財經(jīng)法規(guī)會計職業(yè)道德論文(2)
財經(jīng)法規(guī)會計職業(yè)道德論文篇3
淺談我國會計職業(yè)道德規(guī)范
摘要：會計從業(yè)人員首先要遵守的是會計職業(yè)道德準(zhǔn)則，這是對會計從業(yè)人員總的行為規(guī)范。會計職業(yè)道德體現(xiàn)在狠多方面，身為會計行業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)先從思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)著手來完善自我，正確面對市場經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，以職業(yè)道德規(guī)范約束自己。本文通過對現(xiàn)有問題的解析，找出其產(chǎn)生原因，并提出解決問題的對策。
關(guān)鍵詞：會計;職業(yè)道德;規(guī)范
在我國，誠信缺失是現(xiàn)在會計行業(yè)出現(xiàn)的一大問題，隨著會計誠信喪失的事件不斷發(fā)生，如何提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德成為迫在眉睫十分必要的問題。企業(yè)的健康發(fā)展離不開會計從業(yè)人員的高素質(zhì)以及較為專業(yè)的專業(yè)素養(yǎng)，因此，加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)是十分有必要的。
一、當(dāng)前我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
1.會計人員在利益的驅(qū)使下，缺乏誠信
一些會計人員為了個人利益，對會計道德準(zhǔn)則完全忽視，尤其是個人所處職位更加方便其獲取不當(dāng)利益。挪用公款、制造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當(dāng)面對領(lǐng)導(dǎo)威逼利誘，會計人員也喪失了公正求實的立場。如今，社會上腐敗現(xiàn)象比比皆是，有很大的原因為會計從業(yè)人員沒有堅守道德底線，忽視職業(yè)道德導(dǎo)致的。
2.會計法制不健全，監(jiān)督制約機(jī)制乏力
現(xiàn)階段，我國的會計法制建設(shè)有兩個難題，第一，會計法規(guī)雖然制定了，但是地方的執(zhí)行力度比較小，沒有將會計法規(guī)的作用完全發(fā)揮出來。第二，會計法規(guī)制度的制定沒有根據(jù)實際的情況進(jìn)行調(diào)查分析，導(dǎo)致會計體系缺乏合理性與科學(xué)性，同時，會計監(jiān)督體系也存在缺陷。由于會計人員受領(lǐng)導(dǎo)制約，其常常受到行政的干預(yù)，使會計很難進(jìn)一步的開展工作。很多會計人員不能依法依律辦事，唯領(lǐng)導(dǎo)是從，缺乏職業(yè)道德。
二、造成我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因
1.會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力，職業(yè)道德被迫失范
部分會計從業(yè)人員素質(zhì)比較低，對于國家相關(guān)的會計規(guī)定，不能夠正確的認(rèn)識，缺少職業(yè)道德素養(yǎng)，因此，在工作中，無視會計準(zhǔn)則、對會計計算方式故意作假等情況發(fā)生的幾率比較大。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理結(jié)構(gòu)中，會計人員與企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)是屬于上下級的關(guān)系，因此，當(dāng)上級與下級發(fā)生利益沖突時，下級往往會妥協(xié)，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。在實際的工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)會受到利益的誘惑，對下級會計人員強(qiáng)行施壓，迫使會計從業(yè)者服從自己的安排，在財務(wù)處理中弄虛作假，獲取利益。由于領(lǐng)導(dǎo)的利益干預(yù)，導(dǎo)致會計從業(yè)者不能左右自己的行為，使其喪失職業(yè)道德，導(dǎo)致其作出違法犯罪的行為。
2.社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響
