工作勵(lì)志文章(3)
工作勵(lì)志文章：別盯著別人，看你自己
文/少則得
你看不到方向的時(shí)候，就低頭做事。
領(lǐng)導(dǎo)家孩子來實(shí)習(xí)，大一的學(xué)生，堅(jiān)持沒幾天就不感興趣了，每天跟著領(lǐng)導(dǎo)一起遲到早退。有個(gè)實(shí)習(xí)生不干了，抱怨說：“憑什么，他可以遲到早退，我不行?這不公平。”說了好幾天都沒人搭理他，中午吃飯他又表現(xiàn)出了極大的憤慨。他們部門負(fù)責(zé)人站起來說：“你去你爸的公司實(shí)習(xí)，你也可以跟你爸一起來，一起走?？上銢]在你爸的公司實(shí)習(xí)。”
北京有句老話說“也不看看，你是什么變的”，大概的意思是沒有自知之明，攀比自己達(dá)不到的事情。在這個(gè)大家什么都比的環(huán)境下，很容易造成這種攀比。我實(shí)習(xí)的時(shí)候，我們一起來的，還有幾個(gè)人，有兩個(gè)女孩無論穿戴、吃的、用的，都比我們好。有個(gè)姑娘一直跟她們學(xué)，后來發(fā)行的大姐就勸她說：“人家用什么，你就用什么。人家錢不夠，張張嘴家里就給打幾萬先花著。你父母攢一年，攢不夠人家一個(gè)包的錢。別學(xué)這個(gè)，攢點(diǎn)兒錢，找個(gè)好人家嫁了。”我們以為我們跟別人站在同一個(gè)起跑線上，可惜不是。我們以為人生是場(chǎng)比賽，可惜不是。我們以為什么都是公平的，可惜不是。改變你所能改變的，接受你所不能改變的，學(xué)會(huì)區(qū)分這兩者是我們一生都要學(xué)習(xí)的智慧。
凡事自己心里要有個(gè)準(zhǔn)譜，人家在QQ群里閑聊，人家有清閑工作，每天就忙3個(gè)小時(shí)，月薪上萬。人家休學(xué)辭職去旅行，人家每月有雜志約稿吃喝不愁。人家炒股，父母贊助好幾萬賠光接著給。人家有的你不一定有，把你有的東西經(jīng)營(yíng)好了，有了人家有的東西，再跟別人學(xué)。
別盯著別人，看你自己，別人有什么都是別人的，只有你有了，那才是你自己的。與其羨慕別人是富二代，不如自己努力賺錢讓你的孩子做富二代。與其覺得別人的成功是偶然的，不如試試是不是真的有偶然的成功。與其壓抑自己混日子，不如試試自己能不能過自己想要的生活。忘了誰說的：一定要邁出第一步，不要站著不動(dòng)。多年以前一位前輩跟我說，你看不到方向的時(shí)候，就低頭做事。如果你停止不前，等你找到方向，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)跟不上了，你還得重新找方向。
你要是總為你改變不了的不公平抱怨、想不開，攀比那些超出能力范圍的東西，那你只能跟人家差距越來越大，越來越讓自己陷入困境。魔云獸說：“攀比如果能帶來奮進(jìn)的動(dòng)力，那很好。但大部分時(shí)候，它帶來的只是財(cái)務(wù)透支、強(qiáng)烈的不平衡感以及無力的抱怨，并極有可能把生活拖向深淵而舉步維艱。每個(gè)人所處的環(huán)境，所遇的機(jī)會(huì)，所有的能力都不盡相同，不可同日而語。”環(huán)境不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟兊霉?，如果我們暫時(shí)無法改變社會(huì)，至少我們每個(gè)人可從改變自己開始。
職場(chǎng)勵(lì)志：去華爾街擦皮鞋
文/柯玉升
地處華爾街繁華地段的黑石集團(tuán)是美國(guó)最大的上市投資管理公司，這里聚集了世界一流的交易員，但也不乏擦鞋匠一類的“閑雜”人員。
這里的擦鞋匠都是著裝統(tǒng)一的合同工，在公司內(nèi)部有著“擦鞋技師”的美稱。每個(gè)擦鞋匠負(fù)責(zé)交易大廳的不同區(qū)域，先把要擦的鞋快速收走，并附上消過毒的拖鞋，讓交易員們穿上工作。
這件看似簡(jiǎn)單、有序的工作，在毛里西奧·迪亞斯到來之前卻是糟透了的。擦鞋匠為了贏得生意，提著擦鞋箱在辦公區(qū)內(nèi)東進(jìn)西突，像獵人一樣到處逮獵物。交易員工作忙，實(shí)在是擠不出時(shí)間來擦鞋，公司也就只好睜一只眼閉一只眼，任由擦鞋匠恣意橫行。
去華爾街擦皮鞋，這是迪亞斯夢(mèng)寐以求的事。當(dāng)他提著擦鞋箱，站在黑石集團(tuán)的高樓前，眼睛死盯住穿著锃亮的皮鞋進(jìn)進(jìn)出出的交易員時(shí)，他腦子里一片迷惘：他們行色匆匆地從我面前走過，連眼皮也不抬一下，我還能在這里立足嗎?
