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個人職業(yè)生涯規(guī)劃方案范文(2)

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個人職業(yè)生涯規(guī)劃方案范文

  個人職業(yè)生涯規(guī)劃方案(三)

  一、自我分析

  1、人格特點:

  根據(jù)MBTI性格測試結(jié)果:本人為啟發(fā)者型(ENFP)基本描述:作為一個ENFP型的人,首要生活模式為外向型,主要通過直覺來了解自己想要認識的外部事物。次級生活模式為內(nèi)向型,在這種模式中,主要基于感受或是事物是否符合自己的個人價值體系來對事情做出判斷。 ENFP型的人擁有極其寬泛的技能和天賦。只要是能引起他們興趣的事情,他們大多都能熟練掌握。他們以事業(yè)為主,一生也許會經(jīng)歷許多種截然不同的職業(yè)。在旁觀者看來,ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。但實際上,ENFP型還是比較專一的,他們總是堅守著自己始終如一的價值觀,所做的每件事都必須與自己的價值觀保持一致。ENFP型個體需要讓自己感覺真實的自己,感覺到自己正在向著自認為正確的方向前進。他們能從任何事物中發(fā)現(xiàn)意義,不斷地使自己的人生和價值觀適應(yīng)自己對內(nèi)心平和的追求。他們常常自省,在某種程度上害怕失去與真我的聯(lián)系。ENFP型人群生活里充滿著情緒的興奮期,而由于他們注重控制自己情緒的波動,因此,他們通常會個性較強,同時擁有成熟價值觀。 ENFP型的人通常具有以下特點: 以計劃為中心 開明并且有能力

  個性溫和,發(fā)自內(nèi)心對他人感興趣;的人際關(guān)系技能 極其相信直覺,且對他人的洞察力強 能一定程度地適應(yīng)他人

  以服務(wù)他人為中心;傾向于將他人的需要放在自己的需求之前 以將來為中心 不喜歡從事重復(fù)的工作 需要他人的認同和贊賞 善于合作,為人友好 充滿創(chuàng)造力,精力充沛

  良好的表達、書寫能力和溝通技巧 天生的領(lǐng)導(dǎo)者,但不喜歡控制他人 堅決不愿受他人的控制

  能有邏輯且理性地工作—-用他們的直覺來理解目標(biāo)以及工作與目標(biāo)之間的差距

  通常能理解不同的觀點和理論

  2、專業(yè)能力:

  在大學(xué)五年中,通過對城市規(guī)劃專業(yè)知識的學(xué)習(xí),以及對各類型的方案設(shè)計的領(lǐng)悟,明顯可以發(fā)現(xiàn)有一下一些優(yōu)點和缺點:總體上講,在設(shè)計能力上,方案細部深化設(shè)計能力比較缺乏,不善有始有終,動手能力比較強,計算機繪圖能力較強,手繪能力較差;方案上,感性不足理性有余,對于需要理性的總規(guī)和控規(guī)能力較強,但是需要感性的景觀和建筑細部設(shè)計不足,但是總體上方案講解溝通能力善可。

  二、職業(yè)前景

  城市規(guī)劃是一門要求熟悉或了解較多社會科學(xué)的理工類學(xué)科,由于研究針對的"城市"是一個具有極強社會特征的對象,因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達,卻比其他工程類學(xué)科需要多得多的社會科學(xué)知識.經(jīng)合理布局的城市空間既要滿足美學(xué)要求和技術(shù)要求也要符合經(jīng)濟、政治等社會要求;城市規(guī)劃專業(yè)就是使學(xué)生逐步在實踐中學(xué)會綜合、優(yōu)化地運用與城市有關(guān)聯(lián)的眾多文、理知識,尋找城市空間布置的更佳方式.實踐是進行城市規(guī)劃研究的核心

  城市規(guī)劃專業(yè)培養(yǎng)具備城市規(guī)劃、城市設(shè)計等方面的知識,能在城市規(guī)劃設(shè)計、城市規(guī)劃管理、決策咨詢、房地產(chǎn)開發(fā)等部門從事城市規(guī)劃設(shè)計與管理,開展城市道路交通規(guī)劃、城市市政工程規(guī)劃、城市生態(tài)規(guī)劃、園林游憩系統(tǒng)規(guī)劃,并能參與城市社會與經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、城市開發(fā)、房地產(chǎn)籌劃以及相關(guān)政策法規(guī)研究等方面工作的城市規(guī)劃學(xué)科高級工程技術(shù)人才.

  城市規(guī)劃是建筑和園林建設(shè)的前提,并為所需的空間準備條件,城市規(guī)劃研究的進展也為建筑學(xué)和園林學(xué)的開拓提供了前所未有的廣闊天地.規(guī)劃師與建筑師、園林設(shè)計師的工作目標(biāo)是一致的.隨著人類社會的發(fā)展,這三學(xué)科的有機結(jié)合和協(xié)同創(chuàng)造,勢必將體形環(huán)境的建設(shè)推向更高的境界.

  城市規(guī)劃主干學(xué)科:建筑學(xué)

  城市規(guī)劃主要課程:城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設(shè)計、城市設(shè)計、城市規(guī)劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟學(xué)、區(qū)域規(guī)劃等. 城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)方向

  城市規(guī)劃師或建筑師--在規(guī)劃院、建筑設(shè)計院或設(shè)計事務(wù)所從事城市規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計及相關(guān)課題研究.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.

  政府機關(guān)公務(wù)員--在規(guī)劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設(shè)委員會等城建管理部門和計劃委員會等政府宏觀調(diào)控部門從事城建管理與課題研究.起薪在大城市一般為1500~3000元/月. 房地產(chǎn)公司職員--從事房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設(shè)計策劃、聯(lián)系與指導(dǎo)設(shè)計部門等工作.起薪在大城市一般為1000~5000元/月.

