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)布局上，貫穿到各類班次、各門課程中。當前，要緊密結(jié)合黨的十七屆五中全會、全國“兩會”、省委十屆十次全會精神的學(xué)習培訓(xùn)，深化干部對中國特色社會主義理論的理解和運用。

　　二要著力加強能力培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)工作要緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需要來開展，做到經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么知識，就重點培訓(xùn)什么知識。現(xiàn)在，我們有相當一部分干部的知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)離新形勢新任務(wù)的要求還存在差距，有的干部還存在著講農(nóng)業(yè)講半天，講工業(yè)一桿煙，講金融不著邊的情況。栗戰(zhàn)書書記指出，我們的干部新的經(jīng)濟知識匱乏，就無法領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟建設(shè)。各地各部門要緊緊圍繞加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的主基調(diào)和工業(yè)強省、城鎮(zhèn)化帶動兩大戰(zhàn)略重點，結(jié)合自身職能職責，針對干部履行崗位職責急需緊缺知識，重點開展現(xiàn)代市場經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、城市規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融投資、社會管理和輿情應(yīng)對等內(nèi)容的專題培訓(xùn)，著力提高干部推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。

　　三要著力加強黨性教育。黨性教育是干部教育培訓(xùn)工作的重要組成部分，要繼續(xù)開展形式多樣的黨性黨風黨紀教育，引導(dǎo)干部牢固樹立正確的世界觀權(quán)力觀事業(yè)觀。要突出加強群眾觀教育，結(jié)合全省正在開展的“四幫四促”活動，引導(dǎo)和幫助干部牢固樹立群眾觀念，堅持群眾路線，增進群眾感情，掌握新形勢下群眾工作的特點、方法和手段，切實提高做好群眾工作的本領(lǐng)。特別是今年，要以建黨__周年為契機，組織廣大干部認真學(xué)習黨的理論、黨的知識、黨的歷史，深入了解我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的光輝歷程和豐功偉績，深入了解黨在長期奮斗中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗，堅定理想信念，增強宗旨意識。此外，遵義干部學(xué)院已于今年初在遵義市掛牌成立，能不能把遵義干部學(xué)院辦好、辦響，辦出品牌，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、社會關(guān)注，有關(guān)地方和單位要全力以赴，加快遵義干部學(xué)院建設(shè)，抓緊研究制定出一個起點高、思路新、可操作的規(guī)劃方案，深度挖掘紅軍長征在XX留下的不可替代的革命歷史資源，以“遵義會議精神”教育為主要內(nèi)容，突出中共黨史、黨建理論、革命傳統(tǒng)、科學(xué)決策教育，把遵義干部學(xué)院建設(shè)成為面向全省、乃至全國的國防教育基地、革命傳統(tǒng)教育基地、基本國情教育基地和廣大黨員干部汲取精神營養(yǎng)、煥發(fā)革命激情、永葆革命青春的“加油站”。

　　四要著力深化干部教育培訓(xùn)改革。中央頒布的《2011—2020干部教育培訓(xùn)改革綱要》，是我們黨第一個全面部署干部教育培訓(xùn)改革的規(guī)劃性文件?！陡母锞V要》針對當前干部教育培訓(xùn)存在的深層次矛盾和問題，提出了相應(yīng)的解決思路和方法，明確了階段性任務(wù)和長遠奮斗目標，為干部教育培訓(xùn)改革提供了時間表和路線圖。根據(jù)中央文件精神，省里結(jié)合實際制定了《改革綱要》具體實施意見，從5個方面分16項部署了深化改革的主要任務(wù)，按年度分步推進改革。各地各部門要結(jié)合自身干部教育培訓(xùn)情況，逐項提出具體措施，確保各項任務(wù)落到實處。為積極穩(wěn)妥推進改革，下一步我們將在縣級黨校辦學(xué)體制改革、縣級在線學(xué)習的平臺建設(shè)、送教上門服務(wù)模式、師資準入與退出機制等十個方面開展試點，并及時總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、研究對策，為指導(dǎo)面上工作提供經(jīng)驗和借鑒。

