仲裁員工作心得的感想范文6篇

　　仲裁員是仲裁制度的核心,仲裁員制度的完善在仲裁制度發(fā)展中扮演著重要的角色。下面是學(xué)習(xí)啦為大家?guī)淼闹俨脝T工作心得的感想范文，希望可以讓大家喜歡。

　　仲裁員工作心得的感想范文1：

　　20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán);一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力;二、盡職盡責(zé)，努力完成好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他;積極參與勞動(dòng)爭議案件的受理裁審工作，20XX年市;三、扎實(shí)工作，踐行“司法為民”要求;進(jìn)入仲裁院這個(gè)準(zhǔn)“準(zhǔn)司法”系統(tǒng)是我的一次人生角色;四、問題不仲裁員年個(gè)人工作總結(jié)

　　20XX年，在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身素質(zhì)和工作能力都有了較大提高?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。作為勞動(dòng)人事爭議仲裁工作隊(duì)伍的一名新丁，時(shí)刻感到自己肩負(fù)的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與實(shí)際工作要求都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，利用工作之余，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表” 等政治理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的及十八屆三中、四中全會精神，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，積極參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)、履行黨員義務(wù)，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進(jìn)一步提高。在堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)的同時(shí)，還積極加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與涉取，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，借鑒吸收外地先進(jìn)辦案經(jīng)驗(yàn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)從而實(shí)現(xiàn)工作的主動(dòng)性，提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、盡職盡責(zé)，努力完成好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　積極參與勞動(dòng)爭議案件的受理裁審工作，20XX年市本級勞動(dòng)人事爭議仲裁院處理各類勞動(dòng)糾紛2145件，其中參加處理勞動(dòng)爭議案件2142件，參與率達(dá)98%，涉案金額約9285萬元，結(jié)案率達(dá)97%，已超額完成上級下達(dá)的年終勞動(dòng)爭議仲裁結(jié)案率92%的績效考評任務(wù)指標(biāo)，并按照檔案管理要求完成歸檔工作。

　　三、扎實(shí)工作，踐行“司法為民”要求

　　進(jìn)入仲裁院這個(gè)準(zhǔn)“準(zhǔn)司法”系統(tǒng)是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準(zhǔn)，以人為本，以德為先”的工作理念。在工作中嚴(yán)格按要求，認(rèn)真細(xì)致、高質(zhì)高效地做好案受理、法律文書送達(dá)、庭前準(zhǔn)備、庭審記錄、參與案前協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作，在處理的各類勞動(dòng)爭議案件中均能秉公辦理，并從中學(xué)到了許多專業(yè)技能知識。

　　四、問題不足及來年工作計(jì)劃

　　總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點(diǎn)成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離領(lǐng)導(dǎo)的要求，與組織的期望還有許多急待改進(jìn)與完善的地方，突出表現(xiàn)在：一是對法律條文的熟練掌握還有相當(dāng)一段距離，在法律運(yùn)用上理論與實(shí)踐結(jié)合不太緊密;二是工作業(yè)務(wù)水平還不高，學(xué)習(xí)范圍還不夠?qū)?。這些我都將在今后的工作中認(rèn)真加以對待并著力加以加進(jìn)與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。

　　仲裁員工作心得的感想范2：

　　我是山東眾旭律師事務(wù)所的一名專職律師，20XX年6月光榮地被東營仲裁委員會聘為兼職仲裁員。擔(dān)任仲裁員當(dāng)然很榮耀，但身為專業(yè)律師的兼職仲裁員，如何才能優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的仲裁案件?如何才能成為一名合格的仲裁員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托?這是我一年來反復(fù)思考的一個(gè)問題。通過向成功仲裁員學(xué)習(xí)，結(jié)合承辦仲裁案件的實(shí)踐，使我在這個(gè)問題得到了一些粗淺體會?，F(xiàn)寫出來，以就教于大家。

