公共事業(yè)管理參考論文(2)
公共事業(yè)管理參考論文篇2
淺議我國公共事業(yè)管理發(fā)展現(xiàn)狀及對策
摘 要:我國正處于社會主義發(fā)展的初級階段,公共事業(yè)管理也隨之應(yīng)運(yùn)而生。隨著我國政策的不斷調(diào)整和改革,國民經(jīng)濟(jì)得到了很大的發(fā)展,人們的生活水平也在逐漸的提升。與此同時(shí),人們對于公共事業(yè)也提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求,針對傳統(tǒng)的公共事業(yè)來說是一種巨大的挑戰(zhàn)。所以,下面我們就根據(jù)我國公共事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,分析其中的不足,對公共事業(yè)進(jìn)行整體的規(guī)劃。
關(guān)鍵詞:公共事業(yè)管理;發(fā)展現(xiàn)狀;解決措施
1 我國公共事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況
為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,在2000年的時(shí)候政府都已經(jīng)加強(qiáng)了對于公共事業(yè)的關(guān)注力度,并且投入了很多的財(cái)力和物力,使得我國的公共事業(yè)在近期內(nèi)取得了驚人的進(jìn)步,有效的推進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國的公共事業(yè)所包含的內(nèi)容是多種多樣的,比如我們?nèi)粘I钪械乃㈦?、煤氣、熱等方面的供給,還有交通狀況、污水情況、市政建設(shè)、路橋修建、環(huán)境衛(wèi)生以及城市保護(hù)等多方面的內(nèi)容。隨著時(shí)間的推移,我國公共事業(yè)的各個(gè)指標(biāo)也出現(xiàn)出了持續(xù)增長的狀態(tài),其中增長最為明顯的就是我國集中供熱面積的增加,在90年代的時(shí)候是2.1億平方米,到2008年的時(shí)候已經(jīng)增長到34.9億平方米,增長率達(dá)到了16.9%;
其中天然氣的供給量也從原來的64.2億平方米增加到現(xiàn)在的368億平方米,增長率達(dá)到10.2%;還有公共交通運(yùn)營數(shù)量也從原來的6.2萬輛增加到現(xiàn)在的37.2萬輛之多,增長率達(dá)到10.5%;而且,城市的道路范圍、城市排水管道的長度以及燃?xì)獾钠占俺潭鹊确矫娴脑鲩L率也達(dá)到了9%。隨著經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展,公共事業(yè)也進(jìn)行了一系列的改革,漸漸的改變了政府對于公共事業(yè)的壟斷,公共事業(yè)也面臨著巨大的競爭。通過這樣的競爭,能夠有效的擺脫政府財(cái)政方面的威脅,從而調(diào)動了企業(yè)經(jīng)營者的工作熱情,融合全新的創(chuàng)新理念到工作中,從而進(jìn)一步的提升公共事業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和工作水平。[1]
2 我國公共事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中面臨的問題
(一)輕視市場的調(diào)控能力。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)計(jì)劃的深遠(yuǎn)影響,使得人們的觀念中已經(jīng)形成了一套固定的公共事業(yè)管理理念,但是事業(yè)單位所給予的服務(wù)和產(chǎn)品,其中都是帶有社會福利和公益性的,沒有充分的展示出其商品的市場性質(zhì)和商品性質(zhì)。這些意識都是在傳統(tǒng)的公共事業(yè)管理中形成的,也充分的體現(xiàn)出傳統(tǒng)公共事業(yè)的管理機(jī)制。但是也是因?yàn)檫@種機(jī)制,嚴(yán)重的影響到我國的公共事業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系,制約了公共事業(yè)商品化的發(fā)展,而且對于“非事業(yè)”產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也是有影響的。
(二)改革目標(biāo)不確定。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,公共事業(yè)管理體制的創(chuàng)新還需要進(jìn)一步的拓展,沒有先前的經(jīng)驗(yàn)作為支撐。所以,在進(jìn)行公共事業(yè)管理改革的時(shí)候,大部分都是采取的“實(shí)驗(yàn)性改革”的方法,并且目標(biāo)不確定。因?yàn)楦母锬J降牟幻鞔_,沒有進(jìn)行清楚明確的劃分,也沒有對“證事”中的權(quán)責(zé)利關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,所以在簡政放權(quán)方面就顯得雜亂無章。因?yàn)楣彩聵I(yè)管理改革具有自發(fā)性,不但不能改變傳統(tǒng)的事業(yè),對于實(shí)際存在的問題也不能進(jìn)行解決,甚至對于政事都沒有進(jìn)行明確的劃分,從而使得不同性質(zhì)的社會組織職能模糊不清,使得體制出現(xiàn)混亂和矛盾。
