會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文
隨著我國步入社會(huì)轉(zhuǎn)型期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到迅速發(fā)展，促進(jìn)了會(huì)計(jì)業(yè)繁榮，同時(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范行為也愈演愈烈；因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是人們所關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文篇1
淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究
摘要: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德規(guī)范的重要組成部分,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。近年來會(huì)計(jì)行業(yè)中弄虛作假、濫用職權(quán)等行為大行其道,“誠信”一詞遭到越來越多人的質(zhì)疑,迫使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn),故而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得尤為迫切。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);職業(yè)道德;職業(yè)品行; 工作紀(jì)律
職業(yè)道德是職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律的綜合。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德原則和行為規(guī)范,是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則。《會(huì)計(jì)法》第39條規(guī)定:“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。” 財(cái)政部1996年的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》也對(duì)“會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德”單獨(dú)作為一節(jié),對(duì)其進(jìn)行明確規(guī)定,要求“愛崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密”等,同時(shí)把會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況作為晉升、表彰的重要依據(jù)。國務(wù)院前朱镕基專門對(duì)會(huì)計(jì)工作提出了“誠信為本,操守為重,堅(jiān)持準(zhǔn)則,不做假賬”的要求?？梢?加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)極重要的問題。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容
關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容,財(cái)政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定,會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面:
(一)愛崗敬業(yè)。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。
(二)熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)賬工作,會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,做到自己在處理各項(xiàng) 經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章,依法把關(guān)守口,同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳,提高法制觀念。
(三)依法辦事。一方面,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作,保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面,依法辦事要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴(yán),敢于抵制歪風(fēng)邪氣,同一切違法亂紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)。
(四)客觀公正。會(huì)計(jì)信息的正確與否,不僅關(guān)系到微觀決策,而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作,不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng),也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則,就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方,甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
(五)搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì) 管理工作的一部分,把這部分工作做好對(duì)所在單位的經(jīng)營管理至關(guān)重要。會(huì)計(jì)工作的這一特點(diǎn),決定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,因此,會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法,來改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
(六)保守秘密。會(huì)計(jì)工作性質(zhì)決定了會(huì)計(jì)人員有機(jī)會(huì)了解本單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況,有可能了解或者掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害,這對(duì)被泄密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘密也是一種很不道德的違法行為。因此,作為會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn),對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密,不管在何時(shí)何地,都要嚴(yán)守秘密,不得為一己私利而泄露機(jī)密。
