2017云南省產(chǎn)假新規(guī)定(2)
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云南省產(chǎn)假疑問(wèn)解答
1、晚婚假取消了嗎?婚假多少天?再婚夫妻能享受婚假不?
【答】：保留過(guò)去的放假天數(shù)，不做減法”的要求，刪除了“晚婚”表述，保留了增加婚假15天的規(guī)定，即可以享受18天婚假。重新組合的再婚夫妻也可享受了，即便在4月1日前登記結(jié)婚，只要沒(méi)休婚假呢，就可以按新規(guī)申請(qǐng)休假。
2、生二孩的產(chǎn)假和一孩一樣嗎?
【答】：省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。除了享受?chē)?guó)家政策，我省新《條例》對(duì)生育假和護(hù)理假作出了獎(jiǎng)勵(lì)性規(guī)定，對(duì)合法生育子女的可延長(zhǎng)60天，也就是說(shuō)非難產(chǎn)、非多胞胎生育都可享158天產(chǎn)假。
3、4月1日產(chǎn)假還沒(méi)休完還能補(bǔ)休嗎?
【答】：“可以向單位遞交申請(qǐng)，享受新的產(chǎn)假政策，也就是說(shuō)可以再請(qǐng)60天。”省衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)谛隆稐l例》頒布實(shí)施前已完成休假的，不再補(bǔ)給假期;在新《條例》頒布實(shí)施前開(kāi)始休假，或新《條例》實(shí)施之日仍未完成休假的，可按新規(guī)定補(bǔ)足假期。
計(jì)劃生育手術(shù)休假規(guī)定
1、放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天;
2、經(jīng)批準(zhǔn)摘取宮內(nèi)節(jié)育器的，休假7天;
3、施行輸卵管結(jié)扎的，休假30天;
4、施行輸精管結(jié)扎的，休假15天。
5、經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假30天;施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15天;
6、因避孕措施失效而施行補(bǔ)救手術(shù)，懷孕不滿4個(gè)月的，休假15天;懷孕4個(gè)月以上的，休假42天。
產(chǎn)假期間工資的發(fā)放方法
根據(jù)我國(guó)計(jì)劃生育辦法和各省市計(jì)劃生育條例規(guī)定，用人單位懷孕女職員享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假期間，產(chǎn)假工資照發(fā)，享受全勤待遇。目前我國(guó)產(chǎn)假工資公司一般由用人單位按月發(fā)放給員工，其主要目的就是保證生育女職員產(chǎn)假期間基本生活。但請(qǐng)注意一點(diǎn)，那就是在已實(shí)行生育津貼發(fā)放制度地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假基本工資，生育津貼具有產(chǎn)假工資性質(zhì)，社保機(jī)構(gòu)將生育津貼發(fā)放給用人單位，再由用人單位發(fā)放給職工。
同時(shí)為了確保生育合法權(quán)益，避免出現(xiàn)生育津貼比產(chǎn)假工資低的情況，我國(guó)部分地區(qū)規(guī)定，生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。例如廣東省2015年頒布實(shí)施的《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。如需了解更多，歡迎撥打12333進(jìn)行詳細(xì)咨詢(xún)。
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