鼓舞人的經(jīng)典勵(lì)志文章

　　有很多勵(lì)志文章都是非常正能量的，都是能夠鼓舞人心的，那么鼓舞人的經(jīng)典勵(lì)志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　鼓舞人的經(jīng)典勵(lì)志文章：試著比別人多走一步

　　文/古爾浪洼

　　多嘗試一次，也許難題就會(huì)迎刃而解

　　很多人都說，“退一步，海闊天空”，但在職場(chǎng)上，遇到困難和解決問題的時(shí)候，卻恰恰相反，不是退一步，避而不談，或者逃避就能解決問題，而是需要更進(jìn)一步，多走一步，再試試看，也許之前無法解決的問題，就會(huì)迎刃而解了。

　　工作中，解決問題的能力，往往來自經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)以及應(yīng)變能力的綜合。所謂經(jīng)驗(yàn)，是指在遇到問題時(shí)，從自己所知道或者所經(jīng)歷的事情里尋找相似的片段，作出最有效、最得當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)。所謂知識(shí)，則是指大量占有信息，從中得到啟發(fā)或直接找到可供借鑒的例子，來解決問題的能力。

　　將積累的經(jīng)驗(yàn)、掌握的知識(shí)有效組合，與自己實(shí)際的觀察和思考，綜合去應(yīng)對(duì)面臨的問題，制定解決的方案，是衡量一個(gè)人工作能力的重要指標(biāo)之一。所以，多走一步，多思考，多嘗試，在別人放棄的地方，別人嘗試認(rèn)為無效的地方，再堅(jiān)持一下，再嘗試嘗試，再應(yīng)變一下，也許之前無法解決的問題，可能就會(huì)有新的解決途徑和方法了。

　　而這，正是辦公室菜鳥和職場(chǎng)高手的功力差距所在。

　　多一封郵件，也許就能打開一個(gè)世界

　　每個(gè)都知道人脈資源在職業(yè)發(fā)展中的重要作用，都希望能快速積累起來自己的人脈資源，但又有多少人，會(huì)將各種場(chǎng)合交換的名片和那些陌生的名字，能轉(zhuǎn)換成自己行走職場(chǎng)的助推器?

　　很多人在交換了名片之后，帶回來，整理一下，分門別類一放，從此卡片是卡片，陌生的名字還是陌生的名字。但有些人，出差回來之后，會(huì)給卡片上陌生的名字，或者只有一面之緣的陌生人，發(fā)個(gè)短信，發(fā)封郵件，從此便開始建立起了聯(lián)絡(luò)的通道。慢慢的，那些陌生人，那些陌生的名字，就會(huì)變成你熟悉的人，開始建立起聯(lián)系，也許某一天，你就可能會(huì)在他那里獲得有價(jià)值的信息，或者深入交往和交流的機(jī)會(huì)。

　　有一次出差，我?guī)讉€(gè)同行都和一位行業(yè)中的專家交換了名片。當(dāng)時(shí)人員眾多，場(chǎng)面有些雜亂，我相信他對(duì)我并沒有留下什么印象。大家的交流也僅限于自我介紹和簡(jiǎn)單寒暄。出差回來后，我寫了一封郵件給他，除了表達(dá)對(duì)他的敬意之外，還向他請(qǐng)教了幾個(gè)問題。我其實(shí)并沒有寄希望于他能回復(fù)，不料，當(dāng)天我就接到了他的回復(fù)，不僅詳細(xì)解答了我提出的問題，還給我介紹了另外一位專家，讓我就某個(gè)問題，可詳細(xì)向他請(qǐng)教。

　　那一刻，我真的開心壞了。只不過是多寫了一封郵件而已，不僅建立起來了我與他的溝通機(jī)會(huì)和通道，而且，因?yàn)樗?，我又認(rèn)識(shí)了另外一位專家。后來，因?yàn)榻涣鳈C(jī)會(huì)增多，我們也有機(jī)會(huì)在其它場(chǎng)合見面，所以我與他們的交情越來越深，他們也在我的專業(yè)發(fā)展道路上，給了不小的幫助。

　　實(shí)際上，很多人，往往就是缺少這一步，所以那些交換過之后趟在名片夾中的名字，其實(shí)還是個(gè)冷冰冰的陌生人，只有多走一步，建立起聯(lián)系，他們才能變成真正的活生生的人，才能真正認(rèn)識(shí)你、記住你。

　　千萬不要小看這一步。世界上的事情沒有那么多巧合，別人之所以成功，一定有他成功的道理——試著找到它，下一次成功的就會(huì)是你。

　　多一次交流，就會(huì)多積累一次靠近成功的機(jī)會(huì)