誠信、真實(shí)、公正、可靠是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本要求。但是,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛 發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、 組織形式、利益關(guān)系和分配方式均發(fā)生了巨大變化,日益復(fù)雜的社會(huì)外界 環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部利益誘惑因素的增多,令會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)受到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。比如,震驚世界的安然公司案件、股民熟知的“銀廣夏”案件、紀(jì)委監(jiān)察屢屢查處的各行業(yè)內(nèi)部小金庫案件等;各單位內(nèi)部因小集團(tuán)利益上下勾結(jié),唆使沒有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員出具虛假財(cái)務(wù) 報(bào)告騙取錢財(cái)、個(gè)別會(huì)計(jì)人員在個(gè)人私欲和不平衡 心理的驅(qū)動(dòng)下,喪失職業(yè)道德,利用職務(wù)之便截留資金,侵吞財(cái)產(chǎn),導(dǎo)致違法犯罪,終至葬送職業(yè)生涯甚至自己性命……等等情況,都要求會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德。因此,抓好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),從思想意識(shí)的根源來規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),就顯得尤為重要。
加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平;加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施;加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),有利于反腐倡廉進(jìn)而有助于形成全社會(huì)廉政之風(fēng)?！稌?huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。”這是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德 教育問題的規(guī)定,也是修訂后的《會(huì)計(jì)法》在原《會(huì)計(jì)法》第23條關(guān)于“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專業(yè)知識(shí)”規(guī)定的基礎(chǔ)上充實(shí)、強(qiáng)化的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著極其重要的意義。
二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性
(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要
要建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,其核心任務(wù)有三條:一是要建立法制嚴(yán)明、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)體系;二是建立強(qiáng)有力的宏觀調(diào)控體系;三是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這三條都離不開會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)管理。但從會(huì)計(jì)工作實(shí)際情況看,會(huì)計(jì)作假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍,會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。造成這種情況的原因是多方面的,但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平偏低是一個(gè)重要的因素,要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù),就必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要
作為經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分,會(huì)計(jì)工作具有十分重要的地位。會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營決策、國家宏觀調(diào)控的重要依據(jù),而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的,因此會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及其職業(yè)道德水平的高低,尤其是后者在會(huì)計(jì)工作中起著重大的作用。在現(xiàn)實(shí)生活中,法律、法規(guī)很難完全保障和滿足有些利益和要求。所以,要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì),人的道德因素是至關(guān)重要的。會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,作一個(gè)德才兼?zhèn)涞慕?jīng)濟(jì)管理者。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施
職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的 實(shí)踐活動(dòng),每一位會(huì)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道德,也需要一個(gè)完善的修養(yǎng)、環(huán)境與建設(shè)過程。筆者認(rèn)為,可通過幾個(gè)方面的途徑加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
(一)建立健全的法律制度
法制就是必須建立健全規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的法律、法規(guī)和制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。近年來,為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,我國會(huì)計(jì)法規(guī)制度建設(shè)取得了重要進(jìn)展,發(fā)布了新《會(huì)計(jì)法》及一系列的會(huì)計(jì)核算制度,基本保證了會(huì)計(jì)工作有法可依,有章可循。但是,我國的法規(guī)、制度建設(shè)與整個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比,還有較大差距,必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。因此,必須切實(shí)貫徹實(shí)施《會(huì)計(jì)法》,加大會(huì)計(jì)工作執(zhí)法力度,對(duì)違法違紀(jì)行為給予應(yīng)有的處罰,構(gòu)成犯罪的還應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。
