公務(wù)活動(dòng)中用餐的規(guī)定

一、工作日內(nèi)中午一般不喝酒。確因工作需要的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但不準(zhǔn)酒多誤事。
二、工作時(shí)間之外不準(zhǔn)酗酒，不準(zhǔn)酒后滋事。
三、在考察、考核干部等公務(wù)活動(dòng)中，在縣直范圍內(nèi)（含xx鎮(zhèn)、城區(qū)辦事處），不得在被考察、考核單位用餐；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察、考核，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂用工作餐，不準(zhǔn)喝酒。
四、部內(nèi)人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應(yīng)處理。

關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用工作人員的暫行規(guī)定

一、基本條件
組織部選調(diào)、借用人員，必須具備以下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治、思想、行動(dòng)上同黨中央保持一致，富有改革創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，政治堅(jiān)定，作風(fēng)扎實(shí)，群眾公認(rèn)程度高。
2、年齡原則上不超過30歲。
3、正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上文化程度，國家承認(rèn)學(xué)歷，且具有較高的綜合素質(zhì)。
4、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較高的文字功底，國家正式干部，中共黨員。
5、身體健康，且具有較好的形象、氣質(zhì)。
6、財(cái)政開支的行政事業(yè)在編人員。
7、特殊人才可適當(dāng)放寬條件。
二、選調(diào)、借用時(shí)間
1、各科（室）臨時(shí)借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作量來確定臨時(shí)借用人員的數(shù)量及借用時(shí)間。
2、借用時(shí)間最長不得超過半年，如確需延長借用時(shí)間的，要重新提出申請。
3、被部內(nèi)確定為選調(diào)對象的人員，試用期為半年，試用期滿，用人科（室）要及時(shí)提出能否留用的意見，不適合留用的，退回原單位工作?？梢粤粲玫难娱L試用時(shí)間。
三、選調(diào)、借用程序
1、各科（室）確因工作需要選調(diào)、借用部外人員幫助工作，應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請，報(bào)主管部長審批。（申請包括借用人員的基本情況及借用事由、借用時(shí)間等情況）。
2、主管部長審批后，將申請交黨總支。
3、黨總支接到申請后，召開總支會(huì)議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通，被借人單位同意后，委派專人進(jìn)行考察?？疾旌螅瑘?bào)部長審批。
4、部長審批后，黨支部將審批意見反饋到有關(guān)科（室），由科（室）負(fù)責(zé)具體落實(shí)。
四、對借用人員的管理按照《對借用人員的管理規(guī)定》執(zhí)行。
對借用人員的管理規(guī)定

一、各科（室）確因工作需要臨時(shí)借用部外人員幫助工作，應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作量來確定臨時(shí)借用人員的范圍、數(shù)量及借用時(shí)間。對應(yīng)急性工作借用人員借用時(shí)間最長不超過六個(gè)月。
二、各科（室）借人應(yīng)提前由本科（室）以文字形式提出申請，經(jīng)主管部長同意，交由黨總支考察并報(bào)部長同意后由本科（室）負(fù)責(zé)落實(shí)。
三、對借用人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。凡借用時(shí)間在三個(gè)月以上的，由黨支部定期進(jìn)行考核，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)?；卦瓎挝粫r(shí)，由黨支部對其在借用期間的表現(xiàn)寫出鑒定；借用時(shí)間在半年以上的，應(yīng)辦理臨時(shí)組織關(guān)系，參加組織部黨組織的活動(dòng)。
四、被借用人員到部內(nèi)正式上崗前，由黨支部對其提出要求，即：在組織部工作期間要時(shí)刻用組工干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，并遵守部內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，說話辦事不得損害組織部門的形象，嚴(yán)格規(guī)范其行為。
五、各科（室）對借用人員及其所在單位，不許諾任何條件。

關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用人員補(bǔ)充規(guī)定

經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對《關(guān)于部內(nèi)選調(diào)、借用人員的暫行規(guī)定》作以下補(bǔ)充，請一并貫徹執(zhí)行。
一、各科室因工作關(guān)系確實(shí)需要臨時(shí)或較長時(shí)間借用人員時(shí)，必須先與辦公室、黨總支進(jìn)行溝通，溝通以后再按《暫行規(guī)定》的程序進(jìn)行，不得直接向借用人員透露借用意向，更不得直接借用人員到部內(nèi)工作。
二、按程序借用人員時(shí)間在1周以內(nèi)的，要先與總支副書記、辦公室主任溝通；借用時(shí)間在1個(gè)月以內(nèi)的，還須與總支書記溝通；借用時(shí)間超過1個(gè)月的，要由總支書記與部長溝通后，再按《暫行規(guī)定》的程序辦理。

保密制度

1、機(jī)關(guān)工作人員必須增強(qiáng)保密意識，嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》和"保密守則"。
2、所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個(gè)環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴(yán)格的登記手續(xù)，確保準(zhǔn)確無誤。
3、不經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，秘密以上文電不得帶出機(jī)關(guān)、不得翻印、復(fù)印。并按要求定期收回、上繳。
4、對保密性強(qiáng)的文件，只能由機(jī)關(guān)打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點(diǎn)、打字室印制。
5、部內(nèi)尚未公開的有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等重大問題，不得外傳、不得見諸報(bào)刊。

電話使用規(guī)定

1、機(jī)關(guān)電話只供內(nèi)部人員因公使用，通常只準(zhǔn)打市內(nèi)電話，不得轉(zhuǎn)借外單位使用。
2、因公需打長途電話時(shí)，要從嚴(yán)掌握，經(jīng)主管部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄。私事一律不允許打長途電話。
3、部內(nèi)同志接打電話語言要簡潔明了，不允許聊天，長時(shí)間占用電話。
4、盡力壓縮電話費(fèi)支出，禁止出現(xiàn)與工作無關(guān)的信息服務(wù)費(fèi)等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追查有關(guān)人的責(zé)任。
5、傳真電話為傳真專用（包括通過上網(wǎng)向上級組織部門報(bào)送信息），如有特殊情況，必須填寫《使用傳真電話審批單》，經(jīng)過辦公室主任同意方可拔打。

衛(wèi)生制度

一、以科室為單位劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行科室長責(zé)任制。
二、經(jīng)常保持衛(wèi)生區(qū)整潔。樓道、廁所、樓前院落要堅(jiān)持每日上班前清掃清理，辦公室內(nèi)和樓道保持四壁無塵，地面清潔無雜物，辦公用品擺放整齊有序，會(huì)議室、值班室保持整潔。
三、自行車必須存放指定地點(diǎn)，樓道樓廳內(nèi)禁止存放自行車。
四、嚴(yán)禁隨地吐痰，亂丟煙頭、廢紙及其它雜物。
五、部內(nèi)成立衛(wèi)生檢查小組，對部內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查評比，并發(fā)通報(bào)。對衛(wèi)生工作先進(jìn)的科室予以表揚(yáng)，頒發(fā)衛(wèi)生流動(dòng)紅旗。對落后的科室提出批評和改進(jìn)意見。