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財務(wù)管理類的畢業(yè)論文(2)

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財務(wù)管理類的畢業(yè)論文

  財務(wù)管理類的畢業(yè)論文篇2

  試析財務(wù)管理工作現(xiàn)存問題與優(yōu)化對策

  一、財務(wù)管理工作中存在的問題

  (一)財務(wù)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)薄弱,會計的政策不統(tǒng)一

  現(xiàn)如今的財務(wù)主體呈現(xiàn)多元化的趨勢,使得財務(wù)的核算也越發(fā)的復雜,企業(yè)下屬會計單位常常出現(xiàn)會計政策不統(tǒng)一、財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不一致、會計時間不相同等情況,使得企業(yè)整體的財務(wù)管理與個體的財務(wù)管理不能夠協(xié)調(diào)一致,從而對企業(yè)財務(wù)控制、財務(wù)成果合并以及財務(wù)決策產(chǎn)生很惡劣的影響。

  (二)財務(wù)控制權(quán)的配置不合理

  我國企業(yè)的財務(wù)控制權(quán)在集散程度上呈兩極分化的態(tài)勢。母公司企業(yè)對子公司的控制要么過度,要么太過松散。過度就會使得子公司完全淪為母公司的附庸而導致子公司的創(chuàng)造性不能得到充分的發(fā)揮;過于松散就會使得子公司為了追求無限制的局部利益,導致母公司規(guī)模失控,增加母公司的財務(wù)風險。

  (三)財務(wù)監(jiān)控的力度不夠

  組織機構(gòu)的龐大以及不規(guī)范,使得內(nèi)部聯(lián)系的紐帶脆弱,從而造成集權(quán)與分權(quán)的不均衡。這種狀況常常會使得企業(yè)的資源分散,進而弱化企業(yè)的價值基礎(chǔ)。在企業(yè)預算或者資源管理無法建成的情況下,就會導致事前計劃的乏力,事中欠缺控制,事后監(jiān)督流于形式,最終給財務(wù)管理與監(jiān)督帶去極大的風險和困難。

  (四)資金管理散亂,財務(wù)資源的控制失控

  財務(wù)資源的控制失控主要體現(xiàn)在融資、投資、利益分配的失控。在投資控制上,母公司無法控制子公司的盲目擴張;在融資控制上,母公司無法對子公司的資本結(jié)構(gòu)進行有效的控制,致使資本過高或資不抵債的局面發(fā)生;在利益分配上,欠缺長遠規(guī)劃,使利潤不能得到有效的利用;在資金控制上,無法將有效資金集聚起來,使得其中一些子公司閑置資金不能得到合理的利用,另一些子公司卻負債累累。

  (五)財務(wù)人員的控制效率很低

  控制效率低下的主要原因是子公司的財務(wù)負責人只為子公司著想,缺乏財務(wù)的整體監(jiān)控,從而對企業(yè)利益造成嚴重損害。

  (六)財務(wù)信息失真,財務(wù)報表的披露遲緩

  由于公司內(nèi)部交易的頻繁、信息傳遞不及時以及地域分散等,使得內(nèi)部交易信息無法及時入賬。

  二、財務(wù)管理工作的優(yōu)化對策

  (一)改變財務(wù)管理目標的認識

  財務(wù)管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵,它的目標同企業(yè)目標相同,即追求利潤的最大化。

  (二)使利潤的分配方式合理化

  母公司利益能否進行合理的分配對子公司的聚散離合產(chǎn)生了決定性的作用,因此財務(wù)人員一定要進行各方綜合,處理好母公司與子公司以及子公司彼此之間的利益分配關(guān)系。

  (三)對財務(wù)活動進行控制,統(tǒng)一財務(wù)制度

  企業(yè)的額財務(wù)制度包含會計政策、會計制度以及會計管理制度。企業(yè)應該依據(jù)自身的經(jīng)營特色和實際情況,對財務(wù)制度進行統(tǒng)一的制定,對子公司財務(wù)決策的賬務(wù)處理以及審批程序進行規(guī)范,從而使子公司的財務(wù)活動能夠得到有效的控制。

  (四)成立內(nèi)部銀行,使資金控制得以加強

  內(nèi)部銀行的設(shè)立是母公司資金控制手段得以實施的保障。在內(nèi)部銀行的制度之下,每個子公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的一切交易都盡可能的通過內(nèi)部銀行完成,內(nèi)部銀行依據(jù)實際需要對各子公司的資金進行合理的調(diào)配,使資金的利用率提高。

  (五)不斷完善內(nèi)部財務(wù)的控制制度

  財務(wù)內(nèi)部的控制制度包括財務(wù)基礎(chǔ)工作制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)監(jiān)督和考察制度。母公司應該用規(guī)程化的形式對子公司的管理予以明確,讓機構(gòu)及人員能夠明確自身的責權(quán)利,以及違反規(guī)程要承擔怎樣的后果。

  (六)對財務(wù)人員實施委派制

  把財務(wù)的控制權(quán)集中在所有者代表或者所有者身上,能夠有效的提升企業(yè)的控制效率。企業(yè)母公司對子公司的財務(wù)控制,可以根據(jù)產(chǎn)權(quán)關(guān)系,用出資人的身份向子公司委派財務(wù)總監(jiān)。也可把子公司的會計部門作為母公司的一個派出機構(gòu),獨立于子公司,財務(wù)人員由母公司選派,對母公司負責。這種委派的方式能夠使公司的財權(quán)控制在體制與組織上得到落實。

  三、結(jié)語

  總而言之,完善公司的財務(wù)管理與控制是一項相當復雜的工程。除了上面提出的一些方法之外,財務(wù)人員的培訓、選拔等也非常重要,最重要的還是要確保管理與控制系統(tǒng)的良好運轉(zhuǎn),而且要在實踐的過程中對其進行不斷的完善。

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