勵志成功的秘訣之五：保持心情愉快的方法

　　方法一：改變肢體語言

　　方法二：改變注意力

　　改變內在注意力就能改變肢體語言，改變肢體語言也能改變內在注意力。

　　而控制內在注意力的方法是積極思考。

　　方法三：積極思考

　　積極思考的定義是不管發(fā)生什么事情，都看好的那面。事情的角度最少有兩種，一是正面，二是負面，而如何將注意力集中在正面思考上呢?

　　10、要有良好的溝通品質最重要的是自我溝通溝通的目的是讓自己和對方感覺很好

　　大體而言，溝通的目的有三：

　　一、放大正面心情;

　　二、發(fā)泄負面情緒;

　　三、采用某些建議以產生良好的結果;

　　其實，三者的最終目的都在于“讓自己感覺很好”。

　　以下列出世界頂尖溝通人物的信念：

　　信念一：人不等于他的行為。

　　行為是心境的反應，一個人的行為好不好，決定于行為當時的心態(tài)。因此頂尖人物溝通時，會把人與心情分開。

　　信念二：每個人在每分每秒都在做他最好的選擇。

　　信念三：沒有不好的人，只有不好的心態(tài)。

　　信念四：任何事情不管怎么看，都至少有好壞兩面。

　　信念五：不管人們做什么事，他們總是有自己的理由的。

　　信念六：傾聽對方講話的目的，而非爭辯他們講得是否正確。

　　信念七：所有的溝通分成兩種：

　　一是對方表達對你的愛和關懷及分享快樂，因此是善意的反應;二是他們需要幫助。因此，最重要的是傾聽對方講話的目的。

　　溝通的策略

　　策略一：傾聽

　　策略二：溝通中不要指出對方的錯誤，即使對方是錯誤的。

　　若你溝通的目的是不斷證明別人的錯處，則溝通豈能良好?你是否曾遇到過一種人，他認為自己什么都是對的，且不斷地去證明，但卻十分不得人緣?

　　策略三：表達不同意見時，用“很贊同…同時…”的模式

　　如果并不贊同對方的想法，但還是要仔細傾聽他話中的真正意思

　　策略四：妥善運用溝通三大要素

　　人與人面對面溝通時的三大要素是文字、聲音及肢體語言。經過行為科學家60年來的研究，面對面溝通時，三大要素影響力的比率是文字7%，聲音38%，肢體語言55%。

　　致富，來自于人思考的能力，思考本身即是不斷地問答，因此本書一再強調必須學習問更好的問題，即使致富，也必須從此開始。

　　金錢是價值的交換，你賺多少錢和你賦予多少人的價值成正比的。有人說偉大的企業(yè)家之所以能累積財富，是因他們降低成本，其實并不全然如此，試想企業(yè)家提供社會多少就業(yè)機會?如果沒有他們存在，會有多少人面臨失業(yè)的生活痛楚?由此可知，他們賦予社會的價值相當大，因此得到財富自是理所當然。

　　原因一：對致富有正負面的潛意識聯想

　　亦即心中很想賺錢，又怕賺錢后遭受批評或怕他人嫉妒、綁架等。

　　原因二：不會設定一定要賺取的明確金額

　　若想致富，就要設定明確的金額目標，且當作一定要賺取的數目以便下定決心，否則致富只是遙遙無期。

　　原因三：當有策略及計劃時，未曾施行

　　原因四：過分相信專家

　　專家也有犯錯的時候。有時，成功是能從失敗的經驗中采取好的判斷而來的。

　　原因五：不能突破收入瓶頸

　　有些人在賺取得一定數額的金錢時，就無法再向上提升以增加收入，原因是他已習慣這種收入、這個生活模式，因此停止追求財富。

　　原因六：致富后產生財務危機，一蹶不振

　　勵志成功的秘訣之六：十個致富思想

　　一。我如何增加我對公司的價值和貢獻度?

　　二。我如何以更短的時間幫助更多人得到他們所想要的?

　　三。我如何不斷地提高我賦予別人的價值?

　　四。我如何做事比任何人更有效率?

　　五。我如何幫助他人減少成本，增加品質?

　　六。我建立哪些新系統(tǒng)會對大多數人有用?

　　七。我如何用更新的科技與方法來提升公司的產品、服務及效率?

　　八。我如何去學習一些技巧或能力，讓我比任何人都更人價值?

　　九。我如何一步步發(fā)展我的人力資源，讓我認識的人比任何人都多?

　　十。我要選擇哪些朋友，才能幫助我更上一層樓?

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