　　一、當(dāng)仲裁員，“角色”轉(zhuǎn)換很重要。長期以來，律師的工作范圍除了非訴訟業(yè)務(wù)之外，主要的還是圍繞民商事訴訟代理和刑事辯護(hù)來進(jìn)行的。律師從事代理和辯護(hù)的突出的特點(diǎn)，就是始終站在委托人的角度，考慮的是如何最大限度地維護(hù)委托人的合法權(quán)益。而法律對于仲裁員的基本要求，是要始終站在中立的立場上，不偏不倚地公正斷案。兩者的角度和立場顯然有著本質(zhì)的不同。如果從律師的角度審視所承辦的仲裁案件，是很難做到客觀、公正的，裁決結(jié)果必然會存有這樣那樣的偏頗，甚至?xí)纱硕鴵p害仲裁委的聲譽(yù)和形象。這就要求律師兼職仲裁員，每當(dāng)接手一個(gè)仲裁案件，必須盡快完成“角色”的轉(zhuǎn)換，使自己由律師完全“變成”仲裁員，只有這樣才能保證依法公正、客觀主持庭審活動(dòng)，全面客觀地考察和分析案件，最后做出正確的裁決。從某種意義上來說，角色的轉(zhuǎn)換是辦理好仲裁案件的前提條件。

　　二、做工作，盡快地進(jìn)入“角色”很關(guān)鍵。俗話說：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。接受了承辦任務(wù)，就要積極主動(dòng)，盡快地進(jìn)入角色。而不允許拖拖拉拉。具體說，就是要在第一時(shí)間內(nèi)，查閱和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。只有這樣，才能在庭審過程中有的放矢地發(fā)問，才能根據(jù)當(dāng)事各方的爭訟迅速而準(zhǔn)確地概括出爭議的焦點(diǎn)，合法而嫻熟地駕馭庭審活動(dòng)，避免離開爭議焦點(diǎn)的東拉西扯，保證庭審的順利進(jìn)行，同時(shí)為裁決書的制作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這方面，作為兼職仲裁員的律師，一定要克服“工作忙、顧不上”的思想，切實(shí)把接手承辦的仲裁案件放在第一位，集中精力抓緊抓好，那種“平時(shí)忙于其他，臨時(shí)倉促上陣”的方法，對辦好仲裁案件非常不利，應(yīng)當(dāng)注意克服。

　　三、辦案子，同當(dāng)事人接觸應(yīng)避免。作為律師，同其委托人接觸，那是工作的正常需要，是法律所允許的。因?yàn)橹挥薪佑|溝通，才能充分地掌握委托人的想法和要求，才能吃透案情，最大限度地維護(hù)其合法權(quán)益的目的。而作為仲裁員，不管案件處于什么階段，都不應(yīng)當(dāng)和任何一方當(dāng)事人單獨(dú)接觸，更不允許向當(dāng)事人透露案情和想法。實(shí)踐中，有些當(dāng)事人總是千方百計(jì)地通過與承辦人接觸向其施加影響，打探案情，甚至向承辦人員請客送禮以達(dá)成勝訴的目的。作為兼職仲裁員，如果在這方面不能擺脫作為律師的“思維定勢”而頻繁地與當(dāng)事人接觸，那就會在有意無意間陷入工作的被動(dòng)，輕則不能正確地處理案件，重則給仲裁委抹黑，甚至引起對方的當(dāng)事人的誤會而留下不應(yīng)有的口實(shí)，使自己陷入非常不利的地位。我認(rèn)為，既然以仲裁員的身份承辦案件，就要切實(shí)以仲裁員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，遵守行業(yè)規(guī)范和辦案紀(jì)律，盡力避免與當(dāng)事人單獨(dú)接觸，更不要以任何形式向他們透露案情和合議庭的意見，以樹立仲裁員公正無私、剛正不阿的良好形象，維護(hù)仲裁委的聲譽(yù)和威望。

　　四、庭審?fù)戤叄輸M文書莫拖拉。承辦案件審理完畢，合議庭的意見或獨(dú)任仲裁員的意見一經(jīng)作出，仲裁員就應(yīng)當(dāng)趁熱打鐵，及時(shí)地制作裁決文書交領(lǐng)導(dǎo)審核修改，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到審限到期再匆忙草擬。及時(shí)地草擬文書，有兩方面的好處，一是可以保證文書質(zhì)量。庭審合議完畢，思路比較清晰，“鍋?zhàn)诱裏?rdquo;，草擬文書有水到渠成的感覺，制作的東西往往邏輯嚴(yán)密，說理性強(qiáng)，質(zhì)量較高。而“拖一段時(shí)間再說”，往往需要重新清理思路，回憶庭審的有關(guān)細(xì)節(jié)，所以草擬出的東西相對顯得凌亂，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，效果欠佳。二是能爭取時(shí)間，避免超出審限。文書草擬完畢，呈送領(lǐng)導(dǎo)審核修改定稿，這需要時(shí)間。如果你草擬的文書過晚，領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)抽不出時(shí)間審核修改，就有可能因此超出法定審理期限。這在程序上是違法的。

