論微博與勞工文化的傳播研究

　　1.微博是進入門檻最低的自媒體和公共信息平臺，是最適合在傳統(tǒng)媒體上沒有話語權(quán)的勞動者使用、利用、運用的新聞工具和管道。

　　傳統(tǒng)的書籍、報紙、雜志、電臺、電視、影視等傳播媒體，對于普通勞工來說，進入門檻太高了：一是身份地位和經(jīng)濟條件限制，它們大都被優(yōu)勢社會階層占據(jù)，草根民眾很難在那里現(xiàn)身和發(fā)聲;二是知識和文化程度限制，草根民眾的文字、演說、表演以及其他各種表達往往難以符合它們的專業(yè)要求;三是新聞出版審查限制，草根民眾反映的情況和表達的某些要求很可能會被認為是不合適宜的;四是容量限制，就是說，即使傳統(tǒng)媒體取消上述三種限制，但由于其容量有限，絕大部分來自草根民眾的“作品”也不可能得到傳播。

　　博客、QQ、MSN在很大程度上取消了上述限制，但這些網(wǎng)絡(luò)傳播形式本身還存在一些空間區(qū)隔和時間限制，還不能達到最普遍、最迅捷的互動性，因此它們只是為微博這種更先進的網(wǎng)絡(luò)媒體做出探索和準(zhǔn)備，而微博在吸收它們長處的同時克服了它們的局限性，使得它可以為不同社會階層、不同年齡、不同文化程度的人們廣泛使用，只要你會打字，有一臺電腦或借用他人電腦或上得起網(wǎng)吧，就可以免費開通微博并發(fā)表言論;只要你有手機，就可以隨時發(fā)布微博;只要你會照相或攝像，你就能成為一個公民記者，發(fā)布真實性很高、圖文并茂的新聞;最重要的是，微博的空間容量是無限的，而其傳播廣度和速度又是最高的，任何人的信息都可以在這里得到迄今為止最好最快的傳播——這好像是上帝賜予草根民眾最珍貴的禮物!比如說，草根民眾遭受了天大的冤屈，傳統(tǒng)的訴求方式是信件舉報、逐級上訪，但代價極大而效果極微，如果運用微博，代價低得多，效果好得多：你可以把自己掌握的真實材料發(fā)布在微博上，你可以直接將材料@到有關(guān)政府部門的微博，你可以請求你的親朋好友和微博名人為你轉(zhuǎn)發(fā)??前不久有一位婦女通過微博揭露其丈夫包養(yǎng)二奶并生養(yǎng)孩子，起初也沒幾個人轉(zhuǎn)發(fā)，后來轉(zhuǎn)發(fā)增加到幾百次，竟然引起有關(guān)部門的關(guān)注和調(diào)查，這個人的貪腐問題隨之曝光，他終于因重婚罪和貪污罪鋃鐺入獄。

　　2.微博是一種全媒體，集中和整合了紙質(zhì)媒體、影像媒體和其他網(wǎng)絡(luò)媒體的各種功能，為普通勞工群眾傳播自己的生存狀態(tài)信息、利益訴求、思想感情、精神文化需求、人文價值理念提供了最好的平臺。

　　微博名微實不微，它整合了書籍、報紙、雜志、電臺、電視、影視、博客、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)等各種媒體的功能，可以說是一種包羅萬象的全媒體。

　　雖然每條微博限140字，但可以使用長微博生成功能發(fā)表很長的文章，也可以鏈接博客和網(wǎng)站上的其他大塊文章;可以上傳圖片和視頻，這相當(dāng)于發(fā)布了報紙和電視新聞;可以做“微電臺”、“微訪談”和“微直播”，相當(dāng)于開設(shè)了電臺、電視欄目;可以通過“名人堂”和“微博達人”

　　找到有影響力的人物并與之互動交流;可以通過“風(fēng)云榜”、“微話題”、“微博精選”關(guān)注并參與熱點問題的討論;可以通過“微名片”、“咱約個會吧”、“微博招聘”、“微群”而建立和促進網(wǎng)絡(luò)社交和專門性的討論平臺;可以通過“投票”

