企業(yè)勵志文章短文6篇_公司勵志員工的文章(2)
企業(yè)勵志文章短文篇四：企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設的利器
企業(yè)文化墻表達著企業(yè)的形象，傳達著企業(yè)文化內涵，也展示著企業(yè)的實力，所以要重視企業(yè)文化墻的宣傳作用，讓企業(yè)文化真正深入人心。企業(yè)文化墻是企業(yè)文化建設的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。
企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發(fā)芽是企業(yè)文化建設實施的關鍵。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業(yè)每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業(yè)真正的文化。否則企業(yè)文化只是企業(yè)喊出的空口號，猶如鏡花水月，毫無價值可言。
企業(yè)文化墻，包括LOGO墻、標志墻、文化標語宣傳墻等。它在于表達公司的企業(yè)形象傳達企業(yè)文化展示企業(yè)的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業(yè)的知名度。
如果公司對于企業(yè)文化墻的設計不是很講究或者是設計沒有到位都會讓人產(chǎn)生誤解，產(chǎn)生不信任感，由此可見企業(yè)文化墻的重要性。
企業(yè)文化墻在向客戶和員工展示企業(yè)形象方面起到非常重要的作用。當你進入公司，對公司的認知就是從企業(yè)形象墻和企業(yè)環(huán)境開始的。
另一方面，將各種文化理念生動地嵌在墻面上，在員工學習企業(yè)文化會收到明顯效果。那些瑯瑯上口、簡單明了、令人警省的文化理念，在企業(yè)處處開花，令文化之花香滿園，不僅充分利用企業(yè)內各種建筑墻體，而且形成了獨具特色的“企業(yè)文化墻”。“嚴把質量關”、“有計劃、有措施、有檢查、有落實、有考核”、“干實事、樹正氣、講民主、謀發(fā)展”……一句句隨處可見的文化理念，時刻吸引著員工的眼球，漸漸深入人心。
構建“企業(yè)文化墻”，不僅可以將企業(yè)文化以平面化、規(guī)范化、特色化形像展現(xiàn)在每位員工面前，在視覺上形成沖擊力，在心靈上產(chǎn)生共鳴，還使企業(yè)文化精髓在潛移默化中深植于員工心中，真正實現(xiàn)企業(yè)文化全員學習。企業(yè)文化墻營造了一股濃厚的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設的進程不斷向前。
企業(yè)勵志文章短文篇五：相信生活
我始終相信生活不會有絕境。不管有多少困難、挫折、失敗，我都繼續(xù)奮勇向前。我始終相信，中國詩人食指所說的一句話，叫做“相信未來，熱愛生命”，永遠相信你的未來、相信你的未來會比現(xiàn)在更好，相信你的生命不管處于多么灰暗的狀態(tài)，只要你還活著，未來就能閃現(xiàn)出光輝。
信念和激情這兩個詞是連在一起的，激情是信念的一種外在表現(xiàn)，如果內心沒有信念的話，外在的言行不可能產(chǎn)生激情，所以激情是源于對自己內心的一種認可，放到企業(yè)身上是對企業(yè)的價值體系和對社會所做貢獻的一種認可。
也就是說你只有內心認為你的企業(yè)做的事情對社會是有用的、是崇高的，或者說至少不是傷天害理的，你才能夠對你自己、對你的員工和對社會來展示你做這件事情的激情。如果我們發(fā)現(xiàn)一個企業(yè)家對自己的企業(yè)充滿激情的時候，一般來說不太容易裝得出來的，裝出來的肯定是假的，不能持久的。只有源自內心的，因為自己做的事情而激動，才是信念和激情的良好結合。做事情不僅僅是說能夠賺多少錢、能夠帶來多少名聲，而是實實在在的就是覺得自己做的是好事。 對個人來說，堅持信念要比一個企業(yè)堅持信念來得簡單。