(二)建立有效的監(jiān)督機(jī)制
良好的職業(yè)道德風(fēng)尚,不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺悟,而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國還未建立起全面的可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則,因此,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤其重要。財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用;同時(shí),要加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用,借助輿論的贊揚(yáng)與批評(píng),調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的榮辱感和道德良知,促使會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。
(三)建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制
在日常 工作中,對(duì) 會(huì)計(jì)人員的 職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲制度,并與崗位升遷和工資晉級(jí)等結(jié)合起來;通過嚴(yán)格的考評(píng),對(duì)具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),并作為提升、晉級(jí)的重要考核依據(jù),對(duì)違反職業(yè)道德的要批評(píng) 教育,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格,以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德。
(四)加強(qiáng)宣傳教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德在會(huì)計(jì)工作中占據(jù)極其重要的地位,因此,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)該常抓不懈。不僅要加強(qiáng)在崗會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,還應(yīng)重視在校會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育。與此同時(shí),還應(yīng)重視輿論宣傳的作用,利用電視、報(bào)紙、廣播等大眾傳媒工具,大力宣揚(yáng)和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的品行,譴責(zé)個(gè)別會(huì)計(jì)的不道德行為,形成褒善貶惡的 社會(huì)輿論 環(huán)境。
(五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身修養(yǎng)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的,以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范。會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低、會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性及對(duì)決策的有效性,很大程度取決于會(huì)計(jì)信息的提供者——會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)。就此而言,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)成為會(huì)計(jì)人員的主要任務(wù),沒有良好的職業(yè)道德,縱然有再好的理論 實(shí)踐知識(shí)也是枉然,因此,會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)自身修養(yǎng):
1.加強(qiáng) 政治理論和財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身法律意識(shí);
2.加強(qiáng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神,提高自身的職業(yè)道德水平;
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì);
4.養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為習(xí)慣。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì) 管理的重要內(nèi)容,按照社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的客觀要求,只有進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性,牢固樹立良好的職業(yè)道德,我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。然而,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和一個(gè)長期的過程,其任重而道遠(yuǎn),但我們堅(jiān)信,只要不斷提高認(rèn)識(shí),注重自我修養(yǎng),通過廣大會(huì)計(jì)人員不懈的努力,我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必將取得顯著成效。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)論文篇2
淺談中國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究
摘 要:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展,會(huì)計(jì)也在發(fā)展,建立以誠信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是全社會(huì)的共同愿望。近年來,會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn),這不僅表明了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性,而且也反映出其存在一定的問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征,因此,建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)道德體系勢(shì)在必行。會(huì)計(jì)工作處于經(jīng)濟(jì)管理工作的前沿,其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者、投資者和社會(huì)公眾的利益。可以說會(huì)計(jì)工作是社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大廈的一塊重要基石,而會(huì)計(jì)職業(yè)道德則是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量好壞的根本保障。重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成為必然,那么如何建設(shè)才有效,則成為我們面臨的重要任務(wù)。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 建設(shè)
