黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)，如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)呢?下面是小編收集整理的如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)相關(guān)文章，歡迎大家閱讀。

　　如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)篇一

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎(chǔ)。黨的基層組織狀況如何，直接決定著黨的執(zhí)政能力強(qiáng)弱，決定著執(zhí)政的成效。黨的十六屆四中代表會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的》明確指出，要“加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織真正成為貫徹三個(gè)代表重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。”

　　當(dāng)前，全國(guó)掀起了學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，大力構(gòu)建和諧社會(huì)的高潮。集團(tuán)公司適時(shí)舉辦基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，其目的在于把我們的理論學(xué)習(xí)和理論武裝提高到一個(gè)新水平。因此，作為基層黨支部書(shū)記應(yīng)緊緊抓住與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)關(guān)鍵，開(kāi)拓創(chuàng)新不斷研究新情況、探索新路子、解決新問(wèn)題，努力使企業(yè)黨的基層組織建設(shè)在探索中前進(jìn)、在突破中發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合自己這幾天的學(xué)習(xí)，就加強(qiáng)基層黨組織的工作談?wù)勛约旱膸c(diǎn)粗淺體會(huì)。

　　一、基層黨支部書(shū)記要有與時(shí)俱進(jìn)的思想，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。

　　一是學(xué)習(xí)上。當(dāng)前社會(huì)正處在一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，也是一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)代，作為一個(gè)黨支部書(shū)記，必須要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，加強(qiáng)對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、提高執(zhí)政能力理論、和諧社會(huì)理論的學(xué)習(xí)，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，提高自身的素質(zhì)。二是思想上。必須提升境界，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置。作為黨支部書(shū)記，要認(rèn)真發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)職工的工作積極性;要自覺(jué)地服從、服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，并主動(dòng)切入安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革的全過(guò)程，在不同階段發(fā)揮不同的作用;要深入基層一線，了解情況，掌握“下情”，發(fā)揮好橋梁作用。

　　同時(shí)抓好“輿論”宣傳，及時(shí)捕捉典型事例，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)創(chuàng)新的典型，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引導(dǎo)與推動(dòng)的雙重作用。三是作風(fēng)上。講究“實(shí)”字，就是要實(shí)事求是，講實(shí)效，辦實(shí)事。思想政冶工作是做人的工作，應(yīng)該以誠(chéng)相待，以心換心。積極為職工辦實(shí)事，做好事，了解職工的所思所想和喜怒哀樂(lè)，掌握不同時(shí)期、不同人群的共同和個(gè)別需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　二、大力加強(qiáng)黨員教育，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動(dòng)力。

　　改革在不斷深化，對(duì)黨員的教育也要與時(shí)俱進(jìn)地跟上時(shí)代步伐，形成有效的教育機(jī)制。要進(jìn)一步創(chuàng)新教育形式，更新教育理念，找準(zhǔn)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的切入點(diǎn)，不斷提升教育質(zhì)量。當(dāng)前，要緊密結(jié)合集團(tuán)公司開(kāi)展的學(xué)習(xí)活動(dòng)，抓住這一有利時(shí)機(jī)，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育，作為一名企業(yè)黨員，首先應(yīng)是一名非常稱(chēng)職的企業(yè)員工、優(yōu)秀的企業(yè)員工，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)動(dòng)力。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展好教育活動(dòng)，找準(zhǔn)一定的形式和載體，如共產(chǎn)主義先鋒崗、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、幫扶活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、建功杯等，提高教育工作的實(shí)效性。

　　三、結(jié)合企業(yè)中心工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

　　基層黨組織應(yīng)該緊扣企業(yè)發(fā)展的主題，緊跟時(shí)代步伐，在求新中不斷開(kāi)創(chuàng)新局面。企業(yè)在改革中會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)一些新情況新問(wèn)題，這對(duì)基層黨組織和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培養(yǎng)大局意識(shí)，更要提高工作效率，激發(fā)工作熱情，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。方法要活，不能“刻舟求劍”、“守株待兔”，用老辦法解決新問(wèn)題，切實(shí)防止因方法死板、機(jī)械而帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。要講工作藝術(shù)，講方法，講策略，總之，只有不斷改進(jìn)方式、方法，找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，才能凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

　　四、落實(shí)完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)格黨員管理，強(qiáng)化約束。

