幼兒園的師德教育近些年來在教育界的教師素質(zhì)培養(yǎng)中，已經(jīng)上升到一個顯要的位置上。師德建設(shè)在幼兒園發(fā)展中具有重要的作用與意義。下面是學習啦小編給大家推薦的幼兒園師德教育論文，希望大家喜歡!

　　幼兒園師德教育論文篇一

　　《推動師德建設(shè),促進幼兒園發(fā)展》

　　摘要：幼兒教師是立園之本，師德是教育之魂，沒有高素質(zhì)的幼兒教師隊伍，就沒有高質(zhì)量的幼兒教育，沒有高質(zhì)量的幼兒教育就保障不了幼兒身心健康全面發(fā)展，就不能為幼兒的一生奠定良好的基礎(chǔ)。師德建設(shè)在幼兒園發(fā)展中具有重要的作用與意義。本文結(jié)合幼兒園教師教學工作的實際，提出增強認識，樹立正確的方向，為師德建設(shè)工作提供原動力;完善師德建設(shè)機制，強化師德考評監(jiān)督;搭建師德建設(shè)平臺，提升師德形象。

　　關(guān)鍵詞：幼兒園發(fā)展 師德建設(shè) 素質(zhì)教育

　　中國古代教育家孔子提出：“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”“躬自厚而薄責于人!”唐代韓愈的《師說》一文，指出教師三大任務(wù)是“傳道、授業(yè)、解惑”;葉圣陶先生曾說過：“在教師手里操著幼年人的命運，便是操著民族和人類的命運。”這些論述都體現(xiàn)了對教師職業(yè)道德作用的重視。幼兒園是孩子成長的搖籃，是養(yǎng)成良好習慣的基地，也是精神文明的陣地。幼兒教師是以德治園的主力軍，是素質(zhì)教育的實施者，是人才成長的引路人，擔負著人類基礎(chǔ)教育任務(wù)，她們的道德素養(yǎng)是影響每一個孩子一生發(fā)展的重要影響因素，其行為更應(yīng)該具有示范性、先進性，幼兒園必須旗幟鮮明地重視師德教育，把師德建設(shè)納入幼兒園重要工作議程，采取有效的途徑和方法，推進幼兒園教師師德建設(shè)，促進幼兒園發(fā)展。

　　一、增強認識，樹立正確的方向，為師德建設(shè)工作提供原動力

　　孩子是祖國的未來和希望，關(guān)系國家前途和民族命運，只有深入實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)全面發(fā)展人才，才能確保中國特色社會主義事業(yè)的興旺發(fā)達。在實踐中，我們始終把師德看作是教師素質(zhì)的核心，把師德建設(shè)擺在師資隊伍建設(shè)的首位。

　　1.加強師德宣傳教育。組織教師有計劃有步驟有系統(tǒng)地認真學習與深刻領(lǐng)會國家近年來頒發(fā)的教師職業(yè)道德規(guī)范，認真落實全國教育工作會議精神，弄清楚《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》中的有關(guān)教師道德的論述。以《教育法》《教師法》和各級關(guān)于幼兒教師道德建設(shè)的規(guī)定為依據(jù)，全面加強教師思想道德建設(shè)，不斷提高教師的道德操守和專業(yè)素養(yǎng)，幫助教師樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強教師的光榮感、責任感和使命感，認識到規(guī)范辦園行為是教師的良心，推進素質(zhì)教育是教師的責任，促使每個教師嚴格規(guī)范教學行為，自覺遵守師德規(guī)范，在全園形成人人師德水平高、個個工作比奉獻的良好氛圍，增強教師的凝聚力，夯實全體教師的思想道德品質(zhì)。

　　2.園長引領(lǐng)。有什么樣的園長，就會帶出一所什么樣的幼兒園，就會領(lǐng)出一群什么樣的幼兒教師。園長是師德建設(shè)的引領(lǐng)者，是學校發(fā)展的奉獻者，園長應(yīng)成為“師者之師”。只有這樣，才能引領(lǐng)教師愛崗敬業(yè)、為人師表。同時，園長的科學管理、人文關(guān)懷，是引領(lǐng)教師甘愿奉獻、奮發(fā)進取的前提和保證。

　　3.榜樣示范。師德建設(shè)要堅持正面教育，榜樣激勵。樹立先進典型，宣傳優(yōu)秀教師事跡，形成崇尚先進、學習先進的風氣，讓廣大教師從身邊的一個個活生生的先進人物身上接受熏陶和教育?？梢猿浞掷眯侣劽襟w、以主題性系列報道、專訪、專欄、專題節(jié)目等形式，大力宣傳模范教師的先進事跡，組織優(yōu)秀教師報告會、演講會，開展向先進典型學習的活動，在全園形成學先進趕先進的濃郁氛圍。

