企業(yè)財(cái)務(wù)管理是經(jīng)營實(shí)體涉及資金的活動，即開展生產(chǎn)經(jīng)營活動所涉及的籌集、運(yùn)用和分配資金的 活動。但是為了適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我們應(yīng)該對企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新畢業(yè)論文參考的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新畢業(yè)論文參考篇1

　　試談我國企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理創(chuàng)新

　　伴隨全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的不斷深入，國際間的合作和交流也逐漸增多，競爭也日趨激烈，優(yōu)勝劣汰、適者生存的法則讓各大企業(yè)都提高警惕，保持清醒，也加緊進(jìn)行企業(yè)的規(guī)范化、制度化的管理。企業(yè)只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)成本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的和諧統(tǒng)一，才能促進(jìn)自身發(fā)展。財(cái)務(wù)會計(jì)管理在整個(gè)企業(yè)的內(nèi)部管理中有著舉足輕重的地位，隨著我國新會計(jì)準(zhǔn)則的廣泛推廣和應(yīng)用，企業(yè)以新會計(jì)準(zhǔn)則為基本準(zhǔn)則，以實(shí)際情況為著力點(diǎn)，全方位地推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理發(fā)展與創(chuàng)新，對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)概述

　　財(cái)務(wù)會計(jì)是把企業(yè)現(xiàn)階段結(jié)束的所有資金現(xiàn)狀進(jìn)行有效的、系統(tǒng)性的核算和緊密的監(jiān)督，從而對這些日常的經(jīng)濟(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)記錄、分類，最終匯總形成企業(yè)的盈虧業(yè)績狀況以及反映財(cái)務(wù)變化的財(cái)務(wù)報(bào)表，體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的成果。財(cái)務(wù)報(bào)表是聯(lián)系企業(yè)的所有內(nèi)外相關(guān)的投資人、股東、持有債權(quán)人以及地方政府對企業(yè)最有效、最直接地了解其經(jīng)營結(jié)果、盈虧狀況和財(cái)務(wù)變化的依據(jù)。所有與企業(yè)有利益關(guān)系的投資者或者政府部門對企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)決策都主要依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表。

　　財(cái)務(wù)會計(jì)是偏重于向外向服務(wù)的工作，工作本身基本不涉及公司運(yùn)營內(nèi)部問題。財(cái)務(wù)會計(jì)可以理解為以歷史的成本為基礎(chǔ)，對公司的發(fā)展進(jìn)行有效的記錄，呈現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告上面，最終目的是為了提高本公司的經(jīng)濟(jì)效益，最大化本公司的價(jià)值。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作中存在的問題

　　(一)所提供信息質(zhì)量較差

　　財(cái)務(wù)部門所提供的財(cái)務(wù)信息能夠體現(xiàn)出企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營結(jié)果，不僅使企業(yè)利益相關(guān)者能夠了解經(jīng)營現(xiàn)狀，而且是企業(yè)決策部門策劃或者預(yù)測未來發(fā)展的重要依據(jù)。因此，財(cái)務(wù)部門所提供的財(cái)務(wù)信息必須準(zhǔn)確無誤，能夠有效且直觀地反映企業(yè)的全面真實(shí)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀和歷史狀態(tài)。然而，當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員整合出的報(bào)表信息僅僅是分析了歷史財(cái)務(wù)狀況以及審核，未能體現(xiàn)影響經(jīng)營結(jié)果和經(jīng)濟(jì)狀態(tài)的因素，毫無預(yù)見性，僅僅是數(shù)據(jù)的堆積，沒有進(jìn)行客觀的分析，這樣的財(cái)務(wù)信息無法幫助企業(yè)預(yù)測發(fā)展趨勢，質(zhì)量較差。

　　(二)所提供財(cái)務(wù)信息不全面

　　當(dāng)前，許多企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)所提供的財(cái)務(wù)信息并不全面。例如，隨知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，腦力勞動的成果便是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，企業(yè)的知識資本其實(shí)在很多企業(yè)中比固定資產(chǎn)更加重要，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展最離不開的往往就是這些無形資產(chǎn)，因此知識資本應(yīng)該在財(cái)務(wù)會計(jì)的記錄中。然而，多數(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息僅僅包括企業(yè)的盈利情況以及倉儲貨物的進(jìn)出狀況等，大部分的無形資產(chǎn)無法在財(cái)務(wù)會計(jì)的計(jì)量中體現(xiàn)。財(cái)務(wù)核算應(yīng)該更加多元化，不斷加入新的核算方式，對無形資產(chǎn)的計(jì)量也要更詳細(xì)更直觀。

　　(三)所提供信息不真實(shí)

　　企業(yè)的財(cái)務(wù)信息大體上可以分為支出和收入兩大經(jīng)濟(jì)部分，財(cái)務(wù)會計(jì)對具體情況進(jìn)行記錄，并且定期對這一時(shí)間范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)收支信息進(jìn)行匯總，呈現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上面。所以從記錄到編制財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中，財(cái)務(wù)信息是分為兩次被會計(jì)編輯的。在這個(gè)過程中，就很難保證財(cái)務(wù)會計(jì)的真實(shí)性。此外，企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制約，外部由地方政府審批，所以，各種情況不同，關(guān)系因素、環(huán)境因素等都會使得財(cái)務(wù)狀況受到不同程度的包庇，導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息失真。財(cái)務(wù)信息不真實(shí)，會影響企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)自身的誠信度，財(cái)務(wù)會計(jì)誠信一旦出現(xiàn)問題，整個(gè)企業(yè)的信譽(yù)也會受到影響，嚴(yán)重影響著投資者的決定。