　　重點(diǎn)落實(shí)好民主生活會(huì)制度和黨員評(píng)議制。要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，進(jìn)一步健全完善并嚴(yán)格堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的管理，切實(shí)抓好“三會(huì)一課”、“黨員目標(biāo)管理”等制度的落實(shí)。特別是要結(jié)合黨員職業(yè)、崗位，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)黨員提出不同的要求。要注重實(shí)際效果，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，定期檢查他們對(duì)工作和發(fā)揮作用的情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn);對(duì)不履行義務(wù)，不做工作的，要給予批評(píng)幫助，促其轉(zhuǎn)化。

　　與此同時(shí)，還要嚴(yán)格堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度。年度評(píng)議工作要堅(jiān)持政治性、嚴(yán)肅性，確定通過(guò)評(píng)議，找準(zhǔn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，營(yíng)造良好的民主評(píng)議氣氛。民主評(píng)議中，也可參照干部管理中的民主測(cè)評(píng)方法，征求部分黨外群眾對(duì)黨員的意見(jiàn)，對(duì)大多數(shù)黨員、群眾不滿(mǎn)意的黨員，要給予警示，限期改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，促其轉(zhuǎn)化。

　　黨支部是黨的基層組織，黨的各項(xiàng)方針政策最終要靠這一級(jí)組織去落實(shí)，上級(jí)黨委提出的各項(xiàng)任務(wù)，最終要通過(guò)這一級(jí)組織帶領(lǐng)群眾完成?；鶎狱h支部凝聚力、戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，直接影響黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政地位的鞏固，直接影響黨的全部工作的落實(shí)和社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)的穩(wěn)定。因此，大力加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。建議上級(jí)黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的管理和監(jiān)督，創(chuàng)新黨務(wù)工作管理體制，建立加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制、嚴(yán)格的目標(biāo)考核體系，重點(diǎn)解決基層黨組織工作質(zhì)量不高的問(wèn)題，不斷鞏固和增強(qiáng)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為提高黨的執(zhí)政能力提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

　　如何改進(jìn)和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)篇二

　　基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨的多次代表大會(huì)將加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程之一，要求根據(jù)基層黨組織建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題，調(diào)整組織設(shè)置，改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用。作為一名基層的工作者，我認(rèn)為中央的決定是十分正確的。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，對(duì)每一層級(jí)的黨組織和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部都很重要。

　　一、加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的必要性

　　基層黨組織的執(zhí)政能力是黨的整個(gè)執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的落腳點(diǎn)。只有每一個(gè)基層黨組織都健全而充滿(mǎn)活力，整個(gè)黨的組織才能堅(jiān)強(qiáng)有力、朝氣蓬勃。

　　基層黨組織的功能事實(shí)上體現(xiàn)了執(zhí)政黨執(zhí)政能力的基本內(nèi)涵。黨的基層組織雖不制定大政方針，但在實(shí)踐中為大政方針的發(fā)展與修正提供動(dòng)力和依據(jù);雖不直接提出立法建議，但可以向決策機(jī)關(guān)提出建議;雖不直接推薦干部，但享有推薦這些干部的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。基層黨組織處在建設(shè)與改革實(shí)踐的第一線，是推動(dòng)黨的執(zhí)政能力發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

　　基層黨組織拒腐防變功能是執(zhí)政能力建設(shè)中的一項(xiàng)重要職能。充分發(fā)揮基層黨組織的拒腐防變功能，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到層層負(fù)責(zé)，是改善黨群、干群關(guān)系的一個(gè)主要途徑。

　　二、加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)的迫切性

　　基層黨組織是黨聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，全國(guó)各基層黨組織圍繞黨的中心工作，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員責(zé)任區(qū)”和學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，黨的基層組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。但是，與十七大提出的新要求比較，基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)無(wú)論是認(rèn)識(shí)層面，還是實(shí)踐層面，都存在很大的差距。

　　對(duì)腐敗問(wèn)題監(jiān)督不力 近年來(lái)在利益的驅(qū)動(dòng)下，一些黨員、干部以身試法，在基建工程、物資采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理等領(lǐng)域出了問(wèn)題。除經(jīng)濟(jì)類(lèi)案件外，吃喝成風(fēng)，工作敷衍，選舉舞弊等不正之風(fēng)也比較突出。對(duì)此，基層黨組織發(fā)揮監(jiān)督作用不力。

　　政治核心作用難以體現(xiàn) 一些高基層黨組織的負(fù)責(zé)干部尤其是兼職的負(fù)責(zé)干部往往把黨的中心工作等同于業(yè)務(wù)工作，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要工作搞好了，村經(jīng)濟(jì)上去了，就等于黨組織的工作做好了。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨要管黨，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治核心作用是基層黨組織的職責(zé)。

