加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)對(duì)于全面建成小康社會(huì)、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史關(guān)鍵時(shí)期有著重要意義。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話稿，僅供參考。

　　縣領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)會(huì)議講話稿【篇一】

　　同志們：

　　在春節(jié)長(zhǎng)假剛過的正月十六召開全縣干部作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議，這一做法我們已連續(xù)堅(jiān)持了三年。之所以這么做，并不是因?yàn)檎率莻€(gè)什么特殊的日子，也不是刻意追求什么形式上的東西，主要目的在于，認(rèn)真回顧總結(jié)去年以來全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)今年干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行再動(dòng)員、再安排、再部署，進(jìn)一步把大家的思想統(tǒng)一起來、注意力集中起來、積極性調(diào)動(dòng)起來，讓大家迅速地把狀態(tài)從節(jié)日中調(diào)整過來，以飽滿的精神全身心投入到工作中去，以過硬的作風(fēng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)全縣工作的新局面。所以，今天的會(huì)議既是一次回顧總結(jié)會(huì)，又是一次鼓勁加壓會(huì)，更是一次深化提高會(huì)。剛才，建平同志通報(bào)了去年全縣干部作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)今年作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署，我完全贊同，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)抓好落實(shí)，努力推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。下面，我就如何進(jìn)一步深化全縣干部作風(fēng)建設(shè)，講四個(gè)方面的意見。

　　一、肯定成績(jī)，正視差距，進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感

　　過去一年是黨和國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中極不尋常、極不平凡的一年，我們國(guó)家遇到了前所未有的國(guó)際國(guó)內(nèi)復(fù)雜形勢(shì)變化和自然界的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，可謂大事多、難事多、挑戰(zhàn)多。在這種情況下，全縣上下堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的重要舉措，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大力度，狠抓落實(shí)，干部作風(fēng)建設(shè)取得了新的成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了有力保證。主要表現(xiàn)在：一是較好地發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，各級(jí)干部展現(xiàn)了新形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的奮斗目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，堅(jiān)持大局為重、發(fā)展為要，用發(fā)展統(tǒng)一思想，用發(fā)展凝聚力量，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，營(yíng)造了“心齊、氣順、勁足、實(shí)干”的良好氛圍，形成了全縣上下“想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展”的生動(dòng)局面。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作和頑強(qiáng)拼搏意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，在團(tuán)結(jié)中凝聚合力，在拼搏中促進(jìn)發(fā)展，增添了科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，展現(xiàn)了自身的良好形象。二是較好地發(fā)揚(yáng)了求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能得到了新提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的重要前提,通過向書本學(xué)、向群眾學(xué)、在實(shí)踐中學(xué)等多種途徑和措施，不斷提升廣大干部的政策理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,自覺用黨的各項(xiàng)方針政策和最新理論成果武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，用扎實(shí)的學(xué)風(fēng)提高能力、提升效能。以深入開展“繼續(xù)解放思想、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”討論活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)，全縣干部思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)遇意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，抓發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定的能力明顯提高，尤其是主動(dòng)走出去爭(zhēng)項(xiàng)目、引資金的力度大了，解難題、抓難事的辦法多了，辦實(shí)事、做好事的路子寬了，全縣項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、新農(nóng)村試點(diǎn)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點(diǎn)工作取得了明顯成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門特別是窗口部門和單位堅(jiān)持以健全完善長(zhǎng)效機(jī)制為關(guān)鍵，以制度落實(shí)為重點(diǎn)，以提升服務(wù)質(zhì)量為目的，制定并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，堅(jiān)持依法行政，積極探索服務(wù)模式，創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行電子服務(wù)、承諾服務(wù)、前置服務(wù)和全程服務(wù)，不斷深化審批制度改革，擴(kuò)大政務(wù)公開范圍，各級(jí)機(jī)關(guān)的辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，群眾對(duì)機(jī)關(guān)服務(wù)的滿意度逐步提高。三是較好地發(fā)揚(yáng)了服務(wù)群眾的優(yōu)良作風(fēng)，改善民生取得了新進(jìn)展。全縣上下始終把改善民生作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，以群眾是否滿意作為衡量干部作風(fēng)建設(shè)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，

　　醫(yī)療衛(wèi)生、道路交通、城市供暖、人畜飲水、社會(huì)保障、弱勢(shì)群體救助等一系列關(guān)系群眾切身利益的實(shí)事、好事成效突出，有聲有色，使廣大群眾切實(shí)感受到了黨和政府的溫暖。扎實(shí)開展矛盾糾紛排查調(diào)處、縣委書記大接訪、“平安高臺(tái)”創(chuàng)建、城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對(duì)互幫、扶貧濟(jì)困、抗震救災(zāi)捐款捐物獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，有效解決了一大批關(guān)系群眾利益的矛盾和問題，弘揚(yáng)了時(shí)代精神，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了社會(huì)和諧。四是較好地發(fā)揚(yáng)了攻堅(jiān)克難的優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)發(fā)展取得了新成效。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是干部作風(fēng)建設(shè)的核心。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目的，緊緊圍繞縣委、縣政府年初確定的奮斗目標(biāo)，大膽創(chuàng)新，勇于探索，敢于挑戰(zhàn)，以有效的機(jī)制、務(wù)實(shí)的舉措和超常規(guī)的辦法，攻堅(jiān)克難，狠抓落實(shí)，全面完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。去年全縣生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、全社會(huì)固定資產(chǎn)投資、社會(huì)消費(fèi)品零售總額等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)繼續(xù)保持了兩位數(shù)增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭;以奶肉牛、肉兔為重點(diǎn)的規(guī)模養(yǎng)殖、以日光溫室為重點(diǎn)的設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、以農(nóng)民住宅樓建設(shè)為重點(diǎn)的小康建設(shè)、以群眾創(chuàng)家立業(yè)、能人創(chuàng)辦企業(yè)、干部干事創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)的全民創(chuàng)業(yè)等勢(shì)頭強(qiáng)勁，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出許多新亮點(diǎn); 全縣共開工建設(shè)各類重點(diǎn)項(xiàng)目84項(xiàng)，完成投資6.61億元,其中新上投資千萬元以上的重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目5項(xiàng),投資百萬元以上的一般工業(yè)項(xiàng)目21項(xiàng)，尤其是爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金取得了歷史性突破，全年共向中央和省市爭(zhēng)取項(xiàng)目(資金)319項(xiàng)，當(dāng)年到位資金26327.2萬元，是近年來爭(zhēng)取項(xiàng)目和資金力度最大、到位資金最多、成效最明顯的一年。