(三)建設(shè)中的財(cái)力不充足。公共事業(yè)管理的發(fā)展需要大量的財(cái)力作為基礎(chǔ),比如變更公交車輛、管網(wǎng)工程構(gòu)建、城市供水供熱、燃?xì)夤芫W(wǎng)構(gòu)建和整修以及廣場的維修等。但是我國公共事業(yè)的資金來源主要是依靠財(cái)政的支持,沒有全方位的融資渠道,極容易出現(xiàn)資金不足的情況。所以,我國公共事業(yè)很多時(shí)候都是處于負(fù)債狀態(tài),企業(yè)沒有充足的資金,嚴(yán)重的影響到各個(gè)項(xiàng)目的發(fā)展。[2]
(四)缺乏有效的管理制度。從整體來看,無論是實(shí)體公共事業(yè)管理、現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中的虛擬公共事業(yè)的管理以及國際互聯(lián)網(wǎng)中的跨國公共事業(yè)管理,都沒有進(jìn)行規(guī)范化的管理。第一是因?yàn)檎哪芰τ邢?,對于新生的事物和技術(shù)不能進(jìn)行及時(shí)的反映,缺少工作主動性,主要表現(xiàn)在管理制度方面,沒有調(diào)動人們規(guī)范管理的意識和積極性;第二就是隨著經(jīng)濟(jì)的快速增長,公共事業(yè)的范圍也得到了拓展,從而引發(fā)了一些工作不對稱的問題,這也是我國公共事業(yè)管理中需要解決的問題之一。
3 如何做好我國公共事業(yè)管理的發(fā)展
(一)轉(zhuǎn)變管理理念。管理理念是思維方法和理論技術(shù)的融合,在發(fā)展的過程中注重改革觀念,通過觀念的創(chuàng)新,進(jìn)一步的推動公共事業(yè)的發(fā)展和改革。首先,把“靜態(tài)管理”轉(zhuǎn)化成“動態(tài)管理”;然后,把創(chuàng)新“命令”到“服務(wù)”的觀念,采取“以人為本”的管理觀念。隨著公共事業(yè)的發(fā)展,要堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路,要以城市為依據(jù),建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。所以,公共事業(yè)的管理,要樹立發(fā)展的意識,采取人本和服務(wù)的管理模式,與此同時(shí)還要加強(qiáng)人們和管理人員的交流,以便更好的發(fā)現(xiàn)問題,然后解決問題。
(二)公共事業(yè)管理的市場化形勢。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,公共事業(yè)管理中的社會化和市場化也需要進(jìn)一步的提升。對于其中的產(chǎn)權(quán)進(jìn)行明確、權(quán)責(zé)利進(jìn)行劃分,然后根據(jù)市場規(guī)律來推進(jìn)人力、財(cái)力以及物品的自由流動,通過這種方式來實(shí)現(xiàn)其中的價(jià)值,促進(jìn)我國公共事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展、所以,要建立健全公共事業(yè)的資源配置,注重引入市場機(jī)制,從而更好的實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理的社會化。隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國的科學(xué)、教育、衛(wèi)生、文化等相關(guān)的事業(yè)都需要具備多種職能和作用,而且現(xiàn)在的很多活動都朝著市場化的方向發(fā)展。所以,需要不斷的加快公共事業(yè)管理的商品化,建立完善的科學(xué)技術(shù)市場、教育市場、文化市場、體育市場和衛(wèi)生市場等,從而不斷的拓展公共事業(yè)的發(fā)展空間,為人們找尋更多的發(fā)揮空間。經(jīng)過對公共事業(yè)管理中的產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)格的調(diào)整,能夠有效的實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)產(chǎn)品的商業(yè)化和市場化,建立完善的競爭模式,使得公共事業(yè)處于公平競爭的環(huán)境中。而且,要改變傳統(tǒng)公共事業(yè)單位的經(jīng)營模式和范圍,建立自主化經(jīng)營,逐漸走向市場化,改變過去的市場壟斷形式,對于一些不合理和不科學(xué)的經(jīng)營限制進(jìn)行取締,實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理的規(guī)范化,對于我國的公共事業(yè)管理進(jìn)行全方位的改革,使公共事業(yè)的發(fā)展能夠順應(yīng)時(shí)代的潮流。
