青年是一個(gè)美好的而又是一去不可再得的時(shí)期,是將來一切光明和幸福的開端。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會(huì)上的講話，僅供參考。

　　領(lǐng)導(dǎo)在青年座談會(huì)上的講話(一)：

　　同志們：

　　首先祝大家節(jié)日快樂!

　　今天是“五四”青年節(jié), 是個(gè)年輕人的節(jié)日，在這樣的時(shí)刻能和年輕同志們一起座談，聽聽大家工作中的思路、生活上的想法、未來的規(guī)劃和對(duì)省局、市局的好的意見和建議，我感到非常高興。

　　會(huì)前，各市局認(rèn)真推薦選拔優(yōu)秀青年干部代表參會(huì)，有的市局還在局內(nèi)先行組織了干部座談，把更多干部的想法和問題進(jìn)行梳理，讓大家?guī)У綍?huì)上來集中交流。剛才，大家都作了發(fā)言，真實(shí)地反映了我們基層干部所思、所想、所悟，講的都很好。從你們身上，我看到了全省郵政管理系統(tǒng)青年干部活躍的思想、蓬勃的朝氣、向上的心態(tài)，看到了大家想干事、想成事的強(qiáng)烈愿望，看到了郵政管理事業(yè)發(fā)展的未來和希望。會(huì)后省局黨組會(huì)對(duì)大家提出的意見和建議認(rèn)真研究，逐步吸納解決。

　　近幾年黨中央、國務(wù)院十分關(guān)心郵政業(yè)的發(fā)展，20xx年七次點(diǎn)贊郵政，去年國務(wù)院又出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)快遞業(yè)發(fā)展的若干意見》。我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策對(duì)行業(yè)發(fā)展也十分利好。從2008 年至20xx 年八年間，我省郵政行業(yè)業(yè)務(wù)總量由31.79 億元增長到43.13 億元;業(yè)務(wù)收入由18.69 億元增長到45.71 億元。其中，快遞業(yè)務(wù)量完成由1261.62 萬件增長到1.15 億件，翻了將近10 倍;快遞業(yè)務(wù)收入由2.65 億元增長到15.29 億元，翻了將近6 倍;快遞企業(yè)數(shù)量由90 余家增加到2956 家，翻了將近33倍。今年一季度, 全省郵政業(yè)務(wù)總量完成14.21 億元, 同比增長42.2%, 其中, 快遞業(yè)務(wù)量完成3663.9 萬件, 同比增長46.6%; 快遞業(yè)務(wù)收入完成4.35 億元, 同比增長33.4%。

　　發(fā)展推動(dòng)改革，山西郵政管理體制在改革中不斷完善，隨著郵政業(yè)快速發(fā)展，面對(duì)監(jiān)管形勢和監(jiān)管任務(wù)的新變化，20xx 年1 月國務(wù)院辦公廳印發(fā)〔20xx 〕6 號(hào)文件，進(jìn)一步完善省級(jí)以下郵政監(jiān)管體制。截止20xx 年11 月底，我省11 個(gè)市級(jí)郵政管理局全部掛牌成立，形成三級(jí)郵政監(jiān)管體制。幾年來，我們通過公務(wù)員招錄等方式，不斷充實(shí)壯大我們的管理隊(duì)伍。其中35 歲以下青年干部占現(xiàn)有公務(wù)員的58% ，也就是說，我們的青年干部就是各部門的業(yè)務(wù)骨干、郵政管理隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。

　　山西郵政管理體制的改革與完善, 山西郵政行業(yè)的發(fā)展與壯大，離不開國家局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，離不開省委省政府的支持也離不開全省郵政管理系統(tǒng)的全力配合, 更離不開在座各位的共同努力。

　　省局黨組歷來非常重視青年干部的培養(yǎng)工作，開展了多批次、多層次、多崗位的教育培訓(xùn)，建立了干部輪崗交流制度，就是要為廣大青年干部的成才與發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，打造更廣闊的舞臺(tái)。