　　聘任專業(yè)律師兼任仲裁員，這體現(xiàn)了仲裁委領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，也是對我們的鞭策和鼓舞。我們沒有任何理由不做好工作。我們要充分發(fā)揮精通法律、有一定辦案經(jīng)驗(yàn)的長處，任勞任怨，高質(zhì)量地辦好領(lǐng)導(dǎo)上交給的每一個(gè)仲裁案件，以卓有成效的工作實(shí)績，推動(dòng)?xùn)|營仲裁事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為黃河三角洲的開發(fā)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　仲裁員工作心得的感想范文3：

　　仲裁工作，作為解決民商事糾紛的重要手段和方式，是中國特色法律服務(wù)體系的重要組成部分。我理解做好仲裁工作是基于這樣三個(gè)需要，一是構(gòu)建和諧社會的需要;二是完善市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求;三是加快政府職能轉(zhuǎn)變的重要途徑。對做好仲裁員工作，我以為要把握這樣幾點(diǎn)：一是工作要認(rèn)真。二是程序要到位。三是方法要和諧。

　　一是工作要認(rèn)真。我們仲裁員都是兼職的，都在從事一方面的工作，有業(yè)務(wù)精英，甚至單位或地方領(lǐng)導(dǎo)，有企業(yè)老總，有大律師等等，都重任在肩。當(dāng)接受當(dāng)事人選定或仲裁委指定后，要與份內(nèi)工作一樣安排，在時(shí)間上，精力上，質(zhì)量上保證。每個(gè)案件對當(dāng)事人來講都是一件重要事情或者說是非常重大的事情，多數(shù)當(dāng)事人可能一輩子就碰到這么一個(gè)案件，所以對每個(gè)案件都要高質(zhì)量，嚴(yán)要求，做到一絲不茍。

　　二是程序要到位。仲裁案件從申請立案、仲裁庭的組成到開庭、審理、調(diào)解或裁決，操作程序上都有制度規(guī)定，每個(gè)環(huán)節(jié)都要按照規(guī)定辦事，否則如果程序上的不到位、不合法將會導(dǎo)致案件實(shí)體處理的錯(cuò)誤，所以程序一定要到位。

　　三是方法要和諧。仲裁庭審理案件，在依法的前提下，自始至終要體現(xiàn)和諧執(zhí)法、和諧仲裁的精神，依靠仲裁庭特有的機(jī)制，因?yàn)橹辽儆幸晃弧　≈俨脝T是當(dāng)事人自己選中的、信得過的，要講究方法，盡量做好當(dāng)事人的工作，使案件能調(diào)解結(jié)案。

　　我從2003年開始擔(dān)任仲裁員工作，通過對近十年辦案工作的回顧，對做好仲裁員工作還有這樣幾點(diǎn)體會。

　　一、做好庭審前的基礎(chǔ)工作。

　　仲裁委受理案件后，當(dāng)事人和仲裁委按規(guī)定選擇和確定仲裁員，組成仲裁庭進(jìn)行審理案件，我們仲裁員接受選擇或指定后，要認(rèn)真、詳細(xì)審閱當(dāng)事人的仲裁申請書、答辯書和提交的全部證據(jù)材料，并做好開庭審理的準(zhǔn)備工作。針對每個(gè)案件，不同的法律關(guān)系要理清審理的思路，做好閱卷筆錄，制定審理的方案，前期準(zhǔn)備工作越充分，計(jì)劃性、預(yù)見性越強(qiáng)，工作進(jìn)展越順利，時(shí)間成本越低。開庭盡量一次解決，如果必須開幾次庭的，前后內(nèi)容要銜接。庭審方案要考慮庭審中各種程序問題，可能發(fā)生的預(yù)案，要有意識牢牢掌控庭審的方向和進(jìn)度。