一、現(xiàn)階段我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容
1.愛崗敬業(yè),忠于職守。它要求每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要熱愛自己的崗位和職業(yè),并且忠于職守。會(huì)計(jì)人員在社會(huì)中扮演著重要角色,會(huì)計(jì)工作不僅為企業(yè)內(nèi)部管理部門、投資者、債權(quán)人以及政府管理部門提供重要的會(huì)計(jì)信息,而且還擔(dān)負(fù)著促進(jìn)企業(yè)降低成本、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)。
但同時(shí)我們也知道,會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)內(nèi)容豐富,涉及面廣泛的管理工作,天天與數(shù)字打交道,工作細(xì)致而繁瑣,如果不盡職盡責(zé),缺乏責(zé)任感,就會(huì)覺得工作枯燥乏味,就談不上熱愛自己的工作。所以,要求會(huì)計(jì)人員要樹立“干一行,愛一行”的榮譽(yù)感和責(zé)任感,堅(jiān)守崗位,以高度的事業(yè)心做好本職工作。
2.誠實(shí)守信,講求信譽(yù)。自古以來,人們將誠實(shí)和守信視為道德的最高境界,也將其作為道德的基本要求和做人的基本準(zhǔn)則。誠實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員在其工作中要講求信用,以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)進(jìn)行核算,不弄虛作假,不為利益所誘惑,保持良好的人格和品質(zhì)。
目前會(huì)計(jì)舞弊行為時(shí)有發(fā)生,究其原因都是違背了誠實(shí)守信這一基本職業(yè)要求。誠實(shí)守信要做到既有高質(zhì)量的產(chǎn)品,又有高質(zhì)量的服務(wù),還要嚴(yán)格遵紀(jì)守法。只有這樣才能在人們心中樹立起良好的形象,從而取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
3.廉潔自律,不謀私利。廉潔是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的基礎(chǔ),而自律是廉潔的保證,二者不可偏廢。廉潔自律、不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要特征,也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度,只有在工作中堅(jiān)持原則、不謀私利,才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)人員整天與錢、物打交道,如果不能做到廉潔自律,就有可能走上犯罪的道路,最終毀了自己的前途。
哲學(xué)上有內(nèi)因與外因相互作用的原理,內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù),外因是事物變化發(fā)展的重要條件,內(nèi)因起決定性作用。因此,保持廉潔主要靠會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)、覺悟和道德水準(zhǔn),而不是受制于外在的壓力。
4.實(shí)事求是,客觀公正。這是每個(gè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)。會(huì)計(jì)資料不僅是各單位進(jìn)行經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)管理的依據(jù),而且也是國家據(jù)以進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)分析和宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)信息失真,那么會(huì)計(jì)核算就沒有意義,這不僅影響到微觀管理,而且還影響到宏觀決策。
實(shí)質(zhì)重于形勢(shì),不遵循客觀公正原則,通過造假手段,出具虛假會(huì)計(jì)信息,不僅損害企業(yè)的形象,更為嚴(yán)重的是打擊了投資者、社會(huì)公眾的信心,干擾了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此,會(huì)計(jì)人員在其工作中必須以實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,如實(shí)準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況,不弄虛作假。維護(hù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的起碼要求。
5.精通業(yè)務(wù),提高技能。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)型和實(shí)踐性都很強(qiáng)的工作,要求會(huì)計(jì)人員必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高,而且隨著改革開放的不斷深入,經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)了許多新問題、新情況,會(huì)計(jì)業(yè)面臨著許多全新的課題,會(huì)計(jì)知識(shí)、理論也都以前所未有的速度更新。因此,會(huì)計(jì)人員必須在實(shí)踐中不斷地學(xué)習(xí),刻苦地專研,精通現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),以適應(yīng)工作發(fā)展的需要。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的今天,知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和信息急劇膨脹的環(huán)境下,現(xiàn)代會(huì)計(jì)必須適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)軌變形。由報(bào)賬型向管理型、決策型轉(zhuǎn)變;由事后型向事前、事中全過程轉(zhuǎn)變;由傳統(tǒng)手工方法向現(xiàn)代高科技、網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變。
6.堅(jiān)持準(zhǔn)則,依法辦事。這是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作所遵守的行為規(guī)范和具體要求。要嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事,不為主觀或他人意志左右。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,國家的許多法律法規(guī),尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律法規(guī),都要通過會(huì)計(jì)工作來體現(xiàn)。
