5.收入應(yīng)當(dāng)分開核算

　　符合減免稅條件的納稅人，并非其全部增值稅收入或營(yíng)業(yè)稅收入產(chǎn)生的稅額都可以進(jìn)行退、減稅，未準(zhǔn)則計(jì)算、嚴(yán)格征管，財(cái)稅[2007]92號(hào)文規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)分別核算享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售收入或營(yíng)業(yè)收入；不能分別核算的，不得享受增值稅或營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策。

　　(二)工資支出企業(yè)所得稅加計(jì)扣除100%

　　財(cái)稅[2007]92號(hào)文在出臺(tái)時(shí)就規(guī)定了，自2007年1月1日起，單位支付給殘疾人員的實(shí)際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實(shí)扣除，并可按支付給殘疾人員實(shí)際工資的100%加計(jì)扣除。

　　為了進(jìn)一步完善促進(jìn)殘疾人就業(yè)的稅收政策，新《企業(yè)所得稅法》及其《實(shí)施條例》明確規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實(shí)扣除的基礎(chǔ)上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計(jì)扣除。新稅法不僅保留了殘疾人工資加計(jì)扣除100%的優(yōu)惠政策，而且提升了該項(xiàng)優(yōu)惠政策的法律級(jí)次，從部門規(guī)章一躍成為法律規(guī)定，確保該項(xiàng)優(yōu)惠政策的長(zhǎng)期性、穩(wěn)定性、合法性。