　　總的來說，過去一年全縣各項(xiàng)工作之所以能夠取得較好成效，無不得益于全縣各級(jí)黨政組織和廣大干部職工，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，大力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。這也充分說明，全縣干部作風(fēng)建設(shè)在大家的共同努力下，取得了明顯成效，對(duì)內(nèi)增添了凝聚力，對(duì)外增強(qiáng)了吸引力，對(duì)上擴(kuò)大了影響力，對(duì)下增加了號(hào)召力，為繼續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)積累了更多經(jīng)驗(yàn)，為全面完成縣委、縣政府確定的目標(biāo)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地看到，全縣干部作風(fēng)建設(shè)與新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，與廣大人民群眾的要求相比，還存在很大差距，雖然有些問題經(jīng)過前兩年的集中整治，情況有所好轉(zhuǎn)，但有些問題仍然比較突出，概括起來講，主要表現(xiàn)為“八個(gè)不強(qiáng)”：一是群眾意識(shí)不強(qiáng)。我們黨的群眾路線是什么?是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。胡錦濤在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開三十周年大會(huì)上的講話中也強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，既通過提出和貫徹正確的理論和路線方針政策帶領(lǐng)人民前進(jìn)，又從人民的實(shí)踐創(chuàng)造和發(fā)展要求中獲得前進(jìn)動(dòng)力?；仡櫸覀凕h領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命和建設(shè)的每個(gè)重要?dú)v史時(shí)期，無一不是依靠群眾、走群眾路線而推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的。而我們有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和實(shí)踐中卻忘記了黨的群眾路線，自己拍腦門決策，按自己的好惡辦事，不考慮實(shí)際情況、不考慮群眾的愿望。甚至有些工作人員辦事不公，執(zhí)法不嚴(yán)，親人熟人好辦事，一般群眾難辦事，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，同樣的事，“見人下菜碟子”、“看人辦事”的現(xiàn)象仍然在一些部門、單位存在。有些人甚至利用當(dāng)事人急于辦成事的心理，違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私，明目張膽地暗示要好處費(fèi)。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)機(jī)關(guān)和個(gè)別干部缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性，執(zhí)行縣上的決策部署不主動(dòng)、不到位、打折扣，“梗阻”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有些職能部門辦事環(huán)節(jié)較多，程序繁瑣，推諉拖拉，互相扯皮，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在，有的雖然門好進(jìn)，臉好看，話好聽了，但還有“軟釘子”，辦事還是難。一些職能部門行政自由裁量權(quán)過大，個(gè)別工作人員濫用行政自由裁量權(quán)，鉆政策規(guī)定中的彈性空子，在收費(fèi)或處罰標(biāo)準(zhǔn)的上下限上做文章。個(gè)別職能部門對(duì)該辦理的手續(xù)和文件未能執(zhí)行一次性告知制度，讓辦事者來回奔波，甚至故意刁難;有的衙門作風(fēng)十足，不為服務(wù)對(duì)象著想，不急企業(yè)所急，按部就班，照常休息;有的業(yè)務(wù)能力低下，服務(wù)水平不高，難以勝任本職工作。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。一些部門缺乏大局意識(shí)，做工作以部門利益為中心，辦事情以自身喜好為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)縣委、縣政府部署的工作，有利爭(zhēng)著上，難事繞道走，合口味就辦，不合口味就拖，有的表面上答應(yīng)得很好，就是看不到實(shí)際行動(dòng)，致使許多工作有部署、無落實(shí)。就拿掃雪這件小事來說，縣上多次強(qiáng)調(diào)，“兩辦”還專門下發(fā)文件進(jìn)行安排，可是在最近一次檢查中，有好多單位置若罔聞，不按要求完成任務(wù)。再比如，城鄉(xiāng)黨組織“1+1”結(jié)對(duì)互幫工作，縣上多次安排、督促，有些部門、單位就是不落實(shí)。好多事我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門并不是干不了、干不成，我們的干部也不是沒有能力，而是沒有大局意識(shí)，沒有責(zé)任觀念，腦子里就沒想著去干。同時(shí)，工作中職責(zé)不清、職能交叉的問題依然突出，扯皮“打架”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的事沒人做，有的人沒事做，部門之間不注重協(xié)調(diào)配合，常常是你吹你的號(hào)，我唱我的調(diào)，互不通氣、各行其是，影響到工作整體效率，缺乏一種互相配合、合力辦事的氛圍，需要大家共同做的事，都要分個(gè)你我他。少數(shù)部門想問題、辦事情本位主義嚴(yán)重，游離于中心工作之外，一些部門和中介組織搞上有政策，下有對(duì)策，亂檢查、亂收費(fèi)等老問題出現(xiàn)反彈，群眾和投資者意見很大;少數(shù)行政執(zhí)法部門執(zhí)法不公、行政不作為和亂作為現(xiàn)象比較突出;個(gè)別垂直管理部門生搬條條，自設(shè)框框，強(qiáng)調(diào)條條多，服務(wù)塊塊少，強(qiáng)調(diào)客觀多，主觀努力少，支持和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性亟待提高。四是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)及個(gè)別干部公仆意識(shí)和宗旨觀念淡漠，存在嚴(yán)重官僚主義作風(fēng)，責(zé)任心、積極性、主動(dòng)性差，在其位不謀其政，只求過得去，不求過得硬。更有甚者，工作上推一推就動(dòng)一動(dòng)，根本沒有想干工作、干好工作的責(zé)任意識(shí)，對(duì)群眾反映的問題麻木不仁，互相掣肘，聽之任之，放任自流，把小事變大，把矛盾上交。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門言而無信，對(duì)社會(huì)和群眾承諾的事，說的是一套，干的是另一套，特別是對(duì)外來投資者，答應(yīng)的政策、條件和服務(wù)，往往打折扣、不兌現(xiàn)，事前承諾振振有詞，事后兌現(xiàn)背信棄義，甚至設(shè)置障礙、吃拿卡要。還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在企業(yè)落戶前服務(wù)周到、熱情有加，一旦企業(yè)簽約落戶后就放任不理，給投資者一種前恭后倨、虎頭蛇尾的感覺，嚴(yán)重?fù)p害了高臺(tái)對(duì)外形象。有些部門管理松懈，紀(jì)律松弛，工作人員上班時(shí)間脫崗串崗、吃飯購(gòu)物。