一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式：
　　1、公開招聘。
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。
　　2、內(nèi)部競(jìng)聘上崗。
　　由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選，通過競(jìng)聘上崗。
　　二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序：
　　(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序：
　　1、制定公開招聘方案；
　　2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
　　3、審查應(yīng)聘人員資格條件；
　　4、考試、考察；
　　5、體檢；
　　6、公示擬聘人員名單；
　　7、訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
　　(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競(jìng)聘上崗的程序：
　　1、制定競(jìng)聘上崗方案；
　　2、在本單位公布競(jìng)聘崗位、資格條件、聘期等信息；
　　3、審查競(jìng)聘人員資格條件；
　　4、考評(píng)；
　　5、在本單位公示擬聘人員名單；
　　6、辦理聘任手續(xù)。
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