  房地產(chǎn)咨詢與中介公司職員--替委托方進行房地產(chǎn)開發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設(shè)計策劃、代辦委托設(shè)計與上報管理部門申請審批.起薪在大城市一般為1000~5000元/月. 城市規(guī)劃專業(yè)就業(yè)前景

  隨著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展思路的鋪開,我國城市化進程將加快步伐。一個城市能否規(guī)劃得當(dāng),關(guān)系著城市的發(fā)展與穩(wěn)定布局。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升,城市規(guī)劃者開始從幕后走到前臺,城市規(guī)劃人才的價值越來越得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認可,其影響力也越來越受人注目。

  三、目標(biāo)確立

  1、環(huán)境分析:

  我國正處于城市化大規(guī)模發(fā)展時期,城市建設(shè)如火如荼。對于城市規(guī)劃設(shè)計等建設(shè)方面人才需求比較大,十二五規(guī)劃在接下來的五年仍將以城市建設(shè)為主,新一輪的大規(guī)模建設(shè),需要進行大量包括城鎮(zhèn)住宅、城市商業(yè)、市政基礎(chǔ)在內(nèi)的建設(shè),也將帶來規(guī)劃設(shè)計相關(guān)人才的大量需求。

  2、目標(biāo)計劃:

  根據(jù)自身的條件和優(yōu)點,以及規(guī)劃設(shè)計這門職業(yè)的特點,將目標(biāo)確定如下: 短期目標(biāo):2011- 2014,利用3年時間選擇適合自己的建筑規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè),以學(xué)習(xí)為主或者繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

  中期目標(biāo):2014-2019,選擇一家比較穩(wěn)定有發(fā)展?jié)摿Φ脑O(shè)計公司,爭取獨立負責(zé)項目,擔(dān)任項目經(jīng)理。

  長期目標(biāo):2019-?,往規(guī)劃管理方向發(fā)展、或爭取自主創(chuàng)業(yè)。

  四、實施方案

  短期目標(biāo):

  1、根據(jù)即將參加的2011研究生考試結(jié)果,考上則繼續(xù)學(xué)習(xí)深造,沒有考上的話,則選擇就業(yè)。

  2、根據(jù)本校的排名和學(xué)位等硬件條件,以選擇中小規(guī)模的設(shè)計公司為宜,從畫圖做起,以學(xué)習(xí)為主,一年以后評初級職稱。

  3、爭取早些接觸方案設(shè)計,注意培養(yǎng)自己對各類型的項目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力,為以后走上管理做準備;

  4、并在實際中運用學(xué)校所學(xué)能力,形成自己的正確價值觀、責(zé)任感; 5、培養(yǎng)作為職業(yè)規(guī)劃設(shè)計師該有的社會責(zé)任感和社會倫理觀; 6、注重培養(yǎng)拓展人際關(guān)系。

  7、身體是革命的本錢,形成良好的生活習(xí)慣,和興趣愛好,適當(dāng)參加體育鍛煉。

  中期目標(biāo):

  1、根據(jù)2011-2014年公司的實際情況,選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發(fā)展公司,爭取薪酬待遇有所提高; 2、評中級職稱,根具實際情況準備考取注冊規(guī)劃師 3、爭取薪酬待遇有所提高

  4、爭取獨立負責(zé)項目,當(dāng)上項目經(jīng)理,走上管理崗位;

  5、仍然堅持規(guī)劃師應(yīng)有的職業(yè)道德和社會、文化、科學(xué)倫理觀,極力避免以下問題,以爭取以后有較大發(fā)展; (1)不求質(zhì)量,唯利是圖,甚至混錢騙錢。 (2)不講原則,唯權(quán)是從。 (3)違背科學(xué),不講理性。 (4)不講公德,迎合業(yè)主。 (5)浮夸浮燥,不思進取。

  6、根據(jù)實際情況,有余力的情況下爭取考取注冊建筑師職稱。 7、繼續(xù)鍛煉自己在項目溝通上面的能力,拓展人際關(guān)系 8、根據(jù)實際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng)業(yè)

  長期目標(biāo):

  1、走上管理崗位,成為一個合格的設(shè)計師、管理者。 2、爭取在規(guī)劃設(shè)計或相關(guān)職業(yè)上有較大發(fā)展。

  3、培養(yǎng)自己的事業(yè)心、溝通能力和創(chuàng)造能力,以爭取具有以下能力: (1)認真負責(zé)的態(tài)度。能令項目相關(guān)方滿意,保證項目出手的質(zhì)量,切忌拖拉扯皮。

  (2)組織協(xié)調(diào)的能力。能夠合理的處理內(nèi)部同事之間協(xié)調(diào),外部與顧客合作單位協(xié)調(diào),不推諉。

  (3)團隊協(xié)作的精神。既要發(fā)揮每個人的專業(yè)特長和積極性,形成共識,不推卸責(zé)任。

  (4)靈活的工作方法。有明確的目標(biāo),有適宜的實現(xiàn)目標(biāo)的途徑。 (5)勇于創(chuàng)新的精神。要有創(chuàng)新的激情,要勇于挖掘創(chuàng)新源泉,尋找創(chuàng)新切入點。

  五、結(jié)語

  任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實是未知多變的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求有清醒的頭腦。一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。成功,不相信眼淚;未來,要靠自己去打拼!實現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因為挫折而畏縮不前,不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰(zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄;成功終會屬于你的,每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動,堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的,就要一直走下去。

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