一些干部成天沉迷于上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，工作上得過且過、敷衍塞責(zé)，整天混日子、求安逸、圖清閑。極個(gè)別干部下到基層工作時(shí)間少，娛樂時(shí)間多，甚至讓基層單位干部陪著吃喝玩樂，賭博耍錢，無心工作。一些干部開會(huì)時(shí)接聽電話，傳看報(bào)紙雜志，心思沒有用在開會(huì)上，會(huì)議開完稀里糊涂，無法落實(shí)。有的干部熱衷于搞形式主義，不肯沉下身子抓落實(shí)，以會(huì)議落實(shí)工作、以文件落實(shí)工作的現(xiàn)象依然不同程度存在。五是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。部分領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，習(xí)慣于以傳統(tǒng)思維想問題、辦事情，不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，不能創(chuàng)造性地開展工作。不少人滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求無過。有的主觀能動(dòng)性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見、有了意見等經(jīng)驗(yàn)、有了經(jīng)驗(yàn)等支持。個(gè)別機(jī)關(guān)和干部存在自滿情緒，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)取得的成績(jī)沾沾自喜，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進(jìn)取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點(diǎn)，突不破重點(diǎn)，攻不下難點(diǎn)，部門工作長(zhǎng)期沒有起色，打不開局面。六是自律意識(shí)不強(qiáng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”不能很好履行抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)，班子凝聚力不強(qiáng)，思想政治工作薄弱，“一把手”竟然管不住一般干部，連正常的上下班都難以做到;少數(shù)干部紀(jì)律觀念松懈，自我要求不嚴(yán)，不認(rèn)真遵守規(guī)章制度，尤其是個(gè)別工作作了調(diào)整、不再擔(dān)任實(shí)職的干部，自認(rèn)為“船到碼頭車到站”了，目無紀(jì)律，自由散漫，我行我素，拿著“俸祿”不上班、不干事，或者隨意遲到、早退，單位有事找不著，安排工作不落實(shí)，影響了其他干部職工工作的積極性。有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位，工作人員身上都借有公款，“一把手”借的最多;極少數(shù)干部以權(quán)謀私，違法亂紀(jì)，造成了很壞的影響。有的部門和單位“一把手”目光短淺，大事小情大包大攬，事無巨細(xì)，親自插手，不堅(jiān)持民主集中制，無視組織紀(jì)律，不按程序辦事，搞家長(zhǎng)制一言堂，個(gè)人專斷，唯我獨(dú)尊，挫傷了其他成員和干部的工作積極性。有的領(lǐng)導(dǎo)干部假公濟(jì)私，在爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金中謀取個(gè)人私利;有的干部自己胡亂花錢往領(lǐng)導(dǎo)頭上安。有一些干部，光找茬子不干事，說風(fēng)涼話，干擾干事的人，到處寫信告狀，甚至捏造事實(shí)，散布謠言，人為制造工作阻力和負(fù)面影響，這種風(fēng)氣極不正常，對(duì)高臺(tái)發(fā)展十分有害。有的干部在工作期間酗酒，胡言亂語，丑態(tài)百出，既影響了工作，又損害了黨政機(jī)關(guān)及干部的形象;有的領(lǐng)導(dǎo)干部把公權(quán)異化，凡事雁過拔毛，但凡有利，總要進(jìn)去撈一把。有的部門公務(wù)用車使用管理不夠規(guī)范，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部還無視紀(jì)律，公車私駕，造成了不良后果。七是開放意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位和干部封閉保守，開放合作的意識(shí)不強(qiáng)，怕求人、怕失權(quán)、怕失利、怕肥水流入外人田，既不愿自己走出去謀求發(fā)展，也不愿請(qǐng)他人來合作發(fā)展，苦守自己的“一畝三分地”，得過且過，安于現(xiàn)狀，甚至守著“金山銀山”哭窮。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位尊商、親商、安商、富商的氛圍還不夠濃厚，“開門招商、關(guān)門宰客”的現(xiàn)象還不同程度的存在，一些客商和群眾反映，到部門辦事存在“四個(gè)不一樣”，即領(lǐng)導(dǎo)出面與不出面不一樣，請(qǐng)客與不請(qǐng)客不一樣，熟悉的與不熟悉的不一樣，本地人與外地人不一樣，影響了招商引資的成效和高臺(tái)對(duì)外開放的形象。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門視野不寬,思路狹窄，想問題、做決策僅限于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門，區(qū)域合作觀念淡薄，聯(lián)合發(fā)展、互利共贏的意識(shí)不強(qiáng)。八是“兩個(gè)務(wù)必”意識(shí)不強(qiáng)。在黨的七屆二中全會(huì)上，毛澤東同志高瞻遠(yuǎn)矚地向全黨敲了警鐘，提出了全黨同志必須做到“兩個(gè)務(wù)必”的著名論述;黨的十六大剛剛閉幕后，胡錦濤就到西柏坡學(xué)習(xí)考察，重溫“兩個(gè)務(wù)必”，這充分表明了“兩個(gè)務(wù)必”在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展中的極端重要性?？墒?，我們的少數(shù)黨員干部“兩個(gè)務(wù)必”意識(shí)不強(qiáng)，淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，拜金主義、享樂主義思想比較嚴(yán)重，熱衷于迎來送往、相互吃請(qǐng)、相互攀比，沒有把有限的資金和資源用在刀刃上。有的黨員干部熱衷于講排場(chǎng)，比闊氣，追逐奢靡之風(fēng)，有的利用婚喪嫁娶、過生日、遷新居以及子女升學(xué)等機(jī)會(huì)，大操大辦，聚斂錢財(cái)，有的為配偶、親屬及子女謀取私利。這些問題，有些是共性的，有些是個(gè)性的，有些是需要反復(fù)抓、長(zhǎng)期抓的老問題，有些則是在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題，必須引起各級(jí)組織和廣大干部的高度重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要進(jìn)一步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，結(jié)合即將開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，查擺問題，完善措施，及時(shí)整改;要堅(jiān)持有則改之、無則加勉的原則，對(duì)照群眾反映強(qiáng)烈的問題，對(duì)照自我排查的問題，對(duì)照其他部門存在的問題，深入剖析，舉一反三，采取有力措施，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)全縣干部作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

