三十四 幼兒園安全用電管理制度

　　1、幼兒園內教室、臥室、辦公室、食堂及其他公共場所的照明及生活設施的電閘或開關不得出現有裸露電源現象，值班教師、保育員每天檢查，發(fā)現隱患，立即上報排除。

　　2、教室、辦公室內配置的電腦、電視等電器，晚上人離開時必須關閉電源，落實專人負責，室內的燈光要及時關閉。

　　3、教室、臥室、辦公室內一律不準使用熱得快(取熱器)、電爐，對違規(guī)者收繳器材，酌情處罰。

　　4、園內各室因教學、生活需要而加設電源插座或拉線必須經園長辦公室同意，由專業(yè)電工規(guī)范操作，未經同意一律不得私拉亂接，以免導致用電隱患。

　　5、食堂、廁所及有潮氣的公共場所用電，必須安裝漏電保護器，安裝防霧照明燈，并由專業(yè)電工定期檢查器材設備和燈具的安全性能完好情況，使用排風機必須有完整牢固的安全護罩。

　　三十五 幼兒園績效工資考核方案

　　考核內容及分值分配

　　一、德(15%)：指教師的政治思想和職業(yè)道德。

　　二、能(35%)：指教師保育管理能力，教育教學能力，衛(wèi)生保健管理能力以及教師基本功。

　　三、勤(20%)：指教師出勤情況。

　　四、績(30%)：指教師所帶幼兒各方面發(fā)展的成績和在組織各項教育教學活動中取得的成績。

　　師德(滿分100分，占總分15%)

　　(一)政治思想

　　1、忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒，能主動熱情接待幼兒和家長。(有家長反映或查住一次扣5分)

　　2、能按時參加學校，園內組織的各項活動，并能堅持自修，有完整符合要求的政治學習筆記。

　　3、工作態(tài)度端正，服從學校，幼兒園領導，工作踏實，任勞任怨，責任心強，堅守工作崗位，能嚴格遵守學校及幼兒園制定的各項規(guī)章制度，團結同志，互助友愛，關心集體，愛護公物，能為辦園獻計獻策。凡同事間勾心斗角，吵架一次，一票否決，有事找領導解決。

　　4、積極維護學校和幼兒園已取得的榮譽，維護好學校和幼兒園的聲譽，不許在校內外散布對學校、幼兒園不滿的言論，發(fā)現學校、幼兒園管理不妥的地方，要善意地提出意見或建議。(如有上述情況扣10—20分。)

　　5、嚴格執(zhí)行計劃生育政策。(違反政策解聘)

　　(二)職業(yè)道德

　　1、職業(yè)道德高尚，尊重、關心、愛護幼兒，不體罰變相體罰幼兒。(違者一票否決)不與家長發(fā)生沖突(否則一次扣10分，有事找園里解決)，不無故清退幼兒(違者一票否決)

　　2、創(chuàng)設并維護良好的園容、園風、園貌，有較強的責任感和集體榮譽感。(差者扣5分)

　　3、工作時間內衣冠整潔，不穿奇裝異服，不化濃裝，嚴格執(zhí)行儀表“十二忌”，處處嚴格要求自己，為人師表。(較差者酌情扣5—10分)。

　　4、管理愛護好公共設施，集體財產，做到不損壞，不丟失，不浪費，輕微損壞能及時維修，丟失照價賠償，帶班老師能本著勤儉節(jié)約的原則，少花錢，多辦實事。

　　5、熱愛自己的職業(yè)，不歧視、誹謗、辱罵幼兒，(發(fā)現一次扣5分)，要平等對待所有幼兒，做到一視同仁。

　　能力(滿分100分，占總分45%)