企業(yè)財(cái)務(wù)管理碩士論文篇2

　　試論企業(yè)財(cái)務(wù)管理

　　【摘　要】 當(dāng)今企業(yè)要想在激烈競爭的國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中立于不敗之地，必須加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，本文針對當(dāng)今企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的融資困難，財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)薄弱，管理模式陳舊落后，管理手段不合理等現(xiàn)象進(jìn)行了剖析，提出了解決這些問題的具體對策。

　　【關(guān)鍵詞】 企業(yè)財(cái)務(wù)管理 存在問題 解決對策

　　當(dāng)今很多企業(yè)不重視財(cái)務(wù)管理工作，忽視了財(cái)務(wù)管理才是企業(yè)的核心管理，并且管理思想僵化落后，使企業(yè)的管理局限在生產(chǎn)經(jīng)營的管理環(huán)節(jié)之中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用得不到很好的發(fā)揮，又由于受到很多外部環(huán)境的影響，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理困難重重。

　　1. 企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

　　1.1財(cái)務(wù)管理觀念陳舊落后，管理水平低下。

　　首先：企業(yè)所有者和經(jīng)營者財(cái)務(wù)管理觀念陳舊落后，只是注重企業(yè)短期利益的最大化，在管理的過程中一味的注重控制成本，只是靠減少短期投入來提高企業(yè)的利潤，這樣沒有長遠(yuǎn)的眼光，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。其次，企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部人為現(xiàn)象嚴(yán)重，大型企業(yè)都是主要領(lǐng)導(dǎo)說的算，企業(yè)的會計(jì)必須聽領(lǐng)導(dǎo)的，就造成了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職責(zé)不清的現(xiàn)象，而中小企業(yè)財(cái)會人員一般是家族化和親緣化，缺乏健全有效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，缺乏相互約束與相互制約的內(nèi)部控制機(jī)制。第三：企業(yè)的財(cái)務(wù)管理職能無法發(fā)揮，企業(yè)注重會計(jì)的核算工作，輕視財(cái)務(wù)管理工作，導(dǎo)致會計(jì)業(yè)務(wù)相對單一，很多企業(yè)的會計(jì)每天的工作僅限于日常的記賬、算賬和報賬上，而監(jiān)督、預(yù)測、預(yù)算、檢查等財(cái)務(wù)管理職能作用得不到很好的發(fā)揮。四是會計(jì)信息失真現(xiàn)象，會計(jì)造假、違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。

　　1.2融資環(huán)節(jié)困難重重，造成企業(yè)資金不暢通

　　目前，我國很多企業(yè)已經(jīng)建立了比較獨(dú)立、渠道多元化的融資體系，但是，融資的困難仍然困擾著很多企業(yè)的發(fā)展，主要是很多企業(yè)負(fù)債過多，造成了企業(yè)的信譽(yù)低，信貸不夠及時，制約著企業(yè)的發(fā)展步伐，很多企業(yè)是非國有企業(yè)，特別是很多中小企業(yè)，他們由于觀念陳舊落后，對信貸業(yè)務(wù)不夠熱心，再加上我國中介機(jī)構(gòu)不夠健全，缺少為企業(yè)貸款服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)和貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)，這些外在的因素也嚴(yán)重的影響著企業(yè)發(fā)展步伐。

　　1.3企業(yè)的投資缺乏科學(xué)引導(dǎo)、造成資金積累不足

　　企業(yè)要想發(fā)展資金是保證，然而企業(yè)的資金主要來源于銀行和其他的金融機(jī)構(gòu)，但企業(yè)由于受到很多因素的影響，吸引金融機(jī)構(gòu)和借款對企業(yè)來說都比較困難，就算銀行同意貸款，但是銀行的貸款利率比較高，增加了企業(yè)的融資成本，增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。再加上企業(yè)對現(xiàn)金管理不夠嚴(yán)格，造成了資金的閑置和不足。

　　1.4管理模式僵化，管理觀念落后

　　在中國很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)財(cái)務(wù)管理不重視，導(dǎo)致了企業(yè)職責(zé)不分，越權(quán)行事現(xiàn)象嚴(yán)重，造成了財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)務(wù)監(jiān)管不嚴(yán)，會計(jì)信息失真很多財(cái)務(wù)問題的產(chǎn)生，企業(yè)內(nèi)部也缺乏有效的控制制度，當(dāng)今很多企業(yè)不同程度存在不重視財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)人員變換頻繁，費(fèi)用報銷手續(xù)不完備，成本核算混亂，做賬不規(guī)范，有的中小企業(yè)是家族式的管理，內(nèi)部控制更是無從做起。

　　2. 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的對策

　　2.1提高認(rèn)識，加強(qiáng)對資金的管理力度

　　首先努力提高對資金的使用效率，要使資金的來源和資金的運(yùn)用有效的配合，我們對固定資產(chǎn)的購置一定要小心謹(jǐn)慎，堅(jiān)決不能用短期貸款來購置固定資產(chǎn)，否則就會造成借款到期無法還款的現(xiàn)象，造成資金周轉(zhuǎn)困難。我們要合理進(jìn)行資金的分配，更要把流動資金和固定資金兩者的完美結(jié)合，產(chǎn)生最佳效果。對于資金的回收和支付的時間要做到心中有數(shù)，確保資金的收支平衡，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