作為一名會(huì)計(jì)人員,為了更好地履行職責(zé)和適應(yīng)工作,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,做到在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法,知章依章。會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)中,要敢于并善于執(zhí)行各種法律法規(guī),堅(jiān)決按法律法規(guī)辦事,不屈服于外來壓力,從而維護(hù)國家和投資者的利益。
7.改革創(chuàng)新,搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)是對(duì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,并通過所提供的會(huì)計(jì)信息參與決策,為企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)提供依據(jù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)人員過去那種單純的記賬、算賬的傳統(tǒng)觀念,需要改革和創(chuàng)新,從會(huì)計(jì)工作的角度,對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證,積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,參與企業(yè)的管理和決策。運(yùn)用自身的知識(shí)和掌握的方法技巧,為改善單位的經(jīng)營管理質(zhì)量和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
二、我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,由于利益的驅(qū)動(dòng),會(huì)計(jì)人員也難免受到影響,從而作出一些與其價(jià)值觀、人生觀相背離的事情。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變,人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念也發(fā)生了一些變化。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。物質(zhì)利益原則已恢復(fù)了其應(yīng)有的地位和作用,在國家法律允許的范圍內(nèi)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。但世界上沒有絕對(duì)完美的東西,凡事都有兩面性,物質(zhì)利益原則也同樣表現(xiàn)出其固有的兩面性。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中,社會(huì)在承認(rèn)個(gè)人貢獻(xiàn)的同時(shí),也會(huì)給與個(gè)人以報(bào)酬作為對(duì)其勞動(dòng)成果的承認(rèn)。所以人們追求適度物質(zhì)利益沒有什么可爭(zhēng)議的。但問題在于,人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí),個(gè)人主義、利己主義、享樂主義等不良風(fēng)氣抬頭,而愛國主義、集體主義、奉獻(xiàn)主義等優(yōu)良風(fēng)氣削弱,致使一些丑惡、腐敗現(xiàn)象發(fā)生。
“利益驅(qū)動(dòng)”是人們的價(jià)值觀念發(fā)生變化的一種負(fù)面效應(yīng)。比如一個(gè)會(huì)計(jì)人員面臨著這樣的選擇:是聽領(lǐng)導(dǎo)的指示做假賬,以此繼續(xù)留在單位保住工作還是按法律法規(guī)辦事,不聽領(lǐng)導(dǎo)意見從而面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn),大多數(shù)會(huì)計(jì)人員選擇前者。也許會(huì)計(jì)人員有難言的苦衷,但這反映出會(huì)計(jì)人員整體的職業(yè)道德意識(shí)薄弱和職業(yè)道德的失范。
2.少數(shù)會(huì)計(jì)人員違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,弄虛作假。“銀廣夏”的例子鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),銀廣夏通過偽造單據(jù)等手段虛構(gòu)利潤,而深圳中天勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師違反有關(guān)法律法規(guī)為其出具了嚴(yán)重失實(shí)的審計(jì)報(bào)告,明知有假而報(bào)假。這類由虛假審計(jì)報(bào)告而引發(fā)的一系列事件,是我們不禁要問:中國的會(huì)計(jì)業(yè)到底是怎么了?我們要知道,這些事件不僅給我們的會(huì)計(jì)行業(yè)造成了很壞的影響,而且也給國家和社會(huì)公眾帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
哲學(xué)上講過,我們看問題做事情要看到其主流。雖然現(xiàn)在有少數(shù)人去做一些違背職業(yè)道德的事情,但我們要看到,絕大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員是遵紀(jì)守法的,他們有著良好的職業(yè)道德,這是主流。
3.會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高。21世紀(jì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心力量是人才的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要生存和發(fā)展就要有一批高素質(zhì)的人才為之服務(wù)。作為一名會(huì)計(jì)人員,應(yīng)當(dāng)具有一定的專業(yè)勝任能力。這是會(huì)計(jì)人員的義務(wù),也是做好會(huì)計(jì)工作的需要。
但同時(shí)我們也看到,隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的加強(qiáng),我國加入WTO,企業(yè)面臨的環(huán)境發(fā)生了很大變化。而目前許多企業(yè)的會(huì)計(jì)人員明顯不能適應(yīng)形勢(shì)的變化,不注重業(yè)務(wù)水平的提高,對(duì)新制度、新規(guī)則、新原則和方法不了解或者認(rèn)識(shí)不深刻,忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累,缺乏溝通交流能力,這些都是會(huì)計(jì)人員職業(yè)勝任能力較差的表現(xiàn),而這些都有待于進(jìn)一步改善和提高。
4.缺乏獨(dú)立性,會(huì)計(jì)監(jiān)督難以奏效。目前我國的會(huì)計(jì)人員基本上是由本單位及其領(lǐng)導(dǎo)聘任的,并由單位決定其工作效績(jī)和工作報(bào)酬,因此會(huì)計(jì)人員的利益和命運(yùn)就與企業(yè)的利益和命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起了,形成了一榮俱榮,一損俱損的戚戚相關(guān)的利害關(guān)系。在這種情況下,會(huì)計(jì)人員實(shí)際上已成為企業(yè)的“內(nèi)部人”之一,不具備獨(dú)立性。這也是為什么要推行和完善會(huì)計(jì)委派制度的重要原因。
