企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要性日益顯現(xiàn),國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)因?yàn)閾碛袃?yōu)秀的企業(yè)文化,而長(zhǎng)期保持企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)和企業(yè)規(guī)模的有序擴(kuò)張。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的論文篇1

　　淺談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合

　　企業(yè)文化不僅是企業(yè)的一種品牌象征，擴(kuò)大企業(yè)的影響力度，更是企業(yè)的一種內(nèi)部管理思想，能夠全面優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的優(yōu)化管理，達(dá)到管理效益最大化。說(shuō)到底，企業(yè)文化就是企業(yè)的一種軟實(shí)力，體現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展空間。在新的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)更離不開思想政治方面的相關(guān)工作。思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)提供正確的發(fā)展方向，指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略性目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。很大程度上，企業(yè)的政治思想工作也是企業(yè)軟實(shí)力所在。在新的發(fā)展時(shí)期，完成各項(xiàng)硬性指標(biāo)的同時(shí)，也要注重企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展，而企業(yè)文化與企業(yè)的思想政治其實(shí)是相通的，要實(shí)現(xiàn)二者功效的最大化，就必須進(jìn)行二者的有機(jī)結(jié)合，即將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作進(jìn)行融合，相輔相成，共同促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　1企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的作用

　　1.1營(yíng)造和諧企業(yè)環(huán)境

　　企業(yè)文化在我國(guó)得到重視的歷史并不長(zhǎng)，主要是基于對(duì)人本身的解放。也就是說(shuō)，企業(yè)文化是一種對(duì)人本身表示尊重的一種管理理論，突出人的重要作用和中心地位。在企業(yè)文化濃厚的企業(yè)當(dāng)中，管理模式上更趨向于人性化，各項(xiàng)管理措施更多地基于對(duì)人的滿足。在現(xiàn)代企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)職工的地位越來(lái)越凸顯。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)職工的尊重和理解也越來(lái)越顯現(xiàn)出來(lái)。隨著人們物質(zhì)生活的不斷豐富，對(duì)于精神需求的追求日益增長(zhǎng)，因此，企業(yè)文化更注重與對(duì)人精神上的滿足。在以人為中心的企業(yè)文化中，企業(yè)的環(huán)境更加和諧，職工工作的積極性更加明顯。企業(yè)文化的作用也因此體現(xiàn)出來(lái)。而企業(yè)黨建和思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化具有引導(dǎo)作用，兩者相融合，更能發(fā)揮人的主人翁作用，促進(jìn)企業(yè)活躍發(fā)展，營(yíng)造融洽的工作氛圍。如，上市企業(yè)中，以小米公司來(lái)說(shuō)，小米公司最大的特點(diǎn)就是團(tuán)隊(duì)的力量十分強(qiáng)大，一直以來(lái)，小米公司秉持團(tuán)隊(duì)第一，產(chǎn)品第二的企業(yè)文化，關(guān)注員工和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)，企業(yè)內(nèi)的人文關(guān)懷氣息濃厚。

　　1.2開闊企業(yè)視野

　　企業(yè)文化建設(shè)是多個(gè)方面的同時(shí)建設(shè)，不僅是滿足職工的精神需求，更是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理模式、企業(yè)信譽(yù)、企業(yè)品牌、企業(yè)風(fēng)格等多個(gè)方面的優(yōu)化。企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)精神具有積極的促進(jìn)作用。在此基礎(chǔ)上，加以企業(yè)思想政治工作，能夠最大化拓寬企業(yè)發(fā)展思路，促進(jìn)企業(yè)視野的開闊，促進(jìn)企業(yè)正確發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。比如，海爾公司積極開展“走出去”戰(zhàn)略，不斷開拓國(guó)外市場(chǎng)，企業(yè)的視野得到快速拓展，企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)向更長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向發(fā)展。

　　1.3創(chuàng)新思想政治工作方法

　　思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的重要組成部分，能夠指引企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。但是在現(xiàn)如今一些企業(yè)當(dāng)中，思想政治工作并沒(méi)有得到真正的重視，有些企業(yè)的思想政治工作很大程度上還只是流于形式，并沒(méi)有太多的實(shí)在性工作來(lái)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，特別在一些企業(yè)和部門當(dāng)中，思想政治工作的方式比較簡(jiǎn)單和單一，思想政治工作還存在著只是做表面文章，就事論事，形式單一，說(shuō)教式等簡(jiǎn)單的方法進(jìn)行處理，效果不明顯。而企業(yè)文化通過(guò)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值觀的活躍，增強(qiáng)企業(yè)人員對(duì)思想政治工作的接受程度和參與度，創(chuàng)新思想政治工作方法，能夠避免企業(yè)整治思想工作的空洞性和表面性，使其落到實(shí)處。

　　2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的現(xiàn)狀

　　我們知道，企業(yè)一切工作的最終目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，獲得企業(yè)更進(jìn)一步的成長(zhǎng)。而企業(yè)文化以及思想政治工作能夠反作用于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作，并加強(qiáng)兩者的有效融合，以此來(lái)不斷提升企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)能力。隨著現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)制度的完善，企業(yè)軟實(shí)力的發(fā)展也被越來(lái)越重視，許多企業(yè)開始以文化建設(shè)為重點(diǎn)，并制定了一系列措施來(lái)進(jìn)行增強(qiáng)效果。然而，在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中，存在偏重于企業(yè)文化建設(shè)而疏于企業(yè)思想政治工作的情況。這很大程度上是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要指導(dǎo)作用，功利性思維過(guò)多。在這種情況下，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的融合很難達(dá)到。另外，一些企業(yè)的思想政治工作，實(shí)際上只是流于表面和形式，只停留在文件上面，并沒(méi)有過(guò)多的措施，沒(méi)有真正落到實(shí)處。由此看來(lái)，我國(guó)企業(yè)的思想政治工作還缺乏相應(yīng)的重視，對(duì)其指導(dǎo)性作用不理解，不重視。鑒于此，企業(yè)在文化建設(shè)與思想政治工作的融合問(wèn)題上應(yīng)該加強(qiáng)措施，創(chuàng)新載體，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)兩者的有效結(jié)合和統(tǒng)一。