后來，迪亞斯才得知，這里的員工確實(shí)太忙了，他們大多是在上班時(shí)，一邊工作，一邊讓擦鞋匠擦皮鞋的。這些擦鞋匠都有固定的顧客，不是隨便哪一個(gè)人就能攬到活兒的。像迪亞斯這樣的新人，別說擦鞋了，能站在高樓前沒挨揍，已經(jīng)算不錯(cuò)了。
在高樓前徘徊了幾天，迪亞斯終于看出了其中的端倪——黑石集團(tuán)是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，幾乎每個(gè)星期都有老員工被炒和新員工被吸納進(jìn)來的事出現(xiàn)。
“既然老員工都被先來的擦鞋匠搶走了，那就從新員工身上著手吧!”一個(gè)星期后，迪亞斯“候”住了新來的員工鄧恩。鄧恩第一次去擦鞋時(shí)，迪亞斯壓根兒就沒收錢，而且還“騙”他說：“總裁已經(jīng)替你埋了單，他想用一個(gè)很棒的、溫暖人心的方式來歡迎你入職。”
鄧恩成了迪亞斯的老主顧，“騙局”也被揭穿，聽到此事，黑石集團(tuán)的總裁羅森深受感動(dòng)，并愿意見見迪亞斯——這個(gè)暗中幫過自己的人。
一見到羅森，迪亞斯便大膽地提出了自己的設(shè)想：培訓(xùn)一支訓(xùn)練有素的擦鞋隊(duì)伍，讓擦鞋匠能夠與交易員一樣光鮮起來，成為黑石集團(tuán)一道亮麗的風(fēng)景。羅森肯定了他的想法，并給他提供了很大的支持。
一段時(shí)間后，迪亞斯終于打造出了一家屬于自己的擦鞋屋。顧客有來自巴克萊、摩根士丹利和美銀美林等公司的上萬名員工。高盛的首席執(zhí)行官喬恩·S.科爾津說：“擦鞋屋的收費(fèi)是每雙皮鞋6美元，而這棟寫字樓大堂里的其他擦鞋匠每雙皮鞋只收3美元，但我更愿意來這里。不為別的，就是想聽聽迪亞斯對(duì)經(jīng)典服務(wù)的高見。”
迪亞斯的成功，引起了羅森的注意：一個(gè)人能把一幫擦鞋匠帶好，也一定能帶出一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)來，黑石集團(tuán)正需要這樣的人。就這樣，迪亞斯成了黑石集團(tuán)一名年輕有為的高管，由一個(gè)拿著擦鞋箱的擦鞋匠變成了一名拎著公文包的銀行家。
令羅森和所有人震驚的是，迪亞斯原來是一名畢業(yè)于哈佛大學(xué)的高材生，曾就職于帝杰投資銀行。帝杰被出售給瑞信之后，他失去了在帝杰的工作。作為一名失業(yè)者，如何讓別人瞧得起呢?迪亞斯從失業(yè)那一刻起，就下定決心去華爾街擦皮鞋，因?yàn)槟抢镫x黑石集團(tuán)很近!
迪亞斯憑借“旁門左道”實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，他的成功經(jīng)歷，也被寫進(jìn)了哈佛大學(xué)的教學(xué)案例，其中有一句話是這樣寫的：“如果不能去華爾街當(dāng)職員，那就去華爾街擦皮鞋吧!”
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