　　下面，我就結(jié)合大家的發(fā)言，講幾點(diǎn)意見。

　　一、堅(jiān)定信念，志存高遠(yuǎn) ，努力服務(wù)于郵政管理事業(yè)發(fā)展需要

　　1957 年，毛澤東主席在莫斯科大學(xué)接見中國留蘇學(xué)生時(shí)說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上?！泵飨@番話，深刻闡述了青年一代肩負(fù)著國家和民族的前途和命運(yùn)，肩負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。具體到我們郵政管理系統(tǒng)，郵政管理事業(yè)的未來就寄托在廣大青年干部身上，我們的青年干部如今占到系統(tǒng)內(nèi)人數(shù)的一半以上，在承擔(dān)業(yè)務(wù)工作方面，已成為系統(tǒng)內(nèi)的“主流力量”，這是郵政管理系統(tǒng)的一大“亮點(diǎn)”。但是很多青年干部都是從家門到校門，從校門經(jīng)過簡短的工作經(jīng)歷后就進(jìn)入機(jī)關(guān)大門這樣走過來的，涉足社會(huì)時(shí)間短、閱歷淺，能不能由“主流力量”變成“中堅(jiān)力量”，還需要一定的時(shí)間來驗(yàn)證。青年時(shí)代是一個(gè)人思維逐漸完整、心智逐漸成熟的時(shí)段，是人生觀、世界觀、價(jià)值觀正式形成的關(guān)鍵時(shí)期，堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大的理想，提升人生追求，對(duì)大家而言至關(guān)重要。

　　關(guān)于堅(jiān)定理想信念，樹立遠(yuǎn)大理想，平時(shí)我們都學(xué)習(xí)了很多，相信大家也都有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，今天我主要想從以下幾個(gè)方面和大家談一談堅(jiān)定理想信念應(yīng)該“怎么做”的問題。

　　一是要把堅(jiān)定理想信念和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步結(jié)合起來。 現(xiàn)在我們系統(tǒng)內(nèi)的青年干部，本科以上學(xué)歷占比已經(jīng)達(dá)到100% ，而且近幾年以來，我們系統(tǒng)內(nèi)新招錄公務(wù)員的筆試分?jǐn)?shù)也呈逐年上升態(tài)勢，與同一層次的其他兄弟單位相比，基本處于中上游水平。在我省系統(tǒng)中，年輕同志學(xué)歷高、素質(zhì)高、專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)越來越明顯。然而，社會(huì)發(fā)展日新月異。郵政業(yè)特別是快遞業(yè)發(fā)展也是一日千里，這就對(duì)年輕干部的知識(shí)和能力提出了更高的要求。大家要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求。要注重在書本中學(xué)習(xí)，通過學(xué)政策、學(xué)法規(guī)、學(xué)專業(yè)知識(shí)，使理論知識(shí)既成為我們開展工作的有力武器，也成為我們約束自身行為的警戒線，幫助我們?cè)趶?fù)雜多變的環(huán)境中時(shí)刻保持清醒的頭腦。同時(shí)也要注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)與職、學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合，在實(shí)際工作中開闊眼界、增長見識(shí)、實(shí)踐理論，形成良好的工作作風(fēng)和習(xí)慣。

　　二是要把堅(jiān)定理想信念和提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來。 我們常講干部任用原則是，“德才兼?zhèn)?、以德為先”。品德修養(yǎng)，是考察一個(gè)干部綜合素質(zhì)的首要方面。有德無才，至少可以做好力所能及的工作，在工作實(shí)踐中逐漸提高;有才無德，卻容易犯方向性錯(cuò)誤?，F(xiàn)在社會(huì)上存在一些多急功近利的現(xiàn)象，這無疑會(huì)對(duì)年輕同志踏踏實(shí)實(shí)從事本職工作產(chǎn)生不良影響。只有培養(yǎng)和保持良好健康的心態(tài)、積極向上的情趣、堅(jiān)忍不拔的毅力，自覺抵制和克服不良思想和社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕，志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，不斷提高道德修養(yǎng)，用于實(shí)踐、用于創(chuàng)新，才能擔(dān)當(dāng)起時(shí)代賦予的重任。