　　履行基層黨組織的職能不夠 一些單位黨員的先鋒模范作用不明顯，有些黨員缺少起碼的政治熱情和組織觀念，對(duì)黨組織的活動(dòng)不積極參與，甚至消極應(yīng)付;忽視干部群眾的思想政治工作，極大地影響了執(zhí)政黨基層組織作用的發(fā)揮。

　　以上現(xiàn)象表明，加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，任務(wù)繁重、迫切。這是促進(jìn)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作的迫切需要，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。

　　三、如何加強(qiáng)基層組織建設(shè)

　　基層黨組織建設(shè)是一個(gè)非常寬泛的議題，限于篇幅，本文只能從筆者

　　認(rèn)為最為重要的幾點(diǎn)論述：

　　1、加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍的選拔制度。

　　中共中央政治局、中央書(shū)記處書(shū)記、國(guó)家副主席5月10日在貴陽(yáng)主持召開(kāi)深入貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)座談會(huì)時(shí)強(qiáng)調(diào)“注意選拔經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉和重大考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，注意選拔埋頭苦干、不事張揚(yáng)的優(yōu)秀干部，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向。”

　　在新的歷史時(shí)期，干部工作如何更好地服務(wù)和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，這是事關(guān)全局的重大課題。如何使那些不事張揚(yáng)、默默無(wú)聞、埋頭苦干的干部不吃虧?

　　一要轉(zhuǎn)變作風(fēng) 、廣泛知人。埋頭苦干的干部只知干事，不會(huì)“來(lái)事”，有可能不被一些“聰明人”理解，被不作為的閑人說(shuō)閑話(huà)，甚至遭到那些不愿埋頭苦干者的排斥和責(zé)難。埋頭苦干的干部往往不善于自我表現(xiàn)，很難被發(fā)現(xiàn)，不讓埋頭苦干的干部吃虧，關(guān)鍵是要發(fā)現(xiàn)埋頭苦干的干部。既要了解有接觸、熟悉的干部，

　　更要主動(dòng)了解工作關(guān)系遠(yuǎn)、陌生的干部;既要看望在重點(diǎn)工作、中心工作崗位上的干部，更要看望在常規(guī)工作、邊緣工作崗位上的干部;既要與身邊干部、領(lǐng)導(dǎo)干部接觸，更要與在基層、一線工作的干部接觸;既要跟口才較好、“心儀”的干部談心，更要與不善言辭、“有看法”的干部談心。必須擦亮眼睛，分清真?zhèn)?。把?yán)于律己、實(shí)事求是、前后一致的干部與放縱自己、好大喜功、極盡表現(xiàn)的干部區(qū)分開(kāi);把自自然然、表里如一、氣定神閑的干部與處處示好、得志張揚(yáng)、心浮氣躁的干部區(qū)別開(kāi);把有真才實(shí)學(xué)、促進(jìn)了工作的干部與夸夸其談、表現(xiàn)了自己的干部區(qū)別開(kāi)。

　　二要改進(jìn)方式、準(zhǔn)確識(shí)人。要健全有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的干部考察辦法，把“講認(rèn)真”貫穿于考察干部的全過(guò)程，對(duì)會(huì)干會(huì)說(shuō)的干部要全面考察，對(duì)只干不說(shuō)的干部要重點(diǎn)考察，對(duì)說(shuō)多干少或只說(shuō)不干的干部不予考察。要堅(jiān)持走群眾路線，干部?jī)?yōu)秀不優(yōu)秀，群眾看得最清楚，埋頭苦干的干部往往在群眾中有口碑;要進(jìn)一步擴(kuò)大基層干部群眾參與民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查的范圍，把群眾的滿(mǎn)意程度作為選拔干部的重要參數(shù);要改進(jìn)民主推薦方式，把民主推薦得票多少與平時(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，把提拔考察與日常巡察結(jié)合起來(lái)，更加注重日常的巡察結(jié)果，把好選人初始提名關(guān);要切實(shí)加強(qiáng)后備干部的選拔、管理和培訓(xùn)工作，把提拔干部與培養(yǎng)干部結(jié)合起來(lái);要探索組織任命與公開(kāi)考試相結(jié)合的干部選拔機(jī)制，充分吸納考任制和委任制兩種選拔方式的優(yōu)點(diǎn)，考核知識(shí)要與考核能力相結(jié)合，測(cè)試干部理論、文化知識(shí)水平和邏輯思維能力要與考察干部思想品德和作風(fēng)相結(jié)合，探索出一條考試與考核、考任和委任相結(jié)合的干部選拔新路子。實(shí)現(xiàn)黨組織意志與群眾意愿的有機(jī)統(tǒng)一，做到誰(shuí)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，就應(yīng)該受到鼓勵(lì)，得到重用。誰(shuí)搞歪門(mén)邪道、作風(fēng)惡劣，就應(yīng)該受到批評(píng)，不能使用。

