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2017年撫州事業(yè)單位考試申論模擬真題(2)

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  2017年撫州事業(yè)單位考試申論模擬試題作答要求

  一、結合“給定資料2”,對A市部分農村地區(qū)發(fā)展過程中存在的問題進行梳理概括。(20分)

  要求:緊扣材料,內容全面;簡明扼要,條理清晰;不超過300字。

  二、請分析“給定資料3”中提及的兩種鄉(xiāng)村治理模式在管理理念、價值取向和實施效果上的不同之處。(20分)

  要求:全面、準確、深入;不超過250字。

  三、假如你是被派往Y市考察的X市“市長熱線受理平臺”的工作人員,請結合“給定資料5和給定資料6”,給領導寫一份改進工作的建議。(20分)

  要求:條理清晰;有針對性;不考慮格式;不超過300字。

  四、請深入理解“給定資料4”中黑體字“茶風就是作風”的含義,并聯系實際,自選角度,自擬題目,寫一篇議論文。(40分)

  要求:觀點鮮明,內容充實,結構完整,邏輯合理,語言流暢,1000~1200字。

  2017年撫州事業(yè)單位考試申論模擬試題答案

  一、結合“給定資料2”,對A市部分農村地區(qū)發(fā)展過程中存在的問題進行梳理概括。(20分)

  要求:緊扣材料,內容全面;簡明扼要,條理清晰;不超過300字。

  參考答案:

  1.教育方面:施行撤點并校,路程遠、交通安全隱患多、生活成本增加。

  2.醫(yī)療方面:新農保制度保障水平低。養(yǎng)老金少,缺乏檢測設備,醫(yī)療設備陳舊老化,床位少。

  3.基礎設施方面:文化體育設施閑置;農村道路硬化程度低;農田水利基本建設以及管理和維護水平差;缺少配套的公共設施。

  4.環(huán)境方面:房舍街道建設散亂無序,交通不便;農村資源過度開發(fā),生活垃圾多,空氣、水污染嚴重,水質差。

  5.治安方面:鄉(xiāng)村“空心化”問題凸顯,治安惡化,犯罪團伙的影響增加,留守老人孩子易受不法人員侵犯,兒童違法活動增多。

  6.土地方面:大量拋荒,農產品價格低廉,務農收入低,農民種地積極性差。

  二、請分析“給定資料3”中提及的兩種鄉(xiāng)村治理模式在管理理念、價值取向和實施效果上的不同之處。(20分)

  要求:全面、準確、深入;不超過250字。

  參考答案:

  管理理念:1.前者注重干部個人能力及才干。2.后者規(guī)定明確具體;注重監(jiān)督干部、按章辦事;細化、具體化黨的核心地位。

  價值取向:1.前者認同值得尊重的人;視發(fā)展經濟為唯一評價標準。2.后者深入基層,走群眾路線。

  實施效果:1.前者能帶動經濟發(fā)展、走向致富;使個人主觀意志能力起主導作用;人們對其產生依賴感、崇拜感,建立了絕對權威;滋長不良作風。2.后者改變了黨的執(zhí)政方式,提高威信;彌補政策法律盲點,遏制村民代表違規(guī)選舉,豐富表決方式;完善財務監(jiān)督;降低辦事效率。

  后者模式優(yōu)于前者。我們應繼續(xù)深入基層,推行法制建設。

  三、假如你是被派往Y市考察的X市“市長熱線受理平臺”的工作人員,請結合“給定資料5和給定資料6”,給領導寫一份改進工作的建議。(20分)

  要求:條理清晰;有針對性;不考慮格式;不超過300字。

  參考答案:

  關于“市長熱線受理平臺”改進工作的建議

  由于群眾反映、救助的問題過多、過雜,“市長熱線受理平臺”群眾滿意度低。為此,我結合Y市的成功經驗,提出如下建議:

  一、整合資源,提高效率。建立公共服務平臺,將求助電話、求助網站、民聲快遞服務平臺,與市長熱線全面整合,全市非緊急公共服務電話實行“一號通”,建立覆蓋面廣的網絡系統(tǒng)。