　　二、突出重點(diǎn)，深入推進(jìn)，力促作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階

　　20**年，是全縣深入貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，著力實(shí)施“七大工程”，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的關(guān)鍵年，是我們面對(duì)新形勢(shì)、搶抓新機(jī)遇、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的一年，也是干部作風(fēng)建設(shè)的深化提高年。高臺(tái)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是典型的內(nèi)陸型、追趕型經(jīng)濟(jì)。目前我們已經(jīng)進(jìn)入了工業(yè)經(jīng)濟(jì)的爬坡加速期、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的積累提升期、城鎮(zhèn)化建設(shè)的重點(diǎn)推進(jìn)期。在這一時(shí)期，我們既要爬坡，還要過坎;既要追趕比別人發(fā)展的快一些，還要增效比別人發(fā)展的好一些，更要和諧比別人發(fā)展的穩(wěn)一些。在這種形勢(shì)下，我們必須要堅(jiān)持不懈地抓好干部作風(fēng)建設(shè)。全縣上下要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深化學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、節(jié)約型、和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保證。重點(diǎn)要大力弘揚(yáng)“六個(gè)方面”的良好風(fēng)氣。

　　1、大力弘揚(yáng)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的作風(fēng)。勤奮學(xué)習(xí)是每一個(gè)干部提高本領(lǐng)、做好工作的前提。在新的形勢(shì)下，新事物、新知識(shí)層出不窮，需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去認(rèn)識(shí)，新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，需要我們?nèi)ニ伎?、去研究。如果放松學(xué)習(xí)，抱守陳舊思維，就跟不上新的形勢(shì)，把握不了發(fā)展趨勢(shì)，駕馭不住大局，最終貽誤事業(yè)，也貽誤自己。因此，我們一定要有勤奮好學(xué)的緊迫感，既要抓緊學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，又要勤于思考，學(xué)以致用。一要用真心，努力在學(xué)習(xí)上快人一拍。知識(shí)積累并不因?yàn)槁殑?wù)的提升而自然提高，職位越高，責(zé)任越大，學(xué)習(xí)的任務(wù)也越重?，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)很重，但我們不能陷于事務(wù)、忙于應(yīng)酬，必須正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，想方設(shè)法擠出更多的時(shí)間，潛下心來，多看點(diǎn)書，多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。當(dāng)前特別是要堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，還要努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化和民主法制等方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論水平，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)。對(duì)待學(xué)習(xí)問題，關(guān)鍵在于我們的態(tài)度，只要我們有學(xué)習(xí)的愿望，時(shí)間總是可以擠出來的。大家要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界、一種追求，當(dāng)作生活的組成部分，努力成為學(xué)習(xí)型干部，在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。二要下真功，努力在思路上勝人一籌。思路決定出路。工作的思路既需要我們通過學(xué)習(xí)思考加以確立，又需要我們?cè)趯?shí)踐總結(jié)中不斷完善，它是一個(gè)在學(xué)習(xí)、思考、研究、實(shí)踐、總結(jié)一系列過程綜合作用下的產(chǎn)物?？梢哉f，我們近年來的各項(xiàng)工作思路的確定都是經(jīng)過了這么一個(gè)過程。接下來，如何把這些大的方向性思路轉(zhuǎn)化為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門自己的具體思路，就需要我們把“俯而學(xué)”與“仰而思”結(jié)合起來，堅(jiān)持學(xué)與思、學(xué)與行同舉，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多向基層學(xué)習(xí)，多向群眾學(xué)習(xí)，善于在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要深入到基層第一線去，掌握第一手資料，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，使我們的工作思路更加豐富、完善。三要求真效，努力在舉措上高人一招。“學(xué)用相長(zhǎng)、知行合一”是我們對(duì)學(xué)習(xí)的最高要求。也就是說，看我們學(xué)習(xí)是否有效的最好方法，就是我們能否把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的舉措、推動(dòng)工作的實(shí)招。尤其是當(dāng)前，在面對(duì)一些共性的困難、發(fā)展中的困難、前進(jìn)中的困難的時(shí)候，更要跳出高臺(tái)看高臺(tái)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)大膽創(chuàng)新、勇破難題的經(jīng)驗(yàn)，既要借助他人的智慧和長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的不足，又要舉一反三，創(chuàng)造性的加以運(yùn)用，努力以更加創(chuàng)新的思維、更加有效的措施，不斷謀求新的突破、取得新的勝利。

　　2、大力弘揚(yáng)解放思想、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想不解放、觀念不更新，落實(shí)就不會(huì)有新動(dòng)力，工作就不會(huì)有新起色，經(jīng)濟(jì)就不會(huì)有大發(fā)展。從我們的實(shí)際情況看，在諸多制約和影響全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的因素中，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念最為突出。可以這樣說，思想解放到什么程度，我們的發(fā)展就到什么程度。我縣和發(fā)達(dá)地區(qū)的差距雖然是多方面的，但最大的、最根本的是思想觀念上的差距，這個(gè)差距往往比經(jīng)濟(jì)上的差距更可怕。當(dāng)前，解放思想，最重要、最根本的是要轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，在如何科學(xué)發(fā)展的問題上形成共識(shí)，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來。一是要從安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的落后保守觀念中解放出來，樹立敢為人先、敢闖敢干的新理念。改革開放以來，我縣制定了很多促進(jìn)發(fā)展的政策措施，但實(shí)施效果卻不如發(fā)達(dá)地區(qū)那樣理想，歸根結(jié)底還是思想不解放、觀念落后的問題，過分強(qiáng)調(diào)客觀條件，依賴于等、靠、要。最落后的不是經(jīng)濟(jì)是觀念，最差的不是條件是精神，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭從這種思想觀念和精神狀態(tài)中解放出來，敢為人先，敢想敢破敢干，以“人一之，我十之，人十之，我百之”的甘肅精神，正視矛盾，破解難題，創(chuàng)新發(fā)展。敢想:就是敢于正視和研究發(fā)展中的困難和問題，敢于思謀克服困難、化解矛盾、加快發(fā)展的創(chuàng)新方法。敢破:就是敢于打破常規(guī)和思維定勢(shì)，特別是敢于破除保守落后、因循守舊、溫飽即滿的思想，破除阻礙發(fā)展的一切思想障礙和落后觀念。敢干:發(fā)展是干出來的，不干，半點(diǎn)馬列主義都沒有。要樹立敢干敢實(shí)踐的精神和勇氣，樹立敢發(fā)展、敢大發(fā)展的精神和勇氣，敢干法律和政策沒有禁止的事情，一切從有利于高臺(tái)跨越發(fā)展的要求出發(fā)，大膽創(chuàng)新各項(xiàng)工作機(jī)制特別是政策執(zhí)行機(jī)制，善于把執(zhí)行政策的原則性與實(shí)際操作的靈活性結(jié)合起來，做到暢通急事、疏通難事、融通特事，凡是外地先進(jìn)的做法和經(jīng)驗(yàn)，我們都可以借鑒運(yùn)用;凡是規(guī)定中有一定彈性幅度的，我們都應(yīng)當(dāng)從有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，千方百計(jì)用足用活用好。二是要從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響中解放出來，樹立用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法破解難題的新理念。雖然實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)多年，但計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制對(duì)我們的影響仍然很深，至今還存在政府部門以“管”為主，企業(yè)一味依賴政府的傳統(tǒng)思維慣性。我們的政府及其部門仍自覺不自覺地習(xí)慣于用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的手段和行政干預(yù)來解決問題，一些部門管住、管死的辦法多，扶持、搞活的辦法少;一些領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于行政命令，方法簡(jiǎn)單;一些部門和個(gè)人甚至以管理為名謀取不正當(dāng)利益。這些都直接影響到我縣的發(fā)展環(huán)境和市場(chǎng)發(fā)育程度。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的主要職能是經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理、公共服務(wù)，政府、企業(yè)和社會(huì)的關(guān)系應(yīng)該是：政府創(chuàng)造環(huán)境，企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，社會(huì)享受成果。政府扮演的角色應(yīng)該是，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能，管理模式要從“控制型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)換，寓管理于服務(wù)之中。因此，我們一定要轉(zhuǎn)變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思維方式，學(xué)會(huì)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法來管理經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)和社會(huì)。三是要從經(jīng)驗(yàn)主義的觀念中解放出來，樹立研究和把握發(fā)展規(guī)律的新理念。過去搞小農(nóng)經(jīng)濟(jì)、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，許多同志靠經(jīng)驗(yàn)決策，養(yǎng)成了辦事靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法的習(xí)慣，習(xí)慣于用老觀念看新情況，用老辦法處理新問題，不注意研究新問題、新動(dòng)向，不去分析、把握規(guī)律，解決問題的手段簡(jiǎn)單陳舊。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須轉(zhuǎn)變這種觀念，切實(shí)提高駕馭現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)和復(fù)雜局面的能力，倡導(dǎo)研究問題、分析問題、超前思考、探索規(guī)律、按發(fā)展規(guī)律辦事的新理念、新風(fēng)尚。四是要從自我封閉的觀念中解放出來，樹立通過大開放促大發(fā)展的新理念。我縣深居內(nèi)陸，對(duì)外交流較少，信息比較閉塞，形成了相對(duì)的自我封閉環(huán)境，缺乏開放的眼光和視野。高臺(tái)人走不出高臺(tái)，外地人走不進(jìn)高臺(tái)是高臺(tái)發(fā)展緩慢的根本原因。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一些領(lǐng)導(dǎo)干部在謀劃發(fā)展時(shí)，往往習(xí)慣于只圍繞一縣、一鄉(xiāng)資源做文章，發(fā)展思路不寬，缺乏創(chuàng)意，沒有亮點(diǎn)，卻自我感覺良好。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是開放的經(jīng)濟(jì)，我們一定要在充分發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，充分利用自身資源的基礎(chǔ)上，著眼于全省、全國(guó)乃至世界，積極創(chuàng)造條件，理性承接發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，努力改善投資環(huán)境，積極吸引國(guó)內(nèi)外的資金、技術(shù)、人才、項(xiàng)目等生產(chǎn)要素，在擴(kuò)大開放中實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