　　二、認真落實干部教育培訓(xùn)工作的重點任務(wù)

　　我省當前和今后一段時期干部教育培訓(xùn)的目標和任務(wù)已經(jīng)明確，在具體工作中，要突出重點、把握關(guān)鍵、抓緊落實。

　　一要全力實施干部經(jīng)濟建設(shè)能力提升“4515”大培訓(xùn)計劃。為使全省廣大干部的能力素質(zhì)盡快與加快發(fā)展的要求相適應(yīng)、相符合，按照省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強干部經(jīng)濟建設(shè)能力培訓(xùn)的有關(guān)指示精神，由省委組織部組織制定了《關(guān)于實施干部經(jīng)濟建設(shè)能力提升“4515”大培訓(xùn)計劃 大力建設(shè)發(fā)展型干部隊伍的意見》，從2012年起，在整體抓好全省干部教育培訓(xùn)工作的同時，有計劃地組織4000名市縣鄉(xiāng)黨政主要負責人、5000名省直相關(guān)綜合部門負責人及中層干部;10000名市縣鄉(xiāng)分管工業(yè)經(jīng)濟、城鎮(zhèn)化建設(shè)等工作的負責人，市縣相關(guān)職能部門的負責人，產(chǎn)業(yè)園區(qū)負責人及業(yè)務(wù)骨干;5000名國有企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)負責人及業(yè)務(wù)骨干進行提升經(jīng)濟建設(shè)能力的短期培訓(xùn)，簡稱“4515”大培訓(xùn)。目前，文件已由省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)。今年年初，我們已經(jīng)先期啟動，在重慶市舉辦了兩期工業(yè)園區(qū)建設(shè)專題培訓(xùn)班，取得了較好的效果。王富玉副書記兩次作出重要批示，要求整合資源，形成合力，把培訓(xùn)工作搞得更扎實，更有成效。少農(nóng)部長也兩次作出重要批示，指出提升能力是干部工作的重要內(nèi)容，特別是培訓(xùn)的針對性更要加強，組織部要認真總結(jié)，起好牽頭作用，加強和有關(guān)廳局合作，辦更多有質(zhì)量的班。兩位領(lǐng)導(dǎo)多次作出重要批示，充分說明了省委對開展好“4515”大培訓(xùn)的高度重視，各市(州、地)和省直相關(guān)職能部門，要按照省委有關(guān)要求，組織實施好這項工作。一是明確總體要求。培訓(xùn)以提升領(lǐng)導(dǎo)和推動經(jīng)濟發(fā)展能力為重點，目的是通過培訓(xùn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員熟悉和掌握實施工業(yè)強省和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略急需緊缺的相關(guān)知識和工作實務(wù)，成為大力發(fā)展工業(yè)，加快推進城鎮(zhèn)化建設(shè)的行家里手。二是明確培訓(xùn)重點。組織實施黨政主要負責人提升領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展能力、黨政干部提升推動經(jīng)濟發(fā)展能力、省直綜合部門干部提升服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展能力、企業(yè)管理人員提升經(jīng)營管理能力四大培訓(xùn)計劃，區(qū)分不同層次、不同類型、不同崗位的干部，分別開展區(qū)域經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、園區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理、項目建設(shè)、招商引資、依法行政、企業(yè)戰(zhàn)略、市場營銷等方面知識的專題培訓(xùn)。三是明確培訓(xùn)方式。主要采取邀請有豐富實踐經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)和專家授課，赴省內(nèi)外工業(yè)發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)成效明顯地區(qū)考察學(xué)習，選派優(yōu)秀干部到中央和國家部委、中央企業(yè)、經(jīng)濟發(fā)達省市以及干部培訓(xùn)實踐基地掛職鍛煉和跟班學(xué)習，組織開展自主選學(xué)等多種方式進行。四是明確職責分工。培訓(xùn)采取分級分層分類的方式組織進行。各市(州、地)要承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管相關(guān)工作負責人的培訓(xùn)任務(wù)，配合省委組織部及相關(guān)部門做好本地區(qū)參加“4515”培訓(xùn)干部的調(diào)訓(xùn)工作，同時要結(jié)合自身實際，抓好對本地區(qū)未納入“4515”培訓(xùn)范圍的經(jīng)濟工作領(lǐng)域干部的培訓(xùn)。省發(fā)改委、經(jīng)信委、國土廳、住建廳、商務(wù)廳、國資委等部門要承擔完成本系統(tǒng)干部培訓(xùn)具體任務(wù)。五是明確時間進度。開展“4515”培訓(xùn)，是要為“十二五”時期目標任務(wù)的順利實現(xiàn)提供人才保障，因此，這次培訓(xùn)拖不得、更慢不得。今年，要完成市縣鄉(xiāng)三級黨政主要負責人和分管相關(guān)工作負責人，省市縣相關(guān)經(jīng)濟管理職能部門負責人、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)負責人及部分國有企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)負責人的培訓(xùn);明年，要完成其余參訓(xùn)對象的培訓(xùn)。今年內(nèi)共需培訓(xùn)1.4萬余人，需要大家齊心協(xié)力，各負其責，分級分類及時抓好。