(三)對管理方式進(jìn)行變革。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,我國的政治體制也得到了改革,傳統(tǒng)的行政管理結(jié)構(gòu)逐漸被現(xiàn)在的社會管理網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)所取代,把直接管理的方式轉(zhuǎn)化成為間接管理的方法,起到了循序漸進(jìn)的作用。第一,在公共事業(yè)管理的過程中要依法實(shí)行,采用科學(xué)的管理方法和法律手段,使得公共職業(yè)變得更加的合理化;第二就是實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理的網(wǎng)絡(luò)化和信息化。隨著信息技術(shù)的廣泛使用,現(xiàn)在的管理方式逐漸趨向于網(wǎng)絡(luò)化和信息化,而且公共事業(yè)管理的方式也是多種多樣的,樂意使用法律、經(jīng)濟(jì)等手段進(jìn)行間接的調(diào)控,還要注重情感教育的作用,從而更好的進(jìn)行公共事業(yè)管理。在公共事業(yè)管理進(jìn)行改革的過程中,政府也要發(fā)揮宏觀調(diào)控和監(jiān)管的作用,從而為公共事業(yè)建立一個(gè)公平公正的競爭環(huán)境,使得管理秩序規(guī)范化,融入市場運(yùn)作機(jī)制,設(shè)定市場準(zhǔn)入和清除的規(guī)定等。而且,政府部門還需要對公共事業(yè)管理中的各項(xiàng)活動進(jìn)行審批,對于公共事業(yè)管理的前景進(jìn)行規(guī)劃,強(qiáng)化監(jiān)管力度,依法實(shí)施,對于公共服務(wù)和產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理,特別是在產(chǎn)品的服務(wù)和供給方面要進(jìn)行有效的監(jiān)管和調(diào)控。[3]
(四)強(qiáng)化監(jiān)管力度。第一,要設(shè)立相關(guān)的法律制度,確定政府的監(jiān)督地位,并且對于監(jiān)管的范圍進(jìn)行劃分。政府進(jìn)行監(jiān)管的主要內(nèi)容在于公共事業(yè)管理組織形式的合理性,并不是公共事業(yè)日常運(yùn)作情況的監(jiān)管;第二,要發(fā)揮市場的競爭機(jī)制,使得行政活動變得更加的公開和透明,由社會大眾來對公共事物進(jìn)行評價(jià);第三,不斷完善公共事業(yè)管理中的自律體系,建立健全內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,以此為依據(jù)對公共事業(yè)進(jìn)行合理的評價(jià)。所以,要不斷的建立健全合理的評價(jià)制度,進(jìn)行專業(yè)的評價(jià),確保結(jié)果的公平公正,以便及時(shí)的發(fā)現(xiàn)公共事業(yè)中的問題,進(jìn)行及時(shí)的處理;第四,為了順應(yīng)公共事業(yè)的發(fā)展形勢,要對公共事業(yè)中的活動進(jìn)行法律化的建設(shè),加強(qiáng)公共事業(yè)管理的合理性,嚴(yán)格執(zhí)行,使得公共事業(yè)管理職能趨于合理化,實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理體制的有效變革。
(五)注重專業(yè)人才的培養(yǎng)。因?yàn)楣彩聵I(yè)管理包含多方面的內(nèi)容,所以要注重對公共事業(yè)管理中人才的培養(yǎng)。首先,需要管理人員擁有很強(qiáng)的專業(yè)知識,還需要對政治、經(jīng)濟(jì)、自然以及社會等方面有所涉及;要認(rèn)識到中國的國情,掌握世界的發(fā)展動態(tài);然后,還需要管理人員加強(qiáng)辦事的效率,把理論和實(shí)踐相結(jié)合,注重技術(shù)和觀念的創(chuàng)新。這樣就需要公共事業(yè)的管理人員具備很強(qiáng)的政治、知識、能力、心理以及身體素養(yǎng)。要培養(yǎng)知識綜合型和技術(shù)綜合型兼?zhèn)涞娜瞬?。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,不但需要公共事業(yè)管理人員擁有專業(yè)的技能知識,還需要具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,對于其中的法律法規(guī)有所了解,使得公共事業(yè)管理變得更加的合理化和規(guī)范化。通過對公共事業(yè)管理進(jìn)行科學(xué)和合理的改革,就能實(shí)現(xiàn)公共事業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展。[4]
參考文獻(xiàn)
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