十六 家長聯(lián)系制度

　　一、建立家長委員會，定期召開會議，每學期兩次，并向家長委員會匯報幼兒園工作計劃和工作情況，虛心聽取意見，不斷改進工作;

　　二、各班設立“家園聯(lián)系本”(或聯(lián)系卡)，及時與家長交換意見，同步教育好幼兒;學期末要填寫好幼兒成長紀錄冊。

　　三、園內和各班設立“家長園地”，宣傳科學育兒的知識; >

　　四、各班定期向家長開放半日(每學期1-2次)，讓家長了解幼兒生活、學習情況，并虛心聽取家長意見，改進本班工作;

　　五、園長定期在幼兒園門口接送幼兒來園和離園，及時聽取家長意見和要求;

　　六、保教人員定期有計劃有目的進行家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見;

　　七、園內設立征求家意見的“意見箱”，隨時聽取家長要求和建議。

　　十七 幼兒園獎懲制度

　　為了培養(yǎng)教職工良好的工作習慣，提高老師履行職責，遵守園規(guī)的自覺性和能力，本年度除績效工資月考核外，特制定如下獎罰規(guī)定：

　　一、 根據(jù)本園實際各班編制按小班20人，中班25人，大班30人，大大班35人，每超一人，每月獎給每位帶班教師超編費5元。每學期最后一周幼兒出勤率達不到一半的，以幼兒總人數(shù)的一半為基數(shù)，少一人，每位教師各扣0.5分。

　　二、 出勤率設定為小班70%，中班75%，大班80%，大大班85%。(夏季上升5個百分點)出勤率達標每位教師獎15元并每超一個百分點加1元。

　　三、 鼓勵教師積極參加區(qū)級、市級、及自治區(qū)級的業(yè)務競賽活動，教師每承擔一次公開教學或比賽任務不管是否獲獎補30元。獲獎學校另行獎勵，臨時聘用教師區(qū)級獲一等獎每月獎30元，二等獎20元。

　　四、 創(chuàng)造團結、和諧的工作環(huán)境是每個員工應盡的責任，有建議、意見在提案中提出或面向領導提出，若犯自由主義、無理取鬧，吵鬧于工作崗位及會場，不服從工作安排的，背后說不得于同志團結的話、挑撥離間、說風涼話打擊他人工作積極性的、違反一次從當月考核中扣20分，并從當月工資中扣除30元。

　　五、 無特殊情況不得換班，不經(jīng)園長、保教主任同意隨意頂班、換班，雙方各扣款20元。工作期間串班、閑聊、干私活一次扣款10元扣3分，幼兒拉尿褲子不做清洗一次扣款20元扣考核5分。

　　六、 愛護幼兒，不得大聲呵斥、打罵幼兒，更嚴禁體罰和變相體罰。體罰和變相體罰幼兒一次(情節(jié)輕微)罰款50元扣10分;情節(jié)嚴重造成惡劣影響，事發(fā)后處理不當，扣當月工資，年終考核一票否決。還要承擔相應的經(jīng)濟、法律責任。

　　七、 幼兒用餐要細嚼慢咽，吃飯時間不少于15分鐘，用餐時教師要細心照顧好每一位幼兒，少盛多添，不能催食。不能浪費，每浪費一次視情節(jié)輕重扣除教師1---5分。

　　八、 幼兒請假教師按人數(shù)領取早、午點，多領不退每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　九、 保育教師要管理好幼兒午睡。午飯后先安排幼兒上床，統(tǒng)一睡好了開始給幼兒故事，待幼兒全部睡穩(wěn)了，再開始收拾教室。幼兒鞋要擺整齊，根據(jù)季節(jié)蓋好毛巾被或棉被。在幼兒睡著后，教師要巡查幼兒睡眠情況，做好護理發(fā)現(xiàn)異常及時處理。違反規(guī)定一次扣2分。

　　十、 伙食獎勵每班每人每月全勤獎3元，班主任獎60%，副班主任40%。

　　十一、保育員認真完成本職工作，每月考核評出一等獎一名獎金40元，二等獎三名獎金30元。

　　十二、每月如累計遲到3次本月獎金按80%發(fā)放，累計遲到5次按50%發(fā)放;事病假累計3天以上(不包括3天)6天以下(不包括6天)本月獎金按50%發(fā)放，累計6天以上(包括6天)本月不參與獎金考核。

　　十八 交接班制度

　　一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

　　二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

　　三、接班老師應首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。

　　四、交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。

　　十九 教研工作制度

　　1、 保教主任每學期開學時要負責制定好活動計劃，并認真安排。

　　2、 教師要切實負起責任，搞好平時的備課、研究等工作。

　　3、 每學期要進行兩輪評教評學活動，對每位教師的基本技能、組織活動等情況進行評議。

　　4、 每位教師每學年至少要寫一篇教研論文，在縣級以上刊物發(fā)表論文或經(jīng)驗材料的教師要給予獎勵。

　　5、每學期都要評選教學能手，連續(xù)兩學期被評為教學能手的教師，除在本園張榜公布，給予獎勵外，要向區(qū)局推薦。

　　6、園長、保教主任要定期檢查各班教研活動開展情況，并給予指導。

　　7、要組織教師輪流到先進幼兒園參觀，觀摩教學活動。

　　8、保教主任每月至少要召開一次例會，研究部署全園的教研活動。

　　9、保教主任要做好每學期教研活動的總結工作。