近幾年，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人與人之間的社會關(guān)系也愈加復(fù)雜，人與人之間的利益糾葛也越來越多，導(dǎo)致了很多人迷失在物欲橫流中不能自拔，一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等行為也隨之爆發(fā)。在實際工作中，一些會計人員為了追求一己私利，利用工作之便，違背客觀的發(fā)展規(guī)律，不能公正公平的處理會計工作。會計人員一般會被安排在比較關(guān)鍵的職位，如果公司環(huán)境發(fā)生了變化，導(dǎo)致會計從業(yè)人員的心理發(fā)生變化，如果情緒不穩(wěn)定，就會導(dǎo)致其職業(yè)道德慢慢弱化，如果會計從業(yè)人員在工作中貪圖利益，自制力差，從而導(dǎo)致其隨意對賬務(wù)進(jìn)行修改，利用職位優(yōu)勢隊公款隨意挪用，無視會計法律法規(guī)，最終走向一條違法犯罪的不歸路。
3.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全，監(jiān)督制約機(jī)制乏力
國家只對會計制度職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行了約束，但是，會計職業(yè)規(guī)范并不能對會計從業(yè)人員進(jìn)行權(quán)威的制約與規(guī)定，并不能對會計從業(yè)人員形成法律意識的制約，對內(nèi)部的一些規(guī)章制度不能很好地執(zhí)行，甚至罔顧已有的法律和規(guī)章制度，在實際操作中比較主觀和隨意，未能科學(xué)地規(guī)范會計崗位的職能，這樣不能夠為會計從業(yè)人員從根本上制造一個健康的發(fā)展環(huán)境。有些單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)不能通過會計法律制度來要求會計從業(yè)人員遵守職業(yè)道德，同時，財務(wù)部門的職能劃分也比較模糊，導(dǎo)致內(nèi)部規(guī)章制度無法踐行，監(jiān)督反饋力度不夠，不能嚴(yán)格的按照規(guī)章制度辦事，使得相互監(jiān)督和相互制約如同空談，監(jiān)督機(jī)制沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。社會經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展的同時，也衍生出了很多的經(jīng)濟(jì)問題，然而，國家相關(guān)的法律的出臺并不能隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)行更新，導(dǎo)致政策出現(xiàn)不符合社會實際的情況，因此，導(dǎo)致會計從業(yè)人員的某些違反職業(yè)道德的行為出現(xiàn)符合規(guī)范的假象。
三、加強(qiáng)我國會計人員職業(yè)道德的建設(shè)對策
1.全面提高會計人員素質(zhì)，防止職業(yè)道德被迫失范
會計人員的素質(zhì)需要進(jìn)行加強(qiáng)，對他們進(jìn)行法律的普及，能夠很好使會計人員的道德素質(zhì)得到增強(qiáng)。在我國目前的情況下，想要加強(qiáng)我國會計人員的道德素質(zhì)，要從兩方面著手，一方面是會計人員自身，另一方面就是參與者。實事求是是會計人員應(yīng)當(dāng)遵守的準(zhǔn)則，在平時的工作中，會計人員要對自己的負(fù)責(zé)，用法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范自己。會計人員正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)會計職業(yè)權(quán)力與義務(wù)這兩者之間存在的聯(lián)系，在做到合理合法的利用權(quán)力的同時，還要對自己的行為負(fù)責(zé)，做到自己應(yīng)盡的責(zé)任，這樣不單單是對自己負(fù)責(zé)，也是對全社會負(fù)責(zé)。會計人員的培訓(xùn)工作也需要不斷的進(jìn)行，利用不同的方式，采取不同的渠道進(jìn)行各種培訓(xùn)，在財政部門的監(jiān)督下，開展有效并且廣泛的培訓(xùn)，實現(xiàn)對會計人員的各方面培訓(xùn)。同樣，對會計職業(yè)進(jìn)行道德規(guī)范方面的整改，從職業(yè)道德與職業(yè)紀(jì)律這兩方面進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，從而促使我國會計人員的道德水平不斷提高。
2.凈化會計行為環(huán)境，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)