正是由于會(huì)計(jì)人員自身的利益與企業(yè)的利益密切相關(guān),會(huì)計(jì)人員處于自身利益的考慮和迫于生存壓力,很多情況下無奈只能對(duì)不正當(dāng)?shù)男袨榍夥暧?甚至同流合污,而維護(hù)企業(yè)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督的工作職責(zé)就只能流于形式了,起不到實(shí)質(zhì)性的作用。
5.全社會(huì)還沒有真正形成會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的大氛圍。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不僅僅是個(gè)人、單位、企業(yè)的事,也是整個(gè)社會(huì)的事。職業(yè)道德沒有標(biāo)準(zhǔn)可以衡量,要靠個(gè)人的道德修養(yǎng),職業(yè)道德規(guī)范的制約以及全社會(huì)的共同努力。只有全社會(huì)形成一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的大氛圍,人人懂職業(yè)道德,人人講職業(yè)道德,才能把職業(yè)道德建設(shè)好。當(dāng)前雖然社會(huì)上已達(dá)成共識(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。但目前還沒真正形成這種大氛圍,這是一個(gè)逐步推廣和深化的過程,是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。
三、提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的有效途徑
1.政治手段與經(jīng)濟(jì)手段雙管齊下,使其情形嚴(yán)重者在政治上身敗名裂,經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)。雖然說會(huì)計(jì)職業(yè)道德是靠人們自覺去遵守的,而不可能靠法律的強(qiáng)制,但沒有一個(gè)強(qiáng)有力的法制是不行的。讓我們看看我國的腐敗現(xiàn)象,為什么屢禁屢犯?為什么不能從根本上制止呢?我們承認(rèn),在一個(gè)市場(chǎng)及還不夠發(fā)達(dá),市場(chǎng)體制還不夠健全的中國,出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象是不可避免的。也許有人把腐敗現(xiàn)象當(dāng)成一種司空見慣的事情了,但我們有責(zé)任也有能力將腐敗現(xiàn)象減少到最小,以至最終消失。有人也許會(huì)問:為什么中國懲治了一批腐敗之后又有一批腐敗隨之而起?究其原因,很重要的一個(gè)方面是對(duì)腐敗的懲罰力度不夠。一個(gè)腐敗者,因貪污受賄而被判坐上幾年牢或者幾十年牢,出來之后他仍然可以風(fēng)光,因?yàn)樗€有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為其作后盾,因?yàn)樗缫褳樽约簻?zhǔn)備好了一條后路。這樣不行,根本起不到殺雞儆猴的作用,要加大懲罰力度,對(duì)情形嚴(yán)重者在政治上身敗名裂,經(jīng)濟(jì)上傾家蕩產(chǎn)。這樣才能讓那些人明白不遵紀(jì)守法,嚴(yán)重違背職業(yè)道德所帶來的嚴(yán)重后果,同時(shí)對(duì)其他人起到一個(gè)很好的警示作用。
中國之所以出現(xiàn)一系列違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)丑聞,很重要的一個(gè)方面是執(zhí)法不嚴(yán),懲罰力度不強(qiáng)。江澤民同志提出要實(shí)行依法治國和以德治國,而且要把二者有機(jī)結(jié)合起來。這也可以看出,法與德是分不開的。試想,如果會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重違背了職業(yè)道德而作出了嚴(yán)重違法的事,而法律對(duì)他的懲罰力度不夠,那么輕描淡寫的處理結(jié)果讓他覺得造假的代價(jià)不過如此。這樣的結(jié)果怎么能起到實(shí)質(zhì)性的作用呢?
對(duì)違背職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員僅用行政制裁是不夠的。要把經(jīng)濟(jì)手段和政治手段有機(jī)地結(jié)合起來,加大懲罰的力度和廣度。只有這樣才能讓那些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德者知道其后果的嚴(yán)重性,對(duì)其他人起到警示和教育作用。才能真正有效地制止不道德現(xiàn)象。為什么對(duì)那些違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人處理之后,仍然還有很多的人置之不顧,仍然作違法的事,我們究竟有沒有很好地去總結(jié)原因。那時(shí)因?yàn)樗麄兯@得的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們所付出的成本,有利可圖為什么不去冒險(xiǎn)。所以說,只有毀滅他的所有幻想才能有效制止此類現(xiàn)象的再度發(fā)生,這也是提高我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的一條必須實(shí)施而且是非常有效的途徑。
2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德法制化。道德,是指依靠社會(huì)輿論和人的內(nèi)心信念來維持的,調(diào)整人們相互關(guān)系的行為規(guī)范的總和。目前,我國尚未形成統(tǒng)一的會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),理論上研究的內(nèi)容大多過于理想化,而且可操作性也比較差。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種非強(qiáng)制性規(guī)范,主要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)的內(nèi)心信念而不是外在強(qiáng)制力的干預(yù),其影響力終究是間接的,有限的。正如有的人所指出的:“道德進(jìn)步的要求最終導(dǎo)致了社會(huì)關(guān)系的普遍的法制化趨向。”
我國目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于建設(shè)的初級(jí)階段,不可能期望良好的道德在短期內(nèi)自發(fā)形成。在大力狠抓會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的同時(shí),必須將會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入法規(guī)體系,以法律的強(qiáng)制性來約束會(huì)計(jì)人員的行為,遏制會(huì)計(jì)信息失真的蔓延。市場(chǎng)環(huán)境、文化因素、法律環(huán)境等我國會(huì)計(jì)所面臨的特殊環(huán)境,要求將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范納入法規(guī)體系。