　　3、大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)。當(dāng)前，我們面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。越是在壓力和困難面前，我們?cè)绞且駣^精神、真抓實(shí)干、迎難而上;越是在轉(zhuǎn)折的關(guān)頭，我們?cè)绞且蟾煽旄蓪?shí)干，務(wù)求取得實(shí)效?！按蟾伞斌w現(xiàn)了干工作的力度和強(qiáng)度，“快干”反映了干工作的速度和進(jìn)度，“實(shí)干”涵蓋了干工作的質(zhì)量和效率。要大干、快干、實(shí)干，就必須堅(jiān)持“六個(gè)提倡”、“六個(gè)反對(duì)”：一是大力提倡振奮精神、勤政實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)不思進(jìn)取、得過且過。人總是要有點(diǎn)精神的。欠發(fā)達(dá)的基本縣情和各地競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì)，決定了加快發(fā)展是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的最大政治，是歷史賦予我們的最大職責(zé)，是形勢(shì)給予我們的最大壓力，也是全縣干部群眾對(duì)我們的最大期盼，更是解決一切問題的前提和基礎(chǔ)。我們必須以時(shí)不我待的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步振奮精神，自我加壓，負(fù)重奮進(jìn)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷推出新舉措，謀求新突破，開創(chuàng)新局面。二是大力提倡敢闖敢干、開拓進(jìn)取，堅(jiān)決反對(duì)患得患失、無所作為。我們干事業(yè)、促發(fā)展并非都會(huì)一帆風(fēng)順，必然會(huì)遇到諸多困難和問題，有時(shí)還會(huì)涉及到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門和個(gè)人的利益。作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸懷，善于謀大事、議大事、抓大事，在深化改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，始終以大局為重，始終把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)決摒棄怕失權(quán)、怕失利、怕肥水流入外人田等患得患失思想，樹立“敢”字當(dāng)頭、敢想敢干、敢為人先的進(jìn)取意識(shí)。要積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，強(qiáng)化“干事就是最大的優(yōu)點(diǎn)、不干事就是最大的缺點(diǎn)”的意識(shí)，把能不能推動(dòng)科學(xué)發(fā)展作為評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和干部工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，多為干事的人鼓勁加油，讓創(chuàng)業(yè)的人得到尊重，給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以榮譽(yù)，特別強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)創(chuàng)業(yè)成功人士要尊重支持，對(duì)創(chuàng)業(yè)暫時(shí)受到挫折的更要尊重支持。要堅(jiān)決制止不干工作，傳播小道消息，亂寫信、亂告狀等歪風(fēng)邪氣，在全縣上下形成一種抓發(fā)展、抓落實(shí)、抓穩(wěn)定的大氛圍。三是大力提倡自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)，堅(jiān)決反對(duì)等待觀望、“唯條件論”。盡管我們?cè)谧匀?、區(qū)位等方面優(yōu)勢(shì)相對(duì)較差，盡管我們還存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的不平衡，如果我們用唯條件論的觀點(diǎn)來看待發(fā)展中的問題，我們就會(huì)怨天憂人，就會(huì)感到困難成堆，前途無望，喪失發(fā)展信心。應(yīng)當(dāng)看到，一些好的條件并不是與生俱來的，而是靠人們爭(zhēng)取創(chuàng)造的。只要我們選準(zhǔn)發(fā)展路子，強(qiáng)化進(jìn)取精神，無論是城郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，還是其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一樣可以干成一番大有作為的事業(yè)。因此，我們要多從主觀方面分析問題，認(rèn)真尋找工作中存在的差距和不足，立足縣情、鄉(xiāng)情，確定發(fā)展新思路，制定工作硬措施，發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)，自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。四是大力提倡長(zhǎng)期作戰(zhàn)、甘為人梯，堅(jiān)決反對(duì)急于求成、心浮氣躁。在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，有些工作是階段性的，經(jīng)過努力在短期內(nèi)就能取得明顯成效，有些工作具有長(zhǎng)期性，需要幾任領(lǐng)導(dǎo)、幾屆班子和廣大群眾的長(zhǎng)期作戰(zhàn)才能見到成效。如一些工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，從項(xiàng)目爭(zhēng)取立項(xiàng)到建成投產(chǎn)，發(fā)揮效益，需要幾年的努力才能完成。一些水利、道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，其效益不是一時(shí)就能顯現(xiàn)的，是為經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要有清醒地認(rèn)識(shí)，既不能因?yàn)楣ぷ鞯拈L(zhǎng)期性和艱巨性而裹足不前，失去發(fā)展的機(jī)遇，更不能不顧實(shí)際，趕急圖快，搞短期效應(yīng)。要堅(jiān)決克服工作中的急于求成思想，甘做“筑路工”，為他人“鋪路”，甘做“園林工”，為他人“栽樹”，干當(dāng)前，想長(zhǎng)遠(yuǎn)，搞好中長(zhǎng)期規(guī)劃，保持政策和工作的連續(xù)性，一步一個(gè)腳印打基礎(chǔ)，攢后勁，通過階段性目標(biāo)的不斷突破來實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。五是大力提倡深入實(shí)際、一線實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假、欺上瞞下。要以求真為目的，加強(qiáng)調(diào)查研究，尊重群眾的首創(chuàng)精神，從實(shí)踐中汲取真正的營(yíng)養(yǎng);要以務(wù)實(shí)為核心，經(jīng)常深入一線，扎實(shí)破解難題。要常想干了什么、干成了什么，而不是說些什么、得到什么。要敢說實(shí)話、敢講諍言，不能只報(bào)喜不報(bào)憂，當(dāng)面一套，背后一套。要圍繞發(fā)展出實(shí)招、干實(shí)事，把工作的成效和業(yè)績(jī)體現(xiàn)到加快發(fā)展的具體實(shí)踐上來，讓發(fā)展的思路在落實(shí)中實(shí)現(xiàn)，讓發(fā)展的步伐在落實(shí)中加快，讓發(fā)展的成果在落實(shí)中顯現(xiàn)。特別是機(jī)關(guān)各部門，對(duì)基層和企業(yè)的同志一定要多體諒、少指責(zé)，多幫助、少束縛，多服務(wù)、少干預(yù)，對(duì)基層、企業(yè)和群眾提出的實(shí)際困難要少說不能辦，多說怎么干。要善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，用“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)來判斷對(duì)錯(cuò)，讓實(shí)踐來檢驗(yàn)事非。六是大力提倡顧全大局、共事協(xié)作，堅(jiān)決反對(duì)各唱各調(diào)、各行其是。講大局、講協(xié)作，既是加快發(fā)展的迫切要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素養(yǎng)。不顧大局、妄自尊大、推諉扯皮、相互掣肘，是狹隘自私的表現(xiàn)，影響工作、妨礙發(fā)展、損害形象，必須堅(jiān)決革除。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位一定要牢固樹立全局觀念、大局意識(shí)和全縣“一盤棋”的思想，想問題、干事情都要從全縣的工作大局出發(fā)，一切服從大局，一切服務(wù)大局，一切為了大局。要正確處理好部門利益與全局利益的關(guān)系，處理好部門工作與中心工作的關(guān)系，處理好依法行政與服務(wù)發(fā)展的關(guān)系，切實(shí)把服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為開展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動(dòng)地致力于全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，少打小算盤，少算部門帳，多為全縣發(fā)展考慮，多為優(yōu)化環(huán)境出力，把優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展作為檢驗(yàn)一切工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法不設(shè)卡，依法管理不刁難，熱情服務(wù)講效率，政務(wù)透明講廉潔。