　　2.2正確進(jìn)行投資決策，努力降低投資風(fēng)險

　　企業(yè)的投資應(yīng)該充分考慮市場的需要與變化，主要做好對內(nèi)投資為主的投資方式，做好新產(chǎn)品的投資、技術(shù)設(shè)備更新改造的投資、人力資源的投資，特別要做好人力資源的投資，一個企業(yè)只有擁有高素質(zhì)的人才，才能在競爭中立于不敗之地。企業(yè)要做好分散投資，降低投資的風(fēng)險。企業(yè)要規(guī)范項(xiàng)目投資程序，當(dāng)企業(yè)在資金、技術(shù)操作、管理能力等方面做的比較具體后，可以通過規(guī)范項(xiàng)目的投資程序，實(shí)行投資監(jiān)管，對投資活動的各個階段精心設(shè)計(jì)和實(shí)施，避免投資風(fēng)險。

　　2.3加強(qiáng)企業(yè)財(cái)會隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)整體的素質(zhì)

　　首先加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)會工作的重視，并且領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)。企業(yè)負(fù)責(zé)人的法律意識增強(qiáng)了，可以有效避免會計(jì)違法行為的發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)對財(cái)會工作的重視，企業(yè)的財(cái)會人員就會對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，依法提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。其次，為企業(yè)的會計(jì)人員提供及時的繼續(xù)教育，使其思想與時俱進(jìn)，業(yè)務(wù)知識及時更新，建立完善的激勵機(jī)制，切實(shí)調(diào)動企業(yè)財(cái)會人員的工作積極性。第三：對會計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)行規(guī)范化管理，財(cái)務(wù)管理的混亂，是導(dǎo)致會計(jì)信息失真的一個主要的原因，我們對企業(yè)會計(jì)的工作要求要細(xì)致嚴(yán)格，并且要建立健全會計(jì)人員的崗位責(zé)任制，使之分工科學(xué)合理，職責(zé)明確。加快會計(jì)電算化和會計(jì)網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)，提高會計(jì)工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化，更加規(guī)范了會計(jì)信息的搜集、加工和整理工作，有效的克服了因?yàn)閭鹘y(tǒng)的工作方法導(dǎo)致的會計(jì)信息的失真現(xiàn)象，使企業(yè)的財(cái)會工作和新時期的財(cái)務(wù)工作更加接軌。

　　2.4建立健全企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度

　　首先加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的控制，只有建立健全財(cái)務(wù)管理，才能保證企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。其次，加強(qiáng)企業(yè)實(shí)物資產(chǎn)的控制，企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)是保證企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的重要組成部分，只有加強(qiáng)企業(yè)的實(shí)物資產(chǎn)控制才能保證企業(yè)安全發(fā)展。第三：加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)的控制，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用是對企業(yè)的各個部門進(jìn)行內(nèi)部的監(jiān)督，依法檢查企業(yè)會計(jì)的賬簿和相關(guān)的資料，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)的真實(shí)性、合法性和有效性，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，企業(yè)的會計(jì)要接受企業(yè)各個部門的監(jiān)督和檢查。

　　2.5建立現(xiàn)代企業(yè)價值觀，明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)

　　隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)都把追求企業(yè)價值的最大化做為企業(yè)的管理目標(biāo)，因?yàn)槠髽I(yè)的最終目的就是不斷的創(chuàng)造財(cái)富，表現(xiàn)形式就是企業(yè)的價值，企業(yè)的價值并不是企業(yè)賬面的總價值，而是企業(yè)潛在的獲利空間，投資者在評價企業(yè)價值時，是將未來收入的多少按可能實(shí)現(xiàn)的概率進(jìn)行計(jì)算。這種方法考慮了資金時間價值與投資的風(fēng)險價值，可以促使企業(yè)資產(chǎn)保值和增值，有利于克服企業(yè)的短期行為，有利于社會資源合理配置。

　　2.6加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用濃濃的企業(yè)文化熏陶感染員工

　　企業(yè)要想做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，必須加強(qiáng)宣傳，使企業(yè)管理者和企業(yè)員工都清楚的認(rèn)識到，企業(yè)要想發(fā)展、要想在競爭中取得優(yōu)勢，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)，并且自覺的遵守企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，把企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)當(dāng)做一項(xiàng)長期的工作來抓，抓好、抓實(shí)。同時要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用文化的力量來影響企業(yè)員工，提高企業(yè)員工的素質(zhì)，以自覺的遵守企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度為榮，不遵守制度為恥，形成企業(yè)積極上進(jìn)的工作風(fēng)氣。

　　結(jié)語

　　在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用越來越重要，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作也越來越被企業(yè)重視，成為企業(yè)管理的重要手段，每一個企業(yè)都應(yīng)該不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)的獲利空間。

　　參考文獻(xiàn)：

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