  二、增加服務項目,提高群眾滿意度。服務中心應積極鼓勵服務企業(yè)加盟,聯合志愿者,分類提供服務,給予愛心服務卡等獎勵,提供質優(yōu)價廉的服務。

  三、加強工作人員培訓,提供專業(yè)化服務。針對服務流程、態(tài)度進行培訓。

  四、請深入理解“給定資料4”中黑體字“茶風就是作風”的含義,并聯系實際,自選角度,自擬題目,寫一篇議論文。(40分)

  要求:觀點鮮明,內容充實,結構完整,邏輯合理,語言流暢,1000~1200字。

  參考答案:

  培養(yǎng)好茶風 引領好作風

  茶是中國的傳統(tǒng)飲品,其香悠揚千年。國人喜茶,常以茶養(yǎng)身、以茶待客、以茶交友、以茶雅志。同志之間、干群之間,常一邊喝茶一邊了解情況、討論工作、解決問題。茶風即作風,茶風如何反映了個人作風如何?;鶎痈刹?,是最直接的黨的路線的執(zhí)行者,和群眾長期工作生活在一起,其作風好壞,直接影響黨和政府在群眾心目中的形象和威信,關系民心背向。培養(yǎng)基層干部的好茶風,引領基層干部的好作風,意義重大。

  培養(yǎng)好茶風,引領好作風,首先要有“群眾味”。密切聯系群眾是我黨的三大作風之一,也是我黨最大的政治優(yōu)勢,需要直接接觸群眾、直接和群眾打交道,了解群眾的生活生產情況。當前仍有少數基層干部,聯系群眾只是走個過場、走個形式,按照事先安排好的行程在飯店賓館搞調查研究,即使到了群眾生活的現場,也只是走馬觀花、行程匆匆,連口熱茶都喝不上,甚至無視群眾需求,大搞一言堂、權力一邊倒,自然無法得到群眾的接納認可。密切聯系群眾,一方面要加強思想教育,提高基層干部的思想認識,讓他們能切實深入到群眾工作和生活的現場,了解第一手情況,收集第一手材料,掌握第一手動態(tài),切實感知群眾之疾苦、群眾之所需;同時,也要不斷完善制度建設,強化干部定點聯系群眾、領導接訪、政務公開、干部駐村等制度,推行群眾民主評議、群眾監(jiān)督行政行為的活動,開拓聯系渠道,及時傾聽群眾心聲、傳達政府政策方針。

  培養(yǎng)好茶風,引領好作風,其次要有“務實味”。基層工作,重點是做事,核心是務實,各項工作必須充滿務實味道,切實解決群眾問題和困難。當前,廣大基層干部和部門創(chuàng)新服務方式,通過設立市長熱線、公共服務信息平臺、求助服務網站等方式加強公共服務體系建設,直接傾聽群眾訴求,滿足群眾求助需求。基層干部仍需以“務實”為導向,堅持想方設法幫助群眾,做到不避諱問題、不遮掩問題,為群眾反映的問題和困難提出切實可行的辦法,基層部門仍需不斷創(chuàng)新公共服務機制,提高辦事效率,幫助群眾排憂解難,進一步加強基礎設施建設、加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度、提高社保保障水平、豐富群眾文體生活、提高群眾經濟收入。

  培養(yǎng)好茶風,引領好作風,最后要有“清廉味”。“一杯清茶問古今,兩袖清風為蒼生”,清廉是人民群眾對干部的贊許和期待,也是干部的基本品質。廣大基層干部要始終保持清醒的頭腦,自覺抵制社會不良風氣,堅持面對人情不偏心、面對美色不動心、面對金錢不貪心、面對權力不私心,把“為民務實清廉”見諸行動,同時各級基層政府部門也要堅持從嚴要求與關心愛護相結合,抓好教育培訓,完善考評激勵,落實待遇保障,建設一支務實、廉潔的基層干部隊伍。

  茶風,是折射作風的一面鏡子,是透視作風的一個窗口?;鶎痈刹康牟栾L,體現了其作風,影響了民風、黨風,培養(yǎng)好茶風,引領好作風,才能真正的落實群眾需求,實現群眾夢想,建立和諧的干群關系!

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