　　二、營造和諧氣氛，提高案件的調(diào)解率。

　　仲裁案件的開庭氣氛需要理性與和睦，在整個(gè)開庭過程中要以營造和諧寬松的庭審氛圍為基點(diǎn)，進(jìn)行通情達(dá)理的溝通與對話，平和磋商的庭審方式，通過法律、道德、情感、習(xí)慣等綜合手段，注重在庭審中發(fā)揮主動(dòng)性，通過自身的人格魅力、調(diào)解技巧、法律知識等消除當(dāng)事人的非理性對抗，積極引導(dǎo)當(dāng)事人做出合符法律規(guī)定的基本判斷，使其從內(nèi)心深處產(chǎn)生相互理解的處理愿望，從而化解當(dāng)事人之間的矛盾;同時(shí)，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮仲裁的優(yōu)勢，有針對性地確定和解思路，耐心做好釋法析理工作，公平合理、及時(shí)有效地解決糾紛。

　　三、尊重當(dāng)事人的意思自治，體現(xiàn)和諧仲裁宗旨。

　　仲裁制度強(qiáng)調(diào)尊重當(dāng)事人的意思自治，因此在仲裁的各個(gè)環(huán)節(jié)里都充分考慮當(dāng)事人的自由選擇權(quán)，如對仲裁規(guī)則的適用，仲裁員的選擇，庭審時(shí)間和地點(diǎn)的確定，審理的時(shí)限，仲裁原則等規(guī)定，都最大程度地體現(xiàn)了這一仲裁理念。在開庭中，仲裁員應(yīng)當(dāng)適時(shí)提醒當(dāng)事人，仲裁庭不是當(dāng)事人的角斗場，引導(dǎo)當(dāng)事人誠信、友好、善意的行使權(quán)利，遵從仲裁規(guī)則的指引和仲裁庭的指示，不濫用法律賦予當(dāng)事人的權(quán)利。面對當(dāng)事人的爭論，仲裁員首先需要認(rèn)真考慮的一個(gè)問題是，應(yīng)當(dāng)如何將自愿的原則加以延伸，即在當(dāng)事人自愿將爭議交由仲裁之后，如何促成當(dāng)事人能夠進(jìn)一步愿意坐下來，心平氣和的探討爭議解決方法，接受仲裁庭的調(diào)解。調(diào)解也要講究方法，有一種說法叫做背靠背工作，面對面調(diào)解，就是說當(dāng)事人的工作要一方一方地做，到工作做得差不多了，然后雙方坐下來進(jìn)行調(diào)解。一般來講這樣做工作，調(diào)解達(dá)成協(xié)議的概率比較多一些。如果工作做到家，講清利弊關(guān)系，即使最后調(diào)解沒有成功，以裁決結(jié)案，當(dāng)事人對抗的心理狀態(tài)也會降低一些。紹興仲裁委對有的裁決案件在正式裁決書出去前搞一份裁前預(yù)告，我認(rèn)為這個(gè)方法很好，充分體現(xiàn)了仲裁審理民商事糾紛的特色，加深了仲裁庭與當(dāng)事人對案件事實(shí)認(rèn)定和法律運(yùn)用的溝通，增加了案件處理的透明度。

　　四、仲裁庭團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相融合。

　　由于仲裁員組成的仲裁庭是一個(gè)臨時(shí)工作班組，每個(gè)成員的工作直接影響到案件的審理和處理。因此，仲裁庭的成員要有團(tuán)隊(duì)精神，大局意識和整體觀念，互相尊重，謙虛相行，相互分工，默契配合。仲裁員之間由于經(jīng)歷不同、職業(yè)不同、看問題角度方法不同，對案件的事實(shí)認(rèn)定、證據(jù)判斷、法律理解上出現(xiàn)不同，這是正?，F(xiàn)象。首席仲裁員應(yīng)該允許各仲裁員依公正中立的立場發(fā)表意見進(jìn)行探討、爭論，互相之間要尊重，要以建設(shè)性的態(tài)度、合作精神辦案，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，最后形成一致意見。

　　最后說下制作裁決書。仲裁審理結(jié)束后，要起草制作一份說理透徹、論證縝密、認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確、適用法律恰當(dāng)?shù)牟脹Q文書。裁決書重在“說理”，體現(xiàn)以理服人的原則，達(dá)到勝敗皆服，案結(jié)事了，法律效果與社會效果統(tǒng)一的目的。要對案件爭議，當(dāng)事人雙方主張、主要觀點(diǎn)、理由、證據(jù)認(rèn)定與否，以及仲裁庭的主要意見和理由都有交代。