　　在職場(chǎng)上，能用開放的心態(tài)，多些機(jī)會(huì)去交流，往往可讓我們收獲到很多意料之外的東西，會(huì)讓我們多一些靠近成功的機(jī)會(huì)。

　　我每年都會(huì)從學(xué)校招一些應(yīng)屆畢業(yè)生，因此看到過很多新人成長(zhǎng)的過程。

　　有一年，我?guī)齻€(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，這三個(gè)人的工作方式非常具有代表性，他們的成長(zhǎng)也是。

　　小A，永遠(yuǎn)把主要精力放在完成上司布置的工作上。在他眼里，只要工作成果一交上去，就與自己再無關(guān)系，至于之后這成果在多大程度上被有效利用、上司進(jìn)行了怎樣的修改，他毫不介意，也毫不在乎。“反正我完成你交代的工作任務(wù)了，你愛咋改咋改。”這是他的慣常態(tài)度。

　　小B，愛惜羽毛的典型。要是有誰改動(dòng)她的方案，她總是一萬個(gè)不樂意，如果是上司，她就會(huì)不依不饒，試圖證明自己的方案是最好的，如果是同事改動(dòng)，她一定找機(jī)會(huì)給對(duì)方一個(gè)差評(píng)。她始終覺得自己的就是最好的，那些所謂的不同意見，不過是欣賞不了她的優(yōu)秀，或是嫉妒她的能干罷了。

　　小C，與以上兩位都不同。同樣是認(rèn)真完成工作，同樣是愛惜羽毛，但不一樣的是，她每次都會(huì)拿著上司或同事的修改意見與自己的方案進(jìn)行反復(fù)對(duì)比——改了什么、怎么改的、為什么要這么改。遇到看不懂的地方，她會(huì)追著上司和同事不厭其煩地請(qǐng)教：這個(gè)地方，您是怎么想的?有沒有其他的方式?您看如果這樣行不行?完了他還會(huì)拿著自己的工作方案向單位里其他不同的人請(qǐng)教，每個(gè)人的職位、資歷、觀念不一樣，她也自然能收獲不同角度的方法、立場(chǎng)、角度——把它們積累下來，就成了自己職業(yè)發(fā)展的養(yǎng)料。

　　同樣是做了一項(xiàng)工作，三個(gè)人收獲和積累下來的東西卻是天壤之別。這就是職業(yè)態(tài)度的差異，剛開始，三個(gè)人的能力和基礎(chǔ)其實(shí)是差不多的，但隨著時(shí)間的推移，小A和小B還在做著最基礎(chǔ)的工作，而小C已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面，成為公司備受重視和重點(diǎn)朋友的種子選手。

　　鼓舞人的經(jīng)典勵(lì)志文章：為什么你整日忙碌卻一無所成

　　1、缺席

　　也許你曾經(jīng)聽過伍迪·艾倫所說的這句話：“百分之八十的成功來自于出席。”

　　“更高的出席率”——這是保證你日常社交成功的重要元素之一，當(dāng)然這也是最容易做到的。同理，如果你想要改善自己的健康狀況，那么最有效的辦法就是每天按時(shí)出現(xiàn)在健身房里。無論是“天氣有多么糟糕”、“你自己有多么不想出門”、或是“你有多么繁忙的工作”，只要你能堅(jiān)持讓自己面對(duì)何種主觀或客觀的阻礙時(shí)，都能按時(shí)出現(xiàn)在健身房(鍛煉)，那么你的健康就肯定會(huì)得到改善，相反的而不是每天躺在沙發(fā)上、幻想自己的身體忽然變得更健康了;如果你想提高寫作水平或繪畫水平，你就要經(jīng)常練習(xí);如果你想交到更多的朋友，就需要出席更多的活動(dòng)。

　　學(xué)會(huì)“出席”、“積極主動(dòng)的參與”，這將使你的生活受益匪淺。

　　2、拖拖拉拉

　　這里推薦三種可以擺脫拖延的方法：

　　“最重要的事情”，要在“每天最開始”的時(shí)間去做(一日之計(jì)在于晨)。一個(gè)擁有良好開端的早晨，會(huì)讓你一天都保持高昂的(工作)情緒與積極的動(dòng)力——那么這樣的一天，通常都是非常高效的。

　　分解步驟，然后逐步的去完成。想象這樣一個(gè)問題：“如何吃掉一頭大象?”是的，你明白我的意思——不要企圖一口吃成胖子。這會(huì)使你感到目標(biāo)遙遙無期、難以實(shí)現(xiàn)，至于產(chǎn)生拖延的念頭。明智的做法是：把一項(xiàng)工作分為若干可付諸于行動(dòng)的小步驟，然后著眼于當(dāng)下的每一步、全神貫注的完成，接下來再完成下一步，直到把它們都完成。

