2017年會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文(2)
2017年會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文
2017年會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇3
淺談企業(yè)會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題與對(duì)策
摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)較大壓力，企業(yè)為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中獲得勝利并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益，開始不斷的改進(jìn)管理方式。隨著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的不斷改革，為了提升財(cái)務(wù)管理工作人員的工作效率，會(huì)計(jì)電算化廣泛應(yīng)用于企業(yè)的會(huì)機(jī)工作中。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，不但明顯提高了會(huì)計(jì)工作的效率，而且會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量也得到明顯的提高。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)電算化;問(wèn)題;對(duì)策
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化作為企業(yè)信息化管理的主要內(nèi)容，越來(lái)越受到重視。會(huì)計(jì)電算化給原有的企業(yè)商務(wù)模式帶來(lái)一定沖擊，但是企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展也出現(xiàn)一些問(wèn)題，本文將通過(guò)分析會(huì)計(jì)電算化工作中存在問(wèn)題，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決措施，只有解決其中存在問(wèn)題，企業(yè)會(huì)計(jì)電算化才能順利發(fā)展。
一、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化
1.會(huì)計(jì)電算化含義
會(huì)計(jì)電算化主要就是會(huì)計(jì)工作者利用會(huì)計(jì)軟件，使用各種計(jì)算機(jī)先進(jìn)設(shè)備代替手工工作或者是做手工工作很難完成的會(huì)計(jì)工作的一種計(jì)算機(jī)技術(shù)。會(huì)計(jì)電算化可以有效應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，基本上實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理。會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的重大改革，不僅僅是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的需要，也是經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的新要求。
2.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用的意義
會(huì)計(jì)電算化在企業(yè)中中的廣泛應(yīng)用，給會(huì)計(jì)工作提供了便捷的核算功能，更好的規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，解放了手工記賬的人力勞動(dòng)，避免了不規(guī)范行為，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用有效提升了工作效率，為經(jīng)營(yíng)決策提供了更科學(xué)等規(guī)范的建議。同時(shí)降低了會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)工作的負(fù)荷，提升了企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面的管理水平。
二、會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題
1.對(duì)會(huì)計(jì)電算化的深入認(rèn)識(shí)不足
有些中小企業(yè)，對(duì)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)不夠深入，單純的認(rèn)為是手工記賬的替代品，沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的管理功能，對(duì)會(huì)計(jì)信息的利用程度也沒有那么高，沒有對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)制約著會(huì)計(jì)電算化的向前發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)電算化人員專業(yè)水平不高
企業(yè)電算化技術(shù)的使用者基本是企業(yè)原來(lái)的會(huì)計(jì)人員，雖然有計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)但是相關(guān)工作人員操作不熟練，業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致會(huì)計(jì)電算化出現(xiàn)較多的問(wèn)題，問(wèn)題的出現(xiàn)不僅使會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)增大，而且對(duì)會(huì)計(jì)電算化的使用不熟練，對(duì)及會(huì)計(jì)電算化的維護(hù)更加困難。企業(yè)中缺少既對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)操作熟練，又懂財(cái)務(wù)工作的復(fù)合型人才，這也是目前企業(yè)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中的重要問(wèn)題。
3.會(huì)計(jì)電算化軟件管理功能比較薄弱并且覆蓋范圍不全面
會(huì)計(jì)電算化提高了工作效率，但是系統(tǒng)的更新速度跟不上企業(yè)發(fā)展的需求，會(huì)計(jì)電算化的管理控制功能并不完善，很難滿足企業(yè)的發(fā)展需求。會(huì)計(jì)電算化軟件品種繁多，但是功能卻基本類似，雖涉及到往來(lái)、資產(chǎn)、銷售、成本等方面，但是隨著電子商務(wù)的發(fā)展，業(yè)務(wù)范圍也不僅僅涉及財(cái)務(wù)的方面，企業(yè)中的動(dòng)態(tài)核算和在線管理也是必不可少的部分。
4.會(huì)計(jì)電算化軟件安全性存在漏洞
會(huì)計(jì)信息大多是企業(yè)的機(jī)密，但是，網(wǎng)絡(luò)能帶來(lái)便利同時(shí)也能帶來(lái)危機(jī)，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)方面存在安全問(wèn)題，對(duì)一些病毒的入侵還有黑客的入侵等缺少有效的防御。
三、解決企業(yè)會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中問(wèn)題的對(duì)策