　　二、完善師德建設(shè)機制，強化師德考評監(jiān)督

　　師德建設(shè)既要有自律又要有他律，自律和他律結(jié)合，行政監(jiān)督與社會監(jiān)督結(jié)合，才能不斷提高。因此必須建立幼兒園、家庭、社會三位一體的師德監(jiān)督機制。

　　1.幼兒園建立內(nèi)部師德考核機制。以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《幼兒園教師專業(yè)標準》等為依據(jù)，根據(jù)教師的工作態(tài)度、工作業(yè)績，每學年對全體教師進行師德考評，使師德建設(shè)工作的管理規(guī)范化、制度化。建立教師個人師德師風檔案，將敬業(yè)精神、工作態(tài)度、團結(jié)協(xié)作、廉潔從教等作為考核教師工作的重要內(nèi)容之一，并作為崗位聘用、職稱評定、績效考核的重要依據(jù)。每學期末，填寫《教師師德師風情況評估表》，對自己的師德師風狀況寫出“自查報告”進行小結(jié)，并由教職工大會對其師德師風狀況進行民主測評，劃出等次，督促教師自查、自糾、自省。

　　2.幼兒園聽取家長意見。設(shè)立家長信箱，向家長發(fā)放教師師德問卷調(diào)查表，公開幼兒園監(jiān)督電話，鼓勵家長對教師評頭論足，并將他們的意見作為教師年終考核的重要依據(jù)。

　　3.幼兒園還要聽取社會各界人士的意見。定期召開座談會，公開教師師德承諾，廣泛征求對幼兒園發(fā)展與師德師風的意見和建議，讓社會參與教師考核，加強他律行為，使師德師風建設(shè)朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。

　　三、搭建師德建設(shè)平臺，提升師德形象

　　圍繞師德建設(shè)開展形式多樣的主題活動，是加強師德建設(shè)的有效辦法。通過搭建平臺，不斷挖掘潛力，整合師德建設(shè)的各種教育資源，強化師德形象，做社會、家長、幼兒喜歡的教師，給教師提供更多自我發(fā)展的舞臺。

　　1.強化師表。通過學習政治理論和開展職業(yè)道德教育，不斷提升教師的職業(yè)素養(yǎng)，要求把鉆研教學業(yè)務(wù)與提高師德修養(yǎng)相結(jié)合，把學習教育理論與投身教學實踐相結(jié)合，把樹立遠大理想與苦干巧干相結(jié)合，爭做德藝雙馨的優(yōu)秀教師。

　　2.深化傳幫帶。青年教師的健康成長是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。加強對青年教師的培養(yǎng)，首先要相信尊重青年教師，保護他們的工作積極性和創(chuàng)造性，給青年教師以相應(yīng)的成長空間和目標激勵;通過師傅的言傳身教、精心指點，盡快使他們成為合格教師和優(yōu)秀教師。通過集體備課活動，博采眾長，擴展自己的教學視野，豐富自己的教學經(jīng)驗。健全傳幫帶檢查考核機制，把青年教師培養(yǎng)工作落到實處。

　　3.優(yōu)化名師工程。幼兒園采取選派青年骨干教師參加國家和省市級骨干教師培訓(xùn)，參與國家、省級、市級課題研究等方式，制定多極目標，設(shè)計多極階梯，鼓勵教師不斷向更高層面發(fā)展，鼓勵更多的教師成為具有扎實的理論基礎(chǔ)，先進的教學理念，高超的教學藝術(shù)，在幼教領(lǐng)域具有較高影響力的領(lǐng)軍人物。

　　幼兒園教育是素質(zhì)教育的基礎(chǔ)。素質(zhì)教育所倡導(dǎo)的品質(zhì)培養(yǎng)，都應(yīng)該從可塑性極強的幼兒開始。加強幼兒教師的職業(yè)道德建設(shè)是推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。她以游戲為基本活動，讓孩子們在快樂的童年生活中獲取有益于身心發(fā)展的經(jīng)驗。她是為孩子成功的一生奠定堅實基礎(chǔ)的搖籃。所有這些活動的完成，都需要有著完整人格和高尚職業(yè)道德的幼兒教師。

　　總之，教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平直接關(guān)系到幼兒園教育工作狀況和孩子的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。充分認識新時期加強和改進師德建設(shè)的重要意義，促進幼兒園的健康和諧發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]尹江源.現(xiàn)代幼教工作實務(wù)全書.

　　[2]張春炬.幼兒園管理創(chuàng)新與執(zhí)行力.幼兒園管理實踐與決策.

　　[3]何幼華.幼兒園管理創(chuàng)意設(shè)計.

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