會計人員的工作只是他們?nèi)松囊粋€組成部分，并且只是一個較小的組成部分，社會這個大環(huán)境對他們的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工作崗位帶給他們的影響，作為社會的一個組成部分，其方方面面都要要受到社會各種因素的影響和制約。這種影響分為積極的和消極的兩方面。例如法律法規(guī)存在漏洞、制度方面的缺陷、或者是會計人員所接觸的人員道德水平達(dá)不到一定的標(biāo)準(zhǔn)等等都是消極的方面。凈化會計社會大環(huán)境和進(jìn)行會計職業(yè)道德建設(shè)是一項持久間距的工程，會計行為環(huán)境的好壞與會計工作合理真實地開展息息相關(guān)。在一個道德意識缺乏，自私自利，滿足自我私欲的社會環(huán)境下，就不存在職業(yè)道德規(guī)范這一說法。對于整體環(huán)境的改善，會計界的力量是薄弱的，社會也需要通過方方面面一起來努力，加快相應(yīng)的法律、法規(guī)完善的進(jìn)程，能夠更好的促進(jìn)會稽郡職業(yè)道德的建設(shè)。社會環(huán)境的積極向上，需要各個行業(yè)都提高職業(yè)道德建設(shè)，通過共同努力來實現(xiàn)。
3.加快法制建設(shè)步伐，建立和健全會計法規(guī)體系，加大執(zhí)法力度
對于會計法律的完善并不是簡單的事情，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，也需要會計法制作為支撐。在目前的情況下，各種經(jīng)濟(jì)活動的參與人與組成，要嚴(yán)格遵守相應(yīng)的法律法規(guī)，這其中，事業(yè)單位需要特別重視。我國的會計人員有著會計監(jiān)督這一任務(wù)。我國出臺了《會計法》，并且在其中將會計人員的職業(yè)道德進(jìn)行了詳細(xì)的分析與羅列，通過這種措施，來促使會計人員充分行使自己監(jiān)督的權(quán)利，依法辦事，堅持實事求是，恪盡職守，不論面對什么誘惑，都要堅守原則，不謀一己私利，不貪贓枉法。但是在最近一段時間，會計工作中出現(xiàn)了各種各樣的不良現(xiàn)象，應(yīng)該這對這些問題來做出嚴(yán)格的懲罰措施。所以，《會計法》的作用就尤為重要，對會計工作嚴(yán)格依法辦事，財政部門也需要遵循《會計法》的相關(guān)內(nèi)容辦事，增強(qiáng)監(jiān)督力度，若是查出問題，要根據(jù)相關(guān)法律來進(jìn)行懲罰，若是情節(jié)嚴(yán)重的，已經(jīng)造成犯罪行為，要根據(jù)相關(guān)法律對其進(jìn)行責(zé)任追究。
四、總結(jié)
會計職業(yè)道德的作用是很明顯的，它有利于社會主義精神文明的發(fā)展與進(jìn)步，同時也能夠促進(jìn)物質(zhì)文明水平的提高，這就對于會計人員有著一定的要求，需要他們嚴(yán)格按照職業(yè)規(guī)范來辦事，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，才能營造健康穩(wěn)定的會計環(huán)境，才會促進(jìn)整個社會經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展，促使會計工作在整個社會中的作用是積極的，并且繼續(xù)發(fā)展完善，加快我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)。會計人員的職業(yè)道德建設(shè)需要經(jīng)過很長的時間來的發(fā)展進(jìn)行完善，需要由全社會來進(jìn)行監(jiān)督，并且積極制定相關(guān)的規(guī)章制度，由于市場經(jīng)濟(jì)是在不停的向前發(fā)展，所以會計人員的職業(yè)道德相關(guān)規(guī)范也需要不斷的進(jìn)行變化。我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要會計人員的支持，這就要求會計人員需要具有較高的職業(yè)道德水平，并且按照相關(guān)的規(guī)定辦事，從而保證我國經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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財經(jīng)法規(guī)會計職業(yè)道德論文篇4
淺析會計職業(yè)道德建設(shè)
摘要：近年來隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，部分會計人員在物質(zhì)財富面前迷失方向，出現(xiàn)弄虛作假，挪用公款等道德敗壞的行為，使得會計職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩。本文將針對當(dāng)前會計職業(yè)道德的弊端，企業(yè)和國家的需要提出完善法律體系和監(jiān)管機(jī)制，打造積極向上的會計環(huán)境的政策建議，以期促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)又快又好的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;現(xiàn)狀;意義;建議
