六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學(xué)習(xí)啦>知識(shí)大全>知識(shí)百科>管理知識(shí)>

公務(wù)員行政管理知識(shí)點(diǎn)(2)

時(shí)間: 謝君787 分享

  二十六、國(guó)家公務(wù)員錄用制度

  1.錄用的前提條件:a.職位出現(xiàn)空缺;b.根據(jù)空缺職位確定資格條件

  2.錄用的職務(wù)范圍:辦事員、科員、副主任科員、主任科員(全是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))

  注:從政府機(jī)關(guān)以外選拔人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,不屬錄用的范圍。

  3.錄用的原則:公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)?、因事?lián)袢?/p>

  4.錄用國(guó)家公務(wù)員的程序:七個(gè)步驟

  發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、錄用體檢、提出擬錄用人員名單報(bào)(設(shè)區(qū)的市以上人民政府人事部門(mén)審批)、試用、培訓(xùn)

  二十七、國(guó)家公務(wù)員考核制度

  1.原則:客觀公正的原則、民主公開(kāi)的原則、注重實(shí)績(jī)的原則、依法考核的原則

  2.內(nèi)容:德、勤、能、績(jī)

  3.標(biāo)準(zhǔn):劃分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職

  4.方法:平時(shí)考核+年度考核

  5.程序:準(zhǔn)備、進(jìn)行考核、反饋與運(yùn)用考核的結(jié)果

  6.考核結(jié)果的使用:a.連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀或連續(xù)五年稱(chēng)職以上的,在本職務(wù)級(jí)別內(nèi)晉升一級(jí)。b.連續(xù)二年優(yōu)秀或連續(xù)三年稱(chēng)職以上的,具有晉升職務(wù)的資格。

  7.有關(guān)規(guī)定:a.受黨內(nèi)警告處分的:當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀;b.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的:不稱(chēng)職或不確定等次;c.受留黨察看處分的:當(dāng)年:不稱(chēng)職;d.受開(kāi)除黨籍處分的:當(dāng)年:不稱(chēng)職。第二、第三年:只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)不確定等次

  二十八、國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度

  1.原則:a.精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神為主的原則;b.公平合理,獎(jiǎng)不虛施的原則;c.獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重時(shí)效的原則

  2.種類(lèi):嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

  3.程序:評(píng)定、審批、實(shí)施

  4.權(quán)限:嘉獎(jiǎng)、記三等功:縣級(jí)以上政府批準(zhǔn);二等功:地級(jí)以上政府批準(zhǔn);一等功:省、直轄市以上;榮譽(yù)稱(chēng)號(hào):國(guó)務(wù)院

  二十九、國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律與行政處分制度

  1.種類(lèi):警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除

  說(shuō)明:(1)沒(méi)有"降職"是因?yàn)椋?quot;降職"是由于不稱(chēng)職,而不是由于受處分;(2)受處分期間,不得晉升職務(wù)、級(jí)別;若受的是警告,年度考核定為"稱(chēng)職"還可以按時(shí)晉升工資檔次。

  2.解除公務(wù)員行政處分的期限:

  警告:自決定之日起滿   半年

  記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí):

  滿一年

  撤職:滿二年

  注:提前解除期限不得超過(guò)原行政處分解除期限的一半。

  三十、國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)交流回避制度

  1.培訓(xùn)的類(lèi)型:a.新錄用人員的培訓(xùn);b.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn);c.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn);d.更新知識(shí)培訓(xùn)

  注:每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不得少于7天。

  2.交流制度:

  四種形式:調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換、掛職鍛煉

  3.回避的類(lèi)型:任職回避、公務(wù)回避、地區(qū)回避

  注:一般由職務(wù)較低的一方回避。

  三十一、國(guó)家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度

  1.工資構(gòu)成:職務(wù)工資+級(jí)別+基礎(chǔ)工資+工齡工資+地區(qū)津貼+崗位津貼

  注:前四項(xiàng)為工資的基本形式。后二項(xiàng)目為補(bǔ)充形式。

  2.保險(xiǎn)制度:生育、養(yǎng)老、疾病、傷殘、死亡保險(xiǎn)