(1)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì),利益是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的首要原則和基本準(zhǔn)則,道德與利益有著本質(zhì)上的相關(guān)性。
把“會(huì)計(jì)人”看作現(xiàn)實(shí)的人,現(xiàn)實(shí)中的人,在自我道德約束下是可以追求適度利益的。因此會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等會(huì)計(jì)政策進(jìn)行合理的選擇,為企業(yè)謀求利益是合理的,也是被容許的。特別是當(dāng)企業(yè)利益與國家利益出現(xiàn)矛盾時(shí),由于利益的驅(qū)使,會(huì)計(jì)人員會(huì)在法律范圍內(nèi)和一定程度上維護(hù)企業(yè)和自身利益。因此,靠會(huì)計(jì)人員“內(nèi)心信念”來約束其行為的合理性,往往是無能為力的。
并且,在會(huì)計(jì)活動(dòng)中,牟利的動(dòng)機(jī)要轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效果,還必須借助實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)的手段。這些手段在許多方面不同程度地要受道德的制約。競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)的主要途徑,健康有序的競(jìng)爭(zhēng)需要各種必要的市場(chǎng)規(guī)則,這些規(guī)則中體現(xiàn)著維持有序競(jìng)爭(zhēng)的種種公正道德,體現(xiàn)著道義信念與謀利動(dòng)機(jī)的并存,并通過法律形式表現(xiàn)出來。因此,通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法制化既是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù),也是對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德“失范”的一種補(bǔ)救方法。
(2)我國龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍要求法制化。我國的會(huì)計(jì)人員數(shù)量之多是有目共睹的,但數(shù)量多并不意味著整體的素質(zhì)也很高。在我國的現(xiàn)實(shí)情況中,一些人的個(gè)人素質(zhì)并不高,有相當(dāng)一部分人沒有接受過任何專業(yè)訓(xùn)練。這么一支大隊(duì)伍,僅僅靠“內(nèi)心信念和社會(huì)輿論的職業(yè)道德”是不行的,根本起不到一種強(qiáng)制的約束作用,最終能否管好還需要打一個(gè)問號(hào)。要想使大家都能自覺地遵守職業(yè)道德,營造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍,使會(huì)計(jì)真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用,還要依賴“法律法規(guī)”來實(shí)現(xiàn)。法律是嚴(yán)肅的,具有強(qiáng)制性和剛性,對(duì)任何違法行為都會(huì)嚴(yán)厲制裁,對(duì)會(huì)計(jì)人員具有威懾力。也只有這樣,才能使會(huì)計(jì)人員明白其身上的責(zé)任和后果的嚴(yán)重性,從而有效促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行和良好發(fā)展。
(3)我國傳統(tǒng)文化的影響。加入WTO后,我國企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜多變,對(duì)會(huì)計(jì)問題的許多處理有時(shí)很大程度上要靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。職業(yè)判斷體現(xiàn)著他們的價(jià)值趨向,而價(jià)值取向則會(huì)受到他所接受的文化的影響。
我國的家族文化對(duì)我們的影響是很深的,這也必然影響到企業(yè)文化和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的價(jià)值取向。每個(gè)企業(yè)就是一個(gè)“家”,其主要負(fù)責(zé)人是“家長”,職員(包括會(huì)計(jì)人員)是“家庭成員”。會(huì)計(jì)人員的物質(zhì)利益依賴于家,他的行為、價(jià)值取向必須和“家長”趨同一致。會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)選擇時(shí),一般也遵循這個(gè)原則,使自己不致被排在外,有可能違背職業(yè)道德做出不真實(shí)的選擇。因此,為打破這種傳統(tǒng)家文化的阻礙,以利于會(huì)計(jì)人員做出真實(shí)的選擇,需將規(guī)范會(huì)計(jì)行為的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范法制化,利用強(qiáng)制力保護(hù)會(huì)計(jì)人員的利益,并打破“家”對(duì)會(huì)計(jì)人員的束縛。
3.加強(qiáng) 會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 教育勢(shì)在必行。在現(xiàn)實(shí)情況中,會(huì)計(jì)人員的遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄,缺乏客觀公正的 工作態(tài)度,加上會(huì)計(jì)缺乏獨(dú)立性,會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用名實(shí)難符。由此可見,加強(qiáng)和倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育勢(shì)在必行。我們可以從以下方面著手。
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中的職業(yè)道德教育?，F(xiàn)代教育的目標(biāo)是素質(zhì)教育,美國會(huì)計(jì)教育改進(jìn)委員會(huì)1號(hào)公告中指出:“會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生畢業(yè)時(shí)即已成為一個(gè)專業(yè)人員,而在于培養(yǎng)他們未來成為一個(gè)專業(yè)人員應(yīng)有的素質(zhì)。”這種教育觀念,很值得我們借鑒。對(duì)大中專學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生,在接觸會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)時(shí)就要推行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,并將其作為專業(yè)必修課,學(xué)校應(yīng)開設(shè)諸如《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》、《會(huì)計(jì)法及相關(guān)法律法規(guī)》等課程。培養(yǎng)學(xué)生具有優(yōu)秀的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),養(yǎng)成良好的職業(yè)道德行為。培養(yǎng)學(xué)生正確的價(jià)值觀念,更好地掌握公平、公正、中立的原則,為以后能按道德規(guī)范執(zhí)業(yè)打下基礎(chǔ)。
