中外高職教育發(fā)展比較論文(2)
中外高職教育發(fā)展比較論文篇二
《高職創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的中外差異與問(wèn)題對(duì)策》
摘要：實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育既是高職教育本身發(fā)展的需要，也是我國(guó)發(fā)展創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的需要。但我國(guó)高職院校目前的創(chuàng)業(yè)教育無(wú)論是思想重視、教學(xué)內(nèi)容，還是支持體系等方面，都存在著諸多瓶頸，亟待通過(guò)理念更新、氛圍營(yíng)造、平臺(tái)構(gòu)建、課程創(chuàng)新、手段優(yōu)化，以及師資隊(duì)伍強(qiáng)化予以破除。
關(guān)鍵詞：高職;創(chuàng)業(yè)教育;發(fā)展;中外差異;問(wèn)題;對(duì)策
一、我國(guó)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
創(chuàng)業(yè)教育被聯(lián)合國(guó)教科文組織稱(chēng)為學(xué)習(xí)的“第三本護(hù)照”，與學(xué)術(shù)教育、職業(yè)教育具有同等重要的地位。早在1972年，聯(lián)合國(guó)教科文組織就已經(jīng)在《學(xué)會(huì)生存》中明確提出：創(chuàng)業(yè)素質(zhì)應(yīng)成為公民的基本素質(zhì)。1989年，世界高等教育大會(huì)也提出：高等教育應(yīng)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)技能和主動(dòng)精神。
目前，我國(guó)青年創(chuàng)業(yè)的潛力還很大。以上海為例，根據(jù)2009年9月29日《解放日?qǐng)?bào)》公布的最新調(diào)查，2008-2009年有29%的大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿，2.9%的學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。上海市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)中心2009年10月公布的一項(xiàng)《2008年上海市居民創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》統(tǒng)計(jì)也顯示：2008年上海市18歲至65歲的居民中男性創(chuàng)業(yè)率為11.1%，女性創(chuàng)業(yè)率為3.5%。但與此同時(shí)，2011年9月至10月間全國(guó)相關(guān)高職院校問(wèn)卷的初步統(tǒng)計(jì)卻顯示，目前我國(guó)高職院校創(chuàng)業(yè)教育課程的開(kāi)出率比較低，創(chuàng)業(yè)教育還處于起步階段，學(xué)校對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的思想重視程度仍然有待提高，學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的仍然是極少數(shù)。
與我國(guó)相反，國(guó)外認(rèn)為，“大學(xué)應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)者的熔爐”。在德國(guó)，每年有50%的大學(xué)生通過(guò)創(chuàng)業(yè)獲得就業(yè)崗位。在印度的加爾各答管理學(xué)院，每年有30%的大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)辦自己的企業(yè)。美國(guó)麻省理工大學(xué)(MIT)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)顯示，自1990年以來(lái)，MIT畢業(yè)生和教師平均每年創(chuàng)建150多個(gè)新公司，截止1999年的10年間，該校畢業(yè)生已經(jīng)創(chuàng)辦了4000家公司，雇用了110萬(wàn)人，創(chuàng)造出2320億美元的銷(xiāo)售額，對(duì)美國(guó)特別是麻省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)。
二、我國(guó)高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的問(wèn)題解析
(一)創(chuàng)業(yè)教育的認(rèn)識(shí)不足重視不夠
高職院校對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育形式上已經(jīng)引入，但思想不統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。近幾年，雖然有部分高職院校引入了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐學(xué)分制，但絕大多數(shù)高職院校對(duì)此并沒(méi)有表現(xiàn)出特別的關(guān)注，少數(shù)高職院校只是開(kāi)設(shè)一門(mén)創(chuàng)業(yè)教育課程，有的即使將創(chuàng)業(yè)教育引入了校園，也僅停留在第二課堂活動(dòng)的層面，效果不明顯，實(shí)施創(chuàng)業(yè)教育的廣度、深度不足。
(二)創(chuàng)業(yè)教育的政策乏力財(cái)力有限
創(chuàng)業(yè)需要政策扶持和資金支撐。近年來(lái)，政府為鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，但創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，而我國(guó)創(chuàng)業(yè)政策的制定又缺乏理論上的系統(tǒng)思考，造成創(chuàng)業(yè)政策的扶持力度不足。另外，政府對(duì)創(chuàng)業(yè)教育的投入缺乏，學(xué)校財(cái)力不足、認(rèn)識(shí)有限，加上未能較好地整合企業(yè)和社會(huì)資源，造成了創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐基地匱乏，基礎(chǔ)設(shè)施無(wú)法滿(mǎn)足教學(xué)需要，進(jìn)而影響到學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育效果。
(三)創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)滯后師資匱乏
一是缺乏相對(duì)科學(xué)的創(chuàng)業(yè)課程體系。創(chuàng)業(yè)教育課程的實(shí)踐性很強(qiáng)、開(kāi)發(fā)難度大，加之高職院校教師大多數(shù)本身缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，致使高校創(chuàng)業(yè)教材和課程的開(kāi)發(fā)總體上處于初級(jí)階段，顯得零散無(wú)序，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性和權(quán)威性，沒(méi)有形成獨(dú)立的創(chuàng)業(yè)課程和系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)課程群，不能滿(mǎn)足創(chuàng)業(yè)教學(xué)與實(shí)踐的需要。
二是缺少一支優(yōu)良的師資隊(duì)伍。目前我國(guó)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育主講師資基本屬于“學(xué)院派”師資，一般由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師或者輔導(dǎo)員承擔(dān)，絕大多數(shù)沒(méi)有從事過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，自身缺乏創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。雖然為了加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)踐性，一些學(xué)校聘請(qǐng)了部分企業(yè)人士擔(dān)任客座教師，但由于外請(qǐng)教師缺乏相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，或者教學(xué)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致教學(xué)效果不理想。
