2017年財(cái)務(wù)分析論文范文(2)
2017年財(cái)務(wù)分析論文范文
2017年財(cái)務(wù)分析論文范文篇二
企業(yè)財(cái)務(wù)分析芻議
摘要：隨著市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益改變和企業(yè)競爭的加劇，財(cái)務(wù)管理的作用愈發(fā)明顯。而財(cái)務(wù)分析作為財(cái)務(wù)管理的一種手段，也逐漸被企業(yè)愈發(fā)重視。通過良好的財(cái)務(wù)分析，能夠有效提高企業(yè)的償債能力、盈利能力，以及營運(yùn)能力。然而當(dāng)前，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀并不盡如人意，其中還存在諸多問題?；诖耍疚膶ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)分析工作進(jìn)行了相關(guān)探討，希望能對其下一步發(fā)展提供相關(guān)參考建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)分析 現(xiàn)狀 財(cái)務(wù)管理 能力
一、引言
作為一種財(cái)務(wù)管理工具，財(cái)務(wù)分析能夠?qū)ζ髽I(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況進(jìn)行一定反映。通過參考借鑒企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他相關(guān)材料，企業(yè)正常運(yùn)營中的一些實(shí)際情況以及未來發(fā)展趨勢能夠通過財(cái)務(wù)分析被反映和預(yù)測出來。這種反映與預(yù)測對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和管理水平的提升具有顯著作用。因此，財(cái)務(wù)分析在當(dāng)前對企業(yè)的經(jīng)營和管理具有極其重要的作用。
財(cái)務(wù)報(bào)表企業(yè)財(cái)務(wù)分析過程中普遍運(yùn)用的一種主要資料，很多財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)都是經(jīng)由財(cái)務(wù)報(bào)表得來。然而，由于現(xiàn)實(shí)之中很多企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)都與企業(yè)實(shí)際具有較大出入，因此，財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性和可用性大大減弱。指導(dǎo)企業(yè)未來經(jīng)營的作用難以真正實(shí)現(xiàn)。財(cái)務(wù)報(bào)表失真在當(dāng)前似乎已經(jīng)是個(gè)普遍現(xiàn)象。失真原因主要是由于企業(yè)因自有條件的不足而無法將企業(yè)真實(shí)的投資能力和盈利能力等反應(yīng)于財(cái)務(wù)報(bào)表之上，或者是由于企業(yè)為了逃避稅收。
企業(yè)在發(fā)展過程中，幾乎每一年的決策目標(biāo)都不會(huì)完全相同，而不同企業(yè)之間的規(guī)章制度也不盡相同。在這種情況下，每年度的財(cái)務(wù)分析結(jié)果在可比性上較為薄弱。另外，再加之不同企業(yè)之間的資本結(jié)構(gòu)和企業(yè)規(guī)模都不相同，融資手段和管理方式也各異，即使處于同行業(yè)，但卻由于這些差別，直接造成企業(yè)的財(cái)務(wù)分析失去原有意義，甚至可以說，財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)在不同企業(yè)之間僅是一堆枯燥的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。為決策提供依據(jù)更是無從談起。
二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容
財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容有三點(diǎn)，即償債能力分析;營運(yùn)能力分析;以及盈利能力分析。筆者將分別而述之。
(一)償債能力分析
償債能力分析是財(cái)務(wù)分析的一項(xiàng)主要內(nèi)同，通過良好的財(cái)務(wù)分析，可以計(jì)算企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)資產(chǎn)比率、速動(dòng)資產(chǎn)比率等，繼而可以獲知企業(yè)的償債能力，從而對投資者、債權(quán)人，以及企業(yè)經(jīng)營者下一步的財(cái)務(wù)決策提供有力依據(jù)。 償債能力依債務(wù)的償還期限不同，可以分為短期償債能力和長期償債能力。其中短期償債能力的測算和分析主要通過計(jì)算分析現(xiàn)金比率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率等指標(biāo)。長期償債能力的測算和分析主要通過計(jì)算分析資產(chǎn)負(fù)債率、有形凈值債務(wù)率、產(chǎn)權(quán)比率、以及已獲利息倍數(shù)等指標(biāo)。
(二)營運(yùn)能力分析
營運(yùn)能力主要反映企業(yè)營運(yùn)資產(chǎn)的效率與效益。具體可用指標(biāo)有總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率以及營業(yè)周期等。
(三)盈利能力分析
盈利能力主要是指企業(yè)資金增值的能力，也成為企業(yè)的獲利能力。通常企業(yè)盈利能力的狀況可以通過企業(yè)利潤總額的大小來體現(xiàn)。倘若細(xì)分，企業(yè)的盈利能力又可分為與銷售有關(guān)的能力分析、與投資有關(guān)的盈利能力分析。其中，與銷售有關(guān)的能力分析可以通過測算企業(yè)的成本利潤率和銷售收入利潤率來獲知，與投資有關(guān)的盈利能力分析可以通過測算企業(yè)的總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率來獲知。