　　二要扎實推進市縣兩級黨校辦學(xué)體制改革。《干部教育培訓(xùn)改革綱要》對辦學(xué)體制改革提出了明確要求，其中深化市縣兩級黨校辦學(xué)體制改革是工作重點，要求2015年要基本完成改革任務(wù)。目前，我省市級黨校的辦學(xué)體制改革進展教順利，已有5所市級黨校通過評估升格為大專體制，其余4所市級黨校辦學(xué)體制改革正在有序推進。但全省縣一級黨校的辦學(xué)條件、辦學(xué)水平參差不齊，有的甚至連開班和上課都很困難，進行資源整合和優(yōu)化的工作難度較大，需要花更大的精力、采取更有效的辦法積極穩(wěn)妥地加以推進。去年，我們會同省委政策研究室、省編委、省委黨校對縣級黨校的有關(guān)情況進行了調(diào)研，已研究起草了進一步加強和改進新形勢下縣級黨校工作的意見。我們要按照中央和省委要求，切實抓好縣級黨校的辦學(xué)體制改革。對具備辦學(xué)條件的縣級黨校，可作為市(州、地)黨校分校，也可整合本行政區(qū)域內(nèi)其他干部教育培訓(xùn)資源，采取聯(lián)合辦學(xué)形式，延伸培訓(xùn)對象，拓展縣級黨校培訓(xùn)職能;對市轄區(qū)級黨校和不具備辦學(xué)條件的縣級黨校，可以精減重組，其培訓(xùn)任務(wù)可由上級黨校來承擔。具體采取哪種形式，各市(州、地)可根據(jù)各自的縣情探索推進。省委組織部將及時跟蹤了解改革情況，適時召開辦學(xué)體制改革座談會，總結(jié)交流工作經(jīng)驗。