　　組織或參與民意調(diào)查，掌握文化和社會心理動態(tài);可以通過“我的最佳Fans”、“誰最愛評論我”、“臭味相投”發(fā)現(xiàn)和發(fā)展最相知的朋友;可以通過“微數(shù)據(jù)”對自己微博的影響力、活躍度和覆蓋面進行客觀分析和評估，等等。熟練地運用這些功能，將會大大地增加你的信息傳播、被關(guān)注度和影響力。

　　具體到勞工來說，平時要通過微博了解國際國內(nèi)勞工制度法律現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢、國內(nèi)外先進的經(jīng)濟政治文化發(fā)展成果、社會輿論和社會心理的變化，積極表達本人本階層的利益訴求、社會理想和精神文化要求。一旦個人或群體遭受不公正和非人道對待時。首先可以通過微博的上述功能，在朋友圈子、工友圈子溝通交流、達成共識乃至團結(jié)和組織起來;其次是向企業(yè)經(jīng)營者、管理層和當(dāng)?shù)卣磉_和傳達自己的真實情況和正當(dāng)合理要求;再次是向社會公眾尋求道義上的關(guān)注和聲援，向?qū)W術(shù)界、新聞界、法律界尋求專業(yè)的支持和幫助。

　　在我國工業(yè)化和市場經(jīng)濟發(fā)展過程中，幾乎每天每時都有勞工在遭受非法和不道德的對待，各地所發(fā)生的群體性勞資沖突，在沒有微博的時代，大量信息都被封閉在很小的范圍內(nèi)，社會公眾只能通過小道消息模糊地感知到，而微博能夠在根本上改變這種狀況，讓整個社會在第一時間就了解真相，并向那些無良資本和貪腐瀆職的政府官員施加壓力，促使問題朝著公正的方向得到解決。這是時代發(fā)展和科學(xué)技術(shù)進步為建立公正和諧的勞資關(guān)系提供的極為有利的條件，使我國有可能避免早期資本主義時期激烈的勞資對抗和社會動亂。

　　3.已經(jīng)有一些通過微博維護勞工權(quán)益、表達

　　勞工文化的成功經(jīng)驗，表明了把微博變成維護勞動權(quán)益、發(fā)展勞工文化的強大工具的現(xiàn)實可行性微博在我國開通兩年多來，已經(jīng)有一部分工人進入了這個世界，開始發(fā)出了自己的聲音，有反映工人工作和生活的，有反映企業(yè)制度和工廠環(huán)境的，有反映勞資矛盾和工人苦難的，有表達工人利益訴求、憤怒和向往的，有報道工人個體和集體的維權(quán)和罷工行動的，有向社會各界請求支持和幫助的。在2010年5月底6月初南海本田汽車零部件制造有限公司工人罷工的過程中，微博開始發(fā)生作用;在富士康連跳事件中，工人的微博也有連續(xù)報道。自那以后，工人所開的微博越來越多，不斷把一些群體性事件披露出來。

　　2011年10月底，日本西鐵城在深圳的代工廠冠星表鏈廠1000多名工人罷工，該廠工人迅速注冊微博。向社會各界及時報道事件的原因和進程。

　　最有名的勞工微博當(dāng)屬@孫恒為勞動者歌唱，已有粉絲近65690人，他表達了迄今為止當(dāng)代中國工人最高水平的勞動文化意識。農(nóng)民工作家@周述恒所開的微博也產(chǎn)生了很大的影響力，已有粉絲25330多人。甘肅塵肺病工人@古浪趙文海與以王克勤為首的民間公益組織@大愛清塵團隊緊密合作，在當(dāng)?shù)亟M織對塵肺工人的救助，不斷向社會傳遞他們的信息，引起社會強烈關(guān)注。@富士康維權(quán)女工張麗花把她與富士康打官司的過程隨時向社會報道，也獲得了許多人的聲援。@紅別民工是一個很有覺悟的工人，他不僅為自己維權(quán)，把企業(yè)告到了勞動局，而且決心為其他工人維權(quán);他的微博已經(jīng)有3100多名粉絲。此處轉(zhuǎn)述@紅別民工的幾則微博：

