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u:i?ui設(shè)計(jì)師簡

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UI設(shè)計(jì)師簡歷書寫方法

1.個(gè)人信息

這個(gè)想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現(xiàn)居地，工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系方式，大學(xué)與專業(yè)，再加上一枚個(gè)人頭像，這幾個(gè)求職必備信息缺一不可。這些都要填寫客觀事實(shí)信息，可以相對隱藏弱點(diǎn)，但是不要造假，如果這個(gè)都有假信息，那就屬于不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會(huì)寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實(shí)話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經(jīng)的工作狀況還有部分優(yōu)秀作品，希望你們發(fā)重點(diǎn)過來。

2.求職意向

求職意向這一點(diǎn)也是非常重要的，我們應(yīng)聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點(diǎn)，最快到崗時(shí)間都盡量體現(xiàn)出來。這樣HR才能更好地去預(yù)判，如果是急招的話，最快到崗時(shí)間肯定一周內(nèi)最佳，但是再快也不能寫“隨時(shí)到崗”，因?yàn)檫@樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個(gè)崗位。

關(guān)于薪資，這個(gè)肯定是很多設(shè)計(jì)師比較在意的一點(diǎn)。我會(huì)發(fā)現(xiàn)很多設(shè)計(jì)師會(huì)寫上“面議”，這屬于最低級的錯(cuò)誤。當(dāng)一個(gè)公司在挑選人才的時(shí)候，可能會(huì)根據(jù)一個(gè)人才的能力給出適當(dāng)工資，才會(huì)寫出薪資面議。但是反之，如果一個(gè)求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，HR一般不敢輕易發(fā)出面試邀請，等一切都談OK了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費(fèi)雙方時(shí)間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫一個(gè)具體數(shù)字，而是要給出區(qū)間值，這個(gè)薪資代表你的實(shí)力，所以這個(gè)區(qū)間值不能太大，比如10K—12K。

3.自我評價(jià)

自我評價(jià)不是讓你寫一些愛好游戲，看電影之類的。講重點(diǎn)，揚(yáng)長避短，應(yīng)突出：

強(qiáng)迫癥/熟悉流程/適應(yīng)力強(qiáng) 等關(guān)鍵字眼

設(shè)計(jì)師都需要像素眼，差一像素都會(huì)讓你感覺整個(gè)世界都會(huì)發(fā)生災(zāi)難;熟悉流程證明你以前在公司的工作經(jīng)驗(yàn);而適應(yīng)力強(qiáng)，這個(gè)就不用解釋了。

但是，這些還不夠，你需要將你常用的設(shè)計(jì)軟件統(tǒng)統(tǒng)列出，雖然軟件不是必要的，但是有時(shí)候軟件真的可以決定一個(gè)人在公司的去留。有些公司統(tǒng)一用PS，有些公司統(tǒng)一用sketch，如果一家用sketch協(xié)同辦公的team招了一個(gè)只會(huì)PS的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設(shè)計(jì)師去適應(yīng)新軟件，反之亦同。

4.公司經(jīng)歷

以倒敘方式寫出你曾經(jīng)所在的公司與職位，中間換工作時(shí)間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能并不感興趣(除非BAT經(jīng)歷)，他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實(shí)可靠且拿得出離職證明，這關(guān)乎一些法律責(zé)任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結(jié)束勞動(dòng)雇傭關(guān)系才敢錄用你。

5.工作描述

寫一些你在公司里工作的任務(wù)，交接的事項(xiàng)，都干了哪些事情，負(fù)責(zé)哪些模塊，如果你有這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)但是用語言組織不起來的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡歷里面，盡量不要超過五條，而且記得轉(zhuǎn)化成為自己的語言，避免太啰嗦。

6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不全是上線產(chǎn)品，可能還有很多還沒有上線就夭折的產(chǎn)品。比如team融資失敗，產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品規(guī)劃不當(dāng)?shù)鹊榷伎赡軐?dǎo)致一個(gè)產(chǎn)品無法上線。無論一個(gè)產(chǎn)品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)實(shí)。

7.作品鏈接

當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)闡述過后，基本上一個(gè)完整有用的設(shè)計(jì)師簡歷就做出來了。但是還差最后一點(diǎn)點(diǎn)，我們把基本情況讓HR了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現(xiàn)出我們設(shè)計(jì)師的實(shí)力呢?這時(shí)候，動(dòng)真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給HR看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會(huì)決定你這份簡歷的成敗。

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