(2)會(huì)計(jì)從業(yè)資格及中級(jí) 職稱 考試也要設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德的考試內(nèi)容。這樣就使會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)必須經(jīng)過職業(yè)道德的考核,考核不過關(guān)不能參加會(huì)計(jì)工作。尤其是考評(píng)為中、高級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員,一般被安排在重要的崗位,更應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)道德教育和考核,以保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。
(3)加強(qiáng)在崗人員的職業(yè)道德教育。對(duì)眾多在崗的會(huì)計(jì)人員,要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育,首先要對(duì)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管等重要人員進(jìn)行重點(diǎn)教育,其次加強(qiáng)對(duì)在崗人員的普法教育和繼續(xù)教育,以提高職業(yè)道德和執(zhí)法水平。應(yīng)建立在崗人員繼續(xù)教育登記制度,會(huì)計(jì)人員 信譽(yù)檔案,對(duì)其繼續(xù)教育、執(zhí)業(yè)狀況等進(jìn)行嚴(yán)格的登記,并將此作為會(huì)計(jì)人員從業(yè)執(zhí)業(yè)及晉升的一個(gè)重要依據(jù)。
4.改善和凈化會(huì)計(jì)行為 環(huán)境刻不容緩。會(huì)計(jì)人員不僅工作在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,更生活在 社會(huì)這樣一個(gè)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。在一個(gè)道德意志淡泊,公共意識(shí)低下的社會(huì)環(huán)境中,不可能營造出一個(gè)良好的高品位的職業(yè)道德。改善和凈化會(huì)計(jì)環(huán)境不是光靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的,而是要依托于社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),社會(huì)的共同努力,尤其應(yīng)與法律等各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,才能建設(shè)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
我們要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用,充分利用媒體、報(bào)刊等多種宣傳渠道,制定切實(shí)可行的宣傳方案,采取靈活多樣的宣傳形式,加強(qiáng)媒體宣傳力度,廣泛宣傳誠信思想。要通過對(duì)失信違法典型案例的披露與宣傳,使全社會(huì)充分認(rèn)識(shí)到喪失會(huì)計(jì)職業(yè)道德給會(huì)計(jì)職業(yè)和社會(huì)所造成的嚴(yán)重危害,使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠信的重要性,樹立“誠信光榮,失信可恥”的觀念,營造出一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,從而為會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德,更好地執(zhí)業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)大氛圍,這一點(diǎn)極其重要。
5.建立現(xiàn)代企業(yè) 管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。一是要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),在明晰產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上,必須建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu),有效控制和引導(dǎo)經(jīng)營者行為。要建立科學(xué)的管理模式,杜絕企業(yè)決策中出現(xiàn)的“一言堂”現(xiàn)象,降低會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。二是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。一套完善而合理的內(nèi)控體系,能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此,治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理有效的內(nèi)部控制制度,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),權(quán)責(zé)明確,形成既相互協(xié)作又相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,從而減少作弊的可能。這也是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一條有效途徑。
四、對(duì)未來我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的前景展望
會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的偉大工程,不是一朝一夕之事,更不能一蹴而就。在中國這樣一個(gè)大國,市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)還不夠發(fā)達(dá),市場(chǎng)機(jī)制還不夠完善,會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更是任重而道遠(yuǎn)。
世界上沒有做不好的事,只是時(shí)間和努力問題。相信通過廣大會(huì)計(jì)人員和全社會(huì)的共同努力,我國的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)一定會(huì)取得滿意的效果。到那時(shí),全社會(huì)都能自覺地遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,就像全社會(huì)都有尊老愛幼的社會(huì)公德一樣。市場(chǎng)營銷商有一句話說的好:“營銷就是使推銷成為多余”。在不遠(yuǎn)的未來,我們也無需整天喊著要建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德,它也會(huì)成為多余,因?yàn)殂∈貢?huì)計(jì)職業(yè)道德已成為我們生活中不可缺少的一部分。
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