三、當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀及其中存在的問題
(一)企業(yè)管理者和員工不重視財(cái)務(wù)分析工作;規(guī)章制度不斷更新，疲于應(yīng)對
當(dāng)前，我國企業(yè)中，財(cái)務(wù)分析普遍不受重視。企業(yè)管理者和員工也都較為忽視財(cái)務(wù)分析工作。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，在我國的眾多企業(yè)中，有五成以上的企業(yè)根本不做財(cái)務(wù)分析工作，有將近五成企業(yè)在財(cái)務(wù)分析時(shí)基本為“一年一分析”。另外，當(dāng)期我國企業(yè)正處于各類制度規(guī)章都變化較大的時(shí)期，市場面臨規(guī)章制度的改革與更新。在這一情況下，企業(yè)的業(yè)務(wù)內(nèi)容和范圍都在不斷復(fù)雜化和不斷增加，企業(yè)財(cái)務(wù)人員常常需要在百忙之中抽出時(shí)間學(xué)習(xí)與熟悉新規(guī)定和處理會(huì)計(jì)核算使之更合規(guī)，直接導(dǎo)致其無瑕去考慮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析工作。
(二)當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)分析多為一種“靜態(tài)分析模式”
企業(yè)都是隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而在不斷地變化與發(fā)展之中，“在變化中前行”。在這種情況下，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析應(yīng)為一種動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)務(wù)分析模式。然而當(dāng)前，企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)部門卻無從把握動(dòng)態(tài)指標(biāo)，而且也早已習(xí)慣了靜態(tài)思維模式，再加之靜態(tài)指標(biāo)相對容易獲得，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的把握，以及員工的績效考核與評價(jià)基本都是以靜態(tài)模式和參考靜態(tài)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和把握。至于企業(yè)內(nèi)部的變化和外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變與發(fā)展，則很少關(guān)注。更是很少對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)的修正和完善。導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)信息無法做到與時(shí)俱進(jìn)和實(shí)時(shí)更新，企業(yè)的真實(shí)容貌也難以被真實(shí)反映。
(三)企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中過多的考慮財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)而忽視了其他影響因素
我國企業(yè)長久以來都是采取權(quán)責(zé)發(fā)生制原則和貨幣計(jì)量的假設(shè)，在這種模式下，企業(yè)管理者思維已固化。在做財(cái)務(wù)分析工作時(shí)，多是參考和圍繞財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對非財(cái)務(wù)信息把握和關(guān)注較少。然而，前文已述，企業(yè)當(dāng)前很多財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)很難反映企業(yè)的真實(shí)情況。而且，企業(yè)在做財(cái)務(wù)分析工作時(shí)，更多時(shí)候是為了完成這么一項(xiàng)工作，而對其所反映的信息并不能充分把握和改進(jìn)。另外，企業(yè)生產(chǎn)狀況、或有事項(xiàng)、所采用的會(huì)計(jì)政策、非貨幣性信息、物價(jià)變動(dòng)影響、企業(yè)未來發(fā)展前景的預(yù)測等非財(cái)務(wù)信息，企業(yè)在財(cái)務(wù)分析中，對其考慮較少，也無法將其與財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效結(jié)合。除此之外，企業(yè)管理者更多的將降低成本和加強(qiáng)資本結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，對難以用貨幣計(jì)量的外部眾多不可控因素的影響未能充分關(guān)注，對威脅與機(jī)遇的反應(yīng)遲鈍，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展分析，從而會(huì)使企業(yè)錯(cuò)失良機(jī)。
四、關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)分析的幾點(diǎn)未來建議
(一)提高企業(yè)管理者和內(nèi)部員工對財(cái)務(wù)分析的重視程度