三是創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)模式相對(duì)落后。實(shí)踐性是創(chuàng)業(yè)教育的核心與本質(zhì)要求，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)應(yīng)該是一個(gè)從理論到實(shí)踐的多次循環(huán)過(guò)程，但我國(guó)高職院校創(chuàng)業(yè)教育大都停留在“紙上談兵”階段，多數(shù)學(xué)校還僅僅是引入了一些課程，進(jìn)行了一些零星的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，實(shí)踐瓶頸還沒(méi)有被打通，阻礙了創(chuàng)業(yè)教育體系的形成。
三、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的對(duì)策與建議
(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)教育濃厚氛圍
要實(shí)施好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育工作，必須首先從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層面上認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)教育的重要性，通過(guò)多種手段和方式，統(tǒng)一全校師生認(rèn)識(shí)，使得高校的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)教育工作不斷深化。
(二)齊抓共管，落實(shí)創(chuàng)業(yè)教育政策舉措
高校應(yīng)該從學(xué)校層面制定實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)教育的政策，鼓勵(lì)學(xué)生組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，參與各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，同時(shí)建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系。比如，成立由學(xué)校主管學(xué)生工作的校領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的有關(guān)事宜，由學(xué)生工作部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)教育的具體運(yùn)作和實(shí)施，形成高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育齊抓共管的良好局面。
(三)構(gòu)建平臺(tái)，完善創(chuàng)業(yè)教育綜合體系
1.科學(xué)合理地設(shè)計(jì)課程體系
國(guó)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，創(chuàng)業(yè)教育不僅僅是開(kāi)設(shè)幾門(mén)創(chuàng)業(yè)課程，而應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。因此，要不斷建設(shè)和完善創(chuàng)業(yè)教育課程體系，充分發(fā)揮第一課堂教學(xué)的作用，將創(chuàng)業(yè)教育落到實(shí)處。以美國(guó)為代表的西方發(fā)達(dá)國(guó)家，目前都已經(jīng)形成了較為完善的創(chuàng)業(yè)教育課程體系，這些課程不僅高職院校有，也涵蓋了本科生和研究生階段教學(xué)，課程體系已細(xì)分為數(shù)十門(mén)。但我國(guó)大部分高校目前尚未開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)教育系列課程，為此，應(yīng)把創(chuàng)業(yè)教育融入高校的教育、教學(xué)體系，在原有教學(xué)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，增設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程，并結(jié)合專(zhuān)業(yè)課教學(xué)，通過(guò)滲透、結(jié)合、強(qiáng)化，增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
2.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)
師資是創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)的關(guān)鍵，創(chuàng)業(yè)是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)，教師的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)很大程度上決定著課堂教學(xué)的效果。教育部副部長(zhǎng)趙沁平同志曾經(jīng)在一次會(huì)上說(shuō)，要培養(yǎng)具有創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的學(xué)生，教師必須有足夠的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。有創(chuàng)業(yè)和企業(yè)管理經(jīng)歷的教師無(wú)疑是創(chuàng)業(yè)教育師資較好的人選。但目前的狀況是，有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者不在教學(xué)崗位上，在教學(xué)一線(xiàn)的教師又往往缺乏企業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)該借鑒美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家在創(chuàng)業(yè)教育方面的經(jīng)驗(yàn)，拆除高校與產(chǎn)業(yè)界之間的藩籬，真正建立起企業(yè)家參與大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育的長(zhǎng)效機(jī)制。在澳大利亞，60%的創(chuàng)業(yè)教學(xué)教師都由具有高等教育背景的企業(yè)家擔(dān)任。他們動(dòng)員各種層次、不同行業(yè)的企業(yè)家參與大學(xué)的創(chuàng)業(yè)教育全過(guò)程，和高校的創(chuàng)業(yè)教育課程體系有機(jī)融合，企業(yè)家和高校教師密切溝通，水乳交融，長(zhǎng)期介入創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程的設(shè)置和教學(xué)。另一方面，通過(guò)制定新措施，鼓勵(lì)教師到創(chuàng)業(yè)一線(xiàn)去兼職，甚至可以有計(jì)劃地選派有潛力的青年教師開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，提升教師自身的創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐能力。
北京航空航天大學(xué)一位老師說(shuō)，創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。創(chuàng)業(yè)教育的過(guò)程，就是通過(guò)各種可利用的教育方式來(lái)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)技能等各種創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)，并最終使被教育者具有一定的創(chuàng)業(yè)能力的過(guò)程。這既是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的需要，同時(shí)也是高職院校主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。高職院校要在當(dāng)前背景下加快轉(zhuǎn)變思想觀念，主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，走出一條職業(yè)教育發(fā)展的創(chuàng)新之路。
說(shuō)明：本文為上海市高教學(xué)會(huì)高職高專(zhuān)創(chuàng)業(yè)委員會(huì)資助項(xiàng)目《高職院校創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容與方法研究的理論與實(shí)踐》成果之一。
參考文獻(xiàn)：
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