對于求職者來說，一份好的簡歷如同叩開外企大門的“敲門磚”，其重要性不言而喻。但是，僅憑簡歷就想獲得面試機會也并非易事，因為簡歷通常只是列表式地呈現(xiàn)求職者的相關(guān)信息，其內(nèi)容常常顯得單薄或缺乏生氣，不夠吸引人。

　　(一)英文求職信的撰寫框架

　　Cover letter通常包括四個部分，求職者可在這四個部分中分別介紹如下內(nèi)容。

　　第一部分：首先，求職者應強調(diào)自己對應聘職位充滿濃厚興趣，渴望獲得這一職位;其次，求職者應說明自己符合該應聘職位的要求;最后，求職者可簡要介紹自己與應聘職位相匹配的學歷水平、經(jīng)歷、成就等，說明自己能夠為公司做出貢獻、創(chuàng)造價值。

　　第二部分：求職者在這一部分應著重強調(diào)自己具備應聘職位所需的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗。為增強說服力，求職者也可列舉實例說明，例如簡要介紹自己組織過的大型會議，以突出自身的會議組織能力等。

　　第三部分：求職者可以適度表達自己希望獲得面試機會的熱切心情。同時，求職者還應說明自己何時方便參加面試，并表明自己愿意在面試時提供更多更具體的信息。

　　(二)撰寫英文求職信的注意事項

　　對求職者來說，cover letter不同于其他普通信函，它可能直接關(guān)系到求職者能否最終獲得面試機會。所以，求職者在寫cover letter時一定要小心、謹慎，需特別注意以下五個方面。