1.加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用的深入認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)企業(yè)管理者對(duì)換機(jī)電算化的重視，詳細(xì)了解會(huì)計(jì)電算化的在企業(yè)中應(yīng)用的意義，企業(yè)可以制定針對(duì)性的培訓(xùn)制度，對(duì)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)方面進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，使企業(yè)工作人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)有全面深入的了解。同時(shí)，在進(jìn)行招聘人員時(shí)，將熟練掌握會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的使用和維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)納入招聘要求中，有利于從根本上提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)。
2.提升會(huì)計(jì)電算化人才綜合素質(zhì)
企業(yè)對(duì)人才的需求是多方面的，所以在培養(yǎng)人才的時(shí)候，各大院校的財(cái)會(huì)專業(yè)應(yīng)適當(dāng)?shù)脑O(shè)置針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的課程，包括社會(huì)上的專門的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的培訓(xùn)力度，與此同時(shí)企業(yè)內(nèi)部度不斷進(jìn)行培訓(xùn)使工作人員拓展專業(yè)知識(shí)，都能夠熟練掌握會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化軟件功能的開發(fā)
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，適合的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能夠起到事半功倍的效果，會(huì)計(jì)電算化軟件的開發(fā)者應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)的需求，根據(jù)客戶的需要不斷完善系統(tǒng)，不斷對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)優(yōu)化，以滿足企業(yè)管理的需求。
4.提升電算化軟件的安全性
會(huì)計(jì)信息是企業(yè)的重要信息，確保保證信息的安全是會(huì)計(jì)電算化的重要任務(wù)。針對(duì)現(xiàn)階段出現(xiàn)的安全問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)加密處理工作，不同的人進(jìn)行操作要進(jìn)行監(jiān)督。在算計(jì)系統(tǒng)中安裝防火墻和殺毒軟件，避免木馬和不法分子的入侵。在日常操作中，規(guī)范操作，及時(shí)做好備份。
四、結(jié)束語(yǔ)
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化得到廣泛的應(yīng)用，在我國(guó)會(huì)計(jì)電算化技術(shù)起步相對(duì)較晚，技術(shù)基礎(chǔ)比較薄弱，所以，在工作中，不斷的去完善會(huì)計(jì)電算化技術(shù)，提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的工作質(zhì)量和工作效率，使會(huì)計(jì)電算化技術(shù)在企業(yè)的發(fā)展中能夠發(fā)揮其最大的價(jià)值。
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2017年會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇4
試談中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題及對(duì)策
摘要：隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)要求的提高，會(huì)計(jì)電算化逐漸取代傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)已經(jīng)是必然的趨勢(shì)。但是，通過(guò)在校期間的學(xué)習(xí)和查閱資料發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)電算化起步晚，發(fā)展比較緩慢，特別是中小企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施過(guò)程中會(huì)存在很多的問(wèn)題，所以首先闡述了會(huì)計(jì)電算化對(duì)中小企業(yè)的意義，然后整理出了中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中存在的問(wèn)題，并根據(jù)提出的問(wèn)題分析了應(yīng)對(duì)措施，希望能達(dá)到提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化水平，促進(jìn)中小企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的目的。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會(huì)計(jì)電算化;問(wèn)題;對(duì)策
1引言
會(huì)計(jì)電算化主要是利用會(huì)計(jì)軟件，以計(jì)算機(jī)代替手工會(huì)計(jì)的工作過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理，比如計(jì)算機(jī)代替人工記賬、算賬和統(tǒng)計(jì)等工作。而且據(jù)筆者查閱資料發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)占全國(guó)企業(yè)數(shù)量的99%，提供了全國(guó)75%左右的就業(yè)崗位，每年GDP貢獻(xiàn)約占全國(guó)的60%。所以，研究中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中的問(wèn)題及對(duì)策，通過(guò)提高中小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)電算化水平，讓更多的中小企業(yè)能夠享受到會(huì)計(jì)電算化發(fā)展所帶來(lái)的便捷，是非常有必要的。
2會(huì)計(jì)電算化對(duì)中小企業(yè)的意義
