為全面提升我區(qū)企業(yè)的整體素質和競爭力，引導和促進企業(yè)增強信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質和依法管理能力，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權益，為我區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法治環(huán)境，根據(jù)全國普法辦《關于開展法治城市、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》精神，積極推動我區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展，結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”，促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展為目標，以建立企業(yè)誠信守法制度為核心，以提高企業(yè)誠信守法意識為重點，圍繞創(chuàng)建誠信守法企業(yè)，協(xié)調各方資源，完善法治環(huán)境，推動部門間的信用信息共享，形成體系完整、分工明確、運行高效、監(jiān)管有力的誠信守法體系基本框架和運行機制。引導企業(yè)嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強民主法治和信用體系建設，積極履行企業(yè)社會責任，切實提高企業(yè)綜合競爭力，全面提升我區(qū)企業(yè)誠信守法形象，推動我區(qū)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
二、基本目標
通過開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，使企業(yè)自覺嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)，依法生產(chǎn)、依法經(jīng)營、依法管理，做到法人治理結構健全，內部管理制度和法律風險防范機制較為完善，法治化管理水平不斷提升；企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制觀念、法律素養(yǎng)顯著增強，依法決策、依法管理、依法辦事、依法維權能力顯著提高；企業(yè)黨組織領導下的民主管理、民主監(jiān)督、廠務公開等民主制度健全，運行機制順暢，出資人、企業(yè)和職工的合法權益得到有效保障，勞動關系和諧；企業(yè)市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經(jīng)濟公平有序的競爭秩序；企業(yè)積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。
2010年，全面開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動， 2010年，在全區(qū)企業(yè)中培育一批結構完善、經(jīng)營機制良好、信譽度高、法律意識強具有示范引導作用的創(chuàng)建活動先進企業(yè)。
三、工作原則
1、因地制宜，穩(wěn)步推進。堅持從實際和企業(yè)條件、發(fā)展水平出發(fā)，在試點的基礎上，通過示范帶動，積極穩(wěn)妥地組織各類企業(yè)開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。
2、自愿申報，分級負責。全區(qū)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動要在企業(yè)自愿申報基礎上、協(xié)作配合、齊抓共管，采取市、區(qū)聯(lián)創(chuàng)的辦法，分級制定創(chuàng)建標準，分級組織實施。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調動企業(yè)的創(chuàng)建積極性。
3、分類指導，動態(tài)管理。普法依法治理工作辦公室要根據(jù)不同類型、不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的實際，提供有針對性的指導幫助。創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，加強監(jiān)督檢查，客觀反映企業(yè)創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平，確保創(chuàng)建活動健康有序開展。
4、注重實效，確保質量。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建的內容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質量，不斷推動和促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
四、創(chuàng)建內容
1、加強企業(yè)誠信建設。強化企業(yè)誠信觀念，培育企業(yè)誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，增強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質。企業(yè)法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；企業(yè)誠信經(jīng)營管理，保證產(chǎn)品質量安全，嚴格履行合同協(xié)議，杜絕生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品、不公平競爭、欺詐等不良行為。
2、加強企業(yè)法治建設。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結構，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的法制觀念和法律素質，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。
3、加強企業(yè)用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護職工合法權益，依法調處勞動爭議，構建和諧勞動關系；嚴格遵守安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，加強監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴格遵守產(chǎn)品和食品、藥品質量安全相關法律法規(guī)，加強質量管理，確保產(chǎn)品質量安全；嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、海關等相關法律法規(guī)，信用信譽良好；嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；嚴格遵守知識產(chǎn)權法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護資源環(huán)境；嚴格遵守消費者權益保護法，提高服務品質,保障和維護消費者合法權益。
4、加強企業(yè)組織建設。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業(yè)民主管理運行機制，加強民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障出資人、企業(yè)和職工的合法權益；非公有制企業(yè)依據(jù)相關法律和規(guī)定，通過職工（代表）大會和工會會員（代表）大會等形式實行職工民主管理。
5、加強企業(yè)內部環(huán)境建設。按照相關法律法規(guī)，在政府職能部門指導下，積極開展企業(yè)內部的人民調解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調處機制，維護企業(yè)各類群體特別是弱勢群體的合法權益，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內部環(huán)境。
6、加強企業(yè)社會責任建設。引導督促企業(yè)自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業(yè)，為發(fā)展社會事業(yè)做出積極貢獻。