摘要：企業(yè)是微觀經(jīng)濟(jì)的主體，其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化、利潤(rùn)最大化。從這個(gè)角度出發(fā)，在一般原則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算起規(guī)范作用的同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的采集也應(yīng)遵循“成本效益原則”。具體應(yīng)用于成本會(huì)計(jì)信息的成本效益原則，是指會(huì)計(jì)部門提供的成本會(huì)計(jì)信息所產(chǎn)生的效益應(yīng)當(dāng)超過提供這些信息過程中所產(chǎn)生的成本總和。
　　關(guān)鍵詞：成本會(huì)計(jì)信息；成本效益
　　一、成本會(huì)計(jì)信息的成本構(gòu)成
　　
　　成本會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員生產(chǎn)的“產(chǎn)品”，是會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過程中的各種消耗進(jìn)行分析歸集，得出成本會(huì)計(jì)信息，傳遞給企業(yè)管理者、投資人、債權(quán)人、稅務(wù)等信息使用者使用的智力成果。成本會(huì)計(jì)信息的形成過程也要發(fā)生成本。其成本具體包括：
　?。?）處理、提供和傳遞成本會(huì)計(jì)信息的成本。企業(yè)從經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生到成本會(huì)計(jì)信息的形成，需要經(jīng)過一系列的數(shù)據(jù)收集、匯總、確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的過程，要花費(fèi)人力物力。收集和處理會(huì)計(jì)信息的成本包括會(huì)計(jì)人員的工資、必要的辦公用品、計(jì)算機(jī)硬件及財(cái)務(wù)軟件、賬簿費(fèi)用等。當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)工藝復(fù)雜、產(chǎn)品種類多樣時(shí)，成本費(fèi)用在不同產(chǎn)品中的分配計(jì)算相應(yīng)也會(huì)復(fù)雜，需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員提供準(zhǔn)確的成本核算資料，其人工成本會(huì)更高。
　　成本會(huì)計(jì)信息最終要傳遞給信息使用者。財(cái)務(wù)報(bào)告編制人員依照公認(rèn)會(huì)計(jì)原則編制成本信息，會(huì)產(chǎn)生人工費(fèi)用。
　?。?）訴訟成本。企業(yè)提供的成本會(huì)計(jì)信息若誤導(dǎo)了使用者，就會(huì)受到投資人、債權(quán)人或政府稅務(wù)部門的起訴，因而會(huì)產(chǎn)生訴訟費(fèi)、立案費(fèi)、律師費(fèi)等。
　?。?）管理和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。為內(nèi)部管理服務(wù)的成本數(shù)據(jù)可以不同于對(duì)外報(bào)送的數(shù)據(jù)，對(duì)外報(bào)送的數(shù)據(jù)必須嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求歸集信息，而為內(nèi)部管理服務(wù)的成本數(shù)據(jù)，管理人員可以按管理目標(biāo)來歸集。管理人員選擇歸集方式帶有一定主觀性，當(dāng)確定按一種成本歸集方式而放棄其他方式時(shí)，就產(chǎn)生了管理的機(jī)會(huì)成本。
　　用于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的會(huì)計(jì)成本，是會(huì)計(jì)人員將實(shí)際成本與預(yù)算成本相比較，分析各項(xiàng)會(huì)計(jì)指標(biāo)產(chǎn)生差異的原因，為經(jīng)理人員采取措施，調(diào)整工作計(jì)劃提供依據(jù)。對(duì)差異的原因分析不清，會(huì)影響經(jīng)理人員對(duì)生產(chǎn)成本的正確評(píng)價(jià)，從而造成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的機(jī)會(huì)成本。
　?。?）其他成本。在信息時(shí)代，成本會(huì)計(jì)信息的成本除了以上幾種外，還包括成本信息系統(tǒng)開發(fā)所花費(fèi)的代價(jià)及系統(tǒng)使用人員的培訓(xùn)費(fèi)用、系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用、對(duì)新會(huì)計(jì)制度頒布后會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)費(fèi)用等。