一、前言
近年來會計造假事件頻頻出現(xiàn)，2016年一共有13家財務(wù)造假公司收到證監(jiān)會發(fā)出的行政處罰決定書：康華農(nóng)業(yè)借殼步森股份時虛增資產(chǎn)，欣泰電氣成為A股欺詐發(fā)行退市第一家……這些會計信息嚴(yán)重失真，假賬盛行使得投資者的權(quán)益受到損害。以九好集團(tuán)為例，其通過虛增銀行存款、虛增收入，使得該公司從2013年到2015年服務(wù)費(fèi)收入虛增了2.6億元，虛增了3億元的銀行存款，虛增2015年貿(mào)易收入57萬元，為了掩飾資金缺口，借款購買理財產(chǎn)品或者定期存單，并立即為借款方關(guān)聯(lián)公司質(zhì)單擔(dān)保。就這樣該公司把自己包裝成價值37.1億元的“優(yōu)良資產(chǎn)”，并和與鞍重股份聯(lián)手重組，達(dá)到了借殼上市的目的。這次案件涉案金額巨大，手段極其惡劣，證監(jiān)會對該公司處以共計439萬元的罰款。這些公司進(jìn)行的財務(wù)造假和虛增業(yè)績行為給投資者帶來了巨大的損失，誤導(dǎo)了消費(fèi)者，敗壞了社會風(fēng)氣。因此，我們要把加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的工作提上日程，讓會計人員的會計道德問題盡快地讓人走出尷尬的局面。
二、會計人員必備的優(yōu)良的職業(yè)道德素質(zhì)
(一)愛崗敬業(yè)。作為會計人員必須具有極大的熱情，熱愛自己的崗位，盡職盡責(zé)，尊敬自己的職業(yè)，無論什么時候，都以自己的崗位為主，對其勤奮有加。
(二)誠實守信。誠實的履行自己的義務(wù)是每個公民應(yīng)該擁有的品質(zhì)，同樣對于會計人員也是如此，會計人員需要明白講信用的重要性，不能被利益誘惑。
(三)廉潔自律。作為會計人員必須品行端正，為人正直廉潔無私，出淤泥而不染，濯清漣而不妖，不能被金錢沖昏了大腦。
(四)客觀公正?？陀^公正是說會計人員必須要端正態(tài)度、依法辦事、實事求是、保持獨(dú)立性，對于會計職業(yè)活動必須要有兩層的含義：可靠性和真實性，在處理會計事務(wù)時必須要公平公正的判斷和評價，提出客觀、適當(dāng)?shù)囊庖姟?/p>
(五)堅持準(zhǔn)則。會計人員在已經(jīng)了解國家法律法規(guī)的情況下，不受環(huán)境的影響，不被他人意志左右，按照會計法律法規(guī)進(jìn)行會計核算。
(六)提高技能。首先會計人員要懂得堅持，不拋棄，不放棄，無論在什么條件下都要努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的技能適應(yīng)工作的需要。其次會計人員要參加各種的培訓(xùn)活動，獲得更多的知識，擁有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，因為沒有理論的實踐是盲目的實踐。
(七)參與管理。會計人員在不同程度參與管理的決策過程時會感到一種歸屬感和成就感，他們會覺得自己和企業(yè)管理者在討論問題時是處于平等位置的。這樣的話可以起到雙贏的局面，參與管理不僅可以為企業(yè)組織目標(biāo)實現(xiàn)提供保證也對會計員工本身產(chǎn)生激勵的作用。
(八)強(qiáng)化服務(wù)。會計人員要樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為同事服務(wù)，為來客服務(wù)，與此同時也需要拓展服務(wù)渠道，提高自身服務(wù)能力，突出服務(wù)針對性，增強(qiáng)服務(wù)效果。會計人員要遵循“服務(wù)無小事，工作更為重”的觀念，以便提高全社會的會計服務(wù)的質(zhì)量。
三、我國的會計職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀
(一)會計造假事件屢禁不止
在2016年，中國證監(jiān)會共發(fā)出139份行政處罰決定書，有13份都是因為公司財務(wù)造假問題。在這13家企業(yè)中，欣泰電氣達(dá)到了832萬元的罰款，對其他的剩余公司罰款不超過60萬元。除了上述公司外，還有好幾家企業(yè)也被報道存在財務(wù)造假現(xiàn)象，但是目前還未對其作出處罰，其中有金亞科技，該公司有多項財務(wù)數(shù)據(jù)造假，雖然已經(jīng)公開道歉，但是投資者更加關(guān)心實際的賠償;鑫秋農(nóng)業(yè)，龍寶參茸等公司都涉及了財務(wù)造假的行為。
(二)會計人員自己道德觀念不強(qiáng)