　　三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理創(chuàng)新的必要性

　　目前，我國中小型企業(yè)比較多，這些企業(yè)的經(jīng)營者和投資者多追求短期利益，而且小公司成本較低，生產(chǎn)規(guī)模小，制約其發(fā)展的條件又很多，比如法律制度、經(jīng)濟(jì)、投入成本等，加之現(xiàn)階段我國的中小企業(yè)融資非常困難，沒有先進(jìn)的硬件設(shè)備，也缺乏大量的優(yōu)質(zhì)管理人員，高技術(shù)人員，可以說軟件硬件都不具有優(yōu)勢，這就使企業(yè)意識不到財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作的重大意義。由此，我國中小型企業(yè)對財(cái)務(wù)會計(jì)往往缺乏監(jiān)督，普遍存在管理漏洞，財(cái)務(wù)會計(jì)管理并不受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視。而且，我國與財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)的法律文件還不完善，法律執(zhí)行力度不夠，不法分子鉆法律空子的現(xiàn)象較多，相關(guān)部門沒有引起足夠的重視，使之 恣意妄為。這些企業(yè)中的財(cái)務(wù)會計(jì)管理往往沒能在公司內(nèi)部管理中發(fā)揮其重要的作用，經(jīng)營者和領(lǐng)導(dǎo)者很難根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)信息作出正確的判斷?？梢?，財(cái)務(wù)會計(jì)管理創(chuàng)新勢在必行。

　　隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的管理應(yīng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，而財(cái)務(wù)會計(jì)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，更應(yīng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。財(cái)務(wù)會計(jì)的管理和法制監(jiān)督力度的加強(qiáng)是當(dāng)務(wù)之急。法制建設(shè)要在企業(yè)財(cái)務(wù)管理上面加強(qiáng)，政府部門應(yīng)該介入，推進(jìn)轉(zhuǎn)變財(cái)會的管理職能，深入貫徹財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，落實(shí)好會計(jì)工作，切不可使財(cái)務(wù)會計(jì)違法違紀(jì)、無法可依，造成更加嚴(yán)重的后果。

　　四、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理的創(chuàng)新策略

　　(一)健全和完善財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度

　　企業(yè)應(yīng)組織人員學(xué)習(xí)有關(guān)會計(jì)的法律法規(guī)，貫徹并有效地執(zhí)行國家新的相關(guān)扶持政策和制度，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)地運(yùn)用到實(shí)際生活中，做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”。同時(shí)，在實(shí)際中運(yùn)用新型的核算方式，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，建設(shè)規(guī)范化的企業(yè)會計(jì)管理制度，深化企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)體制改革，強(qiáng)化人員的全方面發(fā)展，提高職能水平和質(zhì)量，保證會計(jì)部門有序地開展工作，形成有利于企業(yè)發(fā)展并與市場經(jīng)濟(jì)向協(xié)調(diào)、系統(tǒng)、全方位的管理經(jīng)營模式。

　　(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員素質(zhì)

　　財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)中的作用和責(zé)任越來越顯著，因此，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的整體素質(zhì)。企業(yè)可不定期地組織能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作比賽，專業(yè)知識講座和知識競賽等相關(guān)活動，為財(cái)務(wù)會計(jì)人員提供一個(gè)可以相互學(xué)習(xí)和互相交流的平臺。同時(shí)，企業(yè)要進(jìn)一步優(yōu)化工作環(huán)境，加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)作，進(jìn)而保證每一位員工都能在輕松舒適的環(huán)境內(nèi)為公司作貢獻(xiàn)，確保他們對企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況記錄和分析準(zhǔn)確及時(shí)，不做假賬，不徇私舞弊、知法犯法，等等。同時(shí)，鼓勵財(cái)務(wù)會計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，在企業(yè)中扮演好自己的角色，滿足日益變化的財(cái)務(wù)要求;督促他們在分析財(cái)政狀況的同時(shí)要具有前瞻性，總結(jié)歷史，分析眼前，預(yù)測未來，對企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。企業(yè)人力資源部門應(yīng)制定獎懲機(jī)制，對財(cái)務(wù)會計(jì)人員進(jìn)行科學(xué)管理，不吝嗇培養(yǎng)人才，并且要調(diào)動財(cái)務(wù)會計(jì)人員工作的積極性。

　　(三)提高企業(yè)預(yù)測能力，保證信息的真實(shí)性和全面性

　　企業(yè)內(nèi)部應(yīng)對財(cái)務(wù)會計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)有效的處理，將財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)的信息有機(jī)地結(jié)合在一起，為企業(yè)制定合理的規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略提供詳細(xì)而全面的指導(dǎo)。企業(yè)要從長遠(yuǎn)的角度考慮，不能只顧眼前利益，應(yīng)加強(qiáng)對信息的預(yù)測和探知能力，實(shí)時(shí)地制成財(cái)務(wù)管理書面報(bào)告，隨時(shí)記錄信息的動態(tài)發(fā)展，提高企業(yè)對市場發(fā)展的洞察力，為企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)的管理提供良好的參照。

　　五、結(jié)語

　　由上述分析可知，財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要性不言而喻，在企業(yè)中的重要地位不可撼動，而相關(guān)的機(jī)制卻很落后，法律法規(guī)不健全、管理機(jī)制不科學(xué)、職業(yè)道德不規(guī)范等，都制約了財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展。為了能夠滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，更好地為企業(yè)相關(guān)利益者服務(wù)，應(yīng)對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理進(jìn)行創(chuàng)新，完善會計(jì)制度，建立健全符合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)務(wù)會計(jì)管理體系。

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