　　三要健全完善干部參訓(xùn)機制。首先，要堅持和完善組織調(diào)訓(xùn)。在對重點對象、重點內(nèi)容開展基礎(chǔ)性戰(zhàn)略性培訓(xùn)方面，組織調(diào)訓(xùn)仍然是一種必要而且有效的形式。在制定調(diào)訓(xùn)計劃過程中，要注意加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，特別今年是換屆年，各級組織人事部門要根據(jù)換屆工作需要，合理安排調(diào)訓(xùn)計劃。根據(jù)換屆工作進程，對市縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)時間作出科學(xué)安排，參加培訓(xùn)以短期為主，盡量不要安排參加中長期的培訓(xùn)。可加大對那些長期未參加培訓(xùn)人員的選調(diào)力度，適度擴大黨政機關(guān)工作部門和企事業(yè)單位干部的教育培訓(xùn)規(guī)模。換屆結(jié)束后，要及時對新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行任職培訓(xùn)。同時，統(tǒng)籌抓好女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)。其次，要推行干部自主選學(xué)。省級層面將繼續(xù)發(fā)揮XX大學(xué)、XX師范大學(xué)、XX民族學(xué)院、XX財經(jīng)學(xué)院、XX學(xué)院的學(xué)科優(yōu)勢，推出一批優(yōu)質(zhì)課程板塊，深入開展干部自主選學(xué)。有條件的市(州、地)從今年起也要逐步開展自主選學(xué)工作。再次，要加強網(wǎng)絡(luò)學(xué)習的平臺建設(shè)。抓好干部在線學(xué)習網(wǎng)絡(luò)平臺“供、選、教、管”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和配套制度建設(shè)，為廣大干部及時提供新穎、生動、前沿、實用的學(xué)習課程。在線學(xué)習、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習具有時效性強、時間靈活、成本較低、內(nèi)容豐富、信息量大等優(yōu)勢，是一種高效便捷的學(xué)習形式，各級要組織好、運用好。

　　四要建立健全培訓(xùn)考核評估機制。一方面，要建立健全干部培訓(xùn)考核激勵機制。各級組織部門要牽頭，建立健全干部學(xué)習培訓(xùn)情況考核、教育培訓(xùn)登記管理和跟蹤管理等制度，加強對干部學(xué)習培訓(xùn)情況的考核評價。各地各單位要積極探索把干部理論素養(yǎng)、學(xué)習培訓(xùn)考核結(jié)果作為干部選拔任用依據(jù)的具體辦法。另一方面，省委組織部正在會同省委黨校研究制定教學(xué)質(zhì)量評估辦法和指標體系，下一步將在全省推行統(tǒng)一規(guī)范的教學(xué)質(zhì)量評估制度。

　　五要繼續(xù)推進“萬名書記”大培訓(xùn)。去年，省委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于在全省開展“萬名書記”大培訓(xùn)工作的通知》，要求各市(州、地)和省直四個工(黨)委結(jié)合本地區(qū)本系統(tǒng)實際，組織各級黨組織書記進行培訓(xùn)，提高各級黨組織書記領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。培訓(xùn)工作開展一年來，已培訓(xùn)各級黨組織書記1.4萬多人。今年，各市(州、地)和省直四個工(黨)委要進一步加大工作力度，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習相結(jié)合等方式，綜合運用靈活多樣方法，加強對各級黨組織書記的培訓(xùn)，確保黨的前，全省各級黨組織書記都能夠輪訓(xùn)一遍。

　　六要加大干部培訓(xùn)實踐基地建設(shè)力度。要提高干部綜合素質(zhì)，干部教育培訓(xùn)工作就不能僅僅局限于“坐在屋里學(xué)，走在外面看”，要充分發(fā)揮省內(nèi)外干部培訓(xùn)實踐基地作用，增強培訓(xùn)實效。建立干部培訓(xùn)實踐基地，要注意涉及不同產(chǎn)業(yè)類別，覆蓋不同工作領(lǐng)域，能夠滿足不同培訓(xùn)需求，如革命傳統(tǒng)教育實踐基地、新農(nóng)村建設(shè)培訓(xùn)實踐基地、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實踐基地、工業(yè)園區(qū)實踐基地、企業(yè)經(jīng)濟管理人員培訓(xùn)實踐基地，等等。今年，省委組織部將會同省委黨校，分黨性教育、新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、新農(nóng)村建設(shè)等類別，在省內(nèi)建立40個教學(xué)實踐基地，同時還將會同省直有關(guān)部門，選擇省外經(jīng)濟發(fā)展成效顯著的地區(qū)和知名企業(yè)，再建立一批干部培訓(xùn)實踐基地，以滿足大規(guī)模培訓(xùn)干部的需要。各地也要結(jié)合實際，抓好干部培訓(xùn)實踐基地建設(shè)。