　　3企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作進(jìn)行融合的主要措施

　　3.1堅(jiān)持黨的基本路線

　　正確的指導(dǎo)思想是企業(yè)文化的核心。企業(yè)的思想政治工作不僅僅對(duì)企業(yè)發(fā)展方向具有正確的指導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也具有方向指引作用。特別是現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的建設(shè)不僅面臨市場(chǎng)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，同時(shí)也面臨內(nèi)部管理壓力。企業(yè)在各種壓力下難免會(huì)朝著錯(cuò)誤的方向發(fā)展。因此，企業(yè)必須堅(jiān)持正確的指導(dǎo)思想，即堅(jiān)持黨的基本路線。同志提出的中國(guó)夢(mèng)是指引現(xiàn)代企業(yè)正確的前進(jìn)方向。企業(yè)的思想政治工作必須以中國(guó)夢(mèng)為基本藍(lán)圖，構(gòu)建企業(yè)正確發(fā)展思想和發(fā)展模式。①企業(yè)的管理層必須清楚地意識(shí)到思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，加強(qiáng)對(duì)這方面工作的重視，不應(yīng)只流于形式，要進(jìn)行真正的落實(shí);②要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)思想的宣傳教育，對(duì)企業(yè)所有員工進(jìn)行科普知識(shí)，提升員工素質(zhì)，以此來(lái)營(yíng)造正確的指導(dǎo)思想氛圍，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部的完善，加強(qiáng)與企業(yè)文化的融合。

　　3.2發(fā)揚(yáng)民族精神

　　所謂企業(yè)文化，是指先進(jìn)的文化，有價(jià)值的文化，特色的文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是一朝一日的工作，而是在企業(yè)日常發(fā)展過(guò)程中逐漸積累起來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)品質(zhì)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化都具有自身的特色，這也是不同企業(yè)在不同發(fā)展環(huán)境中演化出來(lái)的不同特點(diǎn)。比如，有的企業(yè)文化十分輕松自由，有的企業(yè)文化更加鼓勵(lì)職工的自身素質(zhì)提升，有的企業(yè)文化更注重與對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的宣傳。但是需要產(chǎn)生共鳴的是，優(yōu)秀的企業(yè)文化要積極發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)涵。中華文化博大精深，其中蘊(yùn)含著太多優(yōu)秀的文化哲理，現(xiàn)代企業(yè)可以借鑒中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷優(yōu)化企業(yè)文化內(nèi)涵。在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，引入優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)文化，不僅能夠完善企業(yè)文化本身，同時(shí)也是對(duì)我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的一種繼承和發(fā)揚(yáng)，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也促進(jìn)了社會(huì)性效益，一舉多得。

　　3.3吸取國(guó)外有益經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

　　我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展時(shí)間并不長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)還存在不足之處。而國(guó)外企業(yè)在這方面的經(jīng)驗(yàn)比較豐富，經(jīng)過(guò)相當(dāng)時(shí)間的發(fā)展，已經(jīng)形成了比較完善的企業(yè)文化發(fā)展體系。我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合方面，可以大力借鑒國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，汲取當(dāng)中有益的方面，積極推動(dòng)自身企業(yè)文化的大力發(fā)展。如IBM強(qiáng)調(diào)明確原則和堅(jiān)定信念，三星秉承“人才是公司的全部”的哲學(xué)，并取得了良好的發(fā)展成效。我們研究國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)模式的同時(shí)，將其中精化部分為我所用，去掉其中與我國(guó)背景不相適應(yīng)的部分，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的良好融合。除此之外，我們還要積極借鑒國(guó)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)，如，華為把“團(tuán)結(jié)協(xié)作、集體奮斗”作為企業(yè)文化之魂。

　　3.4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的管理

　　企業(yè)文化建設(shè)的管理要將思想政治工作融合進(jìn)來(lái)，不僅要加強(qiáng)企業(yè)自身企業(yè)文化的建設(shè)，還要以黨的基本思想方針和政策為基準(zhǔn)。企業(yè)文化建設(shè)的管理需要有一套長(zhǎng)效的管理機(jī)制，進(jìn)行企業(yè)文化的開發(fā)和企業(yè)文化的維持以及企業(yè)文化發(fā)展方向的把握，處理好與思想政治工作之間的關(guān)系，兩者要協(xié)調(diào)好，改進(jìn)工作方式，豐富工作內(nèi)容，避免思想政治工作內(nèi)容過(guò)于單一化，促進(jìn)管理體制的完善，建立應(yīng)有的監(jiān)督措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。另外，要建立一個(gè)專門的企業(yè)文化管理組織機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)的成員由一些具有豐富思想政治工作的人員組成，專門研發(fā)和制定企業(yè)文化發(fā)展方案，打造強(qiáng)有力的企業(yè)文化，全方位加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

　　4結(jié)束語(yǔ)

　　總而言之，在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)必須不斷完善自身發(fā)展模式，堅(jiān)持正確的發(fā)展思想指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線和方針，大力發(fā)揚(yáng)民族精神，積極汲取國(guó)外優(yōu)秀企業(yè)的文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大力開展企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的有效融合，不斷加強(qiáng)、提升企業(yè)文化建設(shè)管理和水平。

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