企業(yè)文化碩士研究論文

　　企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理理念的改革，構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系，大力發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有促進(jìn)作用。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于企業(yè)文化碩士研究論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　企業(yè)文化碩士研究論文篇1

　　淺析黨組織在企業(yè)文化創(chuàng)建中的影響

　　健康向上的企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)價(jià)值的提升和戰(zhàn)略制定等方面都有著較大的影響作用，不僅可以向外表現(xiàn)企業(yè)當(dāng)前的核心精神力量，還加強(qiáng)了煤礦企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與向心力。企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成正確的經(jīng)營準(zhǔn)則和加強(qiáng)每一個(gè)員工的道德規(guī)范，對(duì)內(nèi)對(duì)外都有不可估量的作用?，F(xiàn)代社會(huì)中經(jīng)濟(jì)市場的進(jìn)步非常迅猛，而在發(fā)展經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的道路上依舊要堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨為發(fā)展事業(yè)的核心價(jià)值，同時(shí)黨委的工作對(duì)于企業(yè)文化創(chuàng)建也有著非常重要的作用。

　　一、黨組織對(duì)煤礦企業(yè)文化傳播的影響

　　企業(yè)的健康發(fā)展離不開正確的企業(yè)文化價(jià)值觀的建立，對(duì)于煤礦企業(yè)的文化創(chuàng)建來說，企業(yè)基層黨，組織就占領(lǐng)著絕對(duì)重要的地位，他不僅從思想政治方面引領(lǐng)這企業(yè)員工的文化、思想進(jìn)步，同時(shí)還不斷的革新企業(yè)的經(jīng)營理念。煤礦企業(yè)的運(yùn)行不僅需要一個(gè)嚴(yán)格的制度來幫助管理人員進(jìn)行內(nèi)部管理，還需要健康的企業(yè)文化來促進(jìn)員工的工作效率與安全工作理念。黨組織的健康成長可以促使企業(yè)文化不斷的創(chuàng)新和進(jìn)步，從而更加適宜企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展，其最終目標(biāo)便是增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力等良性進(jìn)步，這也是政府推廣發(fā)展黨組織進(jìn)步、思想政治教育的主要使命之一。

　　黨組織不僅可以引領(lǐng)和提升員工的“行為靠養(yǎng)成、規(guī)矩靠約束、文化靠刷新、理念靠滲透”的現(xiàn)代企業(yè)管理理念。黨委尤為重視對(duì)煤礦企業(yè)中員工的政治思想教育，由此下發(fā)了更為創(chuàng)新的管理理念，要求各基層黨支部要充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的積極推動(dòng)作用，大力開展以“亮出黨員身份，彰顯先鋒作用”為載體的“宗旨”文化教育; 以“想主人事、干主人活”的主人翁責(zé)任意識(shí)為支撐的責(zé)任文化教育; 以遵章守紀(jì)按規(guī)做事，有理有利有節(jié)做人的行為文化教育; 以勤學(xué)習(xí)、苦鉆研、練內(nèi)功、強(qiáng)技能“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的素質(zhì)文化教育; 以“企興我榮、企強(qiáng)我富”企業(yè)就是我的家、我的靠山“羊羔跪乳、烏鴉反哺”的感恩文化教育; 以“我為人人，人人為我”共謀發(fā)展、共享成果的和諧文化教育。