　　4、大力弘揚(yáng)心系群眾、服務(wù)人民的作風(fēng)。服務(wù)是機(jī)關(guān)的天職，提高服務(wù)質(zhì)量是干部作風(fēng)建設(shè)的根本方向。機(jī)關(guān)工作不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，更要為基層和群眾服務(wù)，讓基層和群眾滿意。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要始終把創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)作為長(zhǎng)期的任務(wù)，把人民滿意作為作風(fēng)建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作職能，改進(jìn)工作方式，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。當(dāng)前要突出抓好三個(gè)方面：一是抓規(guī)范。我們常常講，沒有規(guī)矩，不成方圓。干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)矩就是各項(xiàng)法律法規(guī)，就是黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度要求，就是縣委、縣政府制訂的一系列規(guī)章制度。近年來，縣委、縣政府始終堅(jiān)持用制度來引導(dǎo)和規(guī)范機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，出臺(tái)了體系完善、行之有效的實(shí)施意見，規(guī)范了機(jī)關(guān)人員的工作行為，取得了明顯成效。但是我們也要看到，服務(wù)行為不規(guī)范仍是目前制約發(fā)展環(huán)境建設(shè)的“瓶頸”。因此，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵就是要重申有關(guān)規(guī)章，完善相關(guān)制度，落實(shí)各項(xiàng)要求。要大膽學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的做法，不斷完善干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定。要堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象，切實(shí)提高依法辦事的能力。要進(jìn)一步規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序和方法，創(chuàng)新公開載體，提高工作透明度。對(duì)違反《高臺(tái)縣行政效能投訴處理暫行辦法》、《高臺(tái)縣行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》及《對(duì)行政機(jī)關(guān)及公務(wù)員損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定的機(jī)關(guān)及其工作人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。切實(shí)發(fā)揮行政效能投訴中心的職能作用，認(rèn)真查處群眾反映的問題和外商投訴案件。二是抓效能。從目前情況看，我縣“門難進(jìn)、臉難看、話難說”的問題明顯減少，但“事難辦”問題依然存在。群眾和投資者意見最多、反響最大的就是辦事程序繁雜、辦事周期過長(zhǎng)、服務(wù)效能低下。對(duì)于這個(gè)問題，各級(jí)各部門特別是執(zhí)法部門必須明確：只要想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)的，我們都要提供舞臺(tái);只要對(duì)高臺(tái)發(fā)展有利的，我們都要支持;只要能夠增加群眾收入、增加就業(yè)崗位的，我們都要鼓勵(lì);只要是合法致富、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的，我們都要保護(hù)，真正讓一切想創(chuàng)業(yè)、會(huì)創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的人都能在高臺(tái)找到廣闊的創(chuàng)業(yè)空間。在落實(shí)鼓勵(lì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加快招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)和對(duì)外開放的政策中，任何部門任何人，決不允許為眼前利益所左右，制定政策時(shí)信誓旦旦，兌現(xiàn)政策時(shí)大打折扣;決不允許任意裁剪政策，截留政策，各取所需，各自為政;決不允許為了部門利益而有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有對(duì)策。要切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和效率，認(rèn)真梳理本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位為基層辦事的各個(gè)環(huán)節(jié)，把窗口前移，將服務(wù)延伸，主動(dòng)到基層去、到企業(yè)去，不說等等看，只說立即辦;不說不能辦，只想怎么辦;做到好事快辦、急事急辦、特事特辦，對(duì)重大、緊急事項(xiàng)要親臨現(xiàn)場(chǎng)，深入一線，上門服務(wù)，立行速辦，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、人難見、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。執(zhí)法單位的干部職工要嚴(yán)格依法辦事，寓管理于服務(wù)，管好行業(yè)，管好市場(chǎng)，嚴(yán)禁利用手中的執(zhí)法權(quán)吃拿卡要，損害經(jīng)營(yíng)者利益，影響發(fā)展環(huán)境。要積極落實(shí)部門、單位和領(lǐng)導(dǎo)干部掛靠項(xiàng)目、聯(lián)系基層、幫扶群眾的各項(xiàng)制度，落實(shí)各種便民、利民服務(wù)措施，少講客觀多辦實(shí)事，少設(shè)禁區(qū)多開綠燈，千方百計(jì)幫助基層和群眾解決突出問題和實(shí)際困難，讓組織放心，讓群眾滿意。三是抓紀(jì)律。紀(jì)律是事業(yè)成功的保證，必須進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，以鐵的紀(jì)律打造硬的作風(fēng)，以硬的作風(fēng)提升服務(wù)水平和機(jī)關(guān)形象。一要嚴(yán)格政治紀(jì)律。自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上高度一致，與省、市、縣委保持高度一致，確保縣委、縣政府決策部署在本部門、本單位得到全面貫徹落實(shí)。要堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，堅(jiān)持實(shí)事求是，緊密聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，不能死搬硬套，照抄照搬。二要嚴(yán)格組織紀(jì)律。堅(jiān)持黨的組織原則，凡是組織決定的事項(xiàng)，不折不扣地抓好落實(shí)，絕不能搞上有政策、下有對(duì)策，表面一套、背后一套，陽奉陰違，口是心非。要講政治、講大局、講穩(wěn)定，不聽謠、不信謠、不傳謠、不造謠，倍加珍惜安定團(tuán)結(jié)的良好局面，倍加珍惜社會(huì)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。三要嚴(yán)格工作紀(jì)律。按照《公務(wù)員法》、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)工作人員的行為，用制度管人，按制度辦事，做到事事責(zé)任分明，處處有章可循，確保機(jī)關(guān)工作環(huán)環(huán)相扣，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其對(duì)那些推三阻四、尋找借口開脫的干部，對(duì)那些上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、飲酒取樂的人，對(duì)那些拿著“俸祿”不干事、目無紀(jì)律、自由散漫的人，對(duì)那些缺乏激情、總推脫責(zé)任而不知道自我批評(píng)的人，對(duì)那些挑肥揀瘦、對(duì)什么都感到不滿的人，對(duì)那些口無遮攔、胡言亂語、信謠傳謠、制造混亂的人，要重點(diǎn)整治，嚴(yán)肅批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　5、大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在任何時(shí)候、任何情況下都不能丟，尤其是面對(duì)當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)不斷蔓延、我國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大、對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)的影響將進(jìn)一步加深的情況下，更加需要我們大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想，辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細(xì)算，講求實(shí)效。要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一張紙、一滴油、一分錢電話費(fèi)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步完善公務(wù)車輛、單位電話、文印服務(wù)等使用管理辦法，建立機(jī)關(guān)用電、供水、耗油等資源消耗臺(tái)賬，加強(qiáng)節(jié)能降耗的監(jiān)督與檢查，從制度上保證厲行節(jié)約的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。要進(jìn)一步規(guī)范接待行為，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決制止和杜絕講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。要盡量減少不必要的慶典、剪彩等事務(wù)性活動(dòng)，確需舉行的，要報(bào)經(jīng)縣委辦、政府辦審批，并嚴(yán)格控制規(guī)模范圍，嚴(yán)禁大操大辦。對(duì)于個(gè)人慶典的問題，今后要相互體諒，控制范圍，能不舉辦的就不舉辦，營(yíng)造一個(gè)和諧寬松的生活環(huán)境。