　　(1)老爸叫我回家修豬圈，說是修好豬圈政府給錢;老媽叫我回家來養(yǎng)豬，說是豬價還不錯。然而，我想：政府給再多的錢，豬圈我不修，我在天涯修人間正道;豬價漲的再高，我不養(yǎng)豬，我在海角養(yǎng)公平正義。

　　(2)現(xiàn)在這些新生代農(nóng)民工是最痛苦的一代，我就說了，是迷惘的一代，在城市和農(nóng)村的邊緣徘徊，回家也不行，不回也不行?；丶曳N地，種不了那個地，在城市里呆習(xí)慣了，你對城市生活感到習(xí)慣，回去也不習(xí)慣了。

　　(3)我們?yōu)閯⒏绱蛄艘粓鲴R拉松式的維權(quán)戰(zhàn)爭，使他拿到了他應(yīng)得的工傷補助金和加班費，他送給了我們一句話：“依法維權(quán)呈英豪，無私無畏戰(zhàn)邪神。”但我覺得我們受之還不夠格的很，仍須倍加努力了。說到底，這不該是我們享有的功勞，因為給他援助給他幫助是我們職責(zé)所在應(yīng)當(dāng)做的，最大的功勞最應(yīng)該歸于他。

　　(4)混蛋別人，可以不把我當(dāng)人，但本人我，決不能不把我當(dāng)人。人，我是人，我有人的尊嚴，我有人的自由，我有人的風(fēng)貌，我以人的靈魂面向世界，我就會產(chǎn)生一種無可比擬的巨大力量，內(nèi)存于身，隨時爆發(fā)。

　　(5)從來沒有救世主，只能靠我們自己。我想，我一個人站起來不行，我要帶動更多工人站起來，依法維權(quán)，堅決斗爭，為此，我不懈努力??

　　重慶民工劉仲凡到公司討薪時鼻梁被打斷，2011年2月，其女婿寫了一首討薪詩并以“討薪寒”的網(wǎng)名，在騰訊發(fā)了微博：“民工苦，民工累;背井離鄉(xiāng)把錢掙，累死累活大半年;老板差我萬多元，拿著字據(jù)去要錢;惡人不給反出拳，錢未要到鼻骨斷;相關(guān)部門都求遍，推來推去誰人管;七旬老母徒哀嘆，血壓氣高住了院;家中妻小苦苦盼，幾月無錢生計難;茶飯不思淚流干。民工討薪實在難;問青天在何處?討回血汗錢I'‘此帖引起網(wǎng)民關(guān)注，網(wǎng)友將他稱為”網(wǎng)絡(luò)討薪“第一人。江北區(qū)信訪辦及其民工工資拖欠投訴中心表示將盡快調(diào)查解決問題。這個案例也表明，微博可以成為工人維權(quán)最便利而收效良好的平臺。

　　不過，總的來說，勞工所開的微博在全國高達4億的微博用戶中只占很小的一部分，有關(guān)統(tǒng)計說不到l%，也不到勞工總數(shù)的1%，這與勞工在社會就業(yè)人口和總?cè)丝谥兴嫉木薮蟊壤龢O不相稱。因此，工會組織、新聞界、法律界、學(xué)術(shù)界人士的一個重要任務(wù)，就是要向工人群眾普及微博意識和微博知識，正如許多網(wǎng)友已經(jīng)意識到的：一人一博，改變中國!一個勞工一個微博，改變不公正的勞動關(guān)系!我們期望，勞工微博的普及和發(fā)展，將給勞工文化的發(fā)展，給勞工運動的發(fā)展，給勞工本身和整個社會的發(fā)展作出極大的貢獻。