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2017云南省產(chǎn)假新規(guī)定

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  2017年云南省產(chǎn)假最新規(guī)定

  根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  云南產(chǎn)假應(yīng)該為:98天+60天=158天

  2017年云南省產(chǎn)假類型

  1、必須享受的假

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

  3、晚育假、晚育護(hù)理假

  遇法定節(jié)假日順延。

  產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

  晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

  4、授乳時間哺乳假

  女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護(hù)辦法第十六條)

  現(xiàn)在不光是女性可以休產(chǎn)假,其實男性也可以休陪產(chǎn)假,這都是我國勞動法里有規(guī)定的哦。當(dāng)前男女初婚年齡已經(jīng)到了25歲左右,初育年齡到了26歲 以上,針對這種情況,國家不再專門鼓勵晚婚晚育,因為年齡太大,對于母嬰的安全、保健,對于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利??偟膩碇v,新法還是鼓勵大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制,而確定的是自主采取相關(guān)的避孕節(jié)育措施,自主安排家庭生育計劃。

  難產(chǎn)產(chǎn)假

  剖腹產(chǎn)、iii度會陰破裂:98天基礎(chǔ)上增加30天;

  吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn):98天基礎(chǔ)上增加15天。

  流產(chǎn)假

  懷孕不滿2個月(包含2個月)15天

  懷孕不滿4個月30天;

  懷孕4個月以上(包含4個月)42天;

  懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天

  云南產(chǎn)假多少天

  云南省十二屆人大常委會第二十六次會議表決通過了省人大常委會關(guān)于修改《云南省人口與計劃生育條例》的決定。符合計劃生育的夫妻,除了國家規(guī)定產(chǎn)假外,還可以增加60天,即可享受產(chǎn)假158天;男方享受護(hù)理假30天。

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2017云南省產(chǎn)假新規(guī)定

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