　　二、黨委模范作用大，推動(dòng)煤礦文化發(fā)展創(chuàng)新力

　　(一)發(fā)揮黨委在企業(yè)文化核心領(lǐng)導(dǎo)力量。在2012年的時(shí)候，中國在會(huì)議的時(shí)候便對(duì)企業(yè)中由于黨組織的建立進(jìn)行了更新和改革，為全國各大企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展創(chuàng)建出了堅(jiān)實(shí)的保障。煤礦企業(yè)在追求進(jìn)步的道路上不僅要堅(jiān)持政府黨委的要求而落實(shí)以人為本的政策措施，還需要堅(jiān)持企業(yè)全面從事可持續(xù)綠色經(jīng)營的道路。由于煤礦企業(yè)的發(fā)展是以煤炭等能源生產(chǎn)為主要經(jīng)營項(xiàng)目的，因此只有將企業(yè)文化的發(fā)展作為保證企業(yè)持久發(fā)展的基礎(chǔ)才可以更好的保證企業(yè)文化與科學(xué)技術(shù)發(fā)展結(jié)合在一起。培養(yǎng)企業(yè)員工除去日常工作以外的基礎(chǔ)要求以外，積極收聽、收看國內(nèi)政治新聞，主動(dòng)學(xué)習(xí)國家議會(huì)的精神，從根源解決企業(yè)自主學(xué)習(xí)文化的問題。只有對(duì)國家有著深入的家庭感，時(shí)刻關(guān)注著國家的發(fā)展和安危，才可以站在企業(yè)員工的角度上，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的帶入感和歸屬感，只有如此才可以保證每位企業(yè)員工對(duì)企業(yè)飽含奮戰(zhàn)到底、堅(jiān)持不懈的決心。煤礦企業(yè)健全完善黨組織活動(dòng)、創(chuàng)建健康的企業(yè)文化等活動(dòng)剛剛開始，因此企業(yè)應(yīng)該將共產(chǎn)黨精神和要領(lǐng)作為推廣、創(chuàng)新企業(yè)文化的起點(diǎn)，從而為企業(yè)文化的發(fā)展打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)良好的基礎(chǔ)。煤礦應(yīng)該建立健全黨委會(huì)的管理，及時(shí)相應(yīng)政府中央的號(hào)召，向內(nèi)部員工傳遞健康優(yōu)秀的政治文化，保證員工的思想文化進(jìn)步同時(shí)提供受教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　(二)發(fā)揮黨委作用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。就當(dāng)前發(fā)展情況而言，國內(nèi)政府全力促進(jìn)煤礦領(lǐng)域?qū)W習(xí)文化的的發(fā)展。煤礦企業(yè)作為當(dāng)前國家尤為重視的一個(gè)領(lǐng)域，應(yīng)將自身代入到社會(huì)、國家的一員，增強(qiáng)自身的責(zé)任感，全身心的投入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的努力中。煤礦企業(yè)可以在內(nèi)部開展一些有助于提高創(chuàng)建文化環(huán)境的活動(dòng)，將企業(yè)文化的創(chuàng)建進(jìn)程與建立學(xué)習(xí)型社會(huì)的步伐結(jié)合在一起。除去對(duì)員工的日常工作的管理，黨委還應(yīng)該以自身作責(zé)，代理員工響應(yīng)團(tuán)隊(duì)的號(hào)召，經(jīng)常開展有助于發(fā)展企業(yè)黨員進(jìn)步的學(xué)習(xí)型活動(dòng)。首先，優(yōu)秀文化的創(chuàng)建要建立在黨委號(hào)召員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，將企業(yè)既定的目標(biāo)與計(jì)劃傳遞給每一位員工，使得每一位員工在內(nèi)心都有一個(gè)專屬的規(guī)劃，從而加強(qiáng)每個(gè)人的主人公意識(shí)，保證企業(yè)興旺發(fā)達(dá)。其次便是，黨委要加強(qiáng)“集體發(fā)展與個(gè)人生活之間的影響”等方面的文化創(chuàng)建活動(dòng)，將每位員工的個(gè)人價(jià)值觀提升到企業(yè)核心價(jià)值觀這個(gè)平臺(tái)上。綜上可得，只有全面發(fā)揮黨委對(duì)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、社會(huì)的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，才可以促使煤礦企業(yè)在發(fā)展進(jìn)步的進(jìn)程中堅(jiān)持健康的目標(biāo)。

　　(三)發(fā)揮黨委在企業(yè)文化實(shí)踐活動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。企業(yè)在創(chuàng)建文化環(huán)境的時(shí)候，要保證企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層有一個(gè)有價(jià)值的管理目標(biāo)，保證堅(jiān)持正確的發(fā)展目標(biāo)，才可以更好保證企業(yè)文化的建設(shè)在發(fā)展進(jìn)程上盡量走捷徑道路。企業(yè)發(fā)展的越大越需要企業(yè)文化來對(duì)其進(jìn)行幫助，而創(chuàng)建正確的精神價(jià)值觀和政治思想是最為重要的，煤礦企業(yè)堅(jiān)持首先發(fā)展以德治企業(yè)為首任，其次在建立健全企業(yè)內(nèi)部的文化環(huán)境從而加強(qiáng)企業(yè)文化中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。黨委在傳播健康企業(yè)文化的時(shí)候，最重視的要數(shù)中國傳統(tǒng)文化和特色社會(huì)文化兩點(diǎn)，培養(yǎng)員工學(xué)會(huì)對(duì)企業(yè)感恩和培養(yǎng)其思想道德素質(zhì)，只有在此基礎(chǔ)上才可以更好的幫助員工樹立正確的安全工作經(jīng)驗(yàn)和正確的價(jià)值觀念。

　　三、小結(jié)

　　綜上可得，煤礦單位中的基層部門需要將員工的安全和道德素質(zhì)培養(yǎng)放在首位，其次再是落實(shí)企業(yè)制度規(guī)劃，只有在此基礎(chǔ)上企業(yè)才可以實(shí)現(xiàn)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)上創(chuàng)建一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的文化工作環(huán)境。而在創(chuàng)建企業(yè)文化環(huán)境的同時(shí)，要注重黨組織的完善活動(dòng)，因?yàn)橹挥性邳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下才可以幫助企業(yè)發(fā)展文化環(huán)境的道路上減少失誤的產(chǎn)生。

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