　　6、大力弘揚(yáng)民主正派、團(tuán)結(jié)共事的作風(fēng)。這方面，首先，要講人品。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h用人的大政策、大原則、大標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。我們常講，“做官先做人，為官重修德”。雖說一個(gè)好人并不一定能夠做一個(gè)好“官”，但人品人格低劣者，則絕不會(huì)全心全意為人民服務(wù)、一心一意替老百姓做好事，這種人也絕對(duì)當(dāng)不好勤政為民的好“官”。大家都知道無德之人可怕，而有才無德之人更可怕!所以，不論在什么時(shí)候，不論職務(wù)高低，都必須端正品行、堅(jiān)守操行，做一個(gè)品德端正、胸襟坦蕩、誠(chéng)實(shí)守信、寬仁厚道的人，以良好的德操樹立良好的形象，影響和帶動(dòng)廣大干部群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。其次，要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是黨的生命，是我們事業(yè)取得成功的根本保證。一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)部門要想把工作搞上去，團(tuán)結(jié)是第一位的，不管遇到多大困難，只要大家心往一處想，勁往一處使，就能形成健康向上、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，就能打開工作局面。反之，基礎(chǔ)條件再好，如果班子不團(tuán)結(jié)，人心渙散，工作就會(huì)一團(tuán)糟。全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)作為班子建設(shè)的生命線，認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事決策制度，力求班子成員思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。班子“一把手”要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，樂于聽取各種意見包括不同意見，做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。其他成員要增強(qiáng)全局觀念，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度，充分發(fā)揮班子整體合力，堅(jiān)決反對(duì)議而不決、決而不行、內(nèi)耗嚴(yán)重等軟弱渙散的現(xiàn)象，切實(shí)形成民主正派、團(tuán)結(jié)共事、和諧共處的良好風(fēng)氣。再次，要講廉潔。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，克服消極腐敗現(xiàn)象，不僅關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡，也關(guān)系到干部個(gè)人的前途命運(yùn)。這方面，多的道理不再講，對(duì)所有干部提出一項(xiàng)要求：要堂堂正正做人，清清白白做官，公公正正辦事，勤勤懇懇為民。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己、管好親屬和身邊工作人員，更要帶好班子、管好隊(duì)伍。

　　三、健全制度，創(chuàng)新載體，著力構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制

　　加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不僅要立足當(dāng)前，更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究規(guī)律，從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，探索建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。一要健全完善教育機(jī)制。通過不斷健全完善理論學(xué)習(xí)制度、黨員干部定期培訓(xùn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研制度、學(xué)習(xí)考核和獎(jiǎng)懲制度等，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育的制度化、責(zé)任化，以良好學(xué)風(fēng)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把公民思想道德教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、文明和諧創(chuàng)建等主題教育實(shí)踐活動(dòng)作為干部學(xué)習(xí)教育的重要載體，注重在活動(dòng)中深化學(xué)習(xí)教育效果，在實(shí)踐中鍛煉干部。二要健全完善管理機(jī)制。不斷健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、工作責(zé)任制、工作督查機(jī)制、黨性實(shí)踐、結(jié)對(duì)幫扶、服務(wù)承諾、責(zé)任追究、信訪接待日等制度，嚴(yán)格制度約束，做到事事責(zé)任分明，處處有章可循，人人有事干，事事有人干，以制度建設(shè)激發(fā)干部工作活力，形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、執(zhí)行順暢、效能顯著的管理機(jī)制，保證定下來的事雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施，部署了的工作真抓實(shí)干、干出實(shí)效。三要健全完善服務(wù)機(jī)制。以政府政務(wù)大廳建設(shè)為切入點(diǎn)，進(jìn)一步健全完善“一站式”辦公、聯(lián)合辦公和聯(lián)席會(huì)議制度，特事特辦，專人服務(wù)，為項(xiàng)目建設(shè)和證照辦理開辟“綠色通道”，為投資者最大限度地提供便利。要進(jìn)一步深化行政審批制度改革，減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序，營(yíng)造良好的投資建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要切實(shí)發(fā)揮縣行政效能投訴中心的職能作用，拓展投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和保護(hù)投訴舉報(bào)行為，認(rèn)真受理行政效能相關(guān)問題投訴，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政行為的監(jiān)督管理，促進(jìn)各級(jí)各部門規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)水平。四要健全完善監(jiān)督機(jī)制。把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等結(jié)合起來，積極構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮好多層面的監(jiān)督作用，逐步形成管用、到位的監(jiān)督機(jī)制。深入推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，對(duì)重點(diǎn)服務(wù)部門和窗口行業(yè)(單位)的服務(wù)承諾事項(xiàng)，要通過新聞媒體、政務(wù)公開欄等多種方式向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)動(dòng)態(tài)監(jiān)督和測(cè)評(píng)反饋機(jī)制，及時(shí)了解、全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問題,及時(shí)提醒，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的普遍性問題，通過專項(xiàng)治理，剎風(fēng)整紀(jì)。五要健全完善測(cè)評(píng)機(jī)制。今年要把民主測(cè)評(píng)作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要載體來抓，學(xué)習(xí)借鑒外地開展勤廉度測(cè)評(píng)的做法經(jīng)驗(yàn)，用好各種有效形式，對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)及干部依法行政、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、勤政廉潔、辦事效率等方面的內(nèi)容作出科學(xué)評(píng)價(jià)。對(duì)測(cè)評(píng)中涌現(xiàn)出的工作成效突出、服務(wù)優(yōu)質(zhì)到位、群眾滿意度高的單位和個(gè)人，要大張旗鼓地予以獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳;對(duì)工作長(zhǎng)期沒有起色、服務(wù)質(zhì)量差、群眾意見大的單位和個(gè)人，要在新聞媒體上公開曝光，并嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究或進(jìn)行組織處理。對(duì)省、市駐高單位測(cè)評(píng)結(jié)果要向上級(jí)主管單位反饋，并將縣委、縣政府意見明確提出。六要健全完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。對(duì)完成或超額完成任務(wù)的，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，與干部的提拔使用結(jié)合起來;對(duì)工作沒有起色、完不成任務(wù)的要通報(bào)批評(píng)，黃牌警告;對(duì)縣直部門年度工作在全市考核或評(píng)比中名列倒數(shù)第一的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門年度工作在全縣考核連續(xù)兩年排名后兩位的，在班子考核中干部群眾意見較大的，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、職務(wù)調(diào)整，直至就地免職。特別是對(duì)那些自以為是，工作不負(fù)責(zé)任，工作不敬業(yè)，工作沒效能的干部，要嚴(yán)格責(zé)任追究，以增強(qiáng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效

　　這里，提三點(diǎn)要求：一是組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣上決定成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)抓好具體工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是班子“一把手”要在作風(fēng)建設(shè)中當(dāng)好表率、樹好榜樣，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，帶頭執(zhí)行制度規(guī)范，對(duì)下屬和身邊工作人員從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理。各級(jí)各部門要積極行動(dòng)起來，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，明確任務(wù)，靠實(shí)責(zé)任，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)促工作落實(shí)，以一流的工作業(yè)績(jī)體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成效。廣大的一般干部也要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視作風(fēng)建設(shè)，絕不能抱“作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事”的錯(cuò)誤思想，不能讓自己游離于作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)之外，認(rèn)真審視自己在思想狀態(tài)、服務(wù)態(tài)度、工作效率、遵守紀(jì)律等方面的問題，按照單位的安排，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，促進(jìn)全縣的作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二是督促檢查要到位。縣作風(fēng)建設(shè)督查組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)對(duì)階段性工作作出安排部署，提出工作要求，強(qiáng)化工作任務(wù)的落實(shí)，及時(shí)向縣委政府匯報(bào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位落實(shí)作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)的情況，對(duì)整改問題不徹底、建章立制不重視、執(zhí)行制度不嚴(yán)格的單位和個(gè)人，要通報(bào)批評(píng)、嚴(yán)肅教育處理。尤其是要以明查暗訪等形式，尋找和查處一些典型人和事，公開曝光，嚴(yán)肅處理，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。三是輿論宣傳要到位。宣傳、廣電等部門要充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)主陣地作用，廣泛宣傳各級(jí)各部門加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的措施和進(jìn)展情況，反映好經(jīng)驗(yàn)、好做法，公開曝光反面典型，在全縣上下營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

　　同志們，作風(fēng)體現(xiàn)形象，作風(fēng)事關(guān)發(fā)展。面對(duì)今年全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，我們一定要始終保持與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終保持迎難而上、永不自滿的工作熱情，結(jié)合工作改進(jìn)作風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)促進(jìn)工作，努力以一流的作風(fēng)樹一流的形象，以一流的素質(zhì)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，奮力開創(chuàng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新局面。