　　三要科學(xué)考核、客觀評(píng)人。要建立健全科學(xué)、客觀、公正的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為維護(hù)選人的公平和正義奠定基礎(chǔ)。綜合運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、個(gè)別談話(huà)、實(shí)績(jī)分析、綜合評(píng)價(jià)等手段，健全既要看能力又要看品德，既要看勤奮程度又要看政績(jī)，既要看工作成效又要看工作作風(fēng)，既要看關(guān)鍵時(shí)候的表現(xiàn)又要看平時(shí)一貫表現(xiàn)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合，使考核從工作向生活延伸，從定期向平時(shí)延伸。

　　四要更新理念、公正用人。 要堅(jiān)持選用那些理想信念堅(jiān)定，遵守政治紀(jì)律，大局意識(shí)強(qiáng)，人品好的干部;堅(jiān)持選用那些能靜得下心、沉得住氣，不跟風(fēng)追潮、不隨波逐流，注重打基礎(chǔ)、干眼前、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，不出不切實(shí)際、勞民傷財(cái)?shù)闹饕?，不干一任政?jī)、幾任包袱的蠢事，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)的干部;堅(jiān)持選用那些長(zhǎng)期奮斗在第一線，一心一意干事業(yè)，象愚公一樣每天挖山不止，不圖名、不圖利，勤勤懇懇、任勞任怨，埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部;堅(jiān)持選用那些宗旨意識(shí)強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)肯干，不計(jì)較個(gè)人得失，不計(jì)較個(gè)人恩怨，不計(jì)較別人的指指點(diǎn)點(diǎn)，關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)百姓，親民愛(ài)民、群眾口碑好的干部;堅(jiān)持選用那些善于抓落實(shí)，注重工作成效，作風(fēng)深入、工作務(wù)實(shí)的干部;堅(jiān)持選用那些謙虛謹(jǐn)慎，善于團(tuán)結(jié)同志，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，能與大家合作共事、作風(fēng)民主的干部;堅(jiān)持選用那些從不挑肥揀瘦，從不推辭費(fèi)力不討好、清苦棘手的工作，勇于承擔(dān)急難危重任務(wù)的干部;堅(jiān)持選用那些能以一顆平常心看待個(gè)人的榮辱進(jìn)退，默默無(wú)聞為黨分憂(yōu)、為群眾解愁，有了成績(jī)不邀功，榮譽(yù)面前不伸手，受到委屈不抱怨，責(zé)任面前不推諉的干部;堅(jiān)持選用那些艱苦樸素、志趣健康，不謀私利，為政清廉的干部。

　　2、加強(qiáng)基層黨員干部的教育制度

　　基層領(lǐng)導(dǎo)干部作為改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、推動(dòng)者，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，這是時(shí)代發(fā)展的需要，也是

　　領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在。

　　基層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)樹(shù)立“終身教育”的觀念，適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型政黨的要求，解決好“為什么學(xué)”和“怎樣學(xué)好”的的問(wèn)題，認(rèn)真研究學(xué)習(xí)的形式和方法，不斷更新知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的素質(zhì)來(lái)增長(zhǎng)本領(lǐng)。?

　　當(dāng)今有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，一提起學(xué)習(xí)就會(huì)皺起眉頭，“哪有時(shí)間啊，一天到晚，工作一件接著一件”，在一些常規(guī)組織學(xué)習(xí)時(shí)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部本人不參加，學(xué)習(xí)筆記別人代抄，各種知識(shí)競(jìng)賽試題看也不看，有的由下級(jí)給代勞。也有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部每天不學(xué)無(wú)術(shù)，在自已的領(lǐng)導(dǎo)崗位上混日子，其實(shí)，這是一種害人害己的行為，作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動(dòng)搖，思想道德滑坡，抵擋不住誘惑，約束不了自己，他們有的欲壑難填、貪得無(wú)厭;有的品德敗壞、生活腐化。凡此種種，“病狀”雖不盡一致，“病因”卻大抵相同，都是靈魂不純潔、不干凈。我想，這些都是基層干部們平時(shí)不愛(ài)學(xué)習(xí)的危害結(jié)果。