　　自我暗示。我發(fā)現(xiàn)自我暗示真的十分有效：每當(dāng)我的工作生活中又出現(xiàn)了“拖延”的情況，或者是我又有了新的需要完成的工作任務(wù)(額外的)，我就會(huì)花十幾二十分鐘、躺在床上，不斷的暗示自己“我有非常高的效率、我有充沛的精力”，于是之后的工作中我就會(huì)發(fā)現(xiàn)——我真的變得更有效率了。

　　3、做無關(guān)緊要的事

　　除了拖延，另外一個(gè)容易陷入的不良習(xí)慣就是“糾纏于無關(guān)緊要的事情之中”。

　　為了提高效率，你或許會(huì)需要某種時(shí)間管理方法——比如這套極為簡(jiǎn)單的時(shí)間管理方法：80/20法則。80/20法則就是我們通常所熟悉的帕累托法則——意在指出80%的收獲源自20%的努力。

　　所以為求高效，你應(yīng)該將大部分精力集中在那些極少數(shù)但重要的事情上。你只需按優(yōu)先級(jí)別的順序?qū)懗鲞@一天里你需要做的“三件最重要的事情”，然后逐一做起。這樣即便你今天只完成了其中的一件，但你仍然確保了最重要的事情被解決了。或者你會(huì)偏愛其他諸如GTD等方法，但無論如何，開展工作的最核心的原則依舊是“優(yōu)先完成最重要的工作”，這樣你就不必花費(fèi)幾天、幾個(gè)星期甚至幾個(gè)月的時(shí)間去周轉(zhuǎn)于那些瑣碎但并不重要的事情。順便說一句，如果你所正在做的事情無關(guān)緊要，那么即便你快速的完成了它們，也依舊沒有多大用處。

　　4、多慮

　　在開始某項(xiàng)工作之前，先思考、做計(jì)劃是沒有錯(cuò)的。但是，過度的分析與考慮、瞻前顧后、杞人憂天只能是一種浪費(fèi)生命的行為。多慮只會(huì)讓工作本身陷入停滯不前的狀態(tài)。

　　在你開始著手做一件事之前，其實(shí)不需要將每個(gè)小細(xì)節(jié)都不留遺余的檢查一遍、而且你也沒必要非等到一個(gè)“最合適的時(shí)機(jī)”才開始——因?yàn)檫@一刻永遠(yuǎn)不會(huì)到來。所以多慮只會(huì)讓你越想越多、越陷越深，從而使行動(dòng)變得越來越難開始。相反，你應(yīng)該做的是：思考，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候停止(思考)它，然后去做那些你應(yīng)該做的事情。

　　5、凡事消極

　　當(dāng)你遇事就從消極方面考慮時(shí)，你的積極性就會(huì)被大大打擊。

　　你會(huì)發(fā)現(xiàn)哪哪兒都是問題、哪哪兒都是錯(cuò)誤，然而實(shí)際上這些問題可能并不是真的存在!所以，不要總是抓住細(xì)節(jié)不放。當(dāng)你總是從一個(gè)消極角度看問題時(shí)，你就總能找出十幾二十個(gè)借口來逃避這個(gè)問題——因此你將一事無成。

　　你逢人就抱怨——抱怨你的工作、你的老板、抱怨你生活里遭遇的種種，無論對(duì)方是不是真的想去了解。可是你是否考慮過，是什么造就了你現(xiàn)在這般“不如意的生活?”——是你自己。境由心生，是你的眼睛(情緒)污濁了，所以你才會(huì)看到這個(gè)世界滿是污濁。生活是一面鏡子，你對(duì)生活的看法取決于你如何看待這個(gè)世界。

　　解決這個(gè)問題的方法就是有意識(shí)的去控制負(fù)面情緒。

　　你要意識(shí)到：你所看到的消極(面)并不是這個(gè)世界真實(shí)的寫照。你應(yīng)該嘗試從其他的一些角度去換位思考、自我調(diào)整。舉例來說，你可以嘗試逐步地培養(yǎng)自己“凡事樂觀”的心態(tài)，用一種積極的視角去詮釋問題。

　　這會(huì)對(duì)你幫助很大——通過這種方式，你或許就會(huì)開始抱著積極的心態(tài)，去嘗試挑戰(zhàn)一些以往看來不可能的問題——當(dāng)然這談何容易，但是，如果你接受了這種挑戰(zhàn)，并且在接下來的7天里，每天都堅(jiān)持用這種積極地心態(tài)和視角去解決隨之而來的所有新問題，你就會(huì)突然意識(shí)到：積極或消極的心態(tài)，是何等深刻的影響著自己與自己所經(jīng)營(yíng)的生活。