在中小企業(yè)內(nèi)部推廣和實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，這就要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)具備真實(shí)性和準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)人員在財(cái)會(huì)事務(wù)的處理中，可以全程控制數(shù)據(jù)的處理過(guò)程，在保證會(huì)計(jì)工作規(guī)范性的同時(shí)，為會(huì)計(jì)核算提供了質(zhì)量保障，能夠有效避免漏記、記錯(cuò)、算錯(cuò)等情況的發(fā)生。而且會(huì)計(jì)電算化可以為中小企業(yè)管理者和審計(jì)人員提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供了便利。另外，會(huì)計(jì)電算化是一項(xiàng)綜合性強(qiáng)的工作，會(huì)計(jì)人員一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法，一方面要加強(qiáng)計(jì)算機(jī)操作能力的學(xué)習(xí)，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化的各項(xiàng)技能要求，確保會(huì)計(jì)電算化工作得以順利開展，這就需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員努力提高自身的電算化水平，讓自己的會(huì)計(jì)專業(yè)化水平得以提高。而且中小企業(yè)在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，通過(guò)計(jì)算機(jī)可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算、分類和存儲(chǔ)，計(jì)算機(jī)在處理這些工作的速度和效率，是傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)遙不可及的，保證了會(huì)計(jì)工作的效率。
3中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施中的問(wèn)題分析
與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)方面有著自身的特點(diǎn)，比如規(guī)模小、資金有效、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、操作便利、抗風(fēng)險(xiǎn)能力差等，基于這些特點(diǎn)，中小企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施過(guò)程中難免會(huì)存在一些問(wèn)題，其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。
3.1中小企業(yè)管理者和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)電算化不夠重視
首先，部分中小企業(yè)管理者會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是改變了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析以及核算的方式，只不過(guò)是把傳統(tǒng)的紙質(zhì)資料存儲(chǔ)變?yōu)殡娮淤Y料存儲(chǔ)，并沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)電算化對(duì)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要作用，加上實(shí)施會(huì)計(jì)電算化需要投入大量的資金成本，這些資金投入對(duì)于規(guī)模小的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常困難的，所以，部分中小企業(yè)管理者可能會(huì)選擇節(jié)約成本而放棄了會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用。其次，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)受到傳統(tǒng)觀念的影響，在思想上就不肯接受會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)電算化所帶來(lái)的便利秉持觀望態(tài)度，而且認(rèn)為在實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計(jì)和分析等工作都是由計(jì)算機(jī)來(lái)完成，可能會(huì)危及自身的就業(yè)崗位，所以對(duì)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施保持著反感態(tài)度。
3.2企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全
企業(yè)內(nèi)部控制制度不健全是保證會(huì)計(jì)工作高效、有序進(jìn)行的重要前提，也是在中小企業(yè)內(nèi)部成功推行會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)。但是，在中小企業(yè)實(shí)際的應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)電算化和傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)在崗位職責(zé)劃分方面存在一定的差異，這就需要中小企業(yè)能夠?qū)?nèi)部控制進(jìn)行重新整理和劃分。從調(diào)查的實(shí)際中發(fā)現(xiàn)，許多中小企業(yè)根本沒有建立健全會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的劃分，大多還是沿用之前的內(nèi)部控制制度，而且在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的保密安全也做得不夠。有些中小企業(yè)更是沒有一個(gè)書面的財(cái)務(wù)制度，往往是按照管理者口頭的規(guī)定來(lái)實(shí)施，而且對(duì)會(huì)計(jì)電算化缺少規(guī)范化的制約，這樣勢(shì)必會(huì)阻礙到會(huì)計(jì)電算化在中小企業(yè)中的發(fā)展和應(yīng)用。另外，許多中小企業(yè)內(nèi)部缺乏相應(yīng)的審計(jì)制度，而且從事審計(jì)工作的人員專業(yè)素質(zhì)和水平不高，對(duì)于會(huì)計(jì)電算化所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)不是很了解。即使有的中小企業(yè)內(nèi)部有設(shè)立比較嚴(yán)格的審計(jì)制度，但是在實(shí)施的過(guò)程中，中小企業(yè)內(nèi)部自身的審計(jì)技術(shù)來(lái)達(dá)不到會(huì)計(jì)電算化的要求，造成了財(cái)務(wù)工作效率的降低。
3.3會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平不高
中小企業(yè)的規(guī)模小，資金有效，較低的薪酬水平很難吸引到高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化技術(shù)人員，所以無(wú)論從數(shù)量還是質(zhì)量上看，中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員都不能滿足會(huì)計(jì)電算化的要求。而且在企業(yè)的管理過(guò)程中，大多以管理者個(gè)人意愿為主，任人唯親，重可靠性，輕專業(yè)素質(zhì)，這就導(dǎo)致了部分會(huì)計(jì)人員憑關(guān)系上崗，或者是僅有從業(yè)資格證書，缺少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的能力。再加上我國(guó)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試相對(duì)簡(jiǎn)單，通過(guò)率高，特別是會(huì)計(jì)電算化科目對(duì)從業(yè)人員的操作要求不高，只要會(huì)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)錄入和修改即可，這就導(dǎo)致了即使具備從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員也不能完全適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的要求。