  三十二、國(guó)家公務(wù)員辭職辭退退休制度

  1.辭職條件:a.本人愿意并提出申請(qǐng);b.滿最低服務(wù)年限(三至五年);c.正在接受審查的不得辭職

  說(shuō)明:(1)辭職后,不得重新錄用

  (2)二年內(nèi)到與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或事業(yè)單位任職,須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

  2.辭退條件:a.連續(xù)二年不稱(chēng)職;b.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排的;c.曠工連續(xù)超過(guò)15年,或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30年;d.其他

  3.退休條件:a.男年滿60歲;b.女年滿55歲;c.喪失工作能力的

  4.提前退休條件:a.男55女50+工作年限滿20;b.或工作年限滿30

  三十三、國(guó)家公務(wù)員申訴控告制度

  注:申訴、控告只能向國(guó)家行政機(jī)關(guān)提出。因?yàn)樗鼈儾粚儆谛姓V訟的范圍,屬于內(nèi)部行政行為。

  三十四、行政領(lǐng)導(dǎo)體制的類(lèi)型

  1.按職權(quán)是由首長(zhǎng)一人或者由委員數(shù)人行使,或者一部分職權(quán)由首長(zhǎng),一部分由委員數(shù)人行使分:首長(zhǎng)制、委員制、混合制

  2.按上下級(jí)行政組織享有的職權(quán)大小分:集權(quán)制(權(quán)力集中在上級(jí))、分權(quán)制、均權(quán)制

  3.按機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)性質(zhì)及其管轄范圍不同劃分:層級(jí)制、職能制、并用制

  4.按處于同一層級(jí)的各政府行政機(jī)關(guān)的指揮監(jiān)控權(quán),集中或分散于上級(jí)一個(gè)或多個(gè)主體的不同而劃分:完整制:集中于一人;分離制:分屬于多人

  三十五、行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

  1.時(shí)間:

  (1)1982年以前:我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)體制一直是委員制.

  (2)1982年12月4日五屆全國(guó)人大五次會(huì)議通過(guò):實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

  2."首長(zhǎng)"的范圍:

  a.第一類(lèi):法定的首長(zhǎng):包括國(guó)務(wù)院、各委員會(huì)主任、部長(zhǎng)、省長(zhǎng)、自治區(qū)主席、市長(zhǎng)、州長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)

  b.第二類(lèi):推定的首長(zhǎng):包括國(guó)務(wù)院秘書(shū)長(zhǎng)、中國(guó)人民銀行行長(zhǎng)、審計(jì)署審計(jì)長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)的正職領(lǐng)導(dǎo)、縣級(jí)以上地方各級(jí)政府組成部門(mén)的正職領(lǐng)導(dǎo)+其他

  3.主要內(nèi)容:

  a.向誰(shuí)負(fù)責(zé):向本級(jí)人大及其會(huì)負(fù)責(zé)、向國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé),向上級(jí)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)、向本級(jí)政府負(fù)責(zé)

  b.負(fù)什么責(zé):行政責(zé)任/政治責(zé)任/領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

  三十六、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及其非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列

  1.行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列:

  (1)中央國(guó)家行政機(jī)關(guān):8個(gè)等級(jí),最低為副處。

  (2)地方:8個(gè)等級(jí),最低為副科。

  (3)對(duì)應(yīng)的級(jí)別有13個(gè):

  國(guó)務(wù)院:一級(jí)

  國(guó)務(wù)院副,國(guó)務(wù)委員:二至三級(jí)

  省部級(jí)正職:三至四

  省部級(jí)副職:四至五

  廳司級(jí)正職:五至七

  廳司級(jí)副職:六至八

  縣處級(jí)正職:七至十

  縣處級(jí)副職:八至十一

  鄉(xiāng)科級(jí)正職:九至十二

  鄉(xiāng)科級(jí)副職:九至十三

  2.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列:

  共8個(gè):巡視員、助理巡視員、調(diào)研員、助理調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員

  三十七、行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式共有四種:a.選任制;b.委任制;c.考任制;d.聘任制

  注:(1)省人大會(huì)有權(quán)任命副省長(zhǎng),無(wú)權(quán)任命省長(zhǎng)。(2)聘任制主要用于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和基層行政職務(wù),不適用于高層行政領(lǐng)導(dǎo)者