　　三、切實加強干部教育培訓(xùn)工作的保障措施

　　干部教育培訓(xùn)工作的組織實施是一項系統(tǒng)工程，離不開黨委的高度重視和有關(guān)職能部門的大力支持，離不開師資、經(jīng)費、管理等工作保障，必須不斷夯實工作基礎(chǔ)，為干部教育培訓(xùn)工作取得實效提供有力保障。

　　一是落實工作責任。充分發(fā)揮省干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組作用，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全省干部教育培訓(xùn)工作。各級黨委要切實擔負起大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)責任，把干部教育培訓(xùn)納入議事日程，黨委會每年至少要聽取1次干部教育培訓(xùn)工作的情況匯報，及時研究解決工作中存在的問題。各級黨委組織部要切實履行好牽頭抓總的職責，加強對干部教育培訓(xùn)工作的督促檢查，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，注重發(fā)現(xiàn)并解決干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，切實推進干部教育培訓(xùn)工作各項任務(wù)的落實;各有關(guān)部門要按照職責分工抓好任務(wù)落實，努力形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工合作、齊抓共管、有序運行的工作機制，確保干部教育培訓(xùn)工作順利開展。

　　二是確保經(jīng)費投入。各地要按照中央精神和省委要求，將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入政府財政預(yù)算，保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。要建立健全干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費制度，加強專項經(jīng)費管理，完善經(jīng)費“跟著項目走”的管理辦法，探索建立經(jīng)費“跟著干部走”的使用方式，促進經(jīng)費向優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源流動。同時，還要建立干部教育培訓(xùn)經(jīng)費年度落實和使用情況通報制度，確保各地干部教育培訓(xùn)經(jīng)費落實到位。

　　三是優(yōu)化師資隊伍。要大力實施骨干教師培訓(xùn)工程，建立業(yè)務(wù)進修、實地調(diào)研、跟班學(xué)習、掛職鍛煉、外出考察等相結(jié)合的教師培養(yǎng)機制，不斷解放思想、更新知識、開拓視野，切實提高教師理論水平和業(yè)務(wù)能力。要建立開放式的教學(xué)人才庫，加大聘請優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、成功企業(yè)家、優(yōu)秀專業(yè)人才、先進模范人物和基層一線優(yōu)秀干部擔任兼職教師的力度。要建立和落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度。目前，省級師資庫已初步建立，市、縣組織部門要根據(jù)干部教育培訓(xùn)需要，按照不求所有、但求所用，優(yōu)勝劣汰、有進有出的原則，建立相應(yīng)的市級、縣級師資庫。

　　四是嚴肅培訓(xùn)紀律。從2010年起，我們會同省紀委、省委黨校聯(lián)合抓黨校學(xué)風建設(shè)，取得了較好成效，學(xué)員在校培訓(xùn)期間，精神狀態(tài)好、學(xué)習效果好、社會形象好。要確保干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，必須嚴格制度，嚴格要求，嚴格管理。要繼續(xù)在全省執(zhí)行《干部在黨校學(xué)習培訓(xùn)期間加強作風建設(shè)的十五項規(guī)定》，堅決杜絕學(xué)員公款吃喝和公車伴讀等不良現(xiàn)象。同時，各級組織部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、黨校要形成合力，加強干部學(xué)習培訓(xùn)期間的監(jiān)督管理，對培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

　　同志們，“十二五”時期，干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)很重、責任很大，讓我們齊心協(xié)力、埋頭苦干，共同努力，為推進XX經(jīng)濟社會又好又快更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻。