勞動合同的效力,也就是說勞動合同依法具有的對當事人和第三人的法律約束力,是勞動合同的核心問題,體現(xiàn)了勞動合同的本質(zhì)。對于煙臺市勞動合同書你又了解多少呢?以下是學習啦小編整理的煙臺市勞動合同書，歡迎參考閱讀。

　　煙臺市勞動合同書范文一

　　甲方：單位名稱 經(jīng)濟類型 法定代表人 登記注冊地 實際經(jīng)營地

　　乙方：(職工)姓名 性別 戶籍所在地地址 居民身份證號碼 實際居住地

　　煙臺市勞動和社會保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等 協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

　　(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止，其中試用期__________個月。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期__________個月。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 崗位(工種)從事 工作。

　　(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。 乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周 為休息日。 實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報勞動保障行政部門批準。

　　(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方于每月 日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　(二)乙方試用期的工資標準為 元/月。

　　(三)乙方試用期滿后，月工資為 元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

　　(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額 繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著 位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相 應(yīng)的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。 甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他 特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。

　　(二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動 防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　(三)甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè) 危害。

　　七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)

　　八、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準 執(zhí)行。

　　九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法 申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章)_________________ 乙方：(簽名) __________________

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人：(簽名)_____________

　　____年____ 月____日 ____年____ 月____ 日

　　煙臺市勞動合同書范文二

　　甲方(單位)全稱：______________________________

　　固定電話_______________

　　經(jīng) 濟 類 型：___________________法定代表人：__________ 登 記 注 冊 地：___________________________________

　　實際經(jīng)營地：___________________________________

　　乙方(職工)姓名：___________________性別____________ 身 份 證 號 碼：___________________________________ 戶 籍 所 在 地：___________________________________ 實 際 居 住 地：___________________________________

　　煙臺市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

　　(一)固定期限：自__________年_____月_____日起至__________年______月_______日止，其中試用期__________個月。

　　(二)無固定期限：自________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期__________個月。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__________年_____月_____日起至完成工作任務(wù)時止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在___________________________崗位(工種)從事______________________________工作。

　　(二)乙方的工作地點或工作區(qū)域為

　　____________________________________________。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關(guān)標準執(zhí)行。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)工作時間：乙方的崗位(工種)實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周__________為休息日。

　　實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報勞動保障行政部門批準。

　　(二)甲方依據(jù)國家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。

　　(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方于每月__________日前以貨幣形式足額支付乙方工資。

　　(二)乙方試用期的工資標準為__________元/月。

　　(三)乙方試用期滿后，月工資為__________元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟效益增長情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時增加乙方工資。

　　(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。

　　五、社會保險

　　(一)自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　(三)乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。

　　(二)甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

　　(三)甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。