首先，我國對會計人員職業(yè)道德的教育力度本身不強(qiáng)，在校大學(xué)生學(xué)習(xí)的大多數(shù)是會計理論知識，不怎么接受會計道德教育。其次，當(dāng)會計人員走上工作崗位后，公司在對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)時重點(diǎn)在于提高人員工作效率和能力，也不怎么涉及會計職業(yè)道德的內(nèi)容。再次，許多的會計人員出于行業(yè)的壓力或者受了利益的驅(qū)動，提供了虛假的審計報告，誤導(dǎo)了報表使用者。于是那些本身自制能力就不強(qiáng)的會計人員為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，不顧道德約束，出賣集體的商業(yè)機(jī)密，走上犯罪的道路，給社會帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)國家法律制度不健全
首先我國的法律制度目前不夠完善，特別是會計制度在構(gòu)成上缺少完整性和系統(tǒng)性，有漏洞可鉆，同時很多企業(yè)缺乏健全、完善的內(nèi)部核算制度，很多的會計人員就抱有這樣的僥幸心理，為自己謀求利益。再次會計規(guī)范體系并沒有包括現(xiàn)代會計分支，不同的會計法規(guī)之間甚至相互沖突、不銜接、協(xié)調(diào)性差，具體的會計準(zhǔn)則、制度之間都存在著矛盾的地方。
四、加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)的建議
(一)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)力度
1.加強(qiáng)教育的完整性
單位負(fù)責(zé)人、注冊會計師、會計人員都必須包括在教育對象中。因為有部分會計人員并不是自身沒有職業(yè)道德，他們只是始于單位負(fù)責(zé)人的壓力。面對領(lǐng)導(dǎo)的不法要求時，他們沒有勇氣拒絕。他們很多都只認(rèn)為自己僅僅是按照上級指示做事，沒有不妥。一旦出現(xiàn)問題，也都應(yīng)該把責(zé)任推到負(fù)責(zé)人身上，自己并沒有責(zé)任。由此可以看出許多會計造假不僅僅關(guān)系到會計人員也關(guān)系到單位負(fù)責(zé)人。
2.教育要有連續(xù)性
首先對于會計學(xué)的學(xué)生在還沒有參加工作時，學(xué)校就要對其進(jìn)行職業(yè)道德教育，讓學(xué)生在從事會計職業(yè)之前就樹立崇高的職業(yè)道德，為以后所從事的會計職業(yè)上做到愛崗敬業(yè)、誠實守信打下良好的基礎(chǔ)。其次后續(xù)教育對會計人員也是不可忽略的，因為通過繼續(xù)教育使得會計人員具有了較高的文化素質(zhì)并且掌握一些新技術(shù)、新知識。所以會計職業(yè)道德教育必須具有連續(xù)性。
3.教育要具有系統(tǒng)性
在進(jìn)行職業(yè)道德教育的時候需要具備系統(tǒng)性，要做到思想道德、法律兩手抓、兩不誤。首先從法律方面來說，會計人員必須遵循《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，其次從思想道德上必須要讓會計人員認(rèn)識到會計職業(yè)道德的重要性，從自身品質(zhì)上不斷提升自己，這樣才能保證會計工作的順利進(jìn)行。再次公司平時應(yīng)該多多向本公司的會計人員宣傳會計工作中的先進(jìn)典型，對會計中的造假行為進(jìn)行嚴(yán)厲懲罰。
(二)加強(qiáng)單位內(nèi)部環(huán)境建設(shè)
1.建立健全的內(nèi)部審計制度
目前，我國的很多企業(yè)沒有建立內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，企業(yè)審計主要來源于外部審計，但是外部審計主要關(guān)注的是財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性、合法性和監(jiān)督，審計對象是憑證、賬簿、報表等資料，并不涉及到企業(yè)的內(nèi)部業(yè)務(wù)控制、內(nèi)部稽核管理、審計。當(dāng)前社會的審計現(xiàn)狀不利于企業(yè)內(nèi)部會計控制的實施，也不能發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)管作用。若企業(yè)可以建立健全的內(nèi)部審計制度，就可以充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，也能夠使會計人員的行為規(guī)范化。內(nèi)部審計的作用在于當(dāng)企業(yè)內(nèi)部會計人員一旦做出了不法行為，審計人員便可以及時發(fā)現(xiàn)，提出有利的意見。當(dāng)會計人員每時每刻處在內(nèi)部審計人員的監(jiān)督下，他們會不斷用會計職業(yè)道德要求自己，讓自己的行為規(guī)范化，從而促進(jìn)會計職業(yè)道德建設(shè)。
2.完善企業(yè)的內(nèi)部控制意識
