培養(yǎng)指導青年教師材料優(yōu)秀范文(2)
培養(yǎng)指導青年教師材料優(yōu)秀范文
培養(yǎng)青年教師材料篇4
為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進青年教師專業(yè)成長，進一步提高我校的教學水平，學校組織新老教師結(jié)對子，進行“指導培養(yǎng)”活動，這是營造學習型學校的一項長期而深遠的舉措。我負責指導了青年教師杜麗美，我知道師徒結(jié)對不是一個虛空的形式，它將承載的是一份責任與一份自我體現(xiàn)。我深深感到身上的責任和壓力，在本次活動中，我也是本著“共同學習，一起進步”的理念，在互幫互助的學習中共同成長。轉(zhuǎn)眼一學年就要結(jié)束了，我和楊老師一起，共同收獲了辛苦與快樂。
教育教學方面：
1、我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自己的工作經(jīng)驗和教學經(jīng)驗一點一滴、毫無保留地傳授給她，學會分享。在杜老師遇到困難時一定給予真誠的關(guān)心與幫助，扶持她走出困境。從高從嚴地要求自己和杜麗美老師，在幫帶中共同進步。
2、做到指導加強教育理論學習和課堂教學的研究 ，形成正確的教育理念，樹立“以人為本，育人為本”的新理念。這要求通過對新《課程標準》的解讀，將理論聯(lián)系到實際教學工作中，盡快熟悉教學過程中的每一個環(huán)節(jié)。在工作的同時，鼓勵杜老師多閱讀教育理論書籍，領(lǐng)會《綱要》的精神，
時刻不忘提高自己的自身素質(zhì)，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平。
3、師徒結(jié)隊的一種基本活動形式就是互相聽課評課，在日常的教學中，我們通過互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善課堂教學方式，從而不斷提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。
在幫扶過程中，我聽了杜老師十余節(jié)的推門課，課后及時對教學中存在的問題提出自己的看法和意見，進行交流，找出不足，總結(jié)經(jīng)驗，以此提高杜老師的課堂教學能力。重點指導了她在教學過程中如何根據(jù)新課標的要求確立教學目標，重點、難點，并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法，通過這個活動來提高杜老師對教材的理解駕御能力。還經(jīng)常指導杜老師如何寫好課后反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查批改作業(yè)情況，指導她如何積累教學經(jīng)驗，從而不斷改進課堂教學，提高教學水平，杜老師面對我提出的一些不足之處，能認真反思，虛心接受建議和指導，經(jīng)過一學期的培養(yǎng)和指導,杜麗美教師成長很快，在教學方法、備課、課堂教學等方面都有較大提高，基本完成本學期的培養(yǎng)、指導的目標和任務。
4、要求杜老師學習我的經(jīng)驗，但不要奉若神明;可以學習名師的瀟灑，但不要刻意地模仿。要有自己獨立的思想，獨到的見解和獨特的風格，千萬不能丟失自己的個性，
5、要求杜老師學會交流，學會溝通，學會合作。只有博采眾長，才能在自己的教學中得心應手。
師德方面：
我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在言傳身教中首先讓杜麗美老師牢記“德高為師，身正為范”的訓言，引導她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛教育教學工作。讓她
明白自己的權(quán)力和義務。在本學期，楊老師做到了依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，沒有發(fā)生違紀現(xiàn)象。
在指導青年教師的過程中，我自身也得到了不斷地進步。以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時，開展好師徒結(jié)對工作，注重與青年教師共同探討的過程，把自己在教學經(jīng)驗、知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享，為西河鎮(zhèn)中心小學美好的明天貢獻出自己的一份力量。
