五、工作要求
1、加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動結合起來。“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔，做好指導、協(xié)調、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協(xié)調，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。
2、結合實際，加強指導服務。根據(jù)不同企業(yè)的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經(jīng)驗，結合開展“法律進企業(yè)”活動，有針對性地教育引導企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工增強創(chuàng)建主體意識；注重發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦聯(lián)、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助企業(yè)依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為企業(yè)開展人民調解、法律援助等工作提供幫助指導。
3、加強檢查考核，確?；顒訉嵭АＬ剿鹘⒖茖W的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加企業(yè)負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。
4、加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。
附件：順河回族區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導標準
一、誠信建設
1、納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現(xiàn)象。
2、工商信用好，保證產(chǎn)品質量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識產(chǎn)權、不公平競爭、生產(chǎn)經(jīng)營欺詐等違法行為。
3、銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。認真履行各類經(jīng)濟、勞動等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。
4、重視產(chǎn)品售后服務,維護消費者合法權益，無因消費投訴產(chǎn)生不良社會影響。
5、企業(yè)黨務、廠務、財務公開真實全面規(guī)范
二、領導重視依法治理工作
1、依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領導小組，有主管部門或專兼職人員負責；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間（科室）人員的3%。
2、法制教育制定有工作規(guī)劃，有年度工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。
3、領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學習時間不于60個小時。
4、組織本單位普法對象保質保量完成規(guī)定的學習內容；有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。
5、建立有民主評議、合理化建議、監(jiān)督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。
三、建章立制工作
1、依照法律、法規(guī)和政策，結合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度。
2、規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。
3、將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個分解，責任到車間（科室）及每個干部；建立目標責任獎懲制度和監(jiān)督機構并責任到有關科室。
4、通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質和依法維權能力。
四、規(guī)范化管理
1、思想政治教育、法制教育經(jīng)?；?；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護措施落實，并取得一定的成效。
2、全面完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營利潤指標，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。
3、依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。
4、無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟損失的責任事故。
五、法制教育
1、遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、政策；嚴格執(zhí)行勞動生產(chǎn)紀律和其他規(guī)章制度。
2、設置有不少于5處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內容。
3、職工學法時間每年不少于50個小時，受教育面達到95%以上。
4、每年應進行至少一次法律知識學習測試，職工合格率達到95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。
六、三個文明建設
1、干部職工法律觀念、職業(yè)道德觀念明顯增強，違法違紀事件不超過千分之十；民事糾紛發(fā)生率不超過5%。
2、企業(yè)產(chǎn)品質量、服務質量、生產(chǎn)效益逐年提高。
3、干部職工物質、文化生活水平逐年改善；廠風企風正、干群團結；廠容廠貌整潔。
4、領導班子依法管理、依法經(jīng)營能力強，善于發(fā)揚民主，辦事公道，群眾基礎好。