  三十八、行政領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)升降

  1. 行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)升降的人員范圍有兩類(lèi):

  a.各級(jí)政府組成人員,升降由同級(jí)人大和會(huì)決定。(其實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)組成人員)

  b.非政府組成人員,其升降由行政系統(tǒng)自身決定。

  2.行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的資格條件:

  a,文化程度:

  晉升科級(jí)正副職:

  高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷

  晉升副處-正司:

  大專(zhuān)以上學(xué)歷

  晉升副部級(jí):

  本科以上學(xué)歷

  b.下一級(jí)任職年限:

  晉升科、處正職:

  應(yīng)分別任下一級(jí)職務(wù) 兩年以上

  晉升科、處、司、部副職:三年以上

  注:非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員晉升與此相同

  三十九、行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免

  1.任免的主體:

  即各級(jí)人大及其會(huì),國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)。

  2.權(quán)限:

  a.各級(jí)人大有權(quán)任命或決定各級(jí)政府組成人員、除各級(jí)政府組成人員外的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(如市政府的副局長(zhǎng))

  b.政府:任免其他公務(wù)員職務(wù)(包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))

  3.行政領(lǐng)導(dǎo)兼職的規(guī)定:

  原則上實(shí)行一人一職。確因需要,只可兼任一職。但也有兩個(gè)例外:a.常設(shè)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擔(dān)任非常設(shè)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

  b.名義上兼職而實(shí)際上還是本職范圍內(nèi)的職責(zé)

  四十、轉(zhuǎn)向現(xiàn)代科學(xué)行政決策的標(biāo)志

  主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:

  1.決策主體由個(gè)人轉(zhuǎn)向集體

  2.決策過(guò)程由主觀隨意轉(zhuǎn)向程序化

  3."謀"與"斷"相對(duì)分離

  4."斷"與"行"相對(duì)分離

  5.決策手段的運(yùn)用日益增強(qiáng)

  四十一、現(xiàn)代行政決策組織體制的架構(gòu)

  架構(gòu)主要有:

  1.行政決策的中樞系統(tǒng):重要任務(wù)是"斷"。

  2.行政決策信息系統(tǒng)

  3.研究咨詢(xún)系統(tǒng)

  4.審批控制系統(tǒng)

  注:我國(guó)具有綜合性審批控制職能的組織系統(tǒng)有二:

  a.全國(guó)和縣級(jí)以上地方各級(jí)人大會(huì)

  b.中央和地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)

  四十二、行政決策過(guò)程

  a.問(wèn)題的確認(rèn)

  b.問(wèn)題進(jìn)入決策議程

  c.決策規(guī)劃的擬訂

  d.決策合法化與采納

  四十三、行政執(zhí)行及其層級(jí)、手段

  1.定義:是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其國(guó)家公務(wù)員實(shí)施決策中心發(fā)出的決策指令,以達(dá)到預(yù)期目的的職務(wù)行為。

  2.層次:中央級(jí)、省級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)

  3.手段:法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段

  四十四、行政執(zhí)行的環(huán)節(jié)

  a.行政執(zhí)行計(jì)劃

  b.組織落實(shí)與人員配置

  c.行政執(zhí)行中的指揮

  d.行政執(zhí)行中的控制

  e.行政執(zhí)行評(píng)估總結(jié)

  四十五、行政協(xié)調(diào)的含義與作用

  1.定義:是指協(xié)商、調(diào)整行政系統(tǒng)與其外部環(huán)境之間、行政系統(tǒng)內(nèi)部縱橫向之間的各種關(guān)系,使之分工合作、權(quán)責(zé)清晰,相互配合,有效地實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和提高整體效能的行為。

  2.作用:

  a.協(xié)調(diào)與外部環(huán)境的關(guān)系,增強(qiáng)行政系統(tǒng)的適應(yīng)力、創(chuàng)新力。

  b.協(xié)調(diào)內(nèi)部縱橫向的關(guān)系,以增強(qiáng)行政系統(tǒng)的協(xié)作力、整合力。

  c.協(xié)調(diào)內(nèi)外部、縱橫向的人際關(guān)系,增強(qiáng)行政系統(tǒng)的凝聚力、驅(qū)動(dòng)力。

  四十六、行政協(xié)調(diào)的類(lèi)型及其機(jī)制

  以協(xié)調(diào)所涉及的管理層次和管理手段分:高層、中層、基層;權(quán)責(zé)體制、規(guī)制協(xié)調(diào);利益、心理協(xié)調(diào);