　　其實(shí)，抵制這些危害的最好辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，我以為，學(xué)習(xí)既要聯(lián)系實(shí)際，更要講究方法，要修身養(yǎng)性。比如，古羅馬天才作家西塞羅有一個(gè)形象的比喻：“修養(yǎng)之于心地，其重要猶如食物之于身體”，寥寥數(shù)語(yǔ)，把修養(yǎng)的重要性闡述得十分透徹?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要“營(yíng)養(yǎng)靈魂”，最基本的方法就是學(xué)習(xí)科學(xué)的理論，常修為政之德，要用科學(xué)的理論來(lái)滋潤(rùn)，這樣，心地就不會(huì)干枯，不會(huì)受到污染;更要經(jīng)常用社會(huì)主義榮辱觀來(lái)對(duì)照自我。

　　這樣，靈魂就不會(huì)扭曲，不會(huì)發(fā)生病變，身心就會(huì)健康，靈魂自然就純潔了。其實(shí)，基層領(lǐng)導(dǎo)干部不論是臺(tái)上還是臺(tái)下，不論是八小時(shí)以?xún)?nèi)還是八小時(shí)以外，都能做到知榮明恥、行榮抑恥，清心寡欲、克己奉公，既成為名副其實(shí)的公仆，又能成為閃光放彩的標(biāo)桿，就可以用好的黨風(fēng)促進(jìn)政風(fēng)帶民風(fēng)。長(zhǎng)此以往，我們的整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)更加凈化，環(huán)境也會(huì)更加和諧。

　　3、促進(jìn)基層各項(xiàng)工作的落實(shí)

　　今年，是我們實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是關(guān)系我國(guó)“十二五”乃至更長(zhǎng)時(shí)間實(shí)現(xiàn)宏偉藍(lán)圖和更好更快發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對(duì)新的形勢(shì)與任務(wù)，新的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前很多干部的工作落實(shí)力不夠強(qiáng)，一定程度上影響了工作進(jìn)度。那么，如何才能更好地推進(jìn)工作的落實(shí)呢?制度是最高明的管理大師，是推動(dòng)工作落實(shí)的有力保證。我認(rèn)為，要促進(jìn)工作更好地落實(shí)，必須圍繞“定責(zé)、承諾、考評(píng)、獎(jiǎng)懲”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立形成一套管理量化、責(zé)任明確、考核有據(jù)、獎(jiǎng)罰分明、科學(xué)有效的制度，并不折不扣地抓好制度執(zhí)行，促進(jìn)工作落實(shí)。

　　一是落實(shí)公開(kāi)承諾制度。各基層組織要圍繞年度工作目標(biāo)，明確工作內(nèi)容、范圍、程序以及工作標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，通過(guò)簽訂承諾書(shū)、書(shū)面公布等方式向黨委、政府和社會(huì)公眾做出公開(kāi)承諾，接受廣大單位和人民群眾的監(jiān)督。

　　二是建立限時(shí)辦結(jié)和倒逼落實(shí)制度。接辦任何事項(xiàng)，都必須在第一時(shí)間進(jìn)入辦理程序，絕不能在某個(gè)環(huán)節(jié)積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動(dòng);對(duì)重要工作和重大項(xiàng)目，要明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，倒排工期期限，確保按時(shí)按質(zhì)完成。

　　三是大力改進(jìn)行政審批制度。各基層組織尤其是具有審批職能的部門(mén)，要不折不扣地貫徹上級(jí)政府的要求，進(jìn)一步完善審批制度，采取“一站式”服務(wù)，減少審批環(huán)節(jié)，提高行政效能。

　　四是進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議制度。改革會(huì)議制度，提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，堅(jiān)持“無(wú)會(huì)日”制度、并會(huì)套會(huì)制度。同時(shí)要加強(qiáng)會(huì)議考核，嚴(yán)會(huì)紀(jì)，端會(huì)風(fēng)。規(guī)范辦文流程，做到少發(fā)文、發(fā)短文。

　　五是改進(jìn)檢查評(píng)比制度。集中清理一批干部普遍反映強(qiáng)烈的各類(lèi)評(píng)比檢查，切實(shí)減少政務(wù)活動(dòng)中的繁文縟節(jié)。