良好的內(nèi)部控制意識是保證內(nèi)部制度健全和實施的重要因素，是內(nèi)部控制環(huán)境中的一項重要內(nèi)容。大部分的企業(yè)不具備內(nèi)部控制意識，從而使得企業(yè)的管理效率降低，出現(xiàn)財務(wù)舞弊的現(xiàn)象。假若企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和各個部門的人員在處理業(yè)務(wù)活動時能夠相互聯(lián)系、相互制約，為單位正常運(yùn)行采取一系列的管理措施，從而行政管理職能不斷提高，控制經(jīng)費(fèi)的增長和鋪張浪費(fèi)，提高會計人員的積極性和自覺性，形成良好和諧的企業(yè)文化。
3.開展有效的會計人員的組織管理工作
對于一個企業(yè)來說想要會計工作順利開展不僅僅需要會計人員的認(rèn)真工作，還需要得到單位領(lǐng)導(dǎo)人的支持。近幾年出現(xiàn)的財務(wù)造假行為，大部分都是會計人員在單位負(fù)責(zé)人的逼迫下進(jìn)行的。當(dāng)企業(yè)利益和國家利益出現(xiàn)沖突時，會計人員若仍然依法辦事，便會與單位負(fù)責(zé)人的意圖產(chǎn)生分歧。人員越是堅持自己的準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)人和人員之間的矛盾越大。在這種情況下，會計人員往往會處于不利的狀態(tài)，面臨著打擊報復(fù)、下崗待業(yè)的厄運(yùn)，他們中的大部分便會為了保全自己而做假賬。要想避免這種事情的發(fā)生就必須要讓單位負(fù)責(zé)人帶頭了解和掌握會計法律法規(guī)，各司其職，勇于承擔(dān)責(zé)任，和會計人員保持融洽的工作關(guān)系。首先單位負(fù)責(zé)人要在不指揮會計人員做違背道德的事的基礎(chǔ)上，再對會計人員進(jìn)行監(jiān)督。開展有效的會計人員的組織管理工作可以為會計職業(yè)道德建設(shè)營造良好的氛圍。
(三)改善會計職業(yè)道德外部環(huán)境
1.建立健全會計法律制度
目前我國的會計法規(guī)體系虛假、會計信息法律責(zé)任不完善、各法規(guī)間的協(xié)調(diào)性差，缺少完整性和系統(tǒng)性，與國際的會計準(zhǔn)則也有很大的差距。雖然《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計道德有了一些規(guī)定，但是并沒有專門系統(tǒng)的會計職業(yè)道德規(guī)章制度。除了缺乏專門的規(guī)章制度外，由于擁有立法權(quán)的部門過多，不同的部門立的法律條款相互重復(fù)、頻繁沖突，造成會計人員有洞可鉆，所以建立健全會計法律制度刻不容緩。
2.加大財務(wù)造假行為的懲處力度
目前出現(xiàn)的財務(wù)造假手段多種多樣，常見的有：虛構(gòu)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用、轉(zhuǎn)移費(fèi)用、遞延費(fèi)用、費(fèi)用資本化、推遲確認(rèn)收入、多提或者少提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、關(guān)聯(lián)交易非關(guān)聯(lián)化創(chuàng)造利潤等等。對于這些財務(wù)造假行為，我國政府必須采取“零容忍”“全覆蓋”的態(tài)度，絕對不會放過任何一個財務(wù)造假企業(yè)，一個違法行為。為了全面進(jìn)化市場風(fēng)氣，政府不僅僅要對造假的上市公司、審計單位、保薦機(jī)構(gòu)、其他中介公司都做出相應(yīng)的處罰，迫使他們切實履行自己的職責(zé)，還需要對公司股東、高級管理人員做出相應(yīng)的處罰，切實提高處罰的執(zhí)行力，加大對財務(wù)造假的打擊力度，從而起到威懾的作用。
3.加強(qiáng)全社會對優(yōu)良會計職業(yè)道德的宣傳
環(huán)境可以塑造一個人的性格，所以全社會需要廣泛普及會計道德知識，比如經(jīng)常開展一些大型的宣講活動，對會計人員進(jìn)行道德教育，制定一些可行的宣傳方案，讓會計人員堅信只有廉潔自律、客觀公正才能促進(jìn)自身和社會的發(fā)展，而財務(wù)造假、喪失誠信的行為會給企業(yè)和社會帶來嚴(yán)重?fù)p害。從而從根本上凈化了市場，加強(qiáng)了全社會的誠信教育。只有全社會具備了自律的氛圍，才可以在全社會樹立正確的會計職業(yè)道德觀念，打造積極向上的會計環(huán)境。
五、結(jié)語
雖然目前我國會計職業(yè)道德建設(shè)仍然存在著監(jiān)督機(jī)制不完善、法律法規(guī)不健全、法律觀念欠缺等問題。但毋庸置疑的是隨著我國會計法律適度的完善，會計人員自身道德素質(zhì)的提高，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度的完善，我國一定能營造出積極向上的會計職業(yè)道德氛圍，在會計領(lǐng)域取得更大的輝煌。
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