4中小企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施的對(duì)策研究
4.1認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性
中小企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求生存和發(fā)展，就必須對(duì)市場(chǎng)情況做出正確的預(yù)存，并且做出迅速的反應(yīng)，而會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，可以為中小企業(yè)管理者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的信息，便于管理者能夠做出正確的決策。所以，會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)管理中必不可少的工具，如果中小企業(yè)管理者只是單純地把會(huì)計(jì)電算化當(dāng)成傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)的替代工具，就不能很好地發(fā)揮出會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)和作用。所以，中小企業(yè)管理者要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性，在企業(yè)內(nèi)部全力支持會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)方面軟件的資金投入和使用力度，并且主動(dòng)參與到會(huì)計(jì)電算化的推廣和實(shí)施中，努力提高企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)電算化的水平。另外，中小企業(yè)財(cái)務(wù)人員要正視會(huì)計(jì)電算化的作用，要逐漸從傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)思想觀念向會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)變，能夠正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的平衡，雖然實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)人員被迫去學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提高自身的專業(yè)水平，短期內(nèi)可能會(huì)增加會(huì)計(jì)人員的壓力，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益看，提高了自身的專業(yè)水平更有利于今后的職業(yè)發(fā)展。否則，中小企業(yè)在推行會(huì)計(jì)電算化的過(guò)程中，容易受到管理階層以及會(huì)計(jì)人員的反感或抵制，導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)退兩難的尷尬局面。
4.2完善中小企業(yè)內(nèi)部控制制度
中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作可以在一定程度上對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作進(jìn)行制約，確保會(huì)計(jì)人員能夠合法、合規(guī)地完成會(huì)計(jì)工作。所以，中小企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善，可以從以下幾個(gè)方面來(lái)實(shí)施：第一，檢查會(huì)計(jì)電算化的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保會(huì)計(jì)電算化工作流程的順暢，避免存在管理漏洞;第二，對(duì)電算化數(shù)據(jù)進(jìn)行定期審查，核實(shí)會(huì)計(jì)工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)電算化數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理;第三，確保計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與賬面數(shù)據(jù)相符，做到賬證相符、賬實(shí)相符。
4.3培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才
中小企業(yè)想要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須注意對(duì)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才進(jìn)行培養(yǎng)和引進(jìn)，特別是在科技日新月異的今天，新的技術(shù)和軟件大量涌現(xiàn)，這就要求中小企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)和形勢(shì)的發(fā)展要求。高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才不僅具有較高的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力，而且對(duì)計(jì)算機(jī)的操作和維護(hù)工作比較了解，所以高素質(zhì)的會(huì)計(jì)電算化人才是確保會(huì)計(jì)電算化工作得以順利進(jìn)行的前提。中小企一方面要加大對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)電算化人才的引進(jìn)力度，另外也要充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員提高自身的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)向會(huì)計(jì)電算化轉(zhuǎn)變。企業(yè)也可以通過(guò)組織財(cái)務(wù)人員參加國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，通過(guò)考試來(lái)取得更高的會(huì)計(jì)資格證書，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。
5結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，會(huì)計(jì)電算化在中小企業(yè)中的推行，并不是簡(jiǎn)單的購(gòu)買設(shè)備和軟件應(yīng)用，而且要以此為契機(jī)，從根本上促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程的轉(zhuǎn)變，所以，中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化已是勢(shì)在必行，而解決中小企業(yè)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化中存在的問(wèn)題，是確保中小企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，不斷發(fā)展壯大的重要前提。
參考文獻(xiàn)
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