培養(yǎng)青年教師材料篇5
要我說培養(yǎng)指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。楊子勝老師是學校里的青年教師。我和他一起進行課堂教學、備課、參與課題研究等。經(jīng)過兩年來的培養(yǎng)和指導，該同志在教學方法，備課、課堂教學、校本研修等方面取得了較大成果。成績顯著，得到了老師們的認可和好評。我在培養(yǎng)和指導上采取了如下的做法：
1、在每學期開學初制定計劃，堅持每周聽楊老師一節(jié)課，并認真分析，與楊老師討論，共同建設(shè)。我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料，探討課程新的教學方法。
2、引導楊教師找準自己的特色、特長，并結(jié)合到教育教學實際之中，成就自己特色的課堂教學風格。
教學有法，無定法，“有法”與“無定法”之間，有著很大的探索空間，每一位青年教師從學校中走出，有思想，有創(chuàng)新，有個性與特長。這是年輕所賦予他們的特點。而作為我，引導了楊老師利用好自己的特長，鼓勵他“出風頭”。并為楊老師提供展示個性展示特色的舞臺，為其搭建“出風頭”的平臺。因此，我利學校數(shù)學教研活動，聽他的公開課，及時評課指出優(yōu)點，找出不足，并要求他寫出教學反思。
3、引導青年教師用眼用心進行教育教學實踐;引導青年教師向理論尋求答案，終身學習，為己所用。
4、引導青年教師，通過筆，記錄自己的實踐與思考，并持之以恒，養(yǎng)成習慣。
在教育教學工作中，指導年青教師，用心觀察之余，還應學會用自己的筆，記錄自己的行，抒寫自己的思考：行而惑，惑而思，思而著，著而明。態(tài)度決定行動，行動決定習慣，習慣決定成功，當他持之以恒地思，日積月累地著，楊老師的教育教學感悟越來越深刻，越來越理性。教學上也取得了優(yōu)異的成績。
培養(yǎng)青年教師材料篇6
要我說培養(yǎng)指導青年教師談不上，只好憑著本人在工作中互幫互學、共同進步的原則來實現(xiàn)自己的做法。慕冬蓮老師是剛參加工作不久的青年教師。我和他一起進行課堂教學、備課、參與課題研究等。時間是20xx年9月至20xx年7月。經(jīng)過半年來的培養(yǎng)和指導，該同志在教學方法，備課、課堂教學、校本教研等方面取得了較大成果。成績顯著得到了老師們的認可和好評。
我在培養(yǎng)和指導上采取了如下的做法：
1、在每學期開學初制定計劃，堅持每周聽慕老師一節(jié)課，并認真分析，與老師討論，共同建設(shè)。我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料，探討課程新的教學方法。
2、引導慕教師找準自己的特色、特長，并結(jié)合到教育教學實際之中，成就自己特色的課堂教學風格。
教學有法，教無定法，“有法”與“無定法”之間，有著很大的探索空間，每一位青年教師從學校中走出，有思想，有創(chuàng)新，有個性與特長。這是年輕所賦予他們的特點。而作為我，引導了慕老師利用好自己的特長，為慕老師提供展示個性展示特色的舞臺，因此，我利用學校數(shù)學教研活動，聽她的公開課，及時評課指出優(yōu)點，找出不足，并要求他寫出教學反思，來彌補在教學中的不足。
3、引導青年教師用眼用心進行教育教學實踐;引導青年教師向理論尋求答案，終身學習，為己所用。
我的指導對于慕老師的成長是外因，成長的內(nèi)因我都沒有忽視。因此，我引導她用心靈去感悟教育，用熱忱去打動童心。作為剛從教的教師，我引導她要學會做工作中的有心人，發(fā)現(xiàn)教育細節(jié)，。不能因一時的心頭之火，造成不必要的傷害——對孩子，對自己。
4、引導青年教師，通過筆，記錄自己的實踐與思考，并持之以恒，養(yǎng)成習慣。
在教育教學工作中，指導慕老師，用心觀察之余，還應學會用自己的筆，記錄自己的行，抒寫自己的思考：行而惑，惑而思，思而著，著而明。態(tài)度決定行動，行動決定習慣，習慣決定成功，當她持之以恒地思，日積月累地著，慕老師的教育教學感悟越來越深刻，越來理性。教學上也取得了優(yōu)異的成績?，F(xiàn)在在校經(jīng)常做示范課。2010年8月被評為市級模范班主任，同年12月被評為省優(yōu)秀班主任。
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