對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作來說，唯有企業(yè)管理者或者其決策者對財(cái)務(wù)分析工作擁有客觀且充分的認(rèn)識，財(cái)務(wù)分析才能真正到位和取得進(jìn)展。因此，從某種程度上可以說，企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)視角和覺悟?qū)ω?cái)務(wù)分析工作具有決定性影響。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國外企業(yè)的進(jìn)入，企業(yè)管理者必須更新理念，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)思維模式，充分認(rèn)識到財(cái)務(wù)分析工作對企業(yè)的重要性，把注意力從對管理經(jīng)營和生產(chǎn)等短期層面轉(zhuǎn)移至企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和長期能力的關(guān)注上來。作為企業(yè)的負(fù)責(zé)人，企業(yè)管理者更需要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓視野、更新觀念和思維，以提升企業(yè)的管理水平。
(二)加強(qiáng)對非財(cái)務(wù)性指標(biāo)的重視和運(yùn)用
以前，企業(yè)在財(cái)務(wù)決策中較多的重視財(cái)務(wù)信息，基本都是依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行決策分析，但是近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展和改變，企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的重要性逐年提高。在此情況下，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，應(yīng)將視角也投入于非財(cái)務(wù)信息。使用非財(cái)務(wù)性指標(biāo)，可促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展和提高其經(jīng)濟(jì)績效的評估水平。非財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的選取和建立需滿足以下幾個(gè)條件。首先，該指標(biāo)不僅具有可衡量性和可比性，同時(shí)還具有明確的定義。其次，該指標(biāo)能將企業(yè)的短期目標(biāo)與長期目標(biāo)進(jìn)行有效結(jié)合。唯有滿足這兩點(diǎn)要求，非財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)才具有可用性。
(三)企業(yè)應(yīng)采用現(xiàn)代技術(shù)手段提高企業(yè)運(yùn)營效率和降低企業(yè)成本
當(dāng)前，隨著IT技術(shù)的發(fā)展和電子信息技術(shù)的普及，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和各種軟件電子產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于各行各業(yè)。很多企業(yè)在此情況下都引入了ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來輔佐財(cái)務(wù)工作，但是實(shí)際運(yùn)用情況并不佳。企業(yè)在下一步應(yīng)擴(kuò)展對ERP等財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用，將企業(yè)財(cái)務(wù)信息輸入系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理。在這種環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)來源可主要依靠計(jì)算機(jī)或者網(wǎng)絡(luò)。利用電子軟件系統(tǒng)對數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)且快速的收集、分析、計(jì)算、整理、分類?，F(xiàn)代電子手段，能夠直接提高企業(yè)的財(cái)務(wù)分析效率，并且對其正確性和質(zhì)量也有一定程度的提升。同時(shí)，也對以往的財(cái)務(wù)分析工作成本高、時(shí)效性差等現(xiàn)狀有所改善。
(四)財(cái)務(wù)分析工作中要注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“時(shí)效性”
通過財(cái)務(wù)分析工作，企業(yè)不僅要保證相關(guān)數(shù)據(jù)的質(zhì)量保證，同時(shí)還應(yīng)注意財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的“時(shí)效性”。作為一個(gè)健全的企業(yè)，唯有準(zhǔn)確、及時(shí)的收集企業(yè)財(cái)務(wù)信息，才能在下一步的分析工作中盡可能全面和完善，也才能最終編制出具有實(shí)際使用價(jià)值的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。原始財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)效性保證，直接有助于財(cái)務(wù)分析報(bào)告使用者做出準(zhǔn)確評價(jià)和判斷，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)在最短時(shí)間內(nèi)體現(xiàn)出其最大價(jià)值。倘若一個(gè)企業(yè)的半年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告拖至年底才提交，那么其參考作用將會(huì)大大折扣，財(cái)務(wù)分析的作用和意義也將不復(fù)存在。
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