  2.幾種類(lèi)型的行政協(xié)調(diào)及其機(jī)制:

  a.與外部環(huán)境的:協(xié)調(diào)機(jī)制主要有三種:行政反饋(首要機(jī)制)、職能調(diào)查、行政參與

  b.內(nèi)部縱橫向的:

  (1)縱向垂直府際關(guān)系:關(guān)鍵是解決好事權(quán)與財(cái)權(quán)、人事權(quán)與決策權(quán)的配置機(jī)制。

  (2)橫向平行府際關(guān)系:關(guān)鍵是解決好分工又合作的機(jī)制。

  四十七、行政協(xié)調(diào)的前提條件

  1.前提條件是:行政溝通

  2.行政溝通的種類(lèi):下行溝通、上行溝通、平行溝通

  四十八、加強(qiáng)行政監(jiān)督的重要性:1.教育是加強(qiáng)依法監(jiān)督的基礎(chǔ);2.法制是加強(qiáng)依法監(jiān)督的保證

  四十九、我國(guó)行政系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督

  1.內(nèi)部監(jiān)督主要包括:

  a.一般監(jiān)督(上、下級(jí)之間的相互監(jiān)督;職能部門(mén)和主管業(yè)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督)

  b.專(zhuān)門(mén)監(jiān)督(主要指行政監(jiān)察和審計(jì)監(jiān)督)

  2.行政監(jiān)察:指政府系統(tǒng)內(nèi)部的專(zhuān)門(mén)監(jiān)察機(jī)構(gòu),主要是監(jiān)察部、地方各級(jí)監(jiān)察廳、局。

  (1)監(jiān)察對(duì)象:政府各部門(mén)及其國(guó)家公務(wù)員、政府任命的其他人員、下一級(jí)政府及其領(lǐng)導(dǎo)人員

  (2)領(lǐng)導(dǎo)體制:監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo),既受本級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo),又受上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

  (3)程序:立項(xiàng)、調(diào)查、提出檢查處理情況報(bào)告、作出監(jiān)察決定或建議

  3.審計(jì)監(jiān)督:

  (1)審計(jì)機(jī)關(guān)擁有檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和處理權(quán)

  (2)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制:雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。

  五十、我國(guó)行政系統(tǒng)的外部監(jiān)督

  1.外部監(jiān)督主要包括:國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督、人民法院的監(jiān)督、人民檢察院的監(jiān)督、政黨監(jiān)督、社會(huì)及輿論的監(jiān)督

  2.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督包括:

  a.聽(tīng)取和審議工作報(bào)告(這是監(jiān)督最基本的形式)

  b.審查和批準(zhǔn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和財(cái)政預(yù)算、決算

  c.審查政府的法規(guī)、決定和命令

  d.質(zhì)詢(xún)和詢(xún)問(wèn)

  e.代表視察和執(zhí)法檢查

  f.罷免政府組成人員

  注:各級(jí)人大有權(quán)撤消同級(jí)政府不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令。

  3.人民檢察院的監(jiān)督有:法紀(jì)檢察、經(jīng)濟(jì)檢察、偵查檢察、監(jiān)所監(jiān)督

  4.政黨監(jiān)督:主要方式有三:各級(jí)黨委監(jiān)督、黨的基層組織監(jiān)督、黨的各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督
看過(guò)“公務(wù)員行政管理知識(shí)點(diǎn)“的人還看了:

1.公共基礎(chǔ)知識(shí)考試行政管理要點(diǎn)

2.公共基礎(chǔ)知識(shí)行政能力測(cè)試知識(shí)點(diǎn)

3.公共基礎(chǔ)知識(shí)??純?nèi)容

4.公共基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)匯總

5.公共基礎(chǔ)知識(shí)??键c(diǎn)

6.辦公行政管理知識(shí)

931855