　　6、固執(zhí)、封閉

　　通常情況下我們很難接受他人對(duì)自己觀點(diǎn)的質(zhì)疑，于是我們變得頑固不化、油鹽不進(jìn)并且拒絕更多的交流。但要知道，長(zhǎng)此以往下去只會(huì)讓我們?cè)絹碓狡x正軌。解決這個(gè)問題最好的辦法就是敞開心扉去接受一些觀點(diǎn)、去和與你有不同想法的人交流。

　　要知道——每個(gè)人的精力與專注都是有限的，每個(gè)人自己做事的方式也會(huì)有所局限。借鑒他人的教訓(xùn)可以讓我們少走很多彎路，學(xué)會(huì)從書本上汲取知識(shí)會(huì)讓我們的眼界更開闊。當(dāng)然這事說起來容易做起來難，需要用心去下點(diǎn)功夫。

　　另一條建議就是閱讀一下?？斯?middot;托利的《新天地》，特別是有關(guān)Ego的章節(jié)。正如托利所建議的：如果你不再帶著禁錮思考，你就會(huì)更加容易接受新思想，拋棄那些已經(jīng)無用的舊思想。

　　但同時(shí)需要補(bǔ)充的的是：不要過度迷信書本上的教條，也不要來者不拒的一股腦接納一切新觀點(diǎn)、新信息，否則你只會(huì)在這些紛雜的信息中迷失自己。將信息付諸實(shí)踐，并在實(shí)踐中做出自己的判斷，才能真正成為思想的主宰者。

　　7、信息過量

　　信息過量不是說你讀了過多的書，我所指的是——你沒有在接收信息之前、對(duì)它們進(jìn)行挑選與甄別。如果你接收了過量的信息——好的、壞的、正面的、負(fù)面的，這會(huì)干擾你的判斷力與思考問題的能力。因?yàn)槟愕拇竽X太累了，它無時(shí)無刻不在受到刺激。以下就是這種情形可能會(huì)導(dǎo)致的弊端：

　　你所接受的部分信息也許是被擴(kuò)大了消極面的。你所接觸的媒體乃至你所處的信息環(huán)境，有時(shí)會(huì)出于各種因素的驅(qū)使、去傳播一些消極的信息。如果你沒有對(duì)這些信息加以鑒別，你就會(huì)陷入消極之中，從而影響到你的所思，所感，所為。

　　這會(huì)強(qiáng)迫你不斷的逼著自己去獲取更多的“新信息”。但是你要知道——在這個(gè)世界上的每時(shí)每刻，都有著不可計(jì)數(shù)的事情(信息)同時(shí)發(fā)生(產(chǎn)生)，想要追上它們幾乎是不可能的事情。你的生活將會(huì)因此充滿壓力。

　　如果你仍堅(jiān)持過這種被“信息轟炸”的生活，并企圖去將所有信息分類，那么你將很難真的“開始做一件事”。以我個(gè)人的體會(huì)來講，如果我的信息接收超負(fù)荷，就會(huì)造成某種程度上的思維癱瘓。如果你不想終日被這種局面所累、終日糾纏在一切無用并瑣碎的非重要事情上，你就要從現(xiàn)在開始集中有效的注意力在重要的信息上——你需要在吸取信息的伊始就對(duì)他們有選擇性的取舍。讓你工作的時(shí)間段時(shí)盡可能的去避開那些容易分散我們注意力的時(shí)段、人或事，如關(guān)掉電話，斷開網(wǎng)絡(luò)，關(guān)門謝客。長(zhǎng)此以往你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，如果你不是五分鐘就看一次郵件或手機(jī)，如果你沒有在工作的時(shí)候閑逛其他的社交網(wǎng)站，你居然可以完成這么多的事情。

　　我并沒有去阻止你們看博客或者逛網(wǎng)站，我只是想讓你們清楚哪些時(shí)間是應(yīng)該被“完整的有效利用的”，哪些時(shí)間只是用來“打法、解悶兒”的。

　　學(xué)會(huì)讓自己擁有一個(gè)“智慧的心門”——適時(shí)地關(guān)上它——去關(guān)注更為重要的事情。這樣你就不會(huì)被被周遭的那些無效信息帶入沒必要的煩惱中。要知道，如果周圍的所有人都在拖延、或者焦急的忙于各種非重要的事情，你很容易會(huì)被這種糟糕的情緒所波及。