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聯(lián)想企業(yè)文化詳細(xì)解讀

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聯(lián)想企業(yè)文化詳細(xì)解讀

  聯(lián)想主要從事開發(fā)、制造并銷售技術(shù)產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)服務(wù),生產(chǎn)臺式電腦、手機(jī) 、一體機(jī)電腦等商品,聯(lián)想公司的企業(yè)文化是什么呢?如何解讀聯(lián)想公司的企業(yè)文化?一起來看看吧!

  聯(lián)想公司的企業(yè)文化

  (1)核心理念:把員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之中。

  辦企業(yè)就是辦人;

  小公司做事,大公司做人;

  我們能使全體員工能與企業(yè)一同發(fā)展,使我們的員工由于他們的貢獻(xiàn)得到社會(huì)的尊重。

  (2)用人觀:給您一個(gè)沒有天花板的舞臺;不惟學(xué)歷重能力,不惟學(xué)歷重業(yè)績。

  (3)大局觀:從聯(lián)想的根本利益處罰考慮問題。

  (4)發(fā)動(dòng)機(jī)理論:

  員工作為“發(fā)動(dòng)機(jī)”,在與領(lǐng)導(dǎo)一同確立了以客戶需求為導(dǎo)向的目標(biāo)之后,就該自己主動(dòng)地推進(jìn),甚至主動(dòng)驅(qū)動(dòng)其他人為你的目標(biāo)服務(wù)。這時(shí)候,我們每個(gè)人都體現(xiàn)為主人,工作是為了體現(xiàn)自己的價(jià)值。

  我們不僅要有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,還要把它轉(zhuǎn)化為事業(yè)心,也就是把上面要求我們做的事變成我們主動(dòng)要做,把個(gè)人理想的實(shí)現(xiàn)和公司事業(yè)的發(fā)展融合在一起。沒有公司的成功,就不可能有每個(gè)人的成長,每個(gè)人的成功都可能幫助公司的成功。

  (5)聯(lián)想好員工的標(biāo)準(zhǔn):

  敬業(yè)精神和上進(jìn)心

  有韌性

  有責(zé)任感

  有悟性

  富有創(chuàng)新精神

  善于溝通

  既會(huì)工作,又會(huì)生活

  (6)企業(yè)精神:

  一、求實(shí)進(jìn)取創(chuàng)新

  不為挫折而屈服,不為小勝而輕狂,堅(jiān)定地、扎實(shí)地邁向預(yù)定目標(biāo),為了中華民族的榮譽(yù),我們要奮不顧身,勇往直前。

  我們做事的原則:撒上一層土,踩實(shí)了,再撒上一層土,再踩實(shí)了。

  我們做業(yè)務(wù)的原則:沒錢賺的事不能干;有錢賺但提不起錢的事不能干;有錢賺也能提起錢但是沒有可靠的人去做,這樣的事也不能干。

  我們做新業(yè)務(wù)的原則:上一步,踩實(shí)了,再踏上一步,再踩實(shí),當(dāng)確認(rèn)腳下是堅(jiān)實(shí)的黃土地以后,撒腿就跑。

  二、惟創(chuàng)新求生存

  各級干部員工不能拘泥于條條框框,不固步自封,僵化教條,而是根據(jù)現(xiàn)實(shí)和環(huán)境的變化,大膽突破和超越,能果斷地推陳出新。

  在思路上要大膽設(shè)想,在操作上小心求證。創(chuàng)新不是盲動(dòng),而是在充分討論后的果敢行動(dòng)。

  當(dāng)你的工作超出了客戶的滿意,你就一定有所創(chuàng)新了。

  (7)企業(yè)道德:誠信為本。

  (8)聯(lián)想道德觀:

  寧可損失金錢決不喪失信譽(yù)

  生意無論大小一律一視同仁

  待人真誠坦率工作精益求精

  光明正大做事清清白白做人

  勤勤懇懇勞動(dòng)理直氣壯賺錢

  (9)聯(lián)想員工工作作風(fēng):認(rèn)真嚴(yán)格主動(dòng)高效

  認(rèn)真:精益求精,刨根問底嚴(yán)格:

  1)嚴(yán)管理,嚴(yán)處罰。

  2)嚴(yán)格律人,嚴(yán)格律己,嚴(yán)格于工作流程,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

  主動(dòng):主動(dòng)接受任務(wù),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,主動(dòng)改善提高。

  高效:

  1)工作計(jì)劃,明確文件答復(fù)時(shí)間。

  2)為明天留出空余。

  3)零等待的工作作風(fēng)。

  (10)聯(lián)想的做人風(fēng)格:

  平等

  1)自尊:自重自信,熱愛自己的工作。

  2)尊重他人:尊重他人的風(fēng)格,尊重他人的工作。

  3)尊重其他部門。

  4)工作沒有高低貴賤之分,只有職責(zé)和分工不同。

  信任

  1)建立信譽(yù):勇于承擔(dān)責(zé)任,切實(shí)履行承諾。

  2)善以待人:不要把別人往壞處想。

  欣賞:

  1)嚴(yán)以律己:高標(biāo)準(zhǔn)要求自己,超出前人的期望。

  2)寬以待人:寬標(biāo)準(zhǔn),寬視野。

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