我發(fā)現(xiàn)有這樣一個矛盾狀態(tài)，有很多企業(yè)家或者說做事情的人，在自身信仰相對比較完整的情況下，他做的企業(yè)卻是跟他的信念不符合的，很多情況下是因為做企業(yè)所帶來的利益、名聲、地位的誘惑超過了他的信念、壓倒了他的信念，利益戰(zhàn)勝了良知。當一個人為了名利再也不按照自己內心的信念和良知去做事情的時候，信念就變得一錢不值了。
有的時候我也常常問自己，我堅持的信念和我做的事情一致嗎?還好，我覺得我還比較一致。不管是有錢還是有名，都不影響我對生命的看法。
一旦一個人有了信念，就像是兩只手和兩只腳都撐在地上一樣，你就不太容易摔倒了。
企業(yè)勵志文章短文篇六：相信生活
晚上和爸爸聊天三個小時，話題是關于我未來的規(guī)劃。最初我不是很喜歡老師這份職業(yè)，原因就是錢不多。當爸爸問我一個月工資想要多少，我說兩萬，我們都笑了，老爸說你去搶銀行吧。
小時候我想未來職業(yè)是白領，很喜歡干練的女強人形象，和媽媽路過服裝店，指著衣櫥的黑色小西裝對媽媽說，長大我要穿這種。
在微博上看到百度的“新白領標準”詞條對白領的新定義是：
1.月薪2萬以上;
2.堅持運動健身;
3.至少有兩居室;
4.有15萬左右代步車;
5.有固定的朋友圈子;
6.工作不局限于在辦公室完成;
7.工作朝九晚五，有足夠的閑暇時間;
8.有獨特的娛樂方式;
9.重視低碳生活;
10.有鐘愛的時尚品牌及個性著裝。
針對第一條，小學老師就不可能實現(xiàn)，除非我要發(fā)展副業(yè)。我想過了，無論以后主業(yè)是什么，我副業(yè)都會去教舞。然后爸爸問我心里想要做什么，我目前想法是廣播電視方面的編導，想在電視臺工作，可是我憑什么，一個大學都不是傳媒專業(yè)的學生憑什么能在電視臺工作。我只所以想要編導，是因為這是份美術、音樂相結合的工作，而且我很喜歡編排節(jié)目之類的幕后工作。我說了一大堆我理想工作的條件，綜合發(fā)現(xiàn)小學老師才是融合了我全部條件的職業(yè)，于是一切回到原點。
1.工資問題。我是屬于只要我感興趣，其他都不是問題的那種，所以我若真正喜歡我的職業(yè)，工資高低真無所謂。而且我作為一個畢業(yè)生，工資只有兩千，這是很普通的，我表哥畢業(yè)在二線城市工作了半年，工資也是兩千多，只要能學到東西，工資低點沒問題，這點我很看得開。
2.我不要工作平淡無奇。我嫉妒討厭坐在辦公室整天就玩電腦的公務員，包括我爸這種做辦公室也是玩電腦看報紙的老師，我從不覺得這種浪費生命浪費光陰去換取不多的金錢有什么意義，只是為了不累舒服嗎?工作占據(jù)人一天的八個小時，我不想一天八小時我就在玩電腦逛網(wǎng)頁，沒有任何可以學習的東西，沒有進步發(fā)展的空間。爸爸說老師如果不想照本宣科，就要不斷提升自己，參加各種公開課，這時我眼睛就發(fā)亮了。在網(wǎng)絡上搜索的公開課，都是老師在臺上上課，下面坐著是學生，兩邊則是無數(shù)的老師旁聽公開課，爸爸說這是省級的公開課比賽模式。這一刻，我突然很渴望站在那個舞臺上。
3.老師評職稱或者公開課比賽是憑實力，不用送禮不用拍馬屁。這一點最得我心，反正我又不當領導或官，我家也沒錢沒關系，憑自己實力說話。我時常調侃我爸為什么不努力成為富一代，這樣我就是富二代隨便吃喝玩樂，我內心反而厭惡不學無術的富二代，也覺得這個人就這樣被毀掉了人生多無趣。
4.最重要的一點，我學的所有特長都可以在這個工作上發(fā)揮極致。私下教授學生鋼琴;組織學生編排舞蹈，參加六一節(jié)匯演，或者代表學校出去比賽;美術用在上課手法的創(chuàng)新。我的這些特長都是學而不精，用在這些地方剛剛好。
我現(xiàn)在有個想法，我想負責明年暑假區(qū)教育局舉辦的新招老師匯報演出。每年區(qū)教育局都會在社會上招聘一批新老師，匯報演出都是由新招老師負責出節(jié)目、舞臺布置等。明年也會招一批老師，我們師范生就夾雜其中一起匯演，這個舞臺就作為我未來之路的起點。
也許畢業(yè)二十年或者三十年后，舉辦一次大學同學聚會。大家肯定會互相攀比，比工作、比婚姻、比孩子，但是真正的幸福只有我自己知道，就如《三個傻瓜》的一篇影評中一段話：
當一些被評價為比你有前途的人擺出高姿態(tài)要給你他的提點時，請對他說
你的優(yōu)秀和我的人生無關
請帶著你的趾高氣揚滾蛋吧!
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