　　三是要把理想信念和郵政管理事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。 在機(jī)關(guān)工作，約束多彈性少，很多重復(fù)性的工作可能會(huì)略顯沉悶。如果只是抱著“端上鐵飯碗、從此再無憂”的心態(tài)，工作習(xí)慣于“接受式”，不會(huì) “提問式”，那時(shí)間久了就會(huì)人生沒了“方向盤”，心中缺了“指南針”，工作就真正成了“圍城”。當(dāng)前，郵政業(yè)發(fā)展仍處于高位運(yùn)營階段，工作中需要大家去思考、去面對(duì)的問題有很多，如果大家能把解決工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)成一種樂趣，我相信，工作就會(huì)變成大家幸福生活的源泉，個(gè)人價(jià)值也會(huì)在事業(yè)發(fā)展中得到更好得體現(xiàn)。

　　二、勇于擔(dān)當(dāng)、不畏困苦，努力肩負(fù)起郵政管理事業(yè)賦予的職責(zé)和使命

　　青年時(shí)代的成長、歷練對(duì)于個(gè)人來講，非常關(guān)鍵。對(duì)于青年干部而言，敢于擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任，主動(dòng)作為不斷拓展工作的深度廣度，是青年干部成功的基石。當(dāng)前的干部培養(yǎng)環(huán)境總體來說對(duì)大家是非常有利的。曾在全國組織工作會(huì)議上專門強(qiáng)調(diào)：“ 要敢于給有潛力的年輕干部壓擔(dān)子, 充分相信年輕干部” 。省局黨組歷來高度重視青年干部培養(yǎng)，在去年出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》中，專門對(duì)積極做好年輕干部管理，著力提升人才儲(chǔ)備做出具體部署。在工作中，通過崗位交流、掛職鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)等形式加大了對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度。各市局也都積極貫徹落實(shí)省局部署，給青年干部“扶梯子”、“壓擔(dān)子”，讓大家都能有在不同崗位上工作鍛煉的機(jī)會(huì)，為大家提供了一個(gè)較好的發(fā)展環(huán)境。從20xx 年市局組建以來，已經(jīng)有一批年輕優(yōu)秀干部脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位甚至是重要領(lǐng)導(dǎo)崗位;可以說現(xiàn)在系統(tǒng)內(nèi)基本搭建起了“賽馬識(shí)才”的舞臺(tái)，期望大家在這個(gè)賽場上去磨練、去比拼、去展現(xiàn)。希望大家能夠珍惜現(xiàn)在這種難得的發(fā)展環(huán)境，拿出“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，拿出“不達(dá)目的、絕不罷休”的勁頭，扎扎實(shí)實(shí)的干好每一件事，用敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為的精神和勇氣，在郵政管理事業(yè)中淬煉青春、發(fā)揮價(jià)值。

　　有的同志可能會(huì)想，我上面有科長、有局長，我能擔(dān)當(dāng)什么。其實(shí)，是否有擔(dān)當(dāng)最簡單的表現(xiàn)，就是每一項(xiàng)工作來的時(shí)候，是躲還是上;干的時(shí)候是認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力，還是敷衍交差了事;遇到困難或矛盾的時(shí)候是想方設(shè)法解決，還是繞彎躲避;工作中出了一點(diǎn)不同意見，特別是領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，是多從自身查原因、力爭不犯重復(fù)性錯(cuò)誤，還是諉過于人。一個(gè)人有無擔(dān)當(dāng)精神，一件小事就可以看出來。尤其是我們的科級(jí)干部，更要發(fā)揮兵頭將尾、承上啟下的作用，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地抓，雷厲風(fēng)行地干，在難題面前要敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在挑戰(zhàn)面前要敢于作為、敢于承擔(dān)。 認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，講究程序和原則，堅(jiān)定辦事立場，文字材料不含糊，數(shù)字把關(guān)不推諉，服務(wù)企業(yè)不敷衍，行業(yè)審查不馬虎，市場檢查不應(yīng)付，隱患排查不搪塞，安全監(jiān)管不寬容……行就是行，不行就是不行，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，巧妙化解誤會(huì)。

　　但是大家也要注意，敢于擔(dān)當(dāng)不能越界行事，主動(dòng)作為不是胡作為、亂作為，必須講紀(jì)律、懂規(guī)矩，擔(dān)應(yīng)擔(dān)的責(zé)，做應(yīng)做的事，否則就違背紀(jì)律和規(guī)矩了。我認(rèn)為，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為要聚焦到以下幾個(gè)方面上：一要聚焦到貫徹落實(shí)上級(jí)部署上來。現(xiàn)在距離到2020 年建成與小康社會(huì)相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)這一目標(biāo)只剩四年時(shí)間，國家局、省局圍繞這一目標(biāo)做出了一系列重大部署。年輕干部要根據(jù)自己的承擔(dān)的實(shí)際工作，自覺樹立大局意識(shí)，認(rèn)真履行好崗位職責(zé)，集中精力，全力以赴，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好貫徹落實(shí)。二要聚焦到落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略上來。創(chuàng)新是郵政管理事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展的源泉?jiǎng)恿?。青年干部最大的?yōu)勢就是知識(shí)豐富、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，思維沒有被條條框框固化，創(chuàng)新活力強(qiáng)、創(chuàng)造潛能多，是落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的主力軍。大家要認(rèn)真研究行業(yè)現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)問題確定研究方向，發(fā)揮專業(yè)才能，為行業(yè)管理增添新想法，補(bǔ)充新思路。三要聚焦到不斷提升工作成效上來。日常工作中，有的干部也積極肯干，自覺主動(dòng)加班加點(diǎn)，很是辛苦，但就是不注重方式方法，導(dǎo)致效率不夠高，成效不夠顯著。長此以往，工作成果比不上別人，也把自己累的夠嗆，慢慢地也就喪失了工作的激情。大家要努力改進(jìn)自己工作的方式方法，統(tǒng)籌兼顧方方面面的工作，爭取用最短的時(shí)間和最少的投入，出色地完成各項(xiàng)工作。

　　三、平衡心態(tài)、腳踏實(shí)地、努力統(tǒng)籌好個(gè)人抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)工作的差異

　　青年干部朝氣蓬勃，有理想，有抱負(fù)，敢闖敢拼;但是也容易產(chǎn)生韌勁不夠、不能持之以恒的問題，在個(gè)人理想與現(xiàn)實(shí)工作的碰撞之后，容易心灰意冷，失去斗志。對(duì)大家而言，這種碰撞一般產(chǎn)生在三個(gè)方面。一種是工作內(nèi)容方面的，一種是工作方式方面的，另外一種是個(gè)人得與失這個(gè)方面。從工作內(nèi)容上來上講，大家都希望去做一些重要的事、一些容易出成績的事，如果安排大家去做瑣事、小事，可能就會(huì)出現(xiàn)心理落差，而大家日常工作中做的最多的可能就是簡單重復(fù)的工作，容易缺乏成就感。從工作的方式上來講，大家的社會(huì)閱歷、工作經(jīng)歷相對(duì)而言還比較少，對(duì)某些事情的辦理方式，對(duì)某些人的處世方法，可能會(huì)有某種程度上不習(xí)慣、不認(rèn)同、接受不了的想法，覺得可能與自己心目中的理想狀態(tài)有差距。從個(gè)人的得與失來講，由于長時(shí)間承擔(dān)最基礎(chǔ)性的工作，但付出與收獲具有反差，家庭及個(gè)人對(duì)于成長的預(yù)期出現(xiàn)落差，容易導(dǎo)致青年干部出現(xiàn)心理上的錯(cuò)位、迷茫與困惑。孔子說，富與貴，是人之所欲也，貧與賤，是人之所惡也。這也是很正常的事情。但是面對(duì)這些問題，應(yīng)該怎么正確對(duì)待，我覺得就是要做好三個(gè)方面的工作。

　　一是要求真務(wù)實(shí)。 機(jī)關(guān)工作具體、瑣碎、繁雜是常態(tài)，但對(duì)青年干部而言卻是人生的必修課。大家要在瑣碎的工作中去提煉做人做事的方法，在繁雜的事務(wù)中提升處理綜合事務(wù)的能力，在具體的業(yè)務(wù)里掌握做好工作的基本功。要做到這幾點(diǎn)，主要就是要把握好“求真務(wù)實(shí)”，“真”就是實(shí)實(shí)在在，“實(shí)”就是穩(wěn)當(dāng)踏實(shí)。求真務(wù)實(shí)就是把心事集中在干事創(chuàng)業(yè)上，少一些惰性，多一些付出，少一些浮躁，多一些耐心;就是把知識(shí)體現(xiàn)在會(huì)干事上，不空想，不空談，不能眼高手低，要重視每一件事，負(fù)責(zé)任對(duì)待每一件事。就是把工作當(dāng)作一個(gè)自我再造的過程，通過反復(fù)磨練自己，從而成就自己。

　　二是要海納百川。 我們系統(tǒng)人員雖然不多，但是也來自各行各業(yè)、天南海北，大家經(jīng)歷不同自然在工作的方式方法上會(huì)有差異。大家應(yīng)該明白，很多事情的改變，非一日之功，過分的理想化，不僅于事無補(bǔ)，往往還會(huì)走向反面。面對(duì)自己不理解、不認(rèn)同的事務(wù)，既不能簡單的隨波逐流，也不能一味的憤世嫉俗。作為年輕人，要有海納百川的胸懷和心態(tài)，統(tǒng)籌兼顧考慮問題，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，主動(dòng)吸納方方面面的意見建議，糅合匯總為我所用。要始終保持豁達(dá)從容的心態(tài)，這樣才能在成長道路上走得更加穩(wěn)健。

　　三是正確看待名利問題。 年輕干部在成長過程中，在同一個(gè)階段有的人可能走的快一點(diǎn)，有的人可能走的慢一些，換下一個(gè)階段，又可能反過來，這都很正常。干部成長有著內(nèi)在的規(guī)律，大家首先要認(rèn)清自己，擺正心態(tài)，不要計(jì)較一時(shí)得失、一事成敗、一職高低，在成績面前不得意忘形，在困難面前不畏懼退縮，在挫折面前不消沉失志，組織把你擺在什么位置，就把什么事情干好，這樣才能在機(jī)會(huì)到來的時(shí)候，把握住機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，這里面也有組織培養(yǎng)方面的問題，省局黨組已經(jīng)明確要繼續(xù)大力推進(jìn)干部輪崗、交流力度，暢通干部上下左右交流任職渠道，為想干事、肯干事、能干事的同志提供平臺(tái)。過幾天，省局就要在機(jī)關(guān)拿出幾個(gè)崗位來，面向全省系統(tǒng)進(jìn)行公開遴選，希望市局的青年干部踴躍報(bào)考。只要是大家實(shí)干、肯干、能干，你們的付出，肯定會(huì)有水到渠成、瓜熟蒂落的時(shí)刻。各市局黨組也要對(duì)年輕干部多一些關(guān)心，多一些理解，多一些體貼，多一些機(jī)會(huì);要大膽使用年輕干部，積極鼓勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè);要注重加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和引導(dǎo)，幫助年輕干部盡快成才;要關(guān)心年輕干部工作和生活，通過建立健全年輕干部思想認(rèn)識(shí)定期分析、定期談話等制度，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)，對(duì)于年輕干部生活、工作中存在的問題和困難，要協(xié)助予以解決。

　　四、在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中發(fā)揮表率作用

　　理想信念是前進(jìn)的燈塔，是人生的航標(biāo)，是奮斗的動(dòng)力。強(qiáng)調(diào)指出：理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”，必須加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。中央面向全體黨員開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，就是要大家進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提高黨性覺悟;進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)定正確政治方向;進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，勇于擔(dān)當(dāng)作為，提升思想定力、行動(dòng)定力和政治定力。

　　一是扎實(shí)開展學(xué)習(xí)。 開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在“學(xué)”，加強(qiáng)黨性教育，筑牢黨的執(zhí)政根基，才能增強(qiáng)黨員干部的立身之本。我們的青年干部一定要學(xué)好黨章黨規(guī)、學(xué)好系列講話，理論聯(lián)系實(shí)際，明標(biāo)準(zhǔn)、立規(guī)范、守紀(jì)律才能讓思想生根，在每一位黨員的精神田園之中開花結(jié)果。一要學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。黨章黨規(guī)是共產(chǎn)黨從建立之初發(fā)展到現(xiàn)在的思想凝練，是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)是對(duì)黨發(fā)展歷程的回顧，是思想不謀而合的展現(xiàn)，是引領(lǐng)行為的根本。學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重在明確基本標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范。全體黨員干部要弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，明白作為一名黨員最基本的要求是什么。二要學(xué)習(xí)系列講話精神。系列重要講話是中國特色社會(huì)主義理論體系的最新成果，是當(dāng)代中國最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員、干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。學(xué)習(xí)系列講話，重在加強(qiáng)理論武裝、統(tǒng)一思想行動(dòng)，重在自覺強(qiáng)化看齊意識(shí)，經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的發(fā)展理念和奮斗目標(biāo)看齊。

　　二是爭做先鋒模范。 開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵在“做”。如何將學(xué)習(xí)成果落到實(shí)處，關(guān)鍵看如何做。我們的青年干部就是要積極主動(dòng)自覺，爭當(dāng)先鋒模范，爭做引領(lǐng)表率，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，達(dá)到知行合一;通過扎實(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)頭腦充實(shí);把握問題關(guān)鍵，力求整改實(shí)效;從實(shí)際出發(fā)，做到有的放矢。一要以學(xué)促做。要通過學(xué)習(xí)，爭做以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的黨員;通過學(xué)習(xí)，爭做自重、自省、自警、自勵(lì)，說實(shí)話，辦實(shí)事的黨員;通過學(xué)習(xí)，爭做在政治上、思想上、作風(fēng)上以黨章的規(guī)程嚴(yán)格要求自己，永葆一名黨員的先進(jìn)性、純潔性的黨員;通過學(xué)習(xí)，爭做嚴(yán)守政治紀(jì)律，遵守政治規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的黨員。二要自覺行動(dòng)?，F(xiàn)在的社會(huì)比較浮躁，面臨的糖衣炮彈和利益誘惑很多。黨員干部要強(qiáng)化崇規(guī)意識(shí)、守規(guī)意識(shí)、執(zhí)規(guī)意識(shí)，時(shí)時(shí)用黨的紀(jì)律嚴(yán)格約束自己，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格“按規(guī)則、按程序、按制度”辦事，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，使每項(xiàng)工作都能“信得過”、“過得硬”。要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為物欲所累，慎獨(dú)慎初，自警自省，樹立黨員干部的良好形象。

　　三是堅(jiān)定理想信念。 用“精神之鈣”來比喻理想信念，因?yàn)樗鉀Q的是旗幟問題、靈魂問題和“總開關(guān)”問題。理想信念決定著一個(gè)人的價(jià)值追求，支配著他的思想和行動(dòng)，作為郵政管理系統(tǒng)的青年干部，一定要有理想、有抱負(fù)，并矢志不移、堅(jiān)持不懈地為之奮斗。這是最難也最重要的一條，堅(jiān)定理想信念難就難在“堅(jiān)定”二字。強(qiáng)調(diào)：看一個(gè)干部是否合格，第一位的就是看理想信念是否堅(jiān)定。如果理想信念不堅(jiān)定，能耐再大也不是黨需要的好干部。要想不得“軟骨病”，就要多吸“理論之氧”，常補(bǔ)“精神之鈣”，只有把理想信念真正的內(nèi)化于心，然后才能外化于行，在行動(dòng)的過程中還需要不斷加以強(qiáng)化。一要保持思想政治定力。在紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢下，不單是黨員干部，每一位青年干部都要堅(jiān)定政治觀念、保持思想政治定力，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別能力，固緊固牢“總開關(guān)”，自覺錘煉忠誠品質(zhì)，在知行統(tǒng)一、以知促行、以行促知上下功夫，真正做到心無雜念，德無雜質(zhì)，行不亂章。在日常的工作和生活中，一定要保持清醒的頭腦，分清楚是非對(duì)錯(cuò)，要做到自警、自勵(lì)、自省，不該說的不說，不該做的堅(jiān)決不做。二要保持理想信念定力。要有自信，要堅(jiān)持自己的奮斗目標(biāo)，不要隨波逐流。新東方英語創(chuàng)始人俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負(fù)的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想信念是自己的奮斗目標(biāo)和努力方向，一旦確定，絕不輕易更改，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。定力源于信仰，信仰鑄造忠誠。忠于自己的理想，忠于自己的信仰，要用堅(jiān)定的意志，保證方向，保持定力。

　　同志們!說：有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。希望大家能夠盡快成長起來、成熟起來，擔(dān)當(dāng)重任，勇挑重?fù)?dān)，努力用高尚的品德、杰出的才干、優(yōu)良的業(yè)績，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁! 為實(shí)現(xiàn)與小康社會(huì)相適應(yīng)